ครึ่งหนึ่งในโปแลนด์ หนึ่งในห้าในอิตาลี
ในตัวเลขที่ Eurostat ระบุเป็นปี 2025 ผู้ที่มีสัญญาจ้างชั่วคราวในโปแลนด์ 50.7% มีสัญญาจ้างประจำในอีกหนึ่งปีต่อมา ส่วนในอิตาลีอยู่ที่ 21.3% ทั่วสหภาพยุโรป สัดส่วนนี้อยู่ที่ 34.7% ตัวเลขมาจากตารางการเปลี่ยนสถานะในตลาดแรงงานของ Eurostat ซึ่งปรับปรุงเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2026
ตัวเลขของอิตาลีต่ำที่สุดใน 20 ประเทศสมาชิกที่มีค่าเชื่อถือได้สำหรับปี 2025 ตัวเลขของบัลแกเรีย 17.0% ต่ำกว่า แต่ Eurostat ติดเครื่องหมายว่าความน่าเชื่อถือต่ำ เช่นเดียวกับอีกห้าประเทศสมาชิก โรมาเนียสูงที่สุดที่ 64.6% และโปแลนด์อยู่เหนือเยอรมนี (36.9%) ฝรั่งเศส (28.2%) และสเปน (23.4%)
ผู้ชายและผู้หญิงใกล้เคียงกันในทั้งสองประเทศ: ในโปแลนด์ ผู้ชาย 52.6% และผู้หญิง 48.8% ในอิตาลี 22.4% และ 20.1%
| ประเทศสมาชิก | 2025 | เครื่องหมาย Eurostat |
|---|---|---|
| สหภาพยุโรป | 34.7% | |
| โรมาเนีย | 64.6% | |
| มอลตา | 59.0% | |
| ฮังการี | 58.3% | |
| ลัตเวีย | 58.3% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| โครเอเชีย | 52.9% | |
| สโลวีเนีย | 52.6% | |
| ไอร์แลนด์ | 52.2% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| โปแลนด์ | 50.7% | |
| เช็กเกีย | 47.0% | |
| สโลวาเกีย | 45.5% | |
| โปรตุเกส | 44.1% | |
| สวีเดน | 44.0% | |
| เนเธอร์แลนด์ | 41.3% | |
| ออสเตรีย | 41.2% | |
| เอสโตเนีย | 41.2% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| เบลเยียม | 39.5% | |
| ไซปรัส | 38.9% | |
| เยอรมนี | 36.9% | |
| เดนมาร์ก | 34.9% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| ฟินแลนด์ | 33.5% | |
| ลิทัวเนีย | 31.1% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| ฝรั่งเศส | 28.2% | |
| สเปน | 23.4% | |
| กรีซ | 22.8% | |
| อิตาลี | 21.3% | |
| บัลแกเรีย | 17.0% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
ตัวเลขนี้นับอะไร
ตัวเลขนี้ติดตามคน ไม่ใช่สัญญา โดยนำทุกคนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปซึ่งมีสัญญาจ้างชั่วคราวในปีหนึ่ง แล้วถามว่ามีกี่คนที่มีสัญญาจ้างประจำในปีถัดไป
ตัวเลขนี้ไม่ได้บอกว่ากับนายจ้างรายใด หรือเกิดอะไรขึ้นกับคนที่เหลือ ผู้ที่ไม่ถูกนับรวมถึงคนที่ยังมีสัญญาจ้างชั่วคราว คนที่ไม่มีงานทำ และคนที่ออกจากกำลังแรงงาน แหล่งข้อมูลไม่ได้แยกคนเหล่านี้ออกจากกัน
ตัวเลขแต่ละตัวเป็นค่าเฉลี่ยสามปี จากการสำรวจที่ติดตามครัวเรือนกลุ่มเดิม วิธีนี้ช่วยลดความผันผวนของปีใดปีหนึ่งและทำให้กลุ่มตัวอย่างใช้งานได้ แต่ค่าปี 2025 ของหกประเทศสมาชิกยังคงมีเครื่องหมายความน่าเชื่อถือต่ำ และนิยามไม่ได้บอกว่าตัวเลขที่ระบุเป็นปี 2025 ครอบคลุมคู่ปีสามคู่ใด
- กลุ่ม: ผู้มีอายุ 18 ปีขึ้นไปที่มีสัญญาจ้างชั่วคราวในปีก่อนหน้า ไม่ใช่แรงงานทั้งหมด และไม่ใช่สัญญาจ้างชั่วคราวทั้งหมดที่ลงนามในหนึ่งปี
- การเปลี่ยนแปลง: สัดส่วนของคนกลุ่มนี้ที่มีสัญญาจ้างประจำในปีปัจจุบัน แหล่งข้อมูลไม่ได้บอกว่าสัญญาจ้างประจำนั้นอยู่กับนายจ้างรายเดิมหรือไม่ และไม่ได้บอกว่าเกิดอะไรขึ้นกับคนที่เหลือ บางคนยังมีสัญญาจ้างชั่วคราว บางคนไม่มีงานทำหรืออยู่นอกกำลังแรงงาน
- ค่าเฉลี่ย: ตัวเลขแต่ละตัวเป็นค่าเฉลี่ยสามปีจาก EU-SILC ซึ่งเป็นการสำรวจที่ติดตามคนกลุ่มเดิมจากปีหนึ่งไปอีกปีหนึ่ง กลุ่มตัวอย่างมีขนาดเล็ก Eurostat จึงติดเครื่องหมายบางประเทศว่าความน่าเชื่อถือต่ำ ประเทศเหล่านั้นไม่รวมอยู่ในการเปรียบเทียบใดในที่นี้
ดังนั้น 50.7% ไม่ได้บอกว่าแรงงานครึ่งหนึ่งของโปแลนด์มีงานประจำ แต่บอกว่าในบรรดาผู้ที่มีสัญญาจ้างชั่วคราวในปีหนึ่ง ราวครึ่งหนึ่งมีสัญญาจ้างประจำในปีถัดไป
คนหนึ่งกลุ่ม การเปลี่ยนแปลงหนึ่งอย่าง และค่าเฉลี่ยหนึ่งค่า และการอ่านที่ลืมข้อใดข้อหนึ่งย่อมพูดสิ่งที่แหล่งข้อมูลไม่ได้พูด
อยู่ระดับเดียวกันเมื่อสิบปีก่อน
ในตัวเลขที่ระบุเป็นปี 2015 สองประเทศอยู่ในระดับเดียวกัน คือ 18.8% ในโปแลนด์ และ 19.8% ในอิตาลี นับแต่นั้นสัดส่วนของโปแลนด์เพิ่มขึ้นทุกปี ยกเว้นปี 2020 จนถึง 50.7% ส่วนของอิตาลีลดลงเหลือ 14.4% ในปี 2019 เพิ่มขึ้นเป็น 26.7% ในปี 2021 และกลับมาอยู่ที่ 21.3%
ก้าวเดียวที่ใหญ่ที่สุดในโปแลนด์เกิดขึ้นระหว่างตัวเลขที่ระบุเป็นปี 2022 และปี 2023 จาก 32.8% เป็น 47.2% เนื่องจากตัวเลขแต่ละตัวเฉลี่ยสามปี การเปลี่ยนแปลงขนาดนี้จึงกระจายอยู่ในตัวเลขหลายตัว
ในช่วงสิบปีเดียวกัน สัดส่วนของสหภาพยุโรปเพิ่มขึ้นจาก 21.8% เป็น 34.7% อิตาลีอยู่ต่ำกว่าทุกปีนับตั้งแต่ปี 2015 ส่วนโปแลนด์อยู่สูงกว่าทุกปี ยกเว้นปี 2015 ปี 2016 และปี 2022
| ปี | โปแลนด์ | อิตาลี | อียู |
|---|---|---|---|
| 2015 | 18.8% | 19.8% | 21.8% |
| 2016 | 22.0% | 20.1% | 22.8% |
| 2017 | 25.7% | 16.3% | 23.6% |
| 2018 | 30.0% | 14.8% | 24.5% |
| 2019 | 34.8% | 14.4% | 25.6% |
| 2020 | 28.3% | 19.8% | 27.2% |
| 2021 | 31.5% | 26.7% | 29.8% |
| 2022 | 32.8% | 26.0% | 33.3% |
| 2023 | 47.2% | 25.6% | 36.5% |
| 2024 | 48.4% | 19.7% | 36.3% |
| 2025 | 50.7% | 21.3% | 34.7% |
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก
มันไม่ได้บอกว่าเพราะอะไร ไม่มีส่วนใดในนี้วัดการจำกัดสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาของโปแลนด์ในปี 2016 กฎหมาย Jobs Act ของอิตาลีในปี 2015 หรือ “Decreto Dignità” ของอิตาลีในปี 2018 และไม่มีการประเมินนโยบายใด
มันไม่ได้บอกว่ามีคนกี่คนที่มีสัญญาจ้างชั่วคราวในแต่ละประเทศ พวกเขาได้รับค่าจ้างเท่าใด หรือทำงานกี่ชั่วโมง และไม่ได้บอกว่าสัญญาจ้างประจำมาจากนายจ้างรายเดิมหรือไม่
มันไม่ได้บอกว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป ตัวเลขเหล่านี้เป็นค่าเฉลี่ยสามปีจากการสำรวจแบบติดตามกลุ่มเดิม และไม่มีส่วนใดในนี้เป็นการพยากรณ์
