波兰一半，意大利五分之一
在Eurostat标为2025年的数字中，波兰签订临时合同的人有50.7%在一年后已签订无固定期限合同；意大利为21.3%。整个欧盟的比例为34.7%。这些数字来自Eurostat的劳动过渡表，该表于2026年10月15日更新。
在20个具有2025年可靠数值的成员国中，意大利的数字最低。保加利亚的17.0%更低，但Eurostat将其标为低可靠性，另有五个成员国也是如此。罗马尼亚最高，为64.6%；波兰高于德国（36.9%）、法国（28.2%）和西班牙（23.4%）。
两国的男性和女性都很接近：波兰男性为52.6%，女性为48.8%；意大利为22.4%和20.1%。
| 成员国 | 2025年 | Eurostat标记 |
|---|---|---|
| 欧洲联盟 | 34.7% | |
| 罗马尼亚 | 64.6% | |
| 马耳他 | 59.0% | |
| 匈牙利 | 58.3% | |
| 拉脱维亚 | 58.3% | 可靠性低 |
| 克罗地亚 | 52.9% | |
| 斯洛文尼亚 | 52.6% | |
| 爱尔兰 | 52.2% | 可靠性低 |
| 波兰 | 50.7% | |
| 捷克 | 47.0% | |
| 斯洛伐克 | 45.5% | |
| 葡萄牙 | 44.1% | |
| 瑞典 | 44.0% | |
| 荷兰 | 41.3% | |
| 奥地利 | 41.2% | |
| 爱沙尼亚 | 41.2% | 可靠性低 |
| 比利时 | 39.5% | |
| 塞浦路斯 | 38.9% | |
| 德国 | 36.9% | |
| 丹麦 | 34.9% | 可靠性低 |
| 芬兰 | 33.5% | |
| 立陶宛 | 31.1% | 可靠性低 |
| 法国 | 28.2% | |
| 西班牙 | 23.4% | |
| 希腊 | 22.8% | |
| 意大利 | 21.3% | |
| 保加利亚 | 17.0% | 可靠性低 |
这个数字统计什么
这个数字跟踪的是人，而不是合同。它选取某一年签订临时合同的所有18岁及以上人员，看次年其中有多少人已签订无固定期限合同。
它没有说明与哪个雇主签订，也没有说明其余的人怎样了。没有被计入的人包括仍签着临时合同的人、没有工作的人和退出劳动力市场的人；来源没有把他们区分开。
每个数字都是三年平均值，来自一项跟踪同一批家庭的调查。这能平滑单一年份的波动，并使样本可用，但六个成员国2025年的数值仍被标为低可靠性，而且定义没有说明标为2025年的数字涵盖哪三组相邻年份。
- 人群：前一年签订临时合同的18岁及以上人员。不是所有劳动者，也不是一年中签订的所有临时合同。
- 变化：其中在当年已签订无固定期限合同的人所占的比例。来源没有说明无固定期限合同是否与同一雇主签订，也没有说明其他人的情况：有些人仍签着临时合同，有些人没有工作或已退出劳动力市场。
- 平均值：每个数字都是来自EU-SILC的三年平均值，这项调查逐年跟踪同一批人。样本较小，因此Eurostat把一些国家标为低可靠性；这些国家不参与这里的任何比较。
所以，50.7%并不是说波兰有一半劳动者拥有无固定期限的工作：它说的是，在某一年签订临时合同的人中，大约一半在次年已签订无固定期限合同。
一组人、一种变化、一个平均值；忘记其中任何一项的读法，会说出来源没有说的话。
十年前持平
在标为2015年的数字中，两国持平：波兰为18.8%，意大利为19.8%。此后除2020年外，波兰的比例逐年上升，达到50.7%；意大利的比例在2019年降至14.4%，2021年升至26.7%，之后回落到21.3%。
波兰最大的单次跃升出现在标为2022年和2023年的数字之间，从32.8%升至47.2%。由于每个数字都是三年的平均，这样幅度的变化会分摊到其中几个数字上。
在同样的十年里，欧盟的比例从21.8%升至34.7%。意大利自2015年以来每一年都低于它；除2015年、2016年和2022年外，波兰每一年都高于它。
| 年份 | 波兰 | 意大利 | 欧盟 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 18.8% | 19.8% | 21.8% |
| 2016 | 22.0% | 20.1% | 22.8% |
| 2017 | 25.7% | 16.3% | 23.6% |
| 2018 | 30.0% | 14.8% | 24.5% |
| 2019 | 34.8% | 14.4% | 25.6% |
| 2020 | 28.3% | 19.8% | 27.2% |
| 2021 | 31.5% | 26.7% | 29.8% |
| 2022 | 32.8% | 26.0% | 33.3% |
| 2023 | 47.2% | 25.6% | 36.5% |
| 2024 | 48.4% | 19.7% | 36.3% |
| 2025 | 50.7% | 21.3% | 34.7% |
这些数字没有说的事
它们没有说明原因。这里没有衡量波兰2016年对固定期限合同设定的限制、意大利2015年的Jobs Act或其2018年的“尊严法令”（Decreto Dignità），也没有评估任何政策。
它们没有说明两国各有多少人签订临时合同、他们的收入多少或工作多少小时，也没有说明无固定期限合同是否来自同一雇主。
它们没有说明接下来会怎样。这些数字是来自一项面板调查的三年平均值，这些都不是预测。
