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Foto: elliott / Unsplash · Vereinigtes Königreich

Marktbeobachtung · 24

Weniger Menschen scheiden aus britischen Lohnabrechnungen aus, noch weniger kommen hinzu

Im Jahr bis Juli 2019 kamen auf britischen Lohnabrechnungen 274.000 Menschen mehr hinzu, als ausschieden; im Jahr bis Juli 2026 schieden 101.000 mehr aus, als hinzukamen.

Wenn die Zahl der Menschen auf britischen Lohnabrechnungen sinkt, kann das daran liegen, dass mehr Menschen aus bezahlter Arbeit ausscheiden, oder daran, dass weniger in sie hineinfinden. Die Steuermeldungen, die jeder Arbeitgeber einreicht, erfassen beide Ströme jeden Monat, und sie geben eine klare Antwort: Weniger Menschen scheiden aus über eine Lohnabrechnung bezahlter Arbeit aus als vor der Pandemie, und noch weniger kommen hinzu. Hier steht, wie sich die beiden Ströme im Vergleich zu 2019 verhalten, was ein Strom zählt und was nicht, und was sich ändert, wenn Sie im Vereinigten Königreich einstellen oder dort auf eine Lohnabrechnung kommen wollen.

Von The Market Desk · · 9 Min. Lesezeit · Teilen

1,91 %begannen in einem durchschnittlichen Monat des Jahres bis Juli 2026, über eine britische Lohnabrechnung bezahlt zu werden, gegenüber 2,33 % im Jahr bis Juli 2019
1,94 %schieden in einem durchschnittlichen Monat aus über eine Lohnabrechnung bezahlter Arbeit aus, gegenüber 2,25 % im Jahr bis Juli 2019
-101.000ist die Veränderung der Zahl der über eine Lohnabrechnung Bezahlten im Jahr bis Juli 2026, nachdem sie im Jahr bis Juli 2019 um 274.000 gewachsen war

Auf britischen Lohnabrechnungen ließen die Zugänge stärker nach als die Abgänge

Zugänge 20192,33 %
Abgänge 20192,25 %
Zugänge 20261,91 %
Abgänge 20261,94 %
Menschen, die in einem durchschnittlichen Monat in die über eine Lohnabrechnung bezahlte Beschäftigung eintraten oder aus ihr ausschieden, als Anteil an den über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten des Vormonats, zwölf Monate bis Juli, Vereinigtes Königreich, saisonbereinigt. Von der Redaktion abgeleitet aus den Zählungen der Veröffentlichung von ONS und HMRC vom 15. September 2026, gelesen am 28. September 2026.

Weniger Menschen scheiden aus

In den zwölf Monaten bis Juli 2026 hörten 7,05 Millionen Menschen auf, über eine britische Lohnabrechnung bezahlt zu werden, gegenüber 7,77 Millionen in den zwölf Monaten bis Juli 2019. Die Zählung stammt aus den Echtzeitmeldungen, die jeder britische Arbeitgeber bei jeder Lohnzahlung an HM Revenue and Customs übermittelt, und wurde am 15. September 2026 vom Office for National Statistics veröffentlicht.

Die Zahl der Menschen auf Lohnabrechnungen wuchs zwischen den beiden Jahren, von 28,9 Millionen im Juli 2019 auf 30,3 Millionen im Juli 2026, deshalb fiel die Quote stärker als die Zahl: In einem durchschnittlichen Monat des Jahres bis Juli 2026 schieden 1,94 % der über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten aus dieser Beschäftigung aus, gegenüber 2,25 % im Jahr bis Juli 2019.

Ausscheiden heißt hier, über keine britische Lohnabrechnung mehr bezahlt zu werden: Ruhestand, Studium, die Pflege Angehöriger, ein Umzug ins Ausland, der Schritt in die Selbstständigkeit und der Verlust einer Stelle zählen alle, zusammen. Die Tabellen trennen sie nicht, also sagt eine niedrigere Zahl, dass weniger Menschen aus bezahlter Beschäftigung ausschieden, nicht warum.

Noch weniger kommen hinzu

In den zwölf Monaten bis Juli 2026 begannen 6,95 Millionen Menschen, über eine britische Lohnabrechnung bezahlt zu werden, 1,09 Millionen weniger als die 8,04 Millionen der zwölf Monate bis Juli 2019. In einem durchschnittlichen Monat entsprachen die Zugänge 1,91 % der über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten, gegenüber 2,33 %.

Beide Ströme ließen nach, und die Zugänge stärker. Die jährlichen Zugänge sanken um 1,09 Millionen, die Abgänge um 714.000. Im Jahr bis Juli 2019 kamen auf den Lohnabrechnungen 274.000 Menschen mehr hinzu, als ausschieden, und die Zahl wuchs um genau so viel; im Jahr bis Juli 2026 schieden 101.000 mehr aus, als hinzukamen, und die Zahl sank um 101.000.

Es liegt nicht an einem einzelnen schlechten Monat. In 18 der 24 Monate von August 2024 bis Juli 2026 schieden mehr Menschen aus britischen Lohnabrechnungen aus, als hinzukamen, und das Jahr bis Juli 2025 sah genauso aus: 7,13 Millionen kamen hinzu und 7,22 Millionen schieden aus, ein Rückgang um 95.000.

Herkunft: Quelle
Menschen, die begannen (Zugänge) oder aufhörten (Abgänge), über eine britische Lohnabrechnung bezahlt zu werden, summiert über die zwölf Monate bis Juli jedes Jahres, und die Veränderung der Zahl der über eine Lohnabrechnung Bezahlten über dieselben Monate, also Zugänge minus Abgänge. Saisonbereinigte Zählungen von ONS und HMRC; die Ströme beginnen im Januar 2017, und Juli 2026 ist eine frühe Schätzung.
Zwölf Monate bis JuliZugängeAbgängeVeränderung der Zahl
20188.017.3457.696.726+320.619
20198.042.1157.767.786+274.329
20207.096.6937.674.803-578.110
20217.268.8796.794.163+474.716
20228.413.2917.559.545+853.746
20238.146.1657.610.263+535.902
20247.656.5187.386.349+270.169
20257.128.3547.223.043-94.689
20266.952.4127.053.710-101.298

Was die Zu- und Abgänge zählen

Gezählt werden Menschen, keine Stellen. Als hinzugekommen zählt, wer in einem Monat über eine britische Lohnabrechnung bezahlt wird und im Vormonat nicht; als ausgeschieden, für wen das Umgekehrte gilt. Wer direkt von einem Arbeitgeber zu einem anderen wechselt, bleibt in der Zahl und erscheint in keinem der beiden Ströme, also sagen diese Zahlen nichts darüber, wie oft Menschen die Stelle wechseln.

Ein Zugang ist keine Einstellung und ein Abgang keine Entlassung. Hinter einem Zugang kann eine erste Stelle stehen, die Rückkehr aus Studium, Pflege oder Krankheit, die Ankunft aus dem Ausland oder der Wechsel aus der Selbstständigkeit; hinter einem Abgang der Ruhestand, ein Studium, die Auswanderung, der Schritt in die Selbstständigkeit oder der Verlust einer Stelle.

Die jüngsten Monate sind frühe Schätzungen. Das ONS weist darauf hin, dass frühe Schätzungen beider Ströme in der Vergangenheit im Folgemonat nach unten revidiert wurden, in etwa im gleichen Verhältnis, was beide gemeinsam verschiebt und den Abstand zwischen ihnen weitgehend dort lässt, wo er ist.

Herkunft: QuelleWas hier gezählt wird
  1. ZUGÄNGE und ABGÄNGE sind Bewegungen von MENSCHEN, nicht von Stellen. Als hinzugekommen zählt, wer in einem Monat über eine britische Lohnabrechnung bezahlt wird und im Vormonat nicht; als ausgeschieden, für wen das Umgekehrte gilt. Gezählt werden Menschen, nicht Stellen; wer direkt von einem Arbeitgeber zu einem anderen wechselt, bleibt deshalb in der Zahl und erscheint in keinem der beiden Ströme.
  2. EIN ZUGANG IST KEINE EINSTELLUNG und EIN ABGANG KEINE ENTLASSUNG. Hinter einem Zugang kann eine erste Stelle stehen, die Rückkehr aus Studium, Pflege oder Krankheit, die Ankunft aus dem Ausland oder der Wechsel aus der Selbstständigkeit; hinter einem Abgang der Ruhestand, ein Studium, die Auswanderung, der Schritt in die Selbstständigkeit oder der Verlust einer Stelle. Die veröffentlichten Tabellen sagen nicht, was davon.
  3. Die Zahl der über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten ist ein BESTAND, und die beiden Ströme bewegen ihn: Über beliebige zwölf Monate ergeben Zugänge minus Abgänge die Veränderung der Zahl. Das ONS veröffentlicht Zählungen; jede QUOTE hier ist eine Rechnung der Redaktion, der Strom eines Monats geteilt durch die Zahl des Vormonats und gemittelt über die zwölf Monate bis Juli.

Also sagt 1,91 % gegenüber 1,94 % nicht, dass Arbeitgeber Menschen entlassen oder weniger Personal einstellen: Es sagt, dass in einem durchschnittlichen Monat des Jahres bis Juli 2026 etwas weniger Menschen begannen, über eine britische Lohnabrechnung bezahlt zu werden, als damit aufhörten, während das Verhältnis im Jahr bis Juli 2019 bei 2,33 % zu 2,25 % lag.

Zwei Ströme und eine Zahl, aus den Steuermeldungen, die jeder britische Arbeitgeber bei jeder Lohnzahlung an seine Beschäftigten einreicht. Eine Lesart, die vergisst, was sie zählen, sagt, was die Quelle nicht sagt.

Was diese Zählungen nicht sagen

Sie nennen keine Ursache. Die Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge zur National Insurance, der britischen Sozialabgabe, im April 2025, die Anhebungen des Mindestlohns, künstliche Intelligenz und die Zinsen wurden alle angeführt, um einen schwächeren britischen Arbeitsmarkt zu erklären, und keines davon wird hier gemessen.

Sie sagen nichts über offene Stellen, darüber, wie viele Menschen sich auf jede Stelle bewerben, oder über die Bezahlung. Und die veröffentlichten Ströme sind nicht nach Alter, Wirtschaftszweig oder Region aufgeschlüsselt, also können sie nicht sagen, wer hinzukam oder wer ausschied.

Und sie sagen nichts voraus. Die nächste Veröffentlichung am 20. Oktober 2026 wird die jüngsten Monate revidieren; nichts hier sagt, wohin sich einer der beiden Ströme als Nächstes bewegt.

Was das für Sie bedeutet

Wenn Sie im Vereinigten Königreich einstellen

Lesen Sie die sinkende Zahl der über eine Lohnabrechnung Bezahlten nicht als Welle von Menschen, die gehen mussten und nun Arbeit suchen. Im Jahr bis Juli 2026 schieden 7,05 Millionen Menschen aus über eine Lohnabrechnung bezahlter Arbeit aus, 714.000 weniger als im Jahr bis Juli 2019, und diese Zahl umfasst Ruhestand, Studium und Umzüge ins Ausland ebenso wie verlorene Stellen. Die Zahl auf den Lohnabrechnungen sank, weil weniger Menschen hinzukamen, nicht weil mehr ausschieden: Wenn Sie erwartet haben, dass Menschen, die andere Arbeitgeber gehen ließen, Ihre offenen Stellen füllen, zeigen die Steuerdaten weniger von ihnen als 2019, nicht mehr.

Wenn Sie auf eine britische Lohnabrechnung kommen wollen

Im Jahr bis Juli 2026 begannen 6,95 Millionen Menschen, über eine britische Lohnabrechnung bezahlt zu werden, 1,09 Millionen weniger als im Jahr bis Juli 2019, während die Zahl der Menschen auf Lohnabrechnungen um 1,4 Millionen höher lag. Die Quelle sagt nicht, wie viele es versucht haben, also lassen sich daraus keine Chancen ablesen; sie zeigt, dass sich der Weg hinein stärker verengt hat als der Weg hinaus. Wenn Sie aus dem Studium, einer Berufspause, der Selbstständigkeit oder dem Ausland kommen, gehören Sie zu dem Strom, der geschrumpft ist: Fangen Sie früher an und bewerben Sie sich breiter, als es eine Suche im Jahr 2019 erfordert hätte.

Wie gezählt wurde

Methode

  1. Eine Veröffentlichung. Office for National Statistics und HM Revenue and Customs, „Earnings and employment from Pay As You Earn Real Time Information, UK: September 2026“, veröffentlicht am 15. September 2026, saisonbereinigte Tabellen, gelesen am 28. September 2026 (das Datum ist der Zeitstempel der heruntergeladenen Datei, 21:31). Tabelle 6 enthält die monatlichen Ströme von Januar 2017 bis Juli 2026, Tabelle 1 die Zahl der über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten. Die nächste Veröffentlichung ist für den 20. Oktober 2026 vorgesehen.
  2. ZWÖLF MONATE BIS JULI. Jedes Jahr ist die Summe der veröffentlichten Monatsströme von August bis Juli, sodass jedes Jahr dieselben Monate umfasst, und Juli 2026 ist der jüngste Monat mit Strömen. Über jeweils zwölf Monate ergeben Zugänge minus Abgänge die Veränderung der Zahl: 6.952.412 Zugänge und 7.053.710 Abgänge ergeben einen Rückgang um 101.298, und die Zahl ging von 30.354.638 im Juli 2025 auf 30.253.340 im Juli 2026 zurück.
  3. QUOTEN, ABGELEITET. Das ONS veröffentlicht Zählungen, keine Quoten. Jede Quote hier stammt von der Redaktion: der Strom eines Monats geteilt durch die über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten des Vormonats, gemittelt über die zwölf Monate. Das ergibt 2,33 % Zugänge und 2,25 % Abgänge pro Monat im Jahr bis Juli 2019 und 1,91 % und 1,94 % im Jahr bis Juli 2026.
  4. FRÜHE SCHÄTZUNGEN. Die Zahl für August 2026, 30.227.243, ist eine frühe Schätzung, zu der es noch keine Ströme gibt, und sie wird nicht verwendet. Das ONS weist darauf hin, dass frühe Schätzungen der Ströme in der Vergangenheit im Folgemonat nach unten revidiert wurden, in etwa im gleichen Verhältnis.
  5. WAS GEZÄHLT WIRD. Menschen, die im Monat über PAYE bezahlt werden, einschließlich bezahlt beurlaubter Menschen, gezählt als Menschen und nicht als Stellen; Renteneinkommen und Selbstständigkeit liegen außerhalb. Die Ströme beginnen im Januar 2017, sodass die ersten vollständigen zwölf Monate bis Juli im Juli 2018 enden. Die Veröffentlichung zählt die über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten auch nach Alter, Wirtschaftszweig und Region; diese Zahlen sind Bestände, keine Ströme, und diese Ausgabe verwendet sie nicht.
Was die Daten belegen, und was nicht

Was die Daten belegen

  • In den zwölf Monaten bis Juli 2026 begannen 6,95 Millionen Menschen, über eine britische Lohnabrechnung bezahlt zu werden, und 7,05 Millionen hörten damit auf; in den zwölf Monaten bis Juli 2019 waren es 8,04 Millionen und 7,77 Millionen.
  • In einem durchschnittlichen Monat des Jahres bis Juli 2026 kamen 1,91 % der über eine Lohnabrechnung bezahlten Beschäftigten hinzu und 1,94 % schieden aus, gegenüber 2,33 % und 2,25 % im Jahr bis Juli 2019: Beide Ströme ließen nach, und die Zugänge stärker.
  • Die Zahl der über eine Lohnabrechnung Bezahlten sank im Jahr bis Juli 2026 um 101.000, nachdem sie im Jahr bis Juli 2019 um 274.000 gewachsen war; in 18 der 24 Monate von August 2024 bis Juli 2026 schieden mehr Menschen aus, als hinzukamen.
  • Seit dem Jahr bis Juli 2019 sind die jährlichen Zugänge um 1,09 Millionen gesunken und die Abgänge um 714.000.

Was sie nicht belegen

  • Irgendeine Ursache. Die National Insurance der Arbeitgeber, der Mindestlohn, künstliche Intelligenz und die Zinsen wurden alle angeführt, und keines davon wird hier gemessen.
  • Entlassungen oder betriebsbedingte Kündigungen. Aus über eine Lohnabrechnung bezahlter Arbeit auszuscheiden heißt auch, in Rente zu gehen, zu studieren, auszuwandern oder sich selbstständig zu machen, und die Tabellen trennen das nicht.
  • Wie oft Menschen die Stelle wechseln. Ein direkter Wechsel von einem Arbeitgeber zu einem anderen erscheint in keinem der beiden Ströme.
  • Irgendetwas über offene Stellen, Bewerber oder die Bezahlung, oder darüber, wer hinzukam oder ausschied: Die veröffentlichten Ströme sind nicht nach Alter, Wirtschaftszweig oder Region aufgeschlüsselt.
  • Irgendeine Prognose. Die nächste Veröffentlichung am 20. Oktober 2026 wird die jüngsten Monate revidieren.
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