Một lợi thế giữ vững suốt một thập kỷ
Trong quý II năm 2026, 2,2% vị trí việc làm tại các doanh nghiệp công nghệ của Liên minh châu Âu còn trống, so với 2,0% trong toàn bộ công nghiệp, xây dựng và dịch vụ. Chuỗi số liệu của Eurostat cho ngành này bắt đầu từ năm 2012, và trong từng quý của 44 quý từ đó đến cuối năm 2022, tỷ lệ của ngành công nghệ đều cao hơn tỷ lệ của nền kinh tế từ 0,6 đến 1,5 điểm.
Cả hai tỷ lệ đều tăng đến năm 2022 và đều giảm kể từ đó, nhưng không giảm cùng một mức. Kể từ quý II năm 2019, tỷ lệ của ngành công nghệ giảm 1,4 điểm, từ 3,6%, còn của nền kinh tế giảm 0,3 điểm, từ 2,3%. Khoảng cách 0,2 điểm là hẹp nhất trong 58 quý mà Eurostat công bố, ngang với quý III năm 2025.
Hoạt động mà bảng phân loại mới tách khỏi ngành công nghệ, tức xuất bản, phát thanh truyền hình và sản xuất nội dung, giảm mạnh hơn: từ 2,9% trong quý II năm 2019 xuống 1,3%, ngang với mức thấp nhất của nó, vào cuối năm 2013.
Từng quốc gia một
Hai mươi lăm quốc gia thành viên báo cáo cả hai năm, và chuỗi số liệu của Séc bị đứt năm 2025, nên còn lại 24 nước để so sánh, mỗi nước trong phạm vi cuộc điều tra của chính mình. Tại 17 trong 24 nước, tỷ lệ việc làm trống của ngành công nghệ thấp hơn năm 2019, và tại 19 nước, mức dẫn trước của ngành này so với nền kinh tế quốc gia đã thu hẹp.
Đức công bố cả số lượng, không chỉ tỷ lệ. Các doanh nghiệp công nghệ của Đức đang tuyển người cho 33.049 vị trí trong quý II năm 2026, so với 54.126 năm 2019: tỷ lệ 2,7%, giảm từ 4,7%, so với 2,4% trên toàn nền kinh tế Đức. Ở Pháp, ngành công nghệ giảm từ 3,7% xuống 2,4% trong khi nền kinh tế tăng lên đúng mức 2,4%. Ở Tây Ban Nha, Ý, Hungary và Litva, ngành công nghệ đã chuyển từ dẫn trước nền kinh tế sang tụt lại phía sau: ở Tây Ban Nha là 0,7% so với 0,9%, ở Ý là 1,3% so với 1,5%.
Ngành công nghệ vẫn dẫn trước ở 12 trong 25 nước. Trong các quốc gia thành viên có báo cáo quý này, Bỉ và Hà Lan có tỷ lệ cao nhất trong ngành công nghệ, 5,2% và 5,1%, và Hà Lan cũng có tỷ lệ cao nhất trên toàn nền kinh tế, 4,1%. Các doanh nghiệp công nghệ Thụy Điển có 3,8% vị trí đang mở so với 2,2% trên cả nước, của Phần Lan là 2,1% so với 1,1%.
| Quốc gia thành viên | Công nghệ, 2019 | Công nghệ, 2026 | Nền kinh tế, 2019 | Nền kinh tế, 2026 | Mức dẫn trước của công nghệ, 2026, điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| Liên minh châu Âu | 3,6% | 2,2% | 2,3% | 2,0% | +0,2 |
| Bỉ | 7,4% | 5,2% | 3,4% | 3,3% | +1,9 |
| Hà Lan | 6,1% | 5,1% | 3,3% | 4,1% | +1,0 |
| Thụy Điển | 5,3% | 3,8% | 2,7% | 2,2% | +1,6 |
| Áo | 6,6% | 3,2% | 3,4% | 2,9% | +0,3 |
| Malta | 1,5% | 3,2% | 2,7% | 3,1% | +0,1 |
| Đức | 4,7% | 2,7% | 3,3% | 2,4% | +0,3 |
| Slovenia | 1,9% | 2,5% | 2,3% | 2,5% | 0,0 |
| Pháp | 3,7% | 2,4% | 2,1% | 2,4% | 0,0 |
| Litva | 1,9% | 2,2% | 1,4% | 2,3% | -0,1 |
| Estonia | 3,0% | 2,1% | 1,9% | 1,4% | +0,7 |
| Phần Lan | 4,3% | 2,1% | 2,1% | 1,1% | +1,0 |
| Síp | 1,3% | 2,0% | 1,7% | 2,6% | -0,6 |
| Ireland | 2,0% | 2,0% | 1,1% | 1,3% | +0,7 |
| Hungary | 3,4% | 1,8% | 2,6% | 2,1% | -0,3 |
| Latvia | 2,2% | 1,6% | 3,2% | 2,2% | -0,6 |
| Luxembourg | 3,2% | 1,5% | 1,7% | 1,4% | +0,1 |
| Ba Lan | 2,7% | 1,4% | 1,1% | 0,8% | +0,6 |
| Ý | 2,2% | 1,3% | 1,4% | 1,5% | -0,2 |
| Hy Lạp | 0,2% | 1,0% | 0,7% | 1,8% | -0,8 |
| Séc | Không có dữ liệu | 0,9% | Không có dữ liệu | 1,9% | -1,0 |
| Romania | 1,5% | 0,8% | 1,1% | 0,5% | +0,3 |
| Tây Ban Nha | 1,6% | 0,7% | 0,7% | 0,9% | -0,2 |
| Slovakia | 0,7% | 0,5% | 1,1% | 0,9% | -0,4 |
| Bulgaria | 0,3% | 0,4% | 0,9% | 0,8% | -0,4 |
| Croatia | 0,6% | 0,2% | 1,5% | 1,3% | -1,1 |
Tỷ lệ việc làm trống đếm gì
Nó đếm vị trí đang mở, không phải tin tuyển dụng. Việc làm trống là một vị trí có trả lương mà chủ sử dụng lao động đang tích cực tìm người từ bên ngoài doanh nghiệp để lấp vào, được đếm vào một ngày tham chiếu mỗi quý, tính theo tỷ lệ trên tổng số vị trí, cả đã có người lẫn đang mở. Một tin tuyển dụng có thể bao gồm nhiều vị trí, và một vị trí có thể được đăng trên nhiều trang.
Nó đếm theo ngành của chủ sử dụng lao động, không theo công việc. Một lập trình viên được một ngân hàng tuyển là một việc làm trống trong ngành tài chính, còn một nhân viên bán hàng được một công ty phần mềm tuyển là một việc làm trống trong ngành công nghệ. Bài viết này nói về các doanh nghiệp công nghệ, không phải về các nghề kỹ thuật trên toàn nền kinh tế.
Và nó đếm một đại lượng tồn (stock), không phải một đại lượng dòng (flow). Một tỷ lệ có thể giảm vì có ít vị trí được mở hơn hoặc vì những vị trí được mở được lấp nhanh hơn, và số liệu thống kê việc làm trống không cho biết là trường hợp nào. Tỷ lệ này không phải là số người được tuyển, số người bị sa thải hay số ứng viên.
- VIỆC LÀM TRỐNG là một vị trí đang mở, không phải tin tuyển dụng, không phải lượt tuyển được người và không phải ứng viên: một vị trí có trả lương, mới, chưa có người hoặc sắp trống, mà chủ sử dụng lao động đang tích cực tìm người từ bên ngoài doanh nghiệp để lấp vào. TỶ LỆ lấy số vị trí đang mở chia cho tổng số vị trí, cả đã có người lẫn đang mở, vào một ngày tham chiếu mỗi quý. Một tin tuyển dụng có thể bao gồm nhiều vị trí, và một vị trí có thể được đăng trên nhiều trang.
- CÔNG NGHỆ là một ngành kinh tế, không phải một nghề. Eurostat phân loại một vị trí theo hoạt động của chủ sử dụng lao động, trong NACE Rev. 2.1 mục K: viễn thông, lập trình máy tính, tư vấn, hạ tầng điện toán và các dịch vụ thông tin khác. Một lập trình viên được một ngân hàng tuyển là một việc làm trống trong ngành tài chính; một nhân viên bán hàng được một công ty phần mềm tuyển là một việc làm trống trong ngành công nghệ. Xuất bản, phát thanh truyền hình và sản xuất nội dung thuộc mục J.
- Mọi phép so sánh đều trong CÙNG MỘT MÙA. Chuỗi số liệu của EU cho ngành này được công bố ở dạng chưa điều chỉnh mùa vụ, nên mỗi năm được đọc ở quý II, từ tháng 4 đến tháng 6, và không bao giờ so một quý với một quý khác. Các tỷ lệ được công bố với một chữ số thập phân, và mọi khoảng cách ở đây đều là hiệu của hai con số đã in.
Vậy nên mức 2,2% so với 2,0% của EU không nói rằng các doanh nghiệp công nghệ tuyển dụng ít hơn những chủ sử dụng lao động khác, hay rằng người lao động trong ngành công nghệ đang mất việc: nó nói rằng trong quý II năm 2026, cứ một trăm vị trí tại các doanh nghiệp công nghệ EU thì có 2,2 vị trí đang mở và đang được tuyển người, so với 2,0 trên toàn nền kinh tế, trong khi năm 2019 là 3,6 so với 2,3.
Một tỷ lệ, được đếm theo cùng một cách ở mọi quốc gia thành viên, và một cách đọc quên mất nó đếm gì sẽ nói điều mà nguồn không nói.
Điều những tỷ lệ này không nói
Chúng không nêu tên nguyên nhân nào. Trí tuệ nhân tạo, lãi suất, đợt tuyển dụng năm 2021 và 2022 và sự kết thúc của đại dịch đều đã được đưa ra để giải thích một thị trường công nghệ nguội đi, và không yếu tố nào trong số đó được đo ở đây.
Chúng không nói gì về tiền lương, và không nói gì về số người nộp đơn cho mỗi vị trí. Tỷ lệ việc làm trống thấp hơn nghĩa là có ít vị trí đang mở hơn trên tổng số vị trí; việc mỗi vị trí có thu hút nhiều ứng viên hơn hay không thì không có trong nguồn.
Và chúng không dự báo điều gì. Mỗi năm được đọc trong cùng một quý, và không có gì ở đây nói tỷ lệ sẽ đi về đâu tiếp theo. Đan Mạch và Bồ Đào Nha không báo cáo đủ cả hai năm và không có trong bảng; Séc chỉ được hiển thị cho năm 2026.
