Skip to content
เข้าสู่ระบบเริ่มใช้ฟรี
ภาพ: Rodeo Project Management Software / Unsplash · เนเธอร์แลนด์

จับตาตลาด · 23

ความได้เปรียบของภาคเทคโนโลยีด้านตำแหน่งงานว่างในสหภาพยุโรปแทบหายไปแล้ว

ในปี 2019 อัตราตำแหน่งงานว่างของภาคเทคโนโลยีสูงกว่าของภาพรวมเศรษฐกิจ 1.3 จุด ส่วนในไตรมาสที่สองของปี 2026 สูงกว่า 0.2 จุด

ตลอดสิบปี ตำแหน่งงานในบริษัทเทคโนโลยีของยุโรปมีโอกาสเปิดว่างรอคนมาเติมมากกว่าตำแหน่งงานโดยเฉลี่ยในระบบเศรษฐกิจ ตัวเลขล่าสุดของ Eurostat บอกว่าความได้เปรียบนั้นแทบหมดไปแล้ว ตำแหน่งงานในบริษัทเทคโนโลยีว่าง 2.2% เทียบกับ 2.0% ทั้งระบบเศรษฐกิจ นี่คือว่ามันลดลงไปมากแค่ไหน ภาคเทคโนโลยียังนำอยู่ที่ใดและตอนนี้ตามหลังอยู่ที่ใด และมันเปลี่ยนอะไรบ้างหากคุณสรรหาคนให้บริษัทเทคโนโลยีหรืออยากทำงานในบริษัทเหล่านั้น

2.2%ของตำแหน่งงานในบริษัทเทคโนโลยีของสหภาพยุโรปเป็นตำแหน่งว่างในไตรมาสที่สองของปี 2026 ลดลงจาก 3.6% ในปี 2019
2.0%คืออัตราเดียวกันในภาคอุตสาหกรรม การก่อสร้าง และบริการ ลดลงจาก 2.3% ในปี 2019
0.2จุดคือระยะห่างระหว่างทั้งสอง แคบที่สุดใน 58 ไตรมาส เท่ากับไตรมาสที่สามของปี 2025

ความได้เปรียบของภาคเทคโนโลยีเหนือภาพรวมเศรษฐกิจสหภาพยุโรปหดเหลือ 0.2 จุด

20120.6
20130.8
20141.0
20150.8
20160.9
20171.1
20181.2
20191.3
20200.6
20211.0
20221.4
20230.6
20240.5
20250.3
20260.2
อัตราตำแหน่งงานว่างของบริษัทเทคโนโลยีลบด้วยอัตราในภาคอุตสาหกรรม การก่อสร้าง และบริการ หน่วยเป็นจุดร้อยละ สหภาพยุโรป ไตรมาสที่สองของแต่ละปี ไม่ปรับฤดูกาล Eurostat jvs_q_r21 อ่านเมื่อ 26 กันยายน 2026

ความได้เปรียบที่ยืนอยู่ได้นับสิบปี

ในไตรมาสที่สองของปี 2026 ตำแหน่งงาน 2.2% ในบริษัทเทคโนโลยีของสหภาพยุโรปเป็นตำแหน่งว่าง เทียบกับ 2.0% ในภาคอุตสาหกรรม การก่อสร้าง และบริการ อนุกรมข้อมูลของ Eurostat สำหรับภาคนี้เริ่มในปี 2012 และในทุกไตรมาสจาก 44 ไตรมาสนับจากนั้นจนถึงสิ้นปี 2022 อัตราของภาคเทคโนโลยีสูงกว่าของภาพรวมเศรษฐกิจระหว่าง 0.6 ถึง 1.5 จุด

อัตราทั้งสองไต่ขึ้นจนถึงปี 2022 และลดลงทั้งคู่นับแต่นั้น แต่ไม่ได้ลดลงเท่ากัน นับจากไตรมาสที่สองของปี 2019 อัตราของภาคเทคโนโลยีลดลง 1.4 จุดจาก 3.6% และของภาพรวมเศรษฐกิจลดลง 0.3 จุดจาก 2.3% ช่องว่าง 0.2 จุดเป็นช่องว่างที่แคบที่สุดใน 58 ไตรมาสที่ Eurostat เผยแพร่ เท่ากับไตรมาสที่สามของปี 2025

กิจกรรมที่การจัดประเภทใหม่แยกออกจากภาคเทคโนโลยี คือการจัดพิมพ์เผยแพร่ การแพร่ภาพกระจายเสียง และการผลิตเนื้อหา ลดลงมากกว่า จาก 2.9% ในไตรมาสที่สองของปี 2019 เหลือ 1.3% เท่ากับค่าต่ำสุดที่เคยอ่านได้เมื่อสิ้นปี 2013

ทีละประเทศ

ประเทศสมาชิก 25 ประเทศรายงานครบทั้งสองปี และอนุกรมข้อมูลของเช็กเกียขาดตอนในปี 2025 จึงเหลือ 24 ประเทศให้เปรียบเทียบ แต่ละประเทศภายในการสำรวจของตนเอง ใน 17 จาก 24 ประเทศ อัตราตำแหน่งงานว่างของภาคเทคโนโลยีต่ำกว่าปี 2019 และใน 19 ประเทศ ส่วนที่ภาคเทคโนโลยีนำภาพรวมเศรษฐกิจของประเทศแคบลง

เยอรมนีเผยแพร่ทั้งจำนวนและอัตรา บริษัทเทคโนโลยีของเยอรมนีเปิดรับคนสำหรับ 33,049 ตำแหน่งในไตรมาสที่สองของปี 2026 เทียบกับ 54,126 ตำแหน่งในปี 2019 คิดเป็นอัตรา 2.7% ลดลงจาก 4.7% เทียบกับ 2.4% ทั้งระบบเศรษฐกิจเยอรมนี ในฝรั่งเศส ภาคเทคโนโลยีลดลงจาก 3.7% เหลือ 2.4% ขณะที่ภาพรวมเศรษฐกิจเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 2.4% เท่ากัน ในสเปน อิตาลี ฮังการี และลิทัวเนีย ภาคเทคโนโลยีเปลี่ยนจากนำหน้าภาพรวมเศรษฐกิจมาเป็นตามหลัง ในสเปน 0.7% เทียบกับ 0.9% ในอิตาลี 1.3% เทียบกับ 1.5%

ภาคเทคโนโลยียังนำอยู่ใน 12 จาก 25 ประเทศ ในบรรดาประเทศสมาชิกที่รายงานไตรมาสนี้ เบลเยียมและเนเธอร์แลนด์มีอัตราของภาคเทคโนโลยีสูงที่สุด คือ 5.2% และ 5.1% และเนเธอร์แลนด์มีอัตราสูงที่สุดในระดับทั้งระบบเศรษฐกิจ คือ 4.1% บริษัทเทคโนโลยีในสวีเดนมีตำแหน่งเปิดอยู่ 3.8% เทียบกับ 2.2% ทั้งประเทศ ส่วนในฟินแลนด์ 2.1% เทียบกับ 1.1%

ที่มา: แหล่งข้อมูล
อัตราตำแหน่งงานว่างในไตรมาสที่สอง ไม่ปรับฤดูกาล ได้แก่ บริษัทเทคโนโลยี (NACE Rev. 2.1 หมวด K) และอุตสาหกรรม การก่อสร้าง และบริการ (หมวด B ถึง T) คอลัมน์สุดท้ายคืออัตราของภาคเทคโนโลยีลบภาพรวมเศรษฐกิจในปี 2026 หน่วยเป็นจุด ตัวเลขติดลบหมายความว่าภาคเทคโนโลยีตามหลัง เรียงตามอัตราของภาคเทคโนโลยีในปี 2026 อนุกรมข้อมูลของเช็กเกียขาดตอนในปี 2025 จึงไม่แสดงตัวเลขปี 2019 ส่วนเดนมาร์กและโปรตุเกสไม่ได้รายงานครบทั้งสองปี
ประเทศสมาชิกเทคโนโลยี ปี 2019เทคโนโลยี ปี 2026ภาพรวมเศรษฐกิจ ปี 2019ภาพรวมเศรษฐกิจ ปี 2026ส่วนที่เทคโนโลยีนำ ปี 2026 (จุด)
สหภาพยุโรป3.6%2.2%2.3%2.0%+0.2
เบลเยียม7.4%5.2%3.4%3.3%+1.9
เนเธอร์แลนด์6.1%5.1%3.3%4.1%+1.0
สวีเดน5.3%3.8%2.7%2.2%+1.6
ออสเตรีย6.6%3.2%3.4%2.9%+0.3
มอลตา1.5%3.2%2.7%3.1%+0.1
เยอรมนี4.7%2.7%3.3%2.4%+0.3
สโลวีเนีย1.9%2.5%2.3%2.5%0.0
ฝรั่งเศส3.7%2.4%2.1%2.4%0.0
ลิทัวเนีย1.9%2.2%1.4%2.3%-0.1
เอสโตเนีย3.0%2.1%1.9%1.4%+0.7
ฟินแลนด์4.3%2.1%2.1%1.1%+1.0
ไซปรัส1.3%2.0%1.7%2.6%-0.6
ไอร์แลนด์2.0%2.0%1.1%1.3%+0.7
ฮังการี3.4%1.8%2.6%2.1%-0.3
ลัตเวีย2.2%1.6%3.2%2.2%-0.6
ลักเซมเบิร์ก3.2%1.5%1.7%1.4%+0.1
โปแลนด์2.7%1.4%1.1%0.8%+0.6
อิตาลี2.2%1.3%1.4%1.5%-0.2
กรีซ0.2%1.0%0.7%1.8%-0.8
เช็กเกียไม่มีข้อมูล0.9%ไม่มีข้อมูล1.9%-1.0
โรมาเนีย1.5%0.8%1.1%0.5%+0.3
สเปน1.6%0.7%0.7%0.9%-0.2
สโลวาเกีย0.7%0.5%1.1%0.9%-0.4
บัลแกเรีย0.3%0.4%0.9%0.8%-0.4
โครเอเชีย0.6%0.2%1.5%1.3%-1.1

อัตราตำแหน่งงานว่างนับอะไร

มันนับตำแหน่งที่เปิดอยู่ ไม่ใช่ประกาศรับสมัคร ตำแหน่งงานว่างคือตำแหน่งที่มีค่าจ้างซึ่งนายจ้างกำลังพยายามหาคนจากภายนอกบริษัทมาเติมอย่างจริงจัง นับ ณ วันอ้างอิงของแต่ละไตรมาส เป็นสัดส่วนของตำแหน่งทั้งหมด ทั้งที่มีคนทำและที่เปิดอยู่ ประกาศหนึ่งชิ้นอาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง และตำแหน่งหนึ่งอาจประกาศในหลายเว็บไซต์

มันนับตามภาคธุรกิจของนายจ้าง ไม่ใช่ตามอาชีพ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ธนาคารกำลังจ้างคือตำแหน่งว่างในภาคการเงิน และพนักงานขายที่บริษัทซอฟต์แวร์กำลังจ้างคือตำแหน่งว่างในภาคเทคโนโลยี ฉบับนี้ว่าด้วยบริษัทเทคโนโลยี ไม่ใช่อาชีพด้านเทคนิคทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ

และมันนับยอดคงค้าง ไม่ใช่การไหลเข้าออก อัตราอาจลดลงเพราะมีตำแหน่งเปิดใหม่น้อยลง หรือเพราะตำแหน่งที่เปิดถูกเติมได้เร็วขึ้น และสถิติตำแหน่งงานว่างไม่ได้บอกว่าเป็นแบบไหน อัตรานี้ไม่ใช่การนับจำนวนการจ้าง การเลิกจ้าง หรือผู้สมัคร

ที่มา: แหล่งข้อมูลสิ่งนี้นับอะไร
  1. ตำแหน่งงานว่างคือตำแหน่งที่เปิดอยู่ ไม่ใช่ประกาศรับสมัคร ไม่ใช่การจ้าง และไม่ใช่ผู้สมัคร เป็นตำแหน่งที่มีค่าจ้าง ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งใหม่ ตำแหน่งที่ไม่มีคนทำ หรือตำแหน่งที่กำลังจะว่าง ซึ่งนายจ้างกำลังพยายามหาคนจากภายนอกบริษัทมาเติมอย่างจริงจัง อัตราคือจำนวนตำแหน่งที่เปิดอยู่หารด้วยตำแหน่งทั้งหมด ทั้งที่มีคนทำและที่เปิดอยู่ ณ วันอ้างอิงของแต่ละไตรมาส ประกาศหนึ่งชิ้นอาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง และตำแหน่งหนึ่งอาจประกาศในหลายเว็บไซต์
  2. ภาคเทคโนโลยีคือภาคธุรกิจ ไม่ใช่อาชีพ Eurostat จัดประเภทตำแหน่งงานตามสิ่งที่นายจ้างทำ ภายใต้หมวด K ของ NACE Rev. 2.1 ได้แก่ โทรคมนาคม การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ การให้คำปรึกษา โครงสร้างพื้นฐานด้านการประมวลผล และบริการสารสนเทศอื่น นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ธนาคารกำลังจ้างคือตำแหน่งว่างในภาคการเงิน พนักงานขายที่บริษัทซอฟต์แวร์กำลังจ้างคือตำแหน่งว่างในภาคเทคโนโลยี ส่วนการจัดพิมพ์เผยแพร่ การแพร่ภาพกระจายเสียง และการผลิตเนื้อหาอยู่ในหมวด J
  3. ทุกการเปรียบเทียบอยู่ในฤดูกาลเดียวกัน อนุกรมข้อมูลของสหภาพยุโรปสำหรับภาคนี้เผยแพร่แบบไม่ปรับฤดูกาล จึงอ่านแต่ละปีที่ไตรมาสที่สอง คือเมษายนถึงมิถุนายน และไม่เคยเทียบไตรมาสหนึ่งกับอีกไตรมาสหนึ่ง อัตราเผยแพร่เป็นทศนิยมหนึ่งตำแหน่ง และทุกช่องว่างตรงนี้คือผลต่างระหว่างตัวเลขที่พิมพ์ไว้สองตัว

ดังนั้น 2.2% เทียบกับ 2.0% ของสหภาพยุโรปไม่ได้บอกว่าบริษัทเทคโนโลยีจ้างคนน้อยกว่านายจ้างอื่น หรือว่าคนทำงานด้านเทคโนโลยีกำลังตกงาน มันบอกว่าในไตรมาสที่สองของปี 2026 ทุกหนึ่งร้อยตำแหน่งในบริษัทเทคโนโลยีของสหภาพยุโรปมี 2.2 ตำแหน่งที่เปิดอยู่และกำลังสรรหาคน เทียบกับ 2.0 ทั้งระบบเศรษฐกิจ ขณะที่ในปี 2019 อยู่ที่ 3.6 เทียบกับ 2.3

อัตราเดียว นับด้วยวิธีเดียวกันในทุกประเทศสมาชิก และการอ่านที่ลืมว่ามันนับอะไร ย่อมพูดสิ่งที่แหล่งข้อมูลไม่ได้พูด

สิ่งที่อัตราเหล่านี้ไม่ได้บอก

มันไม่ได้ระบุสาเหตุใด ปัญญาประดิษฐ์ อัตราดอกเบี้ย การจ้างงานในปี 2021 และ 2022 และการสิ้นสุดของโรคระบาด ล้วนถูกยกขึ้นมาอธิบายตลาดภาคเทคโนโลยีที่เย็นลง และไม่มีอันใดถูกวัดตรงนี้

มันไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับค่าจ้าง และไม่ได้บอกว่ามีคนสมัครกี่คนต่อตำแหน่ง อัตราตำแหน่งงานว่างที่ต่ำลงหมายถึงตำแหน่งที่เปิดอยู่น้อยลงเมื่อเทียบกับตำแหน่งทั้งหมด ส่วนแต่ละตำแหน่งดึงดูดผู้สมัครมากขึ้นหรือไม่นั้นไม่อยู่ในแหล่งข้อมูล

และมันไม่ได้พยากรณ์อะไร แต่ละปีอ่านในไตรมาสเดียวกัน และไม่มีอะไรตรงนี้บอกว่าอัตราจะไปทางไหนต่อ เดนมาร์กและโปรตุเกสไม่ได้รายงานครบทั้งสองปีจึงไม่อยู่ในตาราง ส่วนเช็กเกียแสดงเฉพาะปี 2026

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับคุณ

หากคุณสรรหาคนให้บริษัทเทคโนโลยีในเยอรมนี

บริษัทเทคโนโลยีในเยอรมนีเปิดรับคนสำหรับ 33,049 ตำแหน่งในไตรมาสที่สองของปี 2026 เทียบกับ 54,126 ตำแหน่งในปี 2019 คิดเป็นอัตรา 2.7% เทียบกับ 2.4% ทั้งระบบเศรษฐกิจ สิ่งที่ข้อมูลแสดงคือตำแหน่งที่เปิดรับในบริษัทเทคโนโลยีคู่แข่งมีน้อยลง ส่วนใครสมัครบ้างนั้นไม่อยู่ในข้อมูล ดังนั้นให้นับจำนวนผู้สมัครต่อตำแหน่งของคุณเองก่อนจะสรุปว่าตลาดผ่อนคลายลงแล้ว

หากคุณอยากทำงานในบริษัทเทคโนโลยีในสเปนหรืออิตาลี

ในทั้งสองประเทศ ตอนนี้บริษัทเทคโนโลยีมีโอกาสมีตำแหน่งเปิดรับน้อยกว่านายจ้างโดยเฉลี่ย คือ 0.7% เทียบกับ 0.9% ในสเปน และ 1.3% เทียบกับ 1.5% ในอิตาลี ในบรรดาประเทศสมาชิกที่รายงานไตรมาสนี้ เบลเยียมและเนเธอร์แลนด์มีอัตราของภาคเทคโนโลยีสูงที่สุด คือ 5.2% และ 5.1% หากคุณทำงานข้ามพรมแดนได้ ที่นั่นคือที่ที่สัดส่วนตำแหน่งงานในบริษัทเทคโนโลยีเปิดรับมากที่สุด

นับอย่างไร

วิธีการ

  1. ชุดข้อมูลเดียว Eurostat jvs_q_r21 สถิติตำแหน่งงานว่างจำแนกตามกิจกรรม NACE Rev. 2.1 รายไตรมาส อ่านผ่าน API เผยแพร่ข้อมูลของ Eurostat เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2026 (วันที่คือตราเวลาของไฟล์ที่ดาวน์โหลด 22:00 น.) Eurostat ปรับปรุงชุดข้อมูลครั้งล่าสุดเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2026 ซึ่งเป็นการเผยแพร่ครั้งแรกที่มีไตรมาสที่สองของปี 2026 ตัวเลขไม่ปรับฤดูกาล ทุกขนาดกิจการ และอัตราตำแหน่งงานว่างที่เผยแพร่เป็นทศนิยมหนึ่งตำแหน่ง
  2. ภาคเทคโนโลยีคือหมวด K ของ NACE Rev. 2.1 ได้แก่ โทรคมนาคม การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ การให้คำปรึกษา โครงสร้างพื้นฐานด้านการประมวลผล และกิจกรรมบริการสารสนเทศอื่น ภาพรวมเศรษฐกิจคือหมวด B ถึง T คืออุตสาหกรรม การก่อสร้าง และบริการ โดยไม่รวมครัวเรือนในฐานะนายจ้าง ซึ่งเป็นยอดรวมที่ Eurostat เผยแพร่ตามการจัดประเภทใหม่ การจัดพิมพ์เผยแพร่ การแพร่ภาพกระจายเสียง และการผลิตเนื้อหาคือหมวด J Eurostat ให้อนุกรมข้อมูลของสหภาพยุโรปสำหรับหมวด K ตั้งแต่ไตรมาสแรกของปี 2012 ส่วนไตรมาสก่อนการเปลี่ยนการจัดประเภทถูกแปลงอย่างไรนั้น ไม่ได้อธิบายไว้ในเมทาดาทาที่กองบรรณาธิการอ่านได้ ซึ่งปรับปรุงล่าสุดเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2025
  3. ฤดูกาลเดียวกัน ตัวเลขที่พิมพ์ไว้ ทุกการเปรียบเทียบเป็นระหว่างไตรมาสที่สองด้วยกัน เพราะอนุกรมข้อมูลของสหภาพยุโรปสำหรับภาคนี้ไม่ได้เผยแพร่แบบปรับฤดูกาล ทุกช่องว่างคือผลต่างระหว่างอัตราที่เผยแพร่สองตัว ผู้อ่านจึงคำนวณซ้ำจากตารางได้: 3.6 ลบ 2.3 เท่ากับ 1.3 และ 2.2 ลบ 2.0 เท่ากับ 0.2 จากไตรมาสแรกของปี 2012 ถึงไตรมาสที่สองของปี 2026 มี 58 ไตรมาส ใน 44 ไตรมาสจนถึงสิ้นปี 2022 ช่องว่างอยู่ระหว่าง 0.6 ถึง 1.5 จุด และค่าต่ำสุดสองครั้งของมัน ที่ 0.2 จุด คือไตรมาสที่สามของปี 2025 และไตรมาสที่สองของปี 2026
  4. ประเทศสมาชิก 25 จาก 27 ประเทศรายงานอัตราทั้งสองในไตรมาสที่สองของทั้งสองปี เดนมาร์กไม่มีตัวเลขทั้งระบบเศรษฐกิจของปี 2019 และโปรตุเกสไม่มีตัวเลขไตรมาสที่สองของปี 2026 เมทาดาทาของ Eurostat บันทึกการขาดตอนในอนุกรมข้อมูลของเช็กเกียในไตรมาสแรกของปี 2025 จึงไม่แสดงตัวเลขปี 2019 ของเช็กเกีย และตัดเช็กเกียออกจากการนับการเปลี่ยนแปลงทุกครั้ง ซึ่งนับบน 24 ประเทศ ฝรั่งเศสขยายการสำรวจให้ครอบคลุมบริษัทที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 10 คนในเดือนพฤษภาคม 2024 และปรับแก้ตัวเลขก่อนหน้า Eurostat ระบุว่าตัวเลขของฝรั่งเศสและอิตาลีใช้คำนิยามต่างออกไป และระบุว่าตัวเลขบางส่วนของเนเธอร์แลนด์ มอลตา ลิทัวเนีย เอสโตเนีย ไซปรัส ไอร์แลนด์ ฮังการี อิตาลี กรีซ สเปน และบัลแกเรียเป็นค่าประมาณหรือค่าเบื้องต้น เครื่องหมายเหล่านี้คงไว้ตามเดิม ไม่ได้แก้ไข
  5. ตัวเลขของเยอรมนีคือจำนวนตำแหน่งงานว่างที่เผยแพร่ในหมวด K คือ 54,126 ตำแหน่งในไตรมาสที่สองของปี 2019 และ 33,049 ตำแหน่งในไตรมาสที่สองของปี 2026 ยอดรวมของสหภาพยุโรปสำหรับภาคนี้ไม่ได้เผยแพร่ ฉบับนี้จึงเปรียบเทียบอัตรา
ข้อมูลยืนยันอะไร และไม่ยืนยันอะไร

สิ่งที่ข้อมูลยืนยันได้

  • ในไตรมาสที่สองของปี 2026 ตำแหน่งงาน 2.2% ในบริษัทเทคโนโลยีของสหภาพยุโรปเป็นตำแหน่งว่าง เทียบกับ 2.0% ในภาคอุตสาหกรรม การก่อสร้าง และบริการ เป็นช่องว่าง 0.2 จุด เทียบกับ 1.3 จุดในปี 2019 เมื่ออัตราอยู่ที่ 3.6% และ 2.3%
  • ในทุกไตรมาสจาก 44 ไตรมาสตั้งแต่ปี 2012 ถึงสิ้นปี 2022 ช่องว่างอยู่ระหว่าง 0.6 ถึง 1.5 จุด ค่าต่ำสุดสองครั้งใน 58 ไตรมาสคือไตรมาสที่สามของปี 2025 และไตรมาสที่สองของปี 2026
  • ใน 17 จาก 24 ประเทศสมาชิกที่อนุกรมข้อมูลไม่ขาดตอน อัตราของภาคเทคโนโลยีต่ำกว่าปี 2019 และส่วนที่นำภาพรวมเศรษฐกิจแคบลงใน 19 ประเทศ ในสเปน อิตาลี ฮังการี และลิทัวเนีย ภาคเทคโนโลยีเปลี่ยนจากนำหน้ามาเป็นตามหลัง และในฝรั่งเศสมาเป็นเท่ากัน
  • ในบรรดาประเทศสมาชิกที่รายงานไตรมาสนี้ เบลเยียมและเนเธอร์แลนด์มีอัตราของภาคเทคโนโลยีสูงที่สุด คือ 5.2% และ 5.1% บริษัทเทคโนโลยีของเยอรมนีเปิดรับคนสำหรับ 33,049 ตำแหน่ง เทียบกับ 54,126 ตำแหน่งในปี 2019

สิ่งที่ยืนยันไม่ได้

  • สาเหตุใดก็ตาม ปัญญาประดิษฐ์ อัตราดอกเบี้ย และการจ้างคนมากเกินไปในช่วงก่อนหน้า ล้วนถูกยกขึ้นมา และไม่มีอันใดถูกวัดตรงนี้
  • การเลิกจ้างหรือการตกงาน อัตรานี้นับตำแหน่งที่เปิดอยู่ ไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับตำแหน่งที่ถูกตัดหรือคนที่เสียตำแหน่งนั้นไป
  • อะไรก็ตามเกี่ยวกับค่าจ้าง หรือเกี่ยวกับจำนวนคนที่สมัครต่อตำแหน่งที่เปิดอยู่ แหล่งข้อมูลนับตำแหน่ง ไม่ได้นับผู้สมัคร
  • อะไรก็ตามเกี่ยวกับอาชีพด้านเทคนิคนอกบริษัทเทคโนโลยี นักพัฒนาซอฟต์แวร์ในธนาคารถูกนับในภาคการเงิน ไม่ใช่ตรงนี้
  • การพยากรณ์ใดก็ตาม และอะไรก็ตามเกี่ยวกับเดนมาร์กและโปรตุเกส ซึ่งไม่ได้รายงานครบทั้งสองปี
แหล่งข้อมูลปฐมภูมิ

BabZituna ให้คะแนนงานทุกตำแหน่งเทียบกับโปรไฟล์ของคุณในหกมิติที่มีอยู่จริง และเผยแพร่ว่าอะไรที่วัดได้และอะไรที่วัดไม่ได้ ดูตลาดสด.

ตลาดในบทความนี้ แบบเรียลไทม์

ฉบับก่อนหน้า