ライブ市場からの分析
The Market Desk
雇用市場が実際に何をしているか — 調査ではなく、BabZituna自身の集約供給から書く。すべての数字は検証可能なライブページにつながる。
最新の分析
フランスでは、法律が「誰を失業者と数えるか」を変えた。フランスの失業率は2026年第2四半期に8.3%となり、パンデミック期の2020年以来の高さになった。INSEE（国立統計経済研究所）は、多くの報道が落とすものを公表している。2023年の完全雇用法によって統計の対象に入った人々が、6四半期の累積上昇のほぼ半分を占めるという分解である。これは「上昇が本物ではない」という意味ではない - 上昇の大部分は、その法律が触れていない層から来ている - そして二つの事実を同時に抱えることが、この記事の全部である。8.3%失業率、2026年第2四半期 - 労働力人口に対する割合であり、2020年以来の高さ+0.98法施行後の6四半期にわたる上昇幅。本稿が分解するのはこの合計である+0.31そのうちINSEEがRSA受給者に帰属させる分。法律が新たに求職者として登録した人々である分析を読む →過去の号
- · 7 分で読了欧州の満たされない就業需要は、失業者数の二倍である。ユーロスタットは、欧州連合で就業需要が満たされていない人を2,370万人と数えている。うち1,200万人が失業者だ。残る1,170万人は、パートタイムで働いていてもっと時間がほしい人、働きたいが求職していない人、求職しているがまだ就業できない人であり、失業率5.7%はその誰も見ていない。人を数え落とす数字についての三日連続の記事であり、その落ちた人を数えるために作られた数字についての最初の記事である。分析を読む →
- · 7 分で読了米国では求人1件につき失業者1人。それは完全雇用ではない。米労働統計局（BLS）の集計では、米国の求人1件あたりの失業者は1.0人。この比率は8回連続の発表で1.0〜1.1の間に張り付いている。昨日、当デスクは英国の相当値2.5を報じた。この差は本物だ。だが米国の数字は「働きたい人は誰でも職に就ける」とは言っていない。同じ発表がその理由を説明している。比率が1対1を示したまさにその月に、雇用主は530万人を採用し180万人を手放しながら、740万件の求人が埋まらないまま残った。分析を読む →
- · 7 分で読了求人1件あたり2.5人。これは行列ではない。英国国家統計局(ONS)が公表する失業者数と求人数の比率は、2025年7月～9月の発表以降2.5から動いていない。数字だけを見れば耐えられる水準に思えるが、求職者にも採用担当者にも、実感として当てはまるものではない。この数字が何を数え、何を数えていないのか、そしてなぜ横ばいが読まれているような朗報ではないのかを整理する。分析を読む →
- · 6 分で読了学位はいまも就職させてくれる。だが、その仕事は手に入らなくなった。最近の卒業者の失業率が、労働力全体の失業率を上回った。ニューヨーク連銀のデータで1990年までさかのぼって初めてのことである。この比較は学位への判決として読まれてきた。だが、それは組み合わせを誤った二つの数字であり、正しい組み合わせはもっと狭く、もっと悪いことを言っている。分析を読む →
- · 6 分で読了応募は二倍。内定は三割減。いま米国で留学生出身の卒業者が置かれている算術がこれであり、見出しにならない数字がこれである。見出しになるのは扉のほうだ。ビザ支援を明示する常勤求人の割合は、三年で10.9%から2.6%に落ちた。分析を読む →
- · 7 分で読了5月は172,000人と公表された。いまは63,000人である。数字は二度動いた。いずれも別の月を扱う発表資料のなかでのことで、どちらの動きにも固有の見出しはつかなかった。統計機関が自ら公表する改定の履歴に照らせば、二度とも平凡な動きである。主題はそこにある。誤っていた数字ではなく、誰も読まない訂正のほうだ。分析を読む →
- · 6 分で読了誰も解雇されていない。扉が開かなくなっただけだ。スタンフォードは本日、AI時代の若手雇用に関する論文を改訂した。AIに晒された職種の22〜25歳の格差は、11月版の16%から19%に広がった。その下にある六つの事実を読めば、この数字が語らされるであろう物語とは別のものが見えてくる。分析を読む →
- · 7 分で読了採用AIは九日前に、自らを説明しはじめるはずだった2026年8月2日、欧州で応募者を選別するソフトウェアはAI法の高リスク規制の対象になるはずだった。その日付は静かに過ぎ、義務の期日はいま2027年12月2日である。そうしたソフトを不可避にしている応募の量のほうは、猶予を得ていない。分析を読む →
- · 6 分で読了ロンドンはリモート求人をひとつも出していない。バーミンガムは79%だ。イングランドの二都市、ひとつの労働市場、ひとつの労働法制、そして掲載リモート求人に79ポイントの差。この差は都市の話ではない。各ページを組み立てるのに何か所読んだかの話であり、同じ人工物が、今年あなたが見たすべての労働市場ダッシュボードに潜んでいる。分析を読む →
- · 7 分で読了欧州で最も多いテック職はエンジニアリングではない本デスクが本日分解した欧州8都市のうち5都市で、営業職の求人がソフトウェアエンジニアリングと並ぶか上回った。しかもその雇用主は、エンジニアを本国に留め置いている当の米国企業であることが多い。分析を読む →
- · 6 分で読了採用ランキングの首位争いが48時間で入れ替わったRipplingとAnthropicがStripe以外のすべてを抜き去った。そのStripeは掲載中の求人数を二日で29%減らしている。我々の数字のうち、どれが傾向を語れるほど速く動き、どれが動かないのか。分析を読む →
- · 7 分で読了欧州は賃金透明性を法制化した。二か月後、求人票にはいまだ賃金が書かれていない。27加盟国のうち23か国が期限を逃した。そして実際の市場では、法律を通したかどうかは、その国の求人が賃金を示すかをほとんど予測しない。分析を読む →
- · 6 分で読了リモートワークは15%ではない。見る場所によって0%か90%だ。ひとつの平均が、ほとんど重ならない二つの市場を覆い隠している。そして この数字が測っているのは、人がどこで働くかではなく、企業が何を明記するかだ。分析を読む →
- · 8 分で読了雇用市場の現在地 — 2026年8月給与、リモートワーク、雇用主が実際に挙げるスキル、そして最も採用している企業 — 41都市・3,500件超のライブ求人から読み解く。分析を読む →
デスクが追うもの
すべての記事はこれらのライブストリームから書かれる — 自分で開いてほしい。私たちが読むのと同じページだ。