इटली में आधे, नीदरलैंड में चालीस में से एक
2025 में, इटली में 20 से 64 वर्ष की आयु के 51.0% अंशकालिक कर्मचारियों ने कहा कि वे इसलिए अंशकालिक काम कर रहे थे क्योंकि उन्हें पूर्णकालिक नौकरी नहीं मिल सकी; नीदरलैंड में 2.4%। पूरे यूरोपीय संघ में यह हिस्सा 18.4% था। ये आँकड़े Eurostat की श्रम बल सर्वेक्षण तालिकाओं से हैं, जिन्हें 10 सितंबर 2026 को अपडेट किया गया।
नीदरलैंड का हिस्सा किसी भी सदस्य देश से कम है, और इटली का दूसरा सबसे ऊँचा। रोमानिया सबसे ऊपर है, 62.6% पर, लेकिन वहाँ अंशकालिक काम दुर्लभ है: रोज़गार में लगे लोगों का 2.3%। इटली के बाद स्पेन (46.6%) और यूनान (39.2%) आते हैं; जर्मनी 5.4% पर है।
अंशकालिक काम करने वाले पुरुष महिलाओं की तुलना में यह कारण ज़्यादा बताते हैं: इटली में 66.1% पुरुष और 46.6% महिलाएँ, नीदरलैंड में 3.9% और 2.0%।
| सदस्य देश | पूर्णकालिक काम नहीं मिला, अंशकालिक कर्मचारियों का % | अंशकालिक, कामगारों का % | Eurostat चिह्न |
|---|---|---|---|
| यूरोपीय संघ | 18.4% | 17.0% | |
| रोमानिया | 62.6% | 2.3% | |
| इटली | 51.0% | 15.3% | |
| स्पेन | 46.6% | 13.1% | अंशकालिक की परिभाषा अलग है |
| यूनान | 39.2% | 5.1% | |
| बुल्गारिया | 38.2% | 1.7% | |
| साइप्रस | 36.3% | 7.3% | |
| पुर्तगाल | 35.8% | 6.8% | |
| फ़िनलैंड | 31.1% | 15.6% | |
| लातविया | 27.5% | 7.5% | |
| क्रोएशिया | 23.3% | 2.9% | |
| स्वीडन | 23.1% | 17.5% | |
| फ़्रांस | 21.3% | 16.7% | अंशकालिक की परिभाषा अलग है |
| बेल्जियम | 19.7% | 24.3% | |
| एस्टोनिया | 19.3% | 12.8% | |
| लिथुआनिया | 18.8% | 5.4% | |
| चेकिया | 17.1% | 7.8% | |
| हंगरी | 16.3% | 4.6% | |
| स्लोवाकिया | 12.6% | 4.2% | |
| पोलैंड | 10.7% | 6.0% | |
| लक्ज़मबर्ग | 10.4% | 17.8% | कम विश्वसनीयता |
| आयरलैंड | 9.6% | 17.1% | |
| ऑस्ट्रिया | 7.0% | 30.2% | |
| डेनमार्क | 6.6% | 23.1% | |
| स्लोवेनिया | 6.1% | 7.8% | कम विश्वसनीयता |
| जर्मनी | 5.4% | 29.2% | |
| माल्टा | 5.2% | 9.1% | कम विश्वसनीयता |
| नीदरलैंड | 2.4% | 38.9% |
यह आँकड़ा क्या गिनता है
यह आँकड़ा अंशकालिक कर्मचारियों का हिस्सा है, सभी कामगारों का नहीं। यह 20 से 64 वर्ष की आयु के हर उस व्यक्ति को लेता है जिसकी मुख्य नौकरी अंशकालिक है, और वह मुख्य कारण दर्ज करता है जो वे बताते हैं। पूर्णकालिक नौकरी न मिल पाना सात जवाबों में से एक है।
बाक़ी हिस्सा दूसरे जवाबों में है। नीदरलैंड में सबसे आम बच्चों या विकलांग वयस्कों की देखभाल है (37.3%), फिर शिक्षा या प्रशिक्षण (18.7%)। इटली में पूर्णकालिक नौकरी के अभाव के बाद अन्य पारिवारिक कारण (17.1%), अन्य व्यक्तिगत कारण (12.4%) और देखभाल (11.7%) आते हैं।
अंशकालिक का मतलब हर जगह एक नहीं है। ज़्यादातर देशों में यह उत्तरदाता का अपनी नौकरी के बारे में अपना विवरण है; नीदरलैंड में इसका मतलब है आम तौर पर हफ़्ते में 35 घंटे से कम काम करना। स्पेन और फ़्रांस के अंशकालिक हिस्सों पर Eurostat का अलग परिभाषा वाला चिह्न है।
- समूह: 20 से 64 वर्ष की आयु के वे लोग जिनकी मुख्य नौकरी अंशकालिक है। सभी कामगार नहीं: वे इटली में रोज़गार में लगे लोगों का 15.3% और नीदरलैंड में 38.9% हैं।
- जवाब: अंशकालिक काम करने का वह मुख्य कारण जो वे बताते हैं। पूर्णकालिक नौकरी न मिल पाना सात में से एक है; बाक़ी हैं बच्चों या विकलांग वयस्कों की देखभाल, अन्य पारिवारिक कारण, अन्य व्यक्तिगत कारण, शिक्षा या प्रशिक्षण, अपनी बीमारी या विकलांगता, और अन्य कारण।
- परिभाषा: ज़्यादातर देशों में अंशकालिक का मतलब है उत्तरदाता का अपनी नौकरी के बारे में अपना विवरण। नीदरलैंड में इसका मतलब है आम तौर पर हफ़्ते में 35 घंटे से कम काम करना।
तो 51.0% यह नहीं कहता कि इटली के आधे कामगार अंशकालिक नौकरियों में फँसे हैं: यह कहता है कि अंशकालिक काम करने वाले लोगों में से लगभग आधे ने पूर्णकालिक नौकरी के अभाव को अपना मुख्य कारण बताया।
कामगारों का एक समूह, एक जवाब, और एक परिभाषा जो अलग है, और जो पाठ इनमें से किसी को भी भूल जाए, वह कहता है जो स्रोत नहीं कहता।
सबसे ज़्यादा अंशकालिक, नौकरी के अभाव में सबसे कम
यूरोपीय संघ में अंशकालिक काम का सबसे ऊँचा हिस्सा नीदरलैंड में है: रोज़गार में लगे लोगों का 38.9%, जबकि इटली में 15.3% और पूरे यूरोपीय संघ में 17.0%। इसके बाद ऑस्ट्रिया (30.2%) और जर्मनी (29.2%) आते हैं, और दोनों में अनैच्छिक हिस्सा भी कम है: 7.0% और 5.4%।
दोनों आँकड़ों को साथ रखें तो क्रम उलट जाता है। डेस्क के हिसाब से, पूर्णकालिक नौकरी न मिल पाने के कारण अंशकालिक काम करने वाले लोग इटली में हर सौ कामगारों में लगभग आठ हैं और नीदरलैंड में लगभग सौ में एक, जबकि नीदरलैंड में अंशकालिक काम का हिस्सा इटली के ढाई गुना है।
2021 से
इटली का हिस्सा 2021 से हर साल घटा है, 62.8% से 51.0% तक। नीदरलैंड 4.2% से 2.4% पर आया, और यूरोपीय संघ 24.0% से 18.4% पर।
उन्हीं वर्षों में इटली में अंशकालिक काम का हिस्सा भी घटा, रोज़गार में लगे लोगों के 18.2% से 15.3% तक, जबकि नीदरलैंड लगभग पाँच में से दो पर बना रहा: 2021 में 39.0%, 2025 में 38.9%।
शृंखला जान-बूझकर 2021 से शुरू होती है। उस साल सर्वेक्षण यूरोपीय संघ के एक नए विनियमन पर चला गया, और Eurostat इटली, नीदरलैंड और यूरोपीय संघ के लिए शृंखला में विराम दर्ज करता है; पहले के मानों की यहाँ तुलना नहीं की गई है।
| वर्ष | इटली | नीदरलैंड | ईयू |
|---|---|---|---|
| 2021 | 62.8% | 4.2% | 24.0% |
| 2022 | 57.8% | 3.1% | 21.6% |
| 2023 | 54.9% | 2.3% | 20.1% |
| 2024 | 51.3% | 2.5% | 19.0% |
| 2025 | 51.0% | 2.4% | 18.4% |
ये आँकड़े जो नहीं कहते
वे यह नहीं कहते कि क्यों। यहाँ कोई श्रम क़ानून, बाल-देखभाल व्यवस्था या आर्थिक स्थिति नहीं मापी गई है, न इटली में, न नीदरलैंड में, न कहीं और।
वे यह नहीं कहते कि अभी कौन ज़्यादा घंटे काम करना स्वीकार करेगा: Eurostat उसे अलग से, अल्प-रोज़गार के रूप में मापता है। वे यह नहीं कहते कि बाक़ी लोग अपनी पसंद से अंशकालिक काम करते हैं, केवल यह कि उन्होंने कौन-सा दूसरा कारण बताया, और वे वेतन के बारे में या किसी के काम के घंटों के बारे में कुछ नहीं कहते।
वे यह नहीं कहते कि आगे क्या होगा। ये वार्षिक सर्वेक्षण के आँकड़े हैं, और इसमें से कुछ भी पूर्वानुमान नहीं है।
