十年続いた優位
2026年第2四半期、欧州連合のテック企業ではポストの2.2%が欠員であり、鉱工業・建設業・サービス業全体では2.0%だった。この部門のEurostatの系列は2012年に始まり、そこから2022年末までの44四半期のどれにおいても、テック企業の欠員率は経済全体を0.6から1.5ポイント上回っていた。
二つの率はともに2022年にかけて上がり、その後ともに下がったが、下がった幅は同じではない。2019年第2四半期以降、テック企業の欠員率は3.6%から1.4ポイント、経済全体の欠員率は2.3%から0.3ポイント下がった。0.2ポイントという差は、Eurostatが公表する58四半期のうちで最も小さく、2025年第3四半期と並ぶ。
新しい分類がテックから切り離した活動、すなわち出版、放送、コンテンツ制作の欠員率は、さらに大きく下がった。2019年第2四半期の2.9%から1.3%へと下がり、2013年末に記録した最低値と並んだ。
国ごとに見る
両年を報告する加盟国は25あり、チェコは2025年に系列が途切れるため、比較できるのは24で、いずれも各国自身の調査の内側で比べる。24のうち17でテック企業の欠員率は2019年より低く、19ではテック企業の国内経済全体に対する上回り幅が縮んだ。
ドイツは率だけでなく件数も公表している。ドイツのテック企業が2026年第2四半期に募集していたポストは33,049で、2019年は54,126だった。欠員率は4.7%から2.7%に下がり、ドイツ経済全体では2.4%である。フランスではテック企業が3.7%から2.4%に下がる一方、経済全体は同じ2.4%まで上がった。スペイン、イタリア、ハンガリー、リトアニアでは、テック企業が経済全体を上回る側から下回る側へ移った。スペインは0.7%対0.9%、イタリアは1.3%対1.5%である。
テック企業がいまも上回っているのは25のうち12である。この四半期を報告した加盟国のうち、テック企業の欠員率が最も高いのはベルギーとオランダで、5.2%と5.1%であり、経済全体での率が最も高いのもオランダで、4.1%である。スウェーデンのテック企業ではポストの3.8%が空いており、国全体では2.2%、フィンランドでは2.1%対1.1%である。
| 加盟国 | テック企業、2019年 | テック企業、2026年 | 経済全体、2019年 | 経済全体、2026年 | テック企業の上回り幅、2026年、ポイント |
|---|---|---|---|---|---|
| 欧州連合 | 3.6% | 2.2% | 2.3% | 2.0% | +0.2 |
| ベルギー | 7.4% | 5.2% | 3.4% | 3.3% | +1.9 |
| オランダ | 6.1% | 5.1% | 3.3% | 4.1% | +1.0 |
| スウェーデン | 5.3% | 3.8% | 2.7% | 2.2% | +1.6 |
| オーストリア | 6.6% | 3.2% | 3.4% | 2.9% | +0.3 |
| マルタ | 1.5% | 3.2% | 2.7% | 3.1% | +0.1 |
| ドイツ | 4.7% | 2.7% | 3.3% | 2.4% | +0.3 |
| スロベニア | 1.9% | 2.5% | 2.3% | 2.5% | 0.0 |
| フランス | 3.7% | 2.4% | 2.1% | 2.4% | 0.0 |
| リトアニア | 1.9% | 2.2% | 1.4% | 2.3% | -0.1 |
| エストニア | 3.0% | 2.1% | 1.9% | 1.4% | +0.7 |
| フィンランド | 4.3% | 2.1% | 2.1% | 1.1% | +1.0 |
| キプロス | 1.3% | 2.0% | 1.7% | 2.6% | -0.6 |
| アイルランド | 2.0% | 2.0% | 1.1% | 1.3% | +0.7 |
| ハンガリー | 3.4% | 1.8% | 2.6% | 2.1% | -0.3 |
| ラトビア | 2.2% | 1.6% | 3.2% | 2.2% | -0.6 |
| ルクセンブルク | 3.2% | 1.5% | 1.7% | 1.4% | +0.1 |
| ポーランド | 2.7% | 1.4% | 1.1% | 0.8% | +0.6 |
| イタリア | 2.2% | 1.3% | 1.4% | 1.5% | -0.2 |
| ギリシャ | 0.2% | 1.0% | 0.7% | 1.8% | -0.8 |
| チェコ | データなし | 0.9% | データなし | 1.9% | -1.0 |
| ルーマニア | 1.5% | 0.8% | 1.1% | 0.5% | +0.3 |
| スペイン | 1.6% | 0.7% | 0.7% | 0.9% | -0.2 |
| スロバキア | 0.7% | 0.5% | 1.1% | 0.9% | -0.4 |
| ブルガリア | 0.3% | 0.4% | 0.9% | 0.8% | -0.4 |
| クロアチア | 0.6% | 0.2% | 1.5% | 1.3% | -1.1 |
欠員率が数えるもの
数えるのは空いているポストであり、求人広告ではない。欠員とは、雇用主が企業の外から積極的に埋めようとしている有給のポストであり、各四半期の基準日に数えられ、埋まっているものと空いているものを合わせた全ポストに占める割合として示される。一つの求人広告が複数のポストを対象とすることもあれば、一つのポストが多くのサイトに広告されることもある。
数える単位は職種ではなく、雇用主の部門である。銀行が採用する開発者は金融業の欠員であり、ソフトウェア企業が採用する営業担当者はテックの欠員である。この号が扱うのはテック企業であって、経済全体にわたる技術系の職種ではない。
そして数えるのはストックであってフローではない。率が下がるのは、新たに空くポストが減ったためでもありうるし、空いたポストがより早く埋まるようになったためでもありうるが、欠員統計はどちらなのかを語らない。この率は採用の数でも、人員削減の数でも、応募者の数でもない。
- 欠員とは空いているポストのことであり、求人広告でも採用でも応募者でもない。新設された、誰も就いていない、あるいはまもなく空く有給のポストで、雇用主が企業の外から積極的に埋めようとしているものを指す。欠員率は、各四半期の基準日における空きポストを、埋まっているものと空いているものを合わせた全ポストで割ったものである。一つの求人広告が複数のポストを対象とすることもあれば、一つのポストが多くのサイトに広告されることもある。
- テックとは部門であって職種ではない。Eurostatはポストを雇用主の事業によって分類し、テックはNACE Rev. 2.1のセクションK、すなわち電気通信、コンピュータ・プログラミング、コンサルティング、コンピューティング基盤、その他の情報サービスである。銀行が採用する開発者は金融業の欠員であり、ソフトウェア企業が採用する営業担当者はテックの欠員である。出版、放送、コンテンツ制作はセクションJに入る。
- すべての比較は同じ季節どうしで行う。この部門のEU系列は季節調整なしで公表されるため、各年はその第2四半期、つまり4月から6月で読み、異なる四半期どうしを比べることは決してない。率は小数第1位まで公表されており、ここでのすべての差は印刷された二つの数字の差である。
したがってEUの2.2%対2.0%は、テック企業がほかの雇用主より採用を減らしているとも、テック企業で働く人々が職を失っているとも言っていない。言っているのは、2026年第2四半期にEUのテック企業のポスト100のうち2.2が空いていて募集中であり、経済全体では2.0だったこと、そして2019年にはそれが3.6対2.3だったことである。
すべての加盟国で同じ方法で数えられる一つの率であり、それが何を数えているかを忘れた読み方は、出典が言っていないことを言う。
これらの率が語らないこと
原因は何も名指ししていない。人工知能、金利、2021年と2022年の採用、そしてパンデミックの終わりが、いずれもテック市場の冷え込みの説明として挙げられてきたが、そのどれもここでは測られていない。
賃金については何も語らず、一つのポストに何人が応募するかについても何も語らない。欠員率が低いということは、全ポストのうち空いているものが少ないということであり、一つひとつのポストにより多くの候補者が集まるかどうかは出典にない。
そして何も予測していない。各年は同じ四半期で読んでおり、率が次にどこへ向かうかについて、ここでは何も言っていない。デンマークとポルトガルは両年を報告しておらず、表にない。チェコは2026年のみを示している。
