คนออกน้อยลง
ในรอบสิบสองเดือนถึงกรกฎาคม 2026 มีผู้เลิกได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือนในสหราชอาณาจักร 7.05 ล้านคน เทียบกับ 7.77 ล้านคนในรอบสิบสองเดือนถึงกรกฎาคม 2019 ตัวเลขนี้มาจากบันทึกแบบเรียลไทม์ที่นายจ้างทุกรายในสหราชอาณาจักรยื่นต่อ HM Revenue and Customs ทุกครั้งที่จ่ายค่าจ้างพนักงาน และ Office for National Statistics เผยแพร่เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2026
จำนวนคนในบัญชีจ่ายเงินเดือนเพิ่มขึ้นระหว่างสองปีนั้น จาก 28.9 ล้านคนในเดือนกรกฎาคม 2019 เป็น 30.3 ล้านคนในเดือนกรกฎาคม 2026 อัตราจึงลดลงมากกว่าตัวเลข ในเดือนหนึ่งโดยเฉลี่ยของรอบปีถึงกรกฎาคม 2026 ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือน 1.94% ออกจากงานในบัญชีจ่ายเงินเดือน เทียบกับ 2.25% ในรอบปีถึงกรกฎาคม 2019
การออกในที่นี้หมายถึงการไม่ได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือนใด ๆ ในสหราชอาณาจักรอีกต่อไป การเกษียณ การเรียน การดูแลผู้อื่น การย้ายไปต่างประเทศ การหันไปทำงานส่วนตัว และการตกงาน ล้วนนับรวมกัน ตารางไม่ได้แยกกรณีเหล่านี้ออกจากกัน ตัวเลขที่ลดลงจึงบอกว่ามีคนออกจากงานที่รับค่าจ้างน้อยลง แต่ไม่ได้บอกว่าเพราะอะไร
คนเข้าน้อยลงยิ่งกว่า
ในรอบสิบสองเดือนถึงกรกฎาคม 2026 มีผู้เริ่มได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือนในสหราชอาณาจักร 6.95 ล้านคน น้อยกว่า 8.04 ล้านคนของรอบสิบสองเดือนถึงกรกฎาคม 2019 อยู่ 1.09 ล้านคน ในเดือนหนึ่งโดยเฉลี่ย คนเข้าคิดเป็น 1.91% ของลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือน เทียบกับ 2.33%
การไหลทั้งสองทางชะลอลง และการเข้าชะลอลงมากกว่า จำนวนคนเข้าต่อปีลดลง 1.09 ล้านคน และจำนวนคนออกต่อปีลดลง 714,000 คน ในรอบปีถึงกรกฎาคม 2019 คนเข้าบัญชีจ่ายเงินเดือนมากกว่าคนออก 274,000 คน และจำนวนก็เพิ่มขึ้นเท่านั้น ส่วนในรอบปีถึงกรกฎาคม 2026 คนออกมากกว่าคนเข้า 101,000 คน และจำนวนลดลง 101,000 คน
นี่ไม่ใช่เดือนที่แย่เพียงเดือนเดียว ใน 18 จาก 24 เดือนตั้งแต่สิงหาคม 2024 ถึงกรกฎาคม 2026 คนที่ออกจากบัญชีจ่ายเงินเดือนในสหราชอาณาจักรมีมากกว่าคนที่เข้า และรอบปีถึงกรกฎาคม 2025 ก็เป็นแบบเดียวกัน คือเข้า 7.13 ล้านคน ออก 7.22 ล้านคน ลดลง 95,000 คน
| สิบสองเดือนถึงกรกฎาคม | เข้า | ออก | การเปลี่ยนแปลงของจำนวน |
|---|---|---|---|
| 2018 | 8,017,345 | 7,696,726 | +320,619 |
| 2019 | 8,042,115 | 7,767,786 | +274,329 |
| 2020 | 7,096,693 | 7,674,803 | -578,110 |
| 2021 | 7,268,879 | 6,794,163 | +474,716 |
| 2022 | 8,413,291 | 7,559,545 | +853,746 |
| 2023 | 8,146,165 | 7,610,263 | +535,902 |
| 2024 | 7,656,518 | 7,386,349 | +270,169 |
| 2025 | 7,128,354 | 7,223,043 | -94,689 |
| 2026 | 6,952,412 | 7,053,710 | -101,298 |
การไหลของบัญชีจ่ายเงินเดือนนับอะไร
มันนับคน ไม่ใช่ตำแหน่งงาน คนหนึ่งเข้าในเดือนที่ได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือนในสหราชอาณาจักร ทั้งที่เดือนก่อนหน้าไม่ได้รับ และออกในกรณีกลับกัน คนที่ย้ายจากนายจ้างรายหนึ่งไปอีกรายโดยตรงยังคงอยู่ในจำนวนนี้และไม่ปรากฏในการไหลทางใดเลย ตัวเลขเหล่านี้จึงไม่ได้บอกอะไรเลยว่าคนเปลี่ยนงานบ่อยเพียงใด
คนเข้าไม่ใช่การจ้างใหม่ และคนออกไม่ใช่การเลิกจ้าง คนเข้าอาจเป็นคนที่เริ่มงานแรก กลับมาหลังการเรียน การดูแลผู้อื่น หรือการเจ็บป่วย เพิ่งมาจากต่างประเทศ หรือเปลี่ยนมาจากการทำงานส่วนตัว ส่วนคนออกอาจเป็นคนที่เกษียณ ไปเรียน ย้ายไปอยู่ต่างประเทศ หันไปทำงานส่วนตัว หรือตกงาน
เดือนล่าสุดเป็นประมาณการเบื้องต้น ONS ระบุว่าที่ผ่านมา ประมาณการเบื้องต้นของการไหลทั้งสองทางมักถูกปรับลดในเดือนถัดไป ในสัดส่วนที่ใกล้เคียงกันโดยรวม ซึ่งทำให้ทั้งสองขยับไปด้วยกัน และช่องว่างระหว่างกันยังอยู่ที่เดิมเป็นส่วนใหญ่
- การเข้าและการออกคือการเคลื่อนย้ายของคน ไม่ใช่ของตำแหน่งงาน คนหนึ่งเข้าในเดือนที่ได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือนในสหราชอาณาจักร ทั้งที่เดือนก่อนหน้าไม่ได้รับ และออกในกรณีกลับกัน จำนวนนี้นับคน ไม่ใช่ตำแหน่งงาน คนที่ย้ายจากนายจ้างรายหนึ่งไปอีกรายโดยตรงจึงยังอยู่ในจำนวนนี้ และไม่อยู่ในการไหลทางใดเลย
- คนเข้าไม่ใช่การจ้างใหม่ และคนออกไม่ใช่การเลิกจ้าง คนเข้าอาจเป็นคนที่เริ่มงานแรก กลับมาหลังการเรียน การดูแลผู้อื่น หรือการเจ็บป่วย เพิ่งมาจากต่างประเทศ หรือเปลี่ยนมาจากการทำงานส่วนตัว ส่วนคนออกอาจเป็นคนที่เกษียณ ไปเรียน ย้ายไปอยู่ต่างประเทศ หันไปทำงานส่วนตัว หรือตกงาน ตารางที่เผยแพร่ไม่ได้บอกว่าเป็นกรณีใด
- จำนวนลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือนเป็นยอดคงค้าง คือจำนวนที่นับ ณ ช่วงเวลาหนึ่ง และการไหลทั้งสองทางทำให้มันขยับ ในรอบสิบสองเดือนใดก็ตาม คนเข้าลบคนออกเท่ากับการเปลี่ยนแปลงของจำนวน ONS เผยแพร่จำนวน ส่วนอัตราทุกตัวตรงนี้กองบรรณาธิการคำนวณเอง คือการไหลของเดือนนั้นหารด้วยจำนวนของเดือนก่อนหน้า แล้วเฉลี่ยตลอดสิบสองเดือนถึงกรกฎาคม
ดังนั้น 1.91% เทียบกับ 1.94% ไม่ได้บอกว่านายจ้างกำลังเลิกจ้างคนหรือจ้างพนักงานน้อยลง มันบอกว่าในเดือนหนึ่งโดยเฉลี่ยของรอบปีถึงกรกฎาคม 2026 คนที่เริ่มได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีจ่ายเงินเดือนในสหราชอาณาจักรมีน้อยกว่าคนที่เลิกได้รับเล็กน้อย ขณะที่ในรอบปีถึงกรกฎาคม 2019 ตัวเลขคือ 2.33% เทียบกับ 2.25%
การไหลสองทางและจำนวนหนึ่งชุด จากบันทึกภาษีที่นายจ้างทุกรายในสหราชอาณาจักรยื่นทุกครั้งที่จ่ายค่าจ้างพนักงาน และการอ่านที่ลืมว่าตัวเลขเหล่านี้นับอะไร ย่อมพูดสิ่งที่แหล่งข้อมูลไม่ได้พูด
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก
มันไม่ได้ระบุสาเหตุใด การเพิ่มเงินสมทบ National Insurance (เงินสมทบประกันสังคมของสหราชอาณาจักร) ของนายจ้างในเดือนเมษายน 2025 การขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ปัญญาประดิษฐ์ และอัตราดอกเบี้ย ล้วนถูกยกขึ้นมาอธิบายตลาดสหราชอาณาจักรที่อ่อนแอลง และไม่มีอันใดถูกวัดตรงนี้
มันไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง จำนวนคนที่สมัครต่อหนึ่งตำแหน่ง หรือค่าจ้าง และการไหลที่เผยแพร่ไม่ได้แยกตามอายุ อุตสาหกรรม หรือภูมิภาค จึงบอกไม่ได้ว่าใครเข้าหรือใครออก
และมันไม่ได้พยากรณ์อะไร การเผยแพร่ครั้งถัดไปในวันที่ 20 ตุลาคม 2026 จะปรับแก้เดือนล่าสุด และไม่มีอะไรตรงนี้บอกว่าการไหลทางใดจะมุ่งไปทางไหนต่อ
