La mitad en Polonia, uno de cada cinco en Italia
En la cifra que Eurostat fecha en 2025, el 50,7 % de las personas con contrato temporal en Polonia tenía un contrato indefinido un año después; en Italia, el 21,3 %. En el conjunto de la Unión Europea la proporción fue del 34,7 %. Las cifras proceden de la tabla de transiciones laborales de Eurostat, actualizada el 15 de octubre de 2026.
La cifra italiana es la más baja de los 20 Estados miembros con un valor fiable para 2025. La de Bulgaria, el 17,0 %, es más baja, pero Eurostat la marca como de baja fiabilidad, como hace con otros cinco Estados miembros. Rumanía tiene la más alta, el 64,6 %, y Polonia está por encima de Alemania (36,9 %), Francia (28,2 %) y España (23,4 %).
Las cifras de hombres y mujeres son próximas en ambos países: en Polonia, el 52,6 % de los hombres y el 48,8 % de las mujeres; en Italia, el 22,4 % y el 20,1 %.
| Estado miembro | 2025 | Marca de Eurostat |
|---|---|---|
| Unión Europea | 34,7 % | |
| Rumanía | 64,6 % | |
| Malta | 59,0 % | |
| Hungría | 58,3 % | |
| Letonia | 58,3 % | baja fiabilidad |
| Croacia | 52,9 % | |
| Eslovenia | 52,6 % | |
| Irlanda | 52,2 % | baja fiabilidad |
| Polonia | 50,7 % | |
| Chequia | 47,0 % | |
| Eslovaquia | 45,5 % | |
| Portugal | 44,1 % | |
| Suecia | 44,0 % | |
| Países Bajos | 41,3 % | |
| Austria | 41,2 % | |
| Estonia | 41,2 % | baja fiabilidad |
| Bélgica | 39,5 % | |
| Chipre | 38,9 % | |
| Alemania | 36,9 % | |
| Dinamarca | 34,9 % | baja fiabilidad |
| Finlandia | 33,5 % | |
| Lituania | 31,1 % | baja fiabilidad |
| Francia | 28,2 % | |
| España | 23,4 % | |
| Grecia | 22,8 % | |
| Italia | 21,3 % | |
| Bulgaria | 17,0 % | baja fiabilidad |
Qué cuenta la cifra
La cifra sigue a personas, no a contratos. Toma a todas las personas de 18 años o más que tenían un contrato temporal un año y mira cuántas tenían un contrato indefinido el siguiente.
No dice con qué empleador, ni qué pasó con el resto. Entre quienes no se cuentan hay personas que siguen con contrato temporal, personas sin trabajo y personas que salieron de la población activa; la fuente no las separa.
Cada cifra es una media de tres años, procedente de una encuesta que sigue a los mismos hogares. Eso atenúa las oscilaciones de un solo año y mantiene muestras utilizables, pero los valores de 2025 de seis Estados miembros siguen marcados como de baja fiabilidad, y la definición no dice qué tres pares de años cubre la cifra fechada en 2025.
- EL GRUPO: personas de 18 años o más que tenían un contrato temporal el año anterior. No todos los trabajadores, ni todos los contratos temporales firmados en un año.
- EL CAMBIO: la proporción de ellas que tiene un contrato indefinido el año en curso. La fuente no dice si el contrato indefinido es con el mismo empleador, ni qué pasó con las demás: algunas siguen con contrato temporal, otras están sin trabajo o fuera de la población activa.
- LA MEDIA: cada cifra es una media de tres años procedente de EU-SILC, una encuesta que sigue a las mismas personas de un año a otro. Las muestras son pequeñas, así que Eurostat marca algunos países como de baja fiabilidad; esos quedan fuera de todas las comparaciones que se hacen aquí.
Así que el 50,7 % no dice que la mitad de los trabajadores de Polonia tenga un empleo indefinido: dice que, de las personas con contrato temporal un año, alrededor de la mitad tenía un contrato indefinido el siguiente.
Un grupo de personas, un cambio y una media, y una lectura que olvide cualquiera de ellos dice lo que la fuente no dice.
Igualados hace diez años
En la cifra fechada en 2015, los dos países estaban igualados: el 18,8 % en Polonia y el 19,8 % en Italia. La proporción polaca ha subido todos los años desde entonces salvo en 2020, hasta el 50,7 %; la italiana bajó al 14,4 % en 2019, subió al 26,7 % en 2021 y volvió al 21,3 %.
El mayor salto de una cifra a la siguiente en Polonia se dio entre las fechadas en 2022 y 2023, del 32,8 % al 47,2 %. Como cada cifra promedia tres años, un cambio de ese tamaño se reparte entre varias de ellas.
En esos mismos diez años, la proporción de la UE subió del 21,8 % al 34,7 %. Italia ha estado por debajo todos los años desde 2015; Polonia ha estado por encima todos los años salvo en 2015, 2016 y 2022.
| Año | Polonia | Italia | UE |
|---|---|---|---|
| 2015 | 18,8 % | 19,8 % | 21,8 % |
| 2016 | 22,0 % | 20,1 % | 22,8 % |
| 2017 | 25,7 % | 16,3 % | 23,6 % |
| 2018 | 30,0 % | 14,8 % | 24,5 % |
| 2019 | 34,8 % | 14,4 % | 25,6 % |
| 2020 | 28,3 % | 19,8 % | 27,2 % |
| 2021 | 31,5 % | 26,7 % | 29,8 % |
| 2022 | 32,8 % | 26,0 % | 33,3 % |
| 2023 | 47,2 % | 25,6 % | 36,5 % |
| 2024 | 48,4 % | 19,7 % | 36,3 % |
| 2025 | 50,7 % | 21,3 % | 34,7 % |
Lo que estas cifras no dicen
No dicen por qué. Nada de esto mide el límite que Polonia impuso en 2016 a los contratos de duración determinada, la Jobs Act italiana de 2015 ni su «decreto Dignidad» de 2018, y no se evalúa ninguna política.
No dicen cuántas personas tienen un contrato temporal en ninguno de los dos países, cuánto cobran ni cuántas horas trabajan, y no dicen si un contrato indefinido procedía del mismo empleador.
No dicen qué viene después. Las cifras son medias de tres años de una encuesta de panel, y nada de esto es un pronóstico.
