イタリアでは半数、オランダでは40人に1人
2025年、イタリアでは20歳から64歳のパートタイム労働者の51.0%が、フルタイムの職を見つけられなかったためにパートタイムで働いていると答えた。オランダでは2.4%である。欧州連合全体では18.4%だった。数字はEurostatの労働力調査の表によるもので、この表は2026年9月10日に更新された。
オランダの割合はすべての加盟国の中で最も低く、イタリアは2番目に高い。最も高いのはルーマニアで62.6%だが、そこではパートタイムの仕事はまれで、就業者の2.3%にすぎない。イタリアに続くのはスペイン（46.6%）とギリシャ（39.2%）で、ドイツは5.4%である。
パートタイムで働く男性は、女性よりもこの理由を挙げることが多い。イタリアでは男性の66.1%、女性の46.6%、オランダでは3.9%と2.0%である。
| 加盟国 | フルタイムの職が見つからなかった、パートタイム労働者の% | パートタイム、就業者の% | Eurostatのフラグ |
|---|---|---|---|
| 欧州連合 | 18.4% | 17.0% | |
| ルーマニア | 62.6% | 2.3% | |
| イタリア | 51.0% | 15.3% | |
| スペイン | 46.6% | 13.1% | パートタイムの定義が異なる |
| ギリシャ | 39.2% | 5.1% | |
| ブルガリア | 38.2% | 1.7% | |
| キプロス | 36.3% | 7.3% | |
| ポルトガル | 35.8% | 6.8% | |
| フィンランド | 31.1% | 15.6% | |
| ラトビア | 27.5% | 7.5% | |
| クロアチア | 23.3% | 2.9% | |
| スウェーデン | 23.1% | 17.5% | |
| フランス | 21.3% | 16.7% | パートタイムの定義が異なる |
| ベルギー | 19.7% | 24.3% | |
| エストニア | 19.3% | 12.8% | |
| リトアニア | 18.8% | 5.4% | |
| チェコ | 17.1% | 7.8% | |
| ハンガリー | 16.3% | 4.6% | |
| スロバキア | 12.6% | 4.2% | |
| ポーランド | 10.7% | 6.0% | |
| ルクセンブルク | 10.4% | 17.8% | 信頼性が低い |
| アイルランド | 9.6% | 17.1% | |
| オーストリア | 7.0% | 30.2% | |
| デンマーク | 6.6% | 23.1% | |
| スロベニア | 6.1% | 7.8% | 信頼性が低い |
| ドイツ | 5.4% | 29.2% | |
| マルタ | 5.2% | 9.1% | 信頼性が低い |
| オランダ | 2.4% | 38.9% |
この数字が数えるもの
この数字はパートタイム労働者に占める割合であり、すべての労働者に占める割合ではない。主な仕事がパートタイムである20歳から64歳のすべての人を取り上げ、その人たちが挙げる主な理由を記録する。フルタイムの職を見つけられないことは、七つの答えのうちの一つである。
残りはほかの答えが占める。オランダで最も多いのは子どもや障害のある大人の世話（37.3%）で、教育や訓練（18.7%）が続く。イタリアでは、フルタイムの職がないことに続いて、その他の家族の事情（17.1%）、その他の個人的な事情（12.4%）、世話（11.7%）が挙がる。
パートタイムの意味はどこでも同じではない。ほとんどの国では回答者自身による仕事の説明であり、オランダでは通常週35時間未満働くことを意味する。スペインとフランスのパートタイムの割合には、定義が異なることを示すEurostatのフラグが付いている。
- 集団。主な仕事がパートタイムである20歳から64歳の人。すべての労働者ではない。パートタイムで働く人は、イタリアでは就業者の15.3%、オランダでは38.9%である。
- 答え。パートタイムで働く主な理由として挙げるもの。フルタイムの職を見つけられないことは七つのうちの一つで、ほかは、子どもや障害のある大人の世話、その他の家族の事情、その他の個人的な事情、教育や訓練、本人の病気や障害、その他の理由である。
- 定義。ほとんどの国では、パートタイムかどうかは回答者自身がその仕事をどう説明するかによる。オランダでは、通常週35時間未満働くことを意味する。
したがって、51.0%はイタリアの労働者の半数がパートタイムの職から抜け出せずにいるということではない。言っているのは、パートタイムで働く人のうち、およそ半数がフルタイムの職がないことを主な理由に挙げたということである。
一つの労働者の集団、一つの答え、そして異なる一つの定義があり、そのどれかを忘れた読み方は、出典が言っていないことを言う。
パートタイムは最も多く、職がないためという人は最も少ない
オランダのパートタイム労働の割合はEUで最も高く、就業者の38.9%で、イタリアは15.3%、EU全体は17.0%である。それに続くのはオーストリア（30.2%）とドイツ（29.2%）で、どちらも非自発的な割合は低く、7.0%と5.4%である。
二つの数字を合わせると、順位は逆になる。編集部の計算では、フルタイムの職が見つからなかったためにパートタイムで働く人は、イタリアでは就業者100人に約8人、オランダでは100人に約1人にあたる。オランダのパートタイム労働の割合はイタリアの2.5倍であるにもかかわらずである。
2021年以降
イタリアの割合は2021年以降毎年下がり、62.8%から51.0%になった。オランダは4.2%から2.4%に、EUは24.0%から18.4%になった。
同じ期間に、イタリアのパートタイムの割合も就業者の18.2%から15.3%に下がった。一方、オランダはおよそ5人に2人のままで、2021年が39.0%、2025年が38.9%だった。
系列は意図して2021年から始めている。その年に調査は新しいEU規則に移行し、Eurostatはイタリア、オランダ、EUについて系列の断絶を示している。それより前の値はここでは比較しない。
| 年 | イタリア | オランダ | EU |
|---|---|---|---|
| 2021 | 62.8% | 4.2% | 24.0% |
| 2022 | 57.8% | 3.1% | 21.6% |
| 2023 | 54.9% | 2.3% | 20.1% |
| 2024 | 51.3% | 2.5% | 19.0% |
| 2025 | 51.0% | 2.4% | 18.4% |
これらの数字が語らないこと
理由は語らない。イタリアでもオランダでもほかのどこでも、労働法も保育制度も経済状況も、ここでは何も測っていない。
いま勤務時間を増やすつもりがあるのは誰かは語らない。それはEurostatが不完全就業として別に測っている。ほかの人たちが自ら選んでパートタイムで働いているとも語らず、挙げたのがほかのどの理由かを示すだけであり、賃金や誰が何時間働いているかについても何も語らない。
この先どうなるかも語らない。これらは年次の調査の数字であり、このいずれも予測ではない。
