Keunggulan yang bertahan satu dasawarsa
Pada triwulan kedua 2026, 2,2% posisi di perusahaan teknologi Uni Eropa lowong, berbanding 2,0% di seluruh industri, konstruksi, dan jasa. Seri Eurostat untuk sektor ini dimulai pada 2012, dan pada masing-masing dari 44 triwulan sejak itu hingga akhir 2022, tingkat sektor teknologi berada 0,6 sampai 1,5 poin di atas tingkat perekonomian.
Kedua tingkat naik hingga 2022 dan keduanya turun sejak itu, tetapi tidak sejauh yang sama. Sejak triwulan kedua 2019, tingkat sektor teknologi turun 1,4 poin, dari 3,6%, dan tingkat perekonomian 0,3 poin, dari 2,3%. Selisih 0,2 poin adalah yang tersempit dari 58 triwulan yang diterbitkan Eurostat, setara dengan triwulan ketiga 2025.
Kegiatan yang dipisahkan klasifikasi baru dari sektor teknologi, yakni penerbitan, penyiaran, dan produksi konten, turun lebih jauh: dari 2,9% pada triwulan kedua 2019 menjadi 1,3%, setara dengan angka terendahnya, pada akhir 2013.
Negara demi negara
Dua puluh lima negara anggota melaporkan kedua tahun, dan seri Ceko terputus pada 2025, sehingga tersisa 24 untuk dibandingkan, masing-masing di dalam surveinya sendiri. Di 17 dari 24 negara itu, tingkat lowongan sektor teknologi lebih rendah daripada pada 2019, dan di 19 negara keunggulannya atas perekonomian nasional menyempit.
Jerman menerbitkan jumlahnya, bukan hanya tingkatnya. Perusahaan teknologinya sedang mencari orang untuk 33.049 posisi pada triwulan kedua 2026, berbanding 54.126 pada 2019: tingkatnya 2,7%, turun dari 4,7%, berbanding 2,4% di seluruh perekonomian Jerman. Di Prancis, sektor teknologi turun dari 3,7% menjadi 2,4% sementara perekonomian naik ke angka yang sama, 2,4%. Di Spanyol, Italia, Hongaria, dan Lituania, sektor teknologi berbalik dari di atas perekonomian menjadi di bawahnya: di Spanyol 0,7% berbanding 0,9%, di Italia 1,3% berbanding 1,5%.
Sektor teknologi masih unggul di 12 dari 25 negara. Di antara negara anggota yang melaporkan triwulan ini, Belgia dan Belanda mencatat tingkat sektor teknologi tertinggi, 5,2% dan 5,1%, dan Belanda juga mencatat tingkat tertinggi untuk seluruh perekonomian, 4,1%. Di Swedia, 3,8% posisi di perusahaan teknologi terbuka berbanding 2,2% secara nasional; di Finlandia 2,1% berbanding 1,1%.
| Negara anggota | Teknologi, 2019 | Teknologi, 2026 | Perekonomian, 2019 | Perekonomian, 2026 | Keunggulan teknologi, 2026, poin |
|---|---|---|---|---|---|
| Uni Eropa | 3,6% | 2,2% | 2,3% | 2,0% | +0,2 |
| Belgia | 7,4% | 5,2% | 3,4% | 3,3% | +1,9 |
| Belanda | 6,1% | 5,1% | 3,3% | 4,1% | +1,0 |
| Swedia | 5,3% | 3,8% | 2,7% | 2,2% | +1,6 |
| Austria | 6,6% | 3,2% | 3,4% | 2,9% | +0,3 |
| Malta | 1,5% | 3,2% | 2,7% | 3,1% | +0,1 |
| Jerman | 4,7% | 2,7% | 3,3% | 2,4% | +0,3 |
| Slovenia | 1,9% | 2,5% | 2,3% | 2,5% | 0,0 |
| Prancis | 3,7% | 2,4% | 2,1% | 2,4% | 0,0 |
| Lituania | 1,9% | 2,2% | 1,4% | 2,3% | -0,1 |
| Estonia | 3,0% | 2,1% | 1,9% | 1,4% | +0,7 |
| Finlandia | 4,3% | 2,1% | 2,1% | 1,1% | +1,0 |
| Siprus | 1,3% | 2,0% | 1,7% | 2,6% | -0,6 |
| Irlandia | 2,0% | 2,0% | 1,1% | 1,3% | +0,7 |
| Hongaria | 3,4% | 1,8% | 2,6% | 2,1% | -0,3 |
| Latvia | 2,2% | 1,6% | 3,2% | 2,2% | -0,6 |
| Luksemburg | 3,2% | 1,5% | 1,7% | 1,4% | +0,1 |
| Polandia | 2,7% | 1,4% | 1,1% | 0,8% | +0,6 |
| Italia | 2,2% | 1,3% | 1,4% | 1,5% | -0,2 |
| Yunani | 0,2% | 1,0% | 0,7% | 1,8% | -0,8 |
| Ceko | Tanpa data | 0,9% | Tanpa data | 1,9% | -1,0 |
| Rumania | 1,5% | 0,8% | 1,1% | 0,5% | +0,3 |
| Spanyol | 1,6% | 0,7% | 0,7% | 0,9% | -0,2 |
| Slowakia | 0,7% | 0,5% | 1,1% | 0,9% | -0,4 |
| Bulgaria | 0,3% | 0,4% | 0,9% | 0,8% | -0,4 |
| Kroasia | 0,6% | 0,2% | 1,5% | 1,3% | -1,1 |
Apa yang dihitung tingkat lowongan
Yang dihitungnya adalah posisi terbuka, bukan iklan. Lowongan adalah posisi berbayar yang secara aktif berusaha diisi pemberi kerja dari luar perusahaan, dihitung pada satu tanggal acuan setiap triwulan, sebagai bagian dari seluruh posisi, yang terisi maupun yang terbuka. Satu iklan bisa mencakup beberapa posisi, dan satu posisi bisa diiklankan di banyak situs.
Ia menghitung menurut sektor pemberi kerja, bukan menurut pekerjaannya. Pengembang perangkat lunak yang direkrut bank adalah lowongan di sektor keuangan, dan tenaga penjual yang direkrut perusahaan perangkat lunak adalah lowongan di sektor teknologi. Edisi ini membahas perusahaan teknologi, bukan jabatan teknis di seluruh perekonomian.
Dan ia menghitung stok, bukan arus. Sebuah tingkat bisa turun karena lebih sedikit posisi yang dibuka atau karena posisi yang dibuka terisi lebih cepat, dan statistik lowongan tidak mengatakan yang mana. Tingkat ini bukan hitungan perekrutan, pemutusan hubungan kerja, atau pelamar.
- LOWONGAN adalah posisi terbuka, bukan iklan lowongan, bukan perekrutan, bukan pelamar: posisi berbayar, baru, kosong atau akan segera kosong, yang secara aktif berusaha diisi pemberi kerja dari luar perusahaan. TINGKATNYA membagi posisi terbuka dengan seluruh posisi, yang terisi maupun yang terbuka, pada satu tanggal acuan setiap triwulan. Satu iklan bisa mencakup beberapa posisi, dan satu posisi bisa diiklankan di banyak situs.
- TEKNOLOGI adalah sektor, bukan pekerjaan. Eurostat menggolongkan sebuah posisi menurut kegiatan pemberi kerjanya, dalam NACE Rev. 2.1 seksi K: telekomunikasi, pemrograman komputer, konsultansi, infrastruktur komputasi, dan jasa informasi lainnya. Pengembang perangkat lunak yang direkrut bank adalah lowongan di sektor keuangan; tenaga penjual yang direkrut perusahaan perangkat lunak adalah lowongan di sektor teknologi. Penerbitan, penyiaran, dan produksi konten berada di seksi J.
- Setiap perbandingan dilakukan pada MUSIM YANG SAMA. Seri UE untuk sektor ini diterbitkan tanpa penyesuaian musiman, sehingga setiap tahun dibaca pada triwulan keduanya, April sampai Juni, dan tidak pernah satu triwulan dibandingkan dengan triwulan lain. Tingkatnya diterbitkan dengan satu desimal, dan setiap selisih di sini adalah beda antara dua angka yang tercetak.
Jadi 2,2% berbanding 2,0% di UE tidak mengatakan bahwa perusahaan teknologi merekrut lebih sedikit daripada pemberi kerja lain, atau bahwa pekerja sektor teknologi kehilangan pekerjaan: angka itu mengatakan bahwa pada triwulan kedua 2026, 2,2 dari setiap seratus posisi di perusahaan teknologi UE terbuka dan sedang dicarikan orang, berbanding 2,0 di seluruh perekonomian, sedangkan pada 2019 angkanya 3,6 berbanding 2,3.
Satu tingkat, dihitung dengan cara yang sama di setiap negara anggota, dan pembacaan yang melupakan apa yang dihitungnya mengatakan hal yang tidak dikatakan sumbernya.
Apa yang tidak dikatakan tingkat-tingkat ini
Tingkat ini tidak menyebut sebab apa pun. Kecerdasan buatan, suku bunga, perekrutan pada 2021 dan 2022, dan berakhirnya pandemi semuanya pernah diajukan untuk menjelaskan pasar teknologi yang mendingin, dan tidak satu pun diukur di sini.
Tingkat ini tidak mengatakan apa pun tentang gaji, dan juga tidak tentang berapa banyak orang yang melamar setiap posisi. Tingkat lowongan yang lebih rendah berarti lebih sedikit posisi terbuka di antara seluruh posisi; apakah setiap posisi menarik lebih banyak kandidat tidak ada di dalam sumbernya.
Dan tingkat ini tidak meramalkan apa pun. Setiap tahun dibaca pada triwulan yang sama, dan tidak ada di sini yang mengatakan ke mana tingkat itu bergerak selanjutnya. Denmark dan Portugal tidak melaporkan kedua tahun dan tidak ada di tabel; Ceko ditampilkan hanya untuk 2026.
