कौशल, अनुभव, स्थान, वेतन, नौकरी का प्रकार और काम करने का तरीका: हर एक 100 में से आँका जाता है, हर एक के साथ उसका कारण।
शहर के अनुसार लाइव रिक्तियाँ, लगातार अपडेट, और जहाँ पर्याप्त विज्ञापन वेतन बताते हैं वहाँ घोषित वेतन का माध्यिका।
अभी इसी क्षण उन सभी जॉब पोर्टलों और आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम में गिना गया जिन्हें हम पढ़ते हैं, साथ में वे नियोक्ता जो यहाँ सीधे पोस्ट करते हैं।
ऐप और यह साइट आपकी भाषा बोलते हैं, अरबी से वियतनामी तक।
यह कैसे काम करता है
तीन कदम। एक प्रोफ़ाइल।
अपनी प्रोफ़ाइल एक बार बनाएँ
आपके कौशल, आपका अनुभव, आप कहाँ काम करेंगे और आपको कितना कमाना है। कुछ मिनट, और फिर कभी किसी फ़ॉर्म में इन्हें टाइप नहीं करना पड़ेगा।
अपने लिए आँकी गई नौकरियाँ स्वाइप करें
हर कार्ड पर छह आयामों का स्कोर और हर स्कोर के पीछे का कारण होता है। जो सही न लगे उसे छोड़ें, जो सही लगे उसे सहेजें।
एक टैप में आवेदन करें
आवेदन ऐप के भीतर, नियोक्ता के अपने फ़ॉर्म पर खुलता है। जहाँ फ़ॉर्म अनुमति देता है, आपका विवरण आपकी प्रोफ़ाइल से भर जाता है; आप जाँचते हैं, आप भेजते हैं।
स्कोर
एक स्कोर, छह कारण।
हर आयाम आपकी अपनी प्रोफ़ाइल से 100 में से आँका जाता है और कार्ड पर दिखता है, इसलिए 89 कभी रहस्य नहीं होता।
कौशल
आप क्या कर सकते हैं बनाम भूमिका क्या माँगती है, कीवर्ड नहीं बल्कि अर्थ से मिलान।
94कौशल का मजबूत मेल। आपकी प्रोफ़ाइल आवश्यकताओं से अच्छी तरह मेल खाती है।
स्थान
नौकरी कहाँ है, आप कहाँ हैं, और आप कितनी दूर जा सकते हैं - रिमोट सहित।
88स्थान का बढ़िया मेल — यह भूमिका पास है या रिमोट-अनुकूल है।
वेतन
विज्ञापन क्या देता है बनाम आपको क्या चाहिए। जब विज्ञापन नहीं बताता, तो यह अघोषित दिखता है।
79आपके लक्ष्य के मुकाबले वेतन उचित दायरे में है।
अनुभव
आपके वर्ष और आपका स्तर बनाम भूमिका की माँग, क्षेत्र बदलने की सज़ा दिए बिना।
90आपका अनुभव स्तर इस भूमिका के लिए बहुत उपयुक्त है।
प्रकार
पूर्णकालिक, अंशकालिक, अनुबंध या इंटर्नशिप: काम का वह रूप जो आप खोज रहे हैं।
100नौकरी का प्रकार आपकी पसंद से पूरी तरह मेल खाता है।
शैली
रिमोट, हाइब्रिड या कार्यस्थल पर, जैसा आप काम करना चाहते हैं।
72काम करने का तरीका आपकी पसंद से आंशिक रूप से मेल खाता है।
ऊपर की पंक्तियाँ ऐप की अपनी हैं, इस पृष्ठ के शीर्ष पर दिए उदाहरण कार्ड के लिए।
जो आयाम ऐप किसी विज्ञापन के लिए नहीं माप सकता, वह यह साफ़ कहता है। कभी अनुमान नहीं लगाता।
ऑटोफ़िल
एक बार टाइप करें।
आवेदन ऐप के भीतर, नियोक्ता के अपने फ़ॉर्म पर खुलते हैं। जहाँ फ़ॉर्म अनुमति देता है, BabZituna आपका नाम, संपर्क विवरण और सामान्य प्रश्न आपकी प्रोफ़ाइल से भर देता है। जो नहीं भर सकता, उसे खाली छोड़कर आपको बताता है।
आप जाँचते हैं। आप भेजते हैं।
वेतन
वेतन जिस पर आप भरोसा कर सकें।
जो विज्ञापन वेतन बताते हैं, वे उसे वैसे ही दिखाते हैं जैसा नियोक्ता ने लिखा। जो नहीं बताते, वे अघोषित चिह्नित होते हैं - ऐप कभी कोई आँकड़ा नहीं बनाता। पर्दे के पीछे, घोषित वेतन को सामान्यीकृत किया जाता है ताकि यूरो का विज्ञापन और डॉलर का विज्ञापन एक ही पैमाने पर आँके जा सकें, और बाज़ार पृष्ठों पर आप हर शहर में घोषित वेतन का माध्यिका पढ़ सकते हैं।
कभी बनाया हुआ आँकड़ा नहीं।
निष्पक्षता
योग्यता पर आँका गया, और ऑडिट किया गया।
मिलान की जाँच उम्मीदवार समूहों के बीच मापने योग्य अंतर के लिए की जाती है, और परिणाम सार्वजनिक हैं। वादा नहीं: एक दस्तावेज़ जिसे आप पढ़ सकते हैं।
सार्वजनिक पूर्वाग्रह ऑडिट पढ़ें- क्या जाँचा जाता है
- उम्मीदवार समूहों के बीच स्कोर में मापने योग्य अंतर
- कहाँ प्रकाशित है
- babzituna.com/bias
- कौन पढ़ सकता है
- कोई भी, बिना खाते के
कवरेज
लाइव रिक्तियाँ, शहर दर शहर।
रिक्तियाँ 96 देशों के जॉब पोर्टलों और आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम से, साथ में BabZituna पर सीधे पोस्ट करने वाले नियोक्ताओं से एकत्र की जाती हैं, और लगातार अपडेट होती हैं। हर शहर पृष्ठ पर आज की संख्या होती है और, जहाँ पर्याप्त विज्ञापन वेतन बताते हैं, घोषित वेतन का माध्यिका।
यूरोप और यूके
अमेरिका
मध्य पूर्व और अफ़्रीका
रिमोट काम
रिमोट काम हर शहर में एक जैसा बाज़ार नहीं है।
जिन 65 बाज़ारों ने इसे बताया है, उनमें रिमोट हिस्सा 0% से 98% तक जाता है: यानी काम का तरीका बताने वाले विज्ञापनों में से उनका अनुपात जो रिमोट की छूट देते हैं। यही आँकड़ा शहरों के बीच सबसे ज़्यादा बदलता है, और इसी के आधार पर बाज़ार चुनना सार्थक है।
- Casablanca98%
- Buenos Aires80%
- Vienna57%
- Manila57%
- Bogotá50%
- Bucharest42%
- Abu Dhabi36%
- Brussels35%
- Belgrade35%
- San Francisco24%
- Sofia22%
- Helsinki20%
The Market Desk
जो हम मापते हैं, वही प्रकाशित करते हैं।
श्रम बाज़ार पर रोज़ एक अंक, सोलह भाषाओं में, नाम लेकर उद्धृत सार्वजनिक आँकड़ों और उन्हीं वास्तविक रिक्तियों से बना जिन पर ऐप चलता है। बाज़ार के बारे में किसी की भी बात मानने से पहले इसे पढ़ें - हमारी बात भी।
- दक्षिण कोरिया में 65 या उससे अधिक उम्र के हर पाँच में से दो लोग काम करते हैं। फ़्रांस में चौबीस में से एक।
- जॉर्डन में पाँच में से दो वेतनभोगी अपने देश के माध्य के दो-तिहाई से कम पाते हैं। पुर्तगाल में पच्चीस में से एक।
- भारत में हर दस में से लगभग नौ कामगार अनौपचारिक काम में हैं। फ़्रांस में सौ में से तीन।
उम्मीदवारों के सवाल
- क्या यह सच में निःशुल्क है?
- हाँ। नौकरी खोजने वाले BabZituna पर कभी भुगतान नहीं करते, और आपके और आवेदन के बीच कोई प्रीमियम स्तर नहीं है।
- रिक्तियाँ कहाँ से आती हैं?
- दुनिया भर के जॉब पोर्टलों और आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम से, और BabZituna पर सीधे पोस्ट करने वाले नियोक्ताओं से। आपूर्ति लगातार अपडेट होती है; बंद हो चुके विज्ञापन हट जाते हैं, और इस पृष्ठ पर देशों की संख्या हमारे लिखे बजाय लाइव इंडेक्स से पढ़ी जाती है।
- मैं BabZituna पर आवेदन करूँ या नियोक्ता की साइट पर?
- नियोक्ता के अपने फ़ॉर्म पर, जो ऐप के भीतर खुलता है। BabZituna आपकी प्रोफ़ाइल से जो भर सकता है भरता है; आप जाँचकर भेजते हैं।
- कार्ड कभी-कभी वेतन का स्कोर क्यों नहीं दिखाता?
- क्योंकि विज्ञापन ने वेतन नहीं बताया। ऐप अनुमान लगाने के बजाय उस आयाम को अघोषित चिह्नित करता है, और कुल स्कोर यह बताता है।
- क्या उम्मीदवारों के लिए कोई वेबसाइट है?
- नौकरी खोजने वालों का अनुभव ऐप है। वेब पर आप शहर दर शहर लाइव रिक्तियाँ देख सकते हैं और The Market Desk पढ़ सकते हैं; इस साइट का बाकी हिस्सा वह कंसोल है जिसका उपयोग कंपनियाँ भर्ती के लिए करती हैं।
जब आप तैयार हों।
iOS और Android पर निःशुल्क। प्रोफ़ाइल में कुछ मिनट लगते हैं; पहला आँका गया डेक सेकंडों में।
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