ครึ่งหนึ่งในอิตาลี หนึ่งในสี่สิบในเนเธอร์แลนด์
ในปี 2025 ผู้ทำงานไม่เต็มเวลาอายุ 20 ถึง 64 ปีในอิตาลี 51.0% บอกว่าพวกเขาทำงานไม่เต็มเวลาเพราะหางานเต็มเวลาไม่ได้ ส่วนในเนเธอร์แลนด์อยู่ที่ 2.4% ทั่วสหภาพยุโรป สัดส่วนนี้อยู่ที่ 18.4% ตัวเลขมาจากตารางการสำรวจกำลังแรงงานของ Eurostat ซึ่งปรับปรุงเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2026
เนเธอร์แลนด์มีสัดส่วนต่ำที่สุดในบรรดาประเทศสมาชิกทั้งหมด และอิตาลีสูงเป็นอันดับสอง โรมาเนียสูงที่สุดที่ 62.6% แต่การทำงานไม่เต็มเวลาที่นั่นพบได้น้อย คือ 2.3% ของผู้มีงานทำ สเปน (46.6%) และกรีซ (39.2%) ตามหลังอิตาลี ส่วนเยอรมนีอยู่ที่ 5.4%
ผู้ชายที่ทำงานไม่เต็มเวลามีแนวโน้มให้เหตุผลนี้มากกว่าผู้หญิง: ในอิตาลี ผู้ชาย 66.1% และผู้หญิง 46.6% ในเนเธอร์แลนด์ 3.9% และ 2.0%
| ประเทศสมาชิก | หางานเต็มเวลาไม่ได้ % ของผู้ทำงานไม่เต็มเวลา | ไม่เต็มเวลา % ของผู้มีงานทำ | เครื่องหมาย Eurostat |
|---|---|---|---|
| สหภาพยุโรป | 18.4% | 17.0% | |
| โรมาเนีย | 62.6% | 2.3% | |
| อิตาลี | 51.0% | 15.3% | |
| สเปน | 46.6% | 13.1% | นิยามการทำงานไม่เต็มเวลาแตกต่าง |
| กรีซ | 39.2% | 5.1% | |
| บัลแกเรีย | 38.2% | 1.7% | |
| ไซปรัส | 36.3% | 7.3% | |
| โปรตุเกส | 35.8% | 6.8% | |
| ฟินแลนด์ | 31.1% | 15.6% | |
| ลัตเวีย | 27.5% | 7.5% | |
| โครเอเชีย | 23.3% | 2.9% | |
| สวีเดน | 23.1% | 17.5% | |
| ฝรั่งเศส | 21.3% | 16.7% | นิยามการทำงานไม่เต็มเวลาแตกต่าง |
| เบลเยียม | 19.7% | 24.3% | |
| เอสโตเนีย | 19.3% | 12.8% | |
| ลิทัวเนีย | 18.8% | 5.4% | |
| เช็กเกีย | 17.1% | 7.8% | |
| ฮังการี | 16.3% | 4.6% | |
| สโลวาเกีย | 12.6% | 4.2% | |
| โปแลนด์ | 10.7% | 6.0% | |
| ลักเซมเบิร์ก | 10.4% | 17.8% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| ไอร์แลนด์ | 9.6% | 17.1% | |
| ออสเตรีย | 7.0% | 30.2% | |
| เดนมาร์ก | 6.6% | 23.1% | |
| สโลวีเนีย | 6.1% | 7.8% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| เยอรมนี | 5.4% | 29.2% | |
| มอลตา | 5.2% | 9.1% | ความน่าเชื่อถือต่ำ |
| เนเธอร์แลนด์ | 2.4% | 38.9% |
ตัวเลขนี้นับอะไร
ตัวเลขนี้เป็นสัดส่วนของผู้ทำงานไม่เต็มเวลา ไม่ใช่ของแรงงานทั้งหมด โดยนำทุกคนอายุ 20 ถึง 64 ปีที่งานหลักเป็นงานไม่เต็มเวลา แล้วบันทึกเหตุผลหลักที่พวกเขาให้ไว้ การหางานเต็มเวลาไม่ได้เป็นหนึ่งในเจ็ดคำตอบ
คำตอบอื่นๆ ครอบคลุมส่วนที่เหลือ ในเนเธอร์แลนด์ คำตอบที่พบบ่อยที่สุดคือการดูแลเด็กหรือผู้ใหญ่ที่มีความพิการ (37.3%) ตามด้วยการศึกษาหรือการฝึกอบรม (18.7%) ในอิตาลี ถัดจากการไม่มีงานเต็มเวลาคือเหตุผลด้านครอบครัวอื่นๆ (17.1%) เหตุผลส่วนตัวอื่นๆ (12.4%) และการดูแล (11.7%)
งานไม่เต็มเวลาไม่ได้มีความหมายเดียวกันทุกที่ ในประเทศส่วนใหญ่ มันคือคำบรรยายงานของผู้ตอบเอง ในเนเธอร์แลนด์ หมายถึงการทำงานโดยปกติน้อยกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สัดส่วนการทำงานไม่เต็มเวลาของสเปนและฝรั่งเศสมีเครื่องหมายของ Eurostat ว่านิยามแตกต่าง
- กลุ่ม: ผู้มีอายุ 20 ถึง 64 ปีที่งานหลักเป็นงานไม่เต็มเวลา ไม่ใช่แรงงานทั้งหมด คนกลุ่มนี้คิดเป็น 15.3% ของผู้มีงานทำในอิตาลี และ 38.9% ในเนเธอร์แลนด์
- คำตอบ: เหตุผลหลักที่พวกเขาให้ไว้สำหรับการทำงานไม่เต็มเวลา การหางานเต็มเวลาไม่ได้เป็นหนึ่งในเจ็ดข้อ ข้ออื่นๆ คือการดูแลเด็กหรือผู้ใหญ่ที่มีความพิการ เหตุผลด้านครอบครัวอื่นๆ เหตุผลส่วนตัวอื่นๆ การศึกษาหรือการฝึกอบรม การเจ็บป่วยหรือความพิการของตนเอง และเหตุผลอื่นๆ
- นิยาม: ในประเทศส่วนใหญ่ งานไม่เต็มเวลาคือคำบรรยายงานของผู้ตอบเอง ในเนเธอร์แลนด์ หมายถึงการทำงานโดยปกติน้อยกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ดังนั้น 51.0% ไม่ได้บอกว่าแรงงานครึ่งหนึ่งของอิตาลีติดอยู่กับงานไม่เต็มเวลา แต่บอกว่าในบรรดาผู้ที่ทำงานไม่เต็มเวลา ราวครึ่งหนึ่งให้เหตุผลหลักว่าไม่มีงานเต็มเวลา
แรงงานหนึ่งกลุ่ม คำตอบหนึ่งข้อ และนิยามหนึ่งอย่างที่แตกต่างกัน และการอ่านที่ลืมข้อใดข้อหนึ่งย่อมพูดสิ่งที่แหล่งข้อมูลไม่ได้พูด
ทำงานไม่เต็มเวลามากที่สุด แต่เพราะหางานไม่ได้น้อยที่สุด
เนเธอร์แลนด์มีสัดส่วนการทำงานไม่เต็มเวลาสูงที่สุดในสหภาพยุโรป คือ 38.9% ของผู้มีงานทำ เทียบกับ 15.3% ในอิตาลี และ 17.0% ทั่วสหภาพยุโรป ออสเตรีย (30.2%) และเยอรมนี (29.2%) ตามมา และในทั้งสองประเทศ สัดส่วนการทำงานไม่เต็มเวลาโดยไม่สมัครใจก็ต่ำเช่นกัน คือ 7.0% และ 5.4%
เมื่อนำตัวเลขทั้งสองมารวมกัน ลำดับจะกลับกัน ตามการคำนวณของกองบรรณาธิการ ผู้ที่ทำงานไม่เต็มเวลาเพราะหางานเต็มเวลาไม่ได้คิดเป็นราวแปดในทุกร้อยคนของผู้มีงานทำในอิตาลี และราวหนึ่งในร้อยในเนเธอร์แลนด์ แม้ว่าสัดส่วนการทำงานไม่เต็มเวลาของเนเธอร์แลนด์จะเป็นสองเท่าครึ่งของอิตาลี
ตั้งแต่ปี 2021
สัดส่วนของอิตาลีลดลงทุกปีนับตั้งแต่ปี 2021 จาก 62.8% เป็น 51.0% เนเธอร์แลนด์ลดจาก 4.2% เป็น 2.4% และสหภาพยุโรปจาก 24.0% เป็น 18.4%
ในช่วงปีเดียวกัน สัดส่วนการทำงานไม่เต็มเวลาของอิตาลีก็ลดลงด้วย จาก 18.2% เป็น 15.3% ของผู้มีงานทำ ขณะที่เนเธอร์แลนด์ยังคงอยู่ที่ราวสองในห้า คือ 39.0% ในปี 2021 และ 38.9% ในปี 2025
อนุกรมข้อมูลเริ่มที่ปี 2021 โดยตั้งใจ ปีนั้นการสำรวจเปลี่ยนไปใช้ระเบียบใหม่ของสหภาพยุโรป และ Eurostat ระบุจุดขาดช่วงของอนุกรมข้อมูลสำหรับอิตาลี เนเธอร์แลนด์ และสหภาพยุโรป ค่าก่อนหน้านั้นจึงไม่นำมาเปรียบเทียบในที่นี้
| ปี | อิตาลี | เนเธอร์แลนด์ | อียู |
|---|---|---|---|
| 2021 | 62.8% | 4.2% | 24.0% |
| 2022 | 57.8% | 3.1% | 21.6% |
| 2023 | 54.9% | 2.3% | 20.1% |
| 2024 | 51.3% | 2.5% | 19.0% |
| 2025 | 51.0% | 2.4% | 18.4% |
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก
มันไม่ได้บอกว่าเพราะอะไร ไม่มีกฎหมายแรงงาน ระบบการดูแลเด็ก หรือสภาวะทางเศรษฐกิจใดถูกวัดในที่นี้ ไม่ว่าในอิตาลี เนเธอร์แลนด์ หรือที่ใดก็ตาม
มันไม่ได้บอกว่าใครจะรับชั่วโมงทำงานเพิ่มในตอนนี้ Eurostat วัดเรื่องนั้นแยกต่างหากในชื่อการทำงานต่ำระดับ มันไม่ได้บอกว่าคนอื่นๆ ทำงานไม่เต็มเวลาเพราะเลือกเอง บอกเพียงว่าพวกเขาให้เหตุผลอื่นข้อใด และไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับค่าจ้างหรือจำนวนชั่วโมงที่ใครทำงาน
มันไม่ได้บอกว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขการสำรวจรายปี และไม่มีส่วนใดในนี้เป็นการพยากรณ์
