Separuh di Italia, satu dari empat puluh di Belanda
Pada 2025, 51,0% pekerja paruh waktu berusia 20 sampai 64 tahun di Italia mengatakan mereka bekerja paruh waktu karena tidak menemukan pekerjaan penuh waktu; di Belanda, 2,4%. Di seluruh Uni Eropa bagiannya 18,4%. Angka-angka ini berasal dari tabel Survei Angkatan Kerja Eurostat, yang diperbarui pada 10 September 2026.
Belanda memiliki bagian terendah di antara semua negara anggota, dan Italia tertinggi kedua. Rumania tertinggi, 62,6%, tetapi kerja paruh waktu di sana jarang: 2,3% dari orang yang bekerja. Spanyol (46,6%) dan Yunani (39,2%) menyusul setelah Italia; Jerman berada di 5,4%.
Laki-laki yang bekerja paruh waktu lebih mungkin daripada perempuan menyebutkan alasan itu: di Italia 66,1% laki-laki dan 46,6% perempuan, di Belanda 3,9% dan 2,0%.
| Negara anggota | Tidak menemukan kerja penuh waktu, % pekerja paruh waktu | Paruh waktu, % pekerja | Tanda Eurostat |
|---|---|---|---|
| Uni Eropa | 18,4% | 17,0% | |
| Rumania | 62,6% | 2,3% | |
| Italia | 51,0% | 15,3% | |
| Spanyol | 46,6% | 13,1% | definisi paruh waktu berbeda |
| Yunani | 39,2% | 5,1% | |
| Bulgaria | 38,2% | 1,7% | |
| Siprus | 36,3% | 7,3% | |
| Portugal | 35,8% | 6,8% | |
| Finlandia | 31,1% | 15,6% | |
| Latvia | 27,5% | 7,5% | |
| Kroasia | 23,3% | 2,9% | |
| Swedia | 23,1% | 17,5% | |
| Prancis | 21,3% | 16,7% | definisi paruh waktu berbeda |
| Belgia | 19,7% | 24,3% | |
| Estonia | 19,3% | 12,8% | |
| Lituania | 18,8% | 5,4% | |
| Ceko | 17,1% | 7,8% | |
| Hongaria | 16,3% | 4,6% | |
| Slowakia | 12,6% | 4,2% | |
| Polandia | 10,7% | 6,0% | |
| Luksemburg | 10,4% | 17,8% | keandalan rendah |
| Irlandia | 9,6% | 17,1% | |
| Austria | 7,0% | 30,2% | |
| Denmark | 6,6% | 23,1% | |
| Slovenia | 6,1% | 7,8% | keandalan rendah |
| Jerman | 5,4% | 29,2% | |
| Malta | 5,2% | 9,1% | keandalan rendah |
| Belanda | 2,4% | 38,9% |
Apa yang dihitung angka ini
Angka ini adalah bagian dari pekerja paruh waktu, bukan dari semua pekerja. Angka ini mengambil semua orang berusia 20 sampai 64 tahun yang pekerjaan utamanya paruh waktu dan mencatat alasan utama yang mereka sebutkan. Tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu adalah satu dari tujuh jawaban.
Jawaban-jawaban lainnya mencakup sisanya. Di Belanda yang paling umum adalah mengasuh anak atau merawat orang dewasa penyandang disabilitas (37,3%), lalu pendidikan atau pelatihan (18,7%). Di Italia, tidak adanya pekerjaan penuh waktu diikuti oleh alasan keluarga lainnya (17,1%), alasan pribadi lainnya (12,4%), dan pengasuhan (11,7%).
Paruh waktu tidak berarti hal yang sama di mana-mana. Di sebagian besar negara, paruh waktu adalah gambaran responden sendiri tentang pekerjaannya; di Belanda, artinya biasanya bekerja kurang dari 35 jam seminggu. Bagian paruh waktu Spanyol dan Prancis membawa tanda Eurostat untuk definisi yang berbeda.
- KELOMPOKNYA: orang berusia 20 sampai 64 tahun yang pekerjaan utamanya paruh waktu. Bukan semua pekerja: mereka 15,3% dari orang yang bekerja di Italia dan 38,9% di Belanda.
- JAWABANNYA: alasan utama yang mereka sebutkan untuk bekerja paruh waktu. Tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu adalah satu dari tujuh; yang lain adalah mengasuh anak atau merawat orang dewasa penyandang disabilitas, alasan keluarga lainnya, alasan pribadi lainnya, pendidikan atau pelatihan, sakit atau disabilitas sendiri, dan alasan lainnya.
- DEFINISINYA: di sebagian besar negara, paruh waktu adalah gambaran responden sendiri tentang pekerjaannya. Di Belanda, artinya biasanya bekerja kurang dari 35 jam seminggu.
Jadi 51,0% tidak mengatakan bahwa separuh pekerja Italia terjebak dalam pekerjaan paruh waktu: angka itu mengatakan bahwa dari orang yang bekerja paruh waktu, kira-kira separuhnya menyebut tidak adanya pekerjaan penuh waktu sebagai alasan utama mereka.
Satu kelompok pekerja, satu jawaban, dan satu definisi yang berbeda, dan pembacaan yang melupakan salah satunya mengatakan hal yang tidak dikatakan sumbernya.
Paling banyak pekerja paruh waktu, paling sedikit karena tak ada pekerjaan
Belanda memiliki bagian kerja paruh waktu tertinggi di UE: 38,9% dari orang yang bekerja, berbanding 15,3% di Italia dan 17,0% di seluruh UE. Austria (30,2%) dan Jerman (29,2%) menyusul, dan di kedua negara itu bagian paruh waktu tidak sukarela juga rendah: 7,0% dan 5,4%.
Gabungkan kedua angka itu dan urutannya terbalik. Menurut hitungan redaksi, orang yang bekerja paruh waktu karena tidak menemukan pekerjaan penuh waktu kira-kira delapan dari setiap seratus pekerja di Italia dan kira-kira satu dari seratus di Belanda, meskipun bagian kerja paruh waktu Belanda dua setengah kali bagian Italia.
Sejak 2021
Bagian Italia turun setiap tahun sejak 2021, dari 62,8% ke 51,0%. Belanda turun dari 4,2% ke 2,4%, dan UE dari 24,0% ke 18,4%.
Dalam tahun-tahun yang sama bagian paruh waktu Italia juga turun, dari 18,2% ke 15,3% dari orang yang bekerja, sementara Belanda tetap di sekitar dua dari lima: 39,0% pada 2021, 38,9% pada 2025.
Deret ini sengaja dimulai pada 2021. Pada tahun itu survei beralih ke peraturan UE yang baru, dan Eurostat menandai jeda deret untuk Italia, Belanda, dan UE; angka sebelumnya tidak dibandingkan di sini.
| Tahun | Italia | Belanda | UE |
|---|---|---|---|
| 2021 | 62,8% | 4,2% | 24,0% |
| 2022 | 57,8% | 3,1% | 21,6% |
| 2023 | 54,9% | 2,3% | 20,1% |
| 2024 | 51,3% | 2,5% | 19,0% |
| 2025 | 51,0% | 2,4% | 18,4% |
Apa yang tidak dikatakan angka-angka ini
Angka-angka ini tidak mengatakan mengapa. Tidak ada undang-undang ketenagakerjaan, sistem penitipan anak, atau kondisi ekonomi yang diukur di sini, baik di Italia, di Belanda, maupun di tempat lain.
Angka-angka ini tidak mengatakan siapa yang mau menerima jam kerja lebih banyak sekarang: Eurostat mengukur itu secara terpisah, sebagai setengah pengangguran (underemployment). Angka-angka ini tidak mengatakan bahwa yang lain bekerja paruh waktu atas pilihan sendiri, hanya alasan lain mana yang mereka sebutkan, dan tidak mengatakan apa pun tentang gaji atau berapa jam seseorang bekerja.
Angka-angka ini tidak mengatakan apa yang akan terjadi berikutnya. Ini adalah angka survei tahunan, dan tidak satu pun dari ini merupakan ramalan.
