Nangunguna sa kabuuan, nahuhuli trabaho kada trabaho
Naglalathala ang Pilipinas ng isa sa mga agwat na pinakapabor sa mga babae sa buong pangkat. Sa lahat ng may sahod noong 2024 ang agwat nito sa sahod kada oras ay minus 15.3%: ang karaniwang babae ay kumikita ng 122.2 piso kada oras, ang karaniwang lalaki 105.9. Sa 80 ekonomiya, apat lamang ang nag-uulat ng bilang na mas pabor sa mga babae.
Ang parehong survey, hiniwa ayon sa siyam na pamilya ng trabaho kung saan iniuuri ng ILO ang mga hanapbuhay, ay may ibang sinasabi. Mas mataas ang bayad sa mga lalaki sa pito sa siyam, at ang agwat ng gitnang pamilya ay 6.3%. Ang dalawang pamilyang nangunguna ang mga babae ay ang mga payak na trabaho at ang suportang klerikal; sa sanay na agrikultura ang agwat ay umaabot ng 39.4% sa kabilang direksyon.
Ang gumagalaw sa pagitan ng dalawang bilang ay hindi ang sahod, kundi kung sino ang gumagawa ng anong trabaho. Ang mga babaeng Pilipino na may sahod ay nakapokus sa mga pamilyang mas mataas ang bayad at ang mga lalaki sa mga mas mababa, kaya ang karaniwan sa lahat ng may sahod ay dala ang paghihiwalay gayundin ang agwat, at ang paghihiwalay ang mas malaki sa dalawa. Sa buong pangkat, ang agwat ayon sa pamilya ng trabaho ng gitnang ekonomiya ay 5.8 puntos na mas mataas kaysa sa agwat nito sa lahat ng may sahod.
| Ekonomiya | Taon | Lahat ng may sahod | Gitnang pamilya ng trabaho | Pamilyang mas mataas ang bayad sa lalaki, sa siyam | Puwesto sa 80 |
|---|---|---|---|---|---|
| Pilipinas | 2024 | -15.3% | 6.3% | 7 | 5 |
| Pakistan | 2021 | -5.1% | 12.0% | 7 | 11 |
| Colombia | 2025 | -4.6% | 2.4% | 5 | 13 |
| Thailand | 2025 | -4.2% | 9.5% | 7 | 14 |
| Italya | 2020 | -2.5% | 4.2% | 6 | 16 |
| Mexico | 2025 | 0.1% | 5.7% | 8 | 25 |
| Gresya | 2020 | 3.5% | 11.3% | 8 | 30 |
| Türkiye | 2025 | 5.0% | 11.1% | 9 | 34 |
| Pransya | 2024 | 5.4% | 4.9% | 8 | 36 |
| Portugal | 2025 | 7.7% | 11.7% | 9 | 43 |
| Vietnam | 2024 | 8.7% | 13.8% | 9 | 48 |
| Brazil | 2025 | 10.0% | 15.8% | 8 | 52 |
| Nagkakaisang Kaharian | 2025 | 13.4% | 13.0% | 8 | 54 |
| Indonesia | 2023 | 13.5% | 23.8% | 9 | 55 |
| Estados Unidos | 2025 | 19.2% | 23.6% | 9 | 68 |
| India | 2025 | 19.5% | 28.5% | 8 | 70 |
| Uganda | 2021 | 48.3% | 46.4% | 9 | 80 |
Dalawampu at dalawang ekonomiya, ang parehong pagbaligtad
Binilang sa lahat ng may sahod, ang agwat ay pumapabor sa mga lalaki sa 56 sa 80 ekonomiya, at ang gitnang bilang ay 6.8%. Binilang sa loob ng gitnang pamilya ng trabaho, pumapabor ito sa mga lalaki sa 78 sa 80, at ang gitnang bilang ay 12.5%. Ang Afghanistan at Belize lamang ang mas mataas ang bayad sa mga babae sa gitnang pamilya ng trabaho nila.
Dalawampu at dalawang ekonomiya ang nag-uulat ng kabuuang agwat na wala o pabor sa mga babae samantalang ang gitnang pamilya ng trabaho nila ay mas mataas ang bayad sa mga lalaki. Isa rito ang Italya, minus 2.5% sa kabuuan at 4.2% sa loob ng gitnang pamilya. Isa pa ang Thailand, minus 4.2% at 9.5%. Ang Pakistan, Jordan, Tunisia, Malaysia at halos buong Gitnang Amerika ay nasa parehong pangkat, at ang pagbaligtad ay hindi katangian ng mayayaman o ng mahihirap na bansa.
Walang inaayos dito ang kita. Ang agwat sa lahat ng may sahod ay may korelasyong 0.11 sa logaritmo ng kita kada tao at ang agwat ayon sa pamilya ng trabaho ay minus 0.11, at walang isa man sa kanila ang gumagalaw sa iisang direksyon sa mga katlo ng kita: gitnang bilang sa kabuuan na 11.2%, 1.5% at 7.6% mula sa pinakamahirap na katlo hanggang sa pinakamayaman, gitnang bilang ayon sa pamilya na 17.9%, 10.4% at 12.0%. Ang Uganda ang may pinakamalawak na agwat sa pangkat, 48.3% sa lahat ng may sahod, at labindalawang ekonomiya ang nasa itaas ng 19.2% ng Estados Unidos.
Ang hindi nagagawa ng paghawak sa trabaho nang pare-pareho
Hindi nito ginagawa itong pantay na sahod sa pantay na trabaho. Ang siyam na pamilya ng trabaho ang pinakamagaspang na kontrol na posible, at ang mas pinong paghihiwalay ay nananatili sa loob ng bawat isa: anong espesyalisasyon, anong employer, gaano katagal, ilang taon sa puwesto. Ang agwat na nananatili matapos pagsamahin ang isang kirurhiko at isang guro sa elementarya ay hindi naiayos laban sa gaanong bagay.
Hindi rin nito ginagawa itong hudyat sa pagkuha ng tao. Ang pinakamalawak na pamilya ay ang sining at kalakal, na may gitnang bilang na 18.1% sa 80; ang pamilyang nangunguna ang mga lalaki sa pinakamaraming ekonomiya ay ang mga propesyonal, 74 sa 80; ang pinakamakitid ay ang suportang klerikal, sa 5.9%. Mga karaniwan iyon sa magkakaibang-magkaiba na trabaho, at wala ni isa ang naglalarawan ng partikular na bakante.
At ang agwat ay parehong sukat sa magkabilang panig ng paghahambing. Sa 15 sa 80 ekonomiya ang gitnang pamilya ng trabaho ay MAS MAKITID kaysa sa bilang sa lahat ng may sahod, kabilang ang Pransya, 4.9% laban sa 5.4%. Ang paghawak sa pamilya ng trabaho nang pare-pareho ay hindi awtomatikong nagpapalawak ng agwat. Pinapalawak nito sa 65 sa 80 dahil sa paraan ng pagkakalat ng trabaho ng mga lalaki at babae, na katotohanan tungkol sa pagkakalat at hindi tungkol sa sukat.
- Ang agwat ay KADA ORAS, at hilaw ito. Naibawas na ang mga oras, kaya wala rito ang part-time na mas madalas gawin ng mga babae. Ngunit wala nang ibang hinahawakang pare-pareho: distansya ito sa pagitan ng dalawang karaniwan, hindi tantiya kung magkano ang natatanggap ng babae para sa trabaho ng lalaki. Sinuri ang inilathalang serye laban sa mismong sahod kada oras ng ILO, na nagpaparami nito sa 5,172 sa 5,172 maihahambing na selda, samantalang ang buwanang serye ay nagpaparami ng 47.
- Ang pamilya ng trabaho ay isa sa SIYAM na pangunahing pangkat ng ISCO-08, hindi isang trabaho. Ang «mga propesyonal» ay may kirurhiko at guro sa elementarya; ang «serbisyo at pagbebenta» ay may tindera at tagapamahala ng restawran. Ang paghawak sa pamilya nang pare-pareho ay nag-aalis ng pinakamagaspang na paghihiwalay sa pagitan ng trabaho ng lalaki at babae, at iniiwang buo ang bawat mas pinong paghihiwalay sa loob nito.
- Ang pamilihan ng paggawa ang nagpapasya kung sino ang pumapasok sa karaniwan, hindi ang estadistiko. Mga may sahod lamang na may iniulat na kita ang binibilang, kaya sa mga lugar na iilan ang babaeng may bayad na trabaho, ang mga mayroon ay pambihirang kwalipikado at ang kabuuang bilang ay maaaring pumabor sa kanila. Ang Afghanistan ay nagbabasa ng minus 125%. Kaya ang paghahambing dito ay sa pagitan ng dalawang bilang SA LOOB ng isang ekonomiya, hindi kailanman sa pagitan ng antas ng dalawang ekonomiya.
Kaya ang minus 15.3% ng Pilipinas ay hindi nagsasabing mas mataas ang bayad doon sa mga babae para sa parehong trabaho, at ang 6.3% nito ay hindi nagsasabing mas mataas nang 6.3% ang bayad doon sa mga lalaki para sa parehong trabaho: sinasabi nilang noong 2024 ang karaniwang babaeng may sahod ay kumikita ng 15.3% na mas malaki kada oras kaysa sa karaniwang lalaking may sahod, at na sa siyam na pamilya ng trabaho kung saan maaari siyang nagtatrabaho, pito ang mas mataas ang bayad sa mga lalaki, ang nasa gitna nang 6.3%.
Isang agwat kada oras, kinalkula nang dalawang beses sa parehong mga sumagot, at ang pagbasang nakakalimot kung ano ang hinahawakang pare-pareho ay nagsasabi ng hindi sinasabi ng pinagmulan.
Ang hindi sinasabi ng mga agwat na ito
Hindi nila sinasabing mas mababa ang bayad sa mga babae para sa parehong puwesto. Ang kontrol dito ay isang pangkat ng mga hanapbuhay, hindi isang puwesto, at walang oras, kontrata, tagal sa trabaho o kompanyang hinahawakang pare-pareho. Ang itinatatag ng dalawang bilang nang magkasama ay mas makitid at mas matibay: ang kabuuang karaniwan ay hindi buod ng nangyayari sa loob ng trabaho.
Hindi nila pinupuwestuhan ang mga ekonomiya. Ang pumapasok sa karaniwan ay nakadepende sa kung sino ang may bayad na trabaho, kaya ang bansang iilan ang babaeng nagtatrabaho ay maaaring mag-ulat ng agwat na pabor sa kanila nang walang anumang pabor sa pamilihan nito ng paggawa. Ganito ang minus 125% ng Afghanistan, at kaya bawat paghahambing dito ay ginagawa sa loob ng isang ekonomiya.
At wala silang pinapangalanang sanhi. Ang paghihiwalay ayon sa hanapbuhay, ang mga oras, ang tagal sa trabaho, ang kompanya, ang pakikipagtawaran, ang diskriminasyon at ang pagkakabuo ng kung sino ang nagtatrabaho para sa sahod ay lahat nasa likod ng dalawang bilang na ito, at wala ni isa ang sinusukat dito. Bawat ekonomiya ay lumilitaw nang isang beses, sa sarili nitong pinakahuling taon: walang dito ang nagsasabing lumawak o kumitid ang isang agwat.
