Skip to content
Giriş yapÜcretsiz başlayın
Fotoğraf: Waleed Derhem / Unsplash · İtalya

Ekonomiler arası · 26

İtalya’da yarı zamanlı çalışanların yarısı tam zamanlı iş bulamadı

Çalışanların neredeyse beşte ikisinin yarı zamanlı çalıştığı Hollanda’da bu oran kırkta birden az.

Yarı zamanlı çalışma Avrupa’da iki farklı anlama geliyor. Bazıları için çocuklara, eğitime ya da sağlığa uyan bir düzen; diğerleri için bulabildikleri iş. Eurostat yarı zamanlı çalışanlara ana nedenlerini soruyor ve yanıtlar İtalya ile Hollanda’yı iki zıt uca yerleştiriyor. Bu yazıda rakamın neyi saydığını, 2021’den bu yana nasıl değiştiğini ve iki ülkeden birinde işe alım ya da iş başvurusu yapıyorsanız bunun neyi değiştirdiğini bulacaksınız.

Yazan The Market Desk · · 8 dk okuma · Paylaş

%51,0İtalya’da yarı zamanlı çalışanlardan tam zamanlı iş bulamayanların payı, 2025
%2,4Hollanda’da aynı pay; AB’deki en düşük oran
%18,4Avrupa Birliği genelinde aynı pay

İtalya zirveye yakın, Hollanda en altta

Romanya%62,6
İtalya%51,0
İspanya%46,6
Yunanistan%39,2
Portekiz%35,8
Fransa%21,3
AB%18,4
Polonya%10,7
Avusturya%7,0
Almanya%5,4
Hollanda%2,4
Tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalışan kişiler, 20 ile 64 yaş arası yarı zamanlı çalışanların yüzdesi olarak, 2025. Eurostat’ın düşük güvenilirlik işareti koyduğu değerler dışarıda bırakıldı. Eurostat, lfsa_eppgai, 18 Ekim 2026’da okundu.

İtalya’da yarısı, Hollanda’da kırkta biri

2025’te İtalya’da 20 ile 64 yaş arası yarı zamanlı çalışanların %51,0’ı, tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalıştıklarını söyledi; Hollanda’da bu oran %2,4 idi. Avrupa Birliği genelinde pay %18,4’tü. Rakamlar, Eurostat’ın 10 Eylül 2026’da güncellenen İşgücü Anketi tablolarından geliyor.

Hollanda’nın payı bütün üye devletler içinde en düşük, İtalya’nınki ikinci en yüksek. En yüksek oran %62,6 ile Romanya’da, ancak orada yarı zamanlı çalışma nadir: istihdam edilenlerin %2,3’ü. İtalya’yı İspanya (%46,6) ve Yunanistan (%39,2) izliyor; Almanya %5,4’te.

Yarı zamanlı çalışan erkekler bu nedeni kadınlardan daha sık belirtiyor: İtalya’da erkeklerin %66,1’i ve kadınların %46,6’sı, Hollanda’da %3,9 ve %2,0.

Köken: Kaynak
Tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalışan kişiler, yarı zamanlı çalışanların yüzdesi olarak, ve yarı zamanlı çalışanlar, istihdam edilenlerin yüzdesi olarak, 20 ile 64 yaş arası, 2025. Önce Avrupa Birliği, sonra 27 üye devlet, istem dışı payı en yüksek olan başta. Eurostat, lfsa_eppgai ve lfsa_eppga.
Üye devletTam zamanlı iş bulamayanlar, yarı zamanlı çalışanlar içinde %Yarı zamanlı, istihdam içinde %Eurostat işareti
Avrupa Birliği%18,4%17,0
Romanya%62,6%2,3
İtalya%51,0%15,3
İspanya%46,6%13,1yarı zamanlı tanımı farklı
Yunanistan%39,2%5,1
Bulgaristan%38,2%1,7
Kıbrıs%36,3%7,3
Portekiz%35,8%6,8
Finlandiya%31,1%15,6
Letonya%27,5%7,5
Hırvatistan%23,3%2,9
İsveç%23,1%17,5
Fransa%21,3%16,7yarı zamanlı tanımı farklı
Belçika%19,7%24,3
Estonya%19,3%12,8
Litvanya%18,8%5,4
Çekya%17,1%7,8
Macaristan%16,3%4,6
Slovakya%12,6%4,2
Polonya%10,7%6,0
Lüksemburg%10,4%17,8düşük güvenilirlik
İrlanda%9,6%17,1
Avusturya%7,0%30,2
Danimarka%6,6%23,1
Slovenya%6,1%7,8düşük güvenilirlik
Almanya%5,4%29,2
Malta%5,2%9,1düşük güvenilirlik
Hollanda%2,4%38,9

Rakam neyi sayıyor

Rakam bütün çalışanların değil, yarı zamanlı çalışanların bir payı. Asıl işi yarı zamanlı olan 20 ile 64 yaş arası herkesi alıyor ve verdikleri ana nedeni kaydediyor. Tam zamanlı iş bulamamak yedi yanıttan biri.

Geri kalanını diğer yanıtlar oluşturuyor. Hollanda’da en yaygın yanıt çocuklara ya da engelli yetişkinlere bakmak (%37,3), ardından eğitim ya da öğrenim (%18,7). İtalya’da tam zamanlı iş bulunmamasını diğer ailevi nedenler (%17,1), diğer kişisel nedenler (%12,4) ve bakım (%11,7) izliyor.

Yarı zamanlı her yerde aynı anlama gelmiyor. Çoğu ülkede yanıtlayanın işi kendi tanımlaması; Hollanda’da ise genellikle haftada 35 saatten az çalışmak anlamına geliyor. İspanya’nın ve Fransa’nın yarı zamanlı payları, Eurostat’ın farklı tanım işaretini taşıyor.

Köken: KaynakBu neyi sayıyor
  1. GRUP: asıl işi yarı zamanlı olan 20 ile 64 yaş arası kişiler. Bütün çalışanlar değil: İtalya’da istihdam edilenlerin %15,3’ü, Hollanda’da %38,9’u.
  2. YANIT: yarı zamanlı çalışmak için verdikleri ana neden. Tam zamanlı iş bulamamak yedi yanıttan biri; diğerleri çocuklara ya da engelli yetişkinlere bakmak, diğer ailevi nedenler, diğer kişisel nedenler, eğitim ya da öğrenim, kişinin kendi hastalığı ya da engelliliği ve diğer nedenler.
  3. TANIM: çoğu ülkede yarı zamanlı, yanıtlayanın işi kendi tanımlamasıdır. Hollanda’da ise genellikle haftada 35 saatten az çalışmak anlamına gelir.

Yani %51,0, İtalya’daki çalışanların yarısının yarı zamanlı işlere sıkışıp kaldığını söylemez: yarı zamanlı çalışan kişilerin yaklaşık yarısının ana neden olarak tam zamanlı bir iş bulunmamasını gösterdiğini söyler.

Tek bir çalışan grubu, tek bir yanıt ve farklı olan tek bir tanım; bunlardan herhangi birini unutan bir okuma, kaynağın söylemediğini söyler.

Yarı zamanlı en yaygın, tam zamanlı iş bulamamak en seyrek

Hollanda, AB’de yarı zamanlı çalışmanın en yaygın olduğu ülke: istihdam edilenlerin %38,9’u yarı zamanlı; bu oran İtalya’da %15,3, AB genelinde %17,0. Ardından Avusturya (%30,2) ve Almanya (%29,2) geliyor ve ikisinde de istem dışı pay düşük: %7,0 ve %5,4.

İki rakam bir araya getirildiğinde sıralama tersine dönüyor. Masanın hesabına göre, tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalışan kişiler İtalya’da her yüz çalışandan yaklaşık sekizi, Hollanda’da ise yaklaşık yüz çalışandan biri ediyor; oysa Hollanda’da yarı zamanlı çalışmanın payı İtalya’nınkinin iki buçuk katı.

2021’den bu yana

İtalya’nın payı 2021’den bu yana her yıl düştü: %62,8’den %51,0’a. Hollanda %4,2’den %2,4’e, AB %24,0’dan %18,4’e indi.

Aynı yıllarda İtalya’da yarı zamanlı çalışmanın payı da düştü: istihdam edilenlerin %18,2’sinden %15,3’üne; Hollanda ise yaklaşık beşte ikide kaldı: 2021’de %39,0, 2025’te %38,9.

Seri bilerek 2021’de başlıyor. O yıl anket yeni bir AB tüzüğüne geçti ve Eurostat İtalya, Hollanda ve AB için seride bir kırılma işaretliyor; daha önceki değerler burada karşılaştırılmıyor.

Köken: Kaynak
İtalya, Hollanda ve Avrupa Birliği: tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalışan kişiler, 20 ile 64 yaş arası yarı zamanlı çalışanların yüzdesi olarak. Eurostat 2021’de seride bir kırılma işaretliyor. Eurostat, lfsa_eppgai.
YılİtalyaHollandaAB
2021%62,8%4,2%24,0
2022%57,8%3,1%21,6
2023%54,9%2,3%20,1
2024%51,3%2,5%19,0
2025%51,0%2,4%18,4

Bu rakamların söylemedikleri

Nedenini söylemiyorlar. Burada ne İtalya’da ne Hollanda’da ne de başka bir yerde hiçbir iş yasası, çocuk bakım sistemi ya da ekonomik koşul ölçülmüyor.

Şu anda kimin daha fazla saat çalışacağını söylemiyorlar: Eurostat bunu ayrıca, eksik istihdam olarak ölçüyor. Diğerlerinin kendi tercihleriyle yarı zamanlı çalıştığını söylemiyorlar, yalnızca hangi başka nedeni belirttiklerini söylüyorlar; ücret ya da kimin kaç saat çalıştığı hakkında da hiçbir şey söylemiyorlar.

Bundan sonra ne olacağını söylemiyorlar. Bunlar yıllık anket rakamlarıdır ve hiçbiri bir tahmin değil.

Bu sizin için ne anlama geliyor

Tam zamanlı iş istiyorsanız ve İtalya’da size yarı zamanlı iş teklif edilirse

İtalya’da yarı zamanlı çalışanların %51,0’ı, tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalıştıklarını söyledi; bu, AB’deki en yüksek ikinci oran. Tam zamanlı çalışmak istiyorsanız, oradaki yarı zamanlı çalışanların birçoğu sizinle aynı durumda. Mülakatta saatlerin artıp artamayacağını ve yarı zamanlı çalışanların ne sıklıkla tam zamanlıya geçtiğini sorun; teklifi daha sonra gelebilecek saatlere göre değil, sözleşmeye yazılan saatlere göre tartın.

Hollanda’da işe alım yapıyorsanız

Hollanda’da istihdam edilenlerin %38,9’u yarı zamanlı çalışıyor, bu AB’deki en yüksek oran; bunların yalnızca %2,4’ü bunun nedeninin tam zamanlı iş bulamamak olduğunu söyledi. En sık belirtilen neden çocuklara ya da engelli yetişkinlere bakmaktı (%37,3). İş daha az saatte yapılabiliyorsa bunu ilanda belirtin ve sunabileceğiniz haftalık saatleri ya da günleri yazın.

Nasıl sayıldı

Yöntem

  1. Üç tablo. Eurostat, lfsa_eppgai (istem dışı yarı zamanlı istihdam, yarı zamanlı istihdamın yüzdesi olarak), lfsa_eppga (yarı zamanlı istihdam, toplam istihdamın yüzdesi olarak) ve lfsa_epgar (ana nedene göre yarı zamanlı istihdam); hepsi 10 Eylül 2026’da güncellendi ve 18 Ekim 2026’da saat 22.15’te (+01:00) Eurostat’ın yayım API’si üzerinden okundu. Her değer 20 ile 64 yaş arası kişiler içindir.
  2. ÖLÇÜ. Eurostat’ın AB İşgücü Anketi metodolojisinde tanımlandığı biçimiyle: tam zamanlı iş bulamadıkları için yarı zamanlı çalıştıklarını bildiren kişiler, yarı zamanlı istihdamdaki bütün kişilerin yüzdesi olarak. Değerler yayımlandığı gibi, tek ondalık basamakla veriliyor.
  3. YARI ZAMANLININ TANIMI. Asıl işe ilişkindir ve genellikle yanıtlayanın kendi yanıtıdır; başlıca istisnalar, 35 saatlik bir eşiğin uygulandığı Hollanda ve İzlanda’dır (Eurostat, EU labour force survey: methodology). İspanya’nın ve Fransa’nın yarı zamanlı payları, Eurostat’ın farklı tanım işaretini taşıyor.
  4. SINIRLAR. Lüksemburg, Slovenya ve Malta, 2025 için Eurostat’ın düşük güvenilirlik işaretini taşıyor; bunlar tabloda yer alıyor, ancak grafiğe alınmıyor ve buradaki hiçbir sıralama onlarla ya da onlarsız değişmiyor. Eurostat, İtalya, Hollanda ve AB için 2021’de bir kırılma işaretliyor; bu yüzden 2021’den önceki hiçbir değer kullanılmıyor.
  5. MASANIN HESABI. “Yarısı”: 100’de 51,0. “Kırkta birden az”: 100’de 2,4. “Neredeyse beşte iki”: 100’de 38,9. “Her yüz çalışandan yaklaşık sekizi”: %15,3’ün %51,0’ı %7,8 eder; “yaklaşık yüz çalışandan biri”: %38,9’un %2,4’ü %0,9 eder. “İki buçuk katı”: 38,9 bölü 15,3.
Veriler neyi ortaya koyuyor, neyi koymuyor

Verilerin ortaya koyduğu

  • 2025’te İtalya’da 20 ile 64 yaş arası yarı zamanlı çalışanların %51,0’ı tam zamanlı iş bulamadığını söyledi; bu oran Hollanda’da %2,4, AB genelinde %18,4 idi.
  • Hollanda’nın payı bütün üye devletler içinde en düşük; Hollanda aynı zamanda AB’de yarı zamanlı çalışmanın en yaygın olduğu ülke, %38,9.
  • İtalya’nın payı 2021’den bu yana her yıl düştü; o yıl %62,8’di.
  • İki ülkede de yarı zamanlı çalışan erkekler bu nedeni kadınlardan daha sık belirtiyor.

Ortaya koymadığı

  • Nedenini: hiçbir iş yasası, çocuk bakım sistemi ya da ekonomik koşul ölçülmüyor.
  • Şu anda kimin daha fazla saat çalışacağını: bu, ayrı bir ölçü olan eksik istihdamdır.
  • Diğerlerinin kendi tercihleriyle yarı zamanlı çalıştığını: yalnızca belirttikleri neden kaydediliyor.
  • Ücreti, çalışılan saatleri ya da kaç kişinin söz konusu olduğunu.
  • Bundan sonra ne olacağını: buradaki hiçbir şey bir tahmin değil.
Birincil kaynaklar

Birincil kaynaklar

BabZituna her ilanı profilinize karşı altı gerçek boyutta puanlar ve neyi ölçebildiğini, neyi ölçemediğini yayımlar. Canlı piyasayı görün.

Bu yazıdaki pazarlar, canlı

Önceki sayılar