Skip to content
MasukMulai gratis
Foto: Lance Lozano / Unsplash · Filipina

Antar perekonomian · 19

Perempuan Filipina berpenghasilan lebih tinggi, sampai dilihat per pekerjaan

Laki-laki dibayar lebih tinggi di tujuh dari sembilan kelompok pekerjaan.

Satu angka menyatakan perempuan Filipina berpenghasilan lebih tinggi dari laki-laki per jam, 122,2 peso berbanding 105,9. Pecah survei yang sama ke sembilan kelompok pekerjaannya dan tandanya berbalik di tujuh kelompok. Beginilah keduanya benar sekaligus, mengapa itu terjadi di sebagian besar dari delapan puluh perekonomian yang melaporkannya, dan apa artinya saat Anda menetapkan atau menegosiasikan gaji.

Oleh The Market Desk · · 10 menit baca · Bagikan

-15,3%adalah kesenjangan per jam Filipina atas seluruh pekerja berupah pada 2024, negatif karena perempuan rata-rata memperoleh lebih banyak: 122,2 peso per jam berbanding 105,9
6,3%adalah kesenjangan pada median sembilan rumpun pekerjaannya, tempat laki-laki dibayar lebih tinggi di tujuh dari sembilan
12,5%adalah kesenjangan rumpun pekerjaan median di 80 perekonomian, berbanding 6,8% pada angka seluruh pekerjaan mereka

Di dalam kelompok pekerjaan, laki-laki dibayar lebih tinggi di setiap perekonomian yang ditampilkan

Uganda46,4%
India28,5%
Indonesia23,8%
Amerika Serikat23,6%
Brasil15,8%
Vietnam13,8%
Britania Raya13,0%
Pakistan12,0%
Portugal11,7%
Yunani11,3%
Türkiye11,1%
Thailand9,5%
Filipina6,3%
Meksiko5,7%
Prancis4,9%
Italia4,2%
Kolombia2,4%
Median kesenjangan upah per jam di sembilan kelompok pekerjaan ISCO, laki-laki dikurangi perempuan sebagai bagian dari upah laki-laki, tahun terakhir per perekonomian. ILOSTAT, dibaca 25 September 2026.

Unggul secara keseluruhan, tertinggal pekerjaan demi pekerjaan

Filipina menerbitkan salah satu kesenjangan paling memihak perempuan dalam himpunan ini. Atas seluruh pekerja berupah pada 2024 kesenjangan upah per jamnya minus 15,3%: perempuan rata-rata memperoleh 122,2 peso per jam, laki-laki rata-rata 105,9. Di antara 80 perekonomian, hanya empat melaporkan angka yang lebih memihak perempuan.

Survei yang sama, dipotong menurut sembilan rumpun pekerjaan tempat ILO menggolongkan jabatan, mengatakan hal lain. Laki-laki dibayar lebih tinggi di tujuh dari sembilan, dan kesenjangan rumpun mediannya 6,3%. Dua rumpun tempat perempuan unggul adalah pekerjaan kasar dan tenaga tata usaha; di pertanian terampil kesenjangannya mencapai 39,4% ke arah sebaliknya.

Yang bergerak di antara kedua hitungan bukan upahnya, melainkan siapa mengerjakan apa. Perempuan Filipina berupah terpusat di rumpun yang lebih baik bayarannya dan laki-laki Filipina di rumpun yang lebih rendah, sehingga rata-rata seluruh pekerja berupah membawa pemilahan sekaligus kesenjangan, dan pemilahan itu yang lebih besar di antara keduanya. Di seluruh himpunan, kesenjangan rumpun pekerjaan perekonomian median berada 5,8 poin di atas kesenjangan seluruh pekerja berupahnya.

Asal: Sumber
Kesenjangan upah per jam antara perempuan dan laki-laki, dihitung dua cara, pada tahun terakhir yang dilaporkan tiap perekonomian: atas seluruh pekerja berupah, dan pada median sembilan rumpun pekerjaan ISCO-08 dari survei yang sama. Angka positif berarti laki-laki dibayar lebih tinggi. Kolom terakhir menghitung berapa dari sembilan rumpun yang membayar laki-laki lebih tinggi. Diurutkan menurut kesenjangan seluruh pekerja berupah, dari terendah; peringkat berlaku di antara 80 perekonomian yang melaporkan baik total maupun kesembilan rumpun.
PerekonomianTahunSeluruh pekerja berupahRumpun pekerjaan medianRumpun yang membayar laki-laki lebih tinggi, dari sembilanPeringkat dari 80
Filipina2024-15,3%6,3%75
Pakistan2021-5,1%12,0%711
Kolombia2025-4,6%2,4%513
Thailand2025-4,2%9,5%714
Italia2020-2,5%4,2%616
Meksiko20250,1%5,7%825
Yunani20203,5%11,3%830
Türkiye20255,0%11,1%934
Prancis20245,4%4,9%836
Portugal20257,7%11,7%943
Vietnam20248,7%13,8%948
Brasil202510,0%15,8%852
Britania Raya202513,4%13,0%854
Indonesia202313,5%23,8%955
Amerika Serikat202519,2%23,6%968
India202519,5%28,5%870
Uganda202148,3%46,4%980

Dua puluh dua perekonomian, pembalikan yang sama

Dihitung atas seluruh pekerja berupah, kesenjangan memihak laki-laki di 56 dari 80 perekonomian, dan angka mediannya 6,8%. Dihitung di dalam rumpun pekerjaan median, ia memihak laki-laki di 78 dari 80, dan angka mediannya 12,5%. Hanya Afghanistan dan Belize yang membayar perempuan lebih tinggi di rumpun pekerjaan tengah mereka.

Dua puluh dua perekonomian melaporkan kesenjangan keseluruhan yang nol atau memihak perempuan sementara rumpun pekerjaan median mereka membayar laki-laki lebih tinggi. Italia salah satunya, minus 2,5% secara keseluruhan dan 4,2% di dalam rumpun median. Thailand yang lain, minus 4,2% dan 9,5%. Pakistan, Yordania, Tunisia, Malaysia dan sebagian besar Amerika Tengah berada di kelompok yang sama, dan pembalikan ini bukan sifat negara kaya maupun negara miskin.

Pendapatan tidak mengurutkan satu pun dari ini. Kesenjangan seluruh pekerja berupah berkorelasi 0,11 dengan logaritma pendapatan per orang dan kesenjangan rumpun pekerjaan minus 0,11, dan tidak satu pun bergerak satu arah melintasi pertiga pendapatan: median keseluruhan 11,2%, 1,5% dan 7,6% dari pertiga termiskin ke terkaya, median rumpun 17,9%, 10,4% dan 12,0%. Uganda membawa kesenjangan terlebar dalam himpunan, 48,3% atas seluruh pekerja berupah, dan dua belas perekonomian berada di atas 19,2% Amerika Serikat.

Apa yang tidak dilakukan dengan menahan pekerjaan tetap

Ini tidak menjadikannya upah setara untuk kerja setara. Sembilan rumpun pekerjaan adalah kendali paling kasar yang mungkin, dan pemilahan yang lebih halus bertahan di dalam tiap-tiapnya: spesialisasi apa, pemberi kerja mana, masa kerja berapa, berapa tahun di posisi itu. Kesenjangan yang tersisa setelah menyatukan seorang ahli bedah dengan seorang guru sekolah dasar belum disesuaikan terhadap banyak hal.

Ini juga tidak menjadikan angka itu sinyal perekrutan. Rumpun terlebar adalah kerajinan dan pertukangan, dengan median 18,1% di 80 perekonomian; yang laki-lakinya unggul di paling banyak perekonomian adalah tenaga profesional, 74 dari 80; yang tersempit adalah tenaga tata usaha, 5,9%. Itu rata-rata atas pekerjaan yang sangat berbeda, dan tak satu pun menggambarkan lowongan tertentu.

Dan kesenjangan itu ukuran yang sama di kedua sisi perbandingan. Di 15 dari 80 perekonomian rumpun pekerjaan median justru LEBIH SEMPIT daripada angka seluruh pekerja berupah, Prancis di antaranya, 4,9% berbanding 5,4%. Menahan rumpun pekerjaan tetap tidak otomatis melebarkan kesenjangan. Ia melebarkannya di 65 dari 80 karena cara kerja laki-laki dan perempuan tersebar, yang merupakan fakta tentang sebarannya dan bukan tentang ukurannya.

Asal: SumberApa yang dihitung di sini
  1. Kesenjangan ini PER JAM, dan mentah. Jam kerja sudah dibagi keluar, jadi tidak ada bagiannya yang merupakan kerja paruh waktu yang lebih banyak dijalani perempuan. Tetapi tidak ada hal lain yang ditahan tetap: ini jarak antara dua rata-rata, bukan perkiraan atas apa yang diterima perempuan untuk pekerjaan laki-laki. Seri yang diterbitkan diperiksa terhadap upah per jam ILO sendiri, yang mereproduksinya pada 5.172 dari 5.172 sel yang sebanding, sedangkan seri bulanan mereproduksi 47.
  2. Satu rumpun pekerjaan adalah satu dari SEMBILAN golongan pokok ISCO-08, bukan satu jabatan. «Tenaga profesional» memuat seorang ahli bedah dan seorang guru sekolah dasar; «tenaga jasa dan penjualan» memuat seorang pramuniaga dan seorang manajer restoran. Menahan rumpun tetap menghapus pemilahan paling kasar antara pekerjaan laki-laki dan perempuan, dan membiarkan setiap pemilahan yang lebih halus di dalamnya tak tersentuh.
  3. Siapa yang masuk ke dalam rata-rata ditentukan pasar kerja, bukan oleh statistisi. Hanya pekerja berupah dengan penghasilan tercatat yang dihitung, sehingga di tempat sedikit perempuan memegang pekerjaan berbayar, yang memegangnya luar biasa berkualifikasi dan angka keseluruhan bisa memihak mereka. Afghanistan terbaca minus 125%. Karena itulah perbandingan di sini dibuat antara dua hitungan DI DALAM satu perekonomian, tidak pernah antara tingkat dua perekonomian.

Jadi minus 15,3% Filipina tidak mengatakan bahwa di sana perempuan dibayar lebih tinggi untuk pekerjaan yang sama, dan 6,3%-nya tidak mengatakan bahwa di sana laki-laki dibayar 6,3% lebih tinggi untuk pekerjaan yang sama: keduanya mengatakan bahwa pada 2024 pekerja perempuan rata-rata memperoleh 15,3% lebih banyak per jam daripada pekerja laki-laki rata-rata, dan bahwa dari sembilan rumpun pekerjaan tempat ia mungkin bekerja, tujuh membayar laki-laki lebih tinggi, yang di tengah sebesar 6,3%.

Satu kesenjangan per jam, dihitung dua kali atas responden yang sama, dan pembacaan yang melupakan apa yang ditahan tetap mengatakan hal yang tidak dikatakan sumbernya.

Apa yang tidak dikatakan kesenjangan ini

Ia tidak mengatakan perempuan dibayar lebih rendah untuk posisi yang sama. Kendali di sini adalah sekelompok jabatan, bukan satu posisi, dan tidak ada jam kerja, kontrak, masa kerja atau perusahaan yang ditahan tetap. Yang ditegakkan kedua hitungan bersama-sama lebih sempit dan lebih kokoh: rata-rata keseluruhan bukan ringkasan dari apa yang terjadi di dalam pekerjaan.

Ia tidak memeringkat perekonomian. Siapa yang masuk ke rata-rata bergantung pada siapa yang memegang pekerjaan berbayar, sehingga negara tempat sedikit perempuan bekerja bisa melaporkan kesenjangan yang memihak mereka tanpa ada apa pun di pasar kerjanya yang memihak. Minus 125% Afghanistan adalah itu, dan karena itu setiap perbandingan di sini dibuat di dalam satu perekonomian.

Dan ia tidak menyebut sebab apa pun. Segregasi jabatan, jam kerja, masa kerja, perusahaan, perundingan, diskriminasi dan susunan siapa yang bekerja demi upah semuanya berdiri di balik kedua angka ini, dan tidak satu pun diukur di sini. Tiap perekonomian muncul sekali, pada tahun terakhirnya sendiri: tak ada di sini yang mengatakan sebuah kesenjangan melebar atau menyempit.

Apa artinya bagi Anda

Jika Anda menetapkan gaji di Filipina

Kesenjangan semua pekerjaan tidak akan menunjukkan masalah; kesenjangan per kelompok pekerjaan akan. Bandingkan gaji di dalam satu peran, untuk jam yang sama, dan umumkan rentangnya: di situlah 6,3% itu berada.

Jika Anda bernegosiasi gaji di mana pun kesenjangan dilaporkan

Angka semua pekerjaan yang menguntungkan jenis kelamin Anda tidak mengatakan apa pun tentang peran Anda. Minta rentang kelompok pekerjaan ini pada tingkat ini; di Filipina, di tujuh dari sembilan kelompok, jawabannya berpihak pada laki-laki.

Bagaimana ini dihitung

Metode

  1. Satu seri terbitan. Arus data ILOSTAT DF_EAR_GGAP_OCU_RT, kesenjangan upah antara perempuan dan laki-laki menurut jabatan, dibaca lewat API SDMX ILO pada 25 September 2026 (tanggalnya adalah stempel waktu berkas yang diunduh, 21:58). Angka positif berarti laki-laki dibayar lebih tinggi; ketentuan tandanya dipastikan terhadap upah yang mendasarinya. Untuk tiap perekonomian dipakai tahun terakhir dari 2019 sampai 2025, dan batas tahun diterapkan SEBELUM tahun terakhir dipilih, sehingga sebuah perekonomian gugur karena tak punya tahun yang terpakai dan tidak pernah karena punya satu tahun berlebih. Pengamatan yang ditandai ILO sebagai tak dapat diandalkan dibuang, bukan dirata-ratakan.
  2. KONSEP UPAHNYA DITETAPKAN, BUKAN DIANDAIKAN. Halaman definisi ILOSTAT berada di balik pemeriksaan anti-robot yang tak bisa dilewati skrip, maka alih-alih mengutip halaman yang tak bisa dibukanya, redaksi menyusun ulang kesenjangan itu dari seri upah ILO sendiri: (laki-laki dikurangi perempuan) dibagi laki-laki, dari upah PER JAM rata-rata (DF_EAR_EHRA_SEX_OCU_NB), mereproduksi angka terbitan pada 5.172 dari 5.172 sel yang sebanding; seri bulanan mereproduksi 47. Kesenjangannya per jam, jadi kerja paruh waktu sudah dibagi keluar darinya.
  3. KESEMBILAN RUMPUN, BUKAN SEBAGIAN BESAR. Sebuah perekonomian masuk himpunan hanya jika tahun yang sama membawa total seluruh jabatan dan kesembilan golongan pokok ISCO-08, karena kolom yang dicetak menghitung rumpun dari sembilan dan penyebut itu harus sama di mana-mana. Tersisa 80 perekonomian: 26 dengan tahun terakhir 2025, 18 dengan 2024, 5 dengan 2023, 9 dengan 2022, 7 dengan 2021, 6 dengan 2020 dan 9 dengan 2019. 58 angka berasal dari survei angkatan kerja, 9 dari survei perusahaan, 6 dari survei rumah tangga lain, 5 dari survei pendapatan dan pengeluaran rumah tangga, 1 dari sensus penduduk dan 1 dari perkiraan resmi. Jerman, Jepang, Tiongkok, Polandia, Belanda dan Belgia sama sekali tidak melaporkan seri ini; Korea Selatan melaporkan delapan dari sembilan rumpun sehingga berada di luar.
  4. DUA PEREKONOMIAN ADA DI HIMPUNAN TETAPI TIDAK DI TABEL. Malaysia dan Spanyol menerbitkan upah per jam rata-rata mereka dalam satuan mata uang bulat pada tahun terakhir yang terpakai, sehingga satu satuan pembulatan bernilai 6,2 dan 5,0 poin kesenjangan. Kedua pengamatan itu nyata dan keduanya terhitung dalam 80; tak satu pun dicetak, karena 0,0 persis Malaysia akan terbaca sebagai kesetaraan terukur padahal itu artefak ringgit bulat.
  5. Rumpun pekerjaan median adalah median dari sembilan angka golongan sebuah perekonomian, dan kolom terakhir menghitung golongan di atas nol. Keduanya sepakat menurut konstruksinya: median dari sembilan nilai berada di atas nol tepat ketika lima atau lebih di antaranya demikian. Di 80 perekonomian, kesenjangan median seluruh pekerja berupah 6,835% dan kesenjangan median rumpun 12,502%; selisih median antara kedua hitungan sebuah perekonomian adalah 5,756 poin. Laki-laki unggul di rumpun median pada 78 perekonomian, di tujuh rumpun atau lebih pada 63, dan di kesembilannya pada 16.
  6. Korelasinya adalah koefisien Pearson atas 80 perekonomian, terhadap logaritma natural PDB per orang pada paritas daya beli (Bank Dunia NY.GDP.PCAP.PP.CD, tahun terakhir). Pertiga pendapatan berisi 26, 26 dan 28 perekonomian: yang termiskin pada 11.823 dolar per orang atau kurang, yang terkaya pada 26.221 atau lebih. Angka tiap pertiga adalah median anggotanya, dan tak satu pun dari kedua baris itu monoton.
  7. Pembulatan dilakukan satu kali, saat ditampilkan. Angka yang dicetak adalah Filipina minus 15,308%, Italia minus 2,520%, Thailand minus 4,197%, Prancis 5,357%, Amerika Serikat 19,195%, India 19,478% dan Uganda 48,334%; upah per jam rata-rata Filipina 122,159 dan 105,942 peso.
Apa yang dibuktikan data, dan apa yang tidak

Yang ditegakkan data

  • Kesenjangan upah per jam Filipina atas seluruh pekerja berupah pada 2024 adalah minus 15,3%, dengan perempuan rata-rata memperoleh 122,2 peso per jam berbanding 105,9 laki-laki rata-rata; di dalam sembilan rumpun pekerjaan ISCO-08 dari survei yang sama, laki-laki dibayar lebih tinggi di tujuh, rumpun mediannya 6,3%.
  • Di 80 perekonomian kesenjangan seluruh pekerja berupah memihak laki-laki di 56 dan rumpun pekerjaan median memihak mereka di 78; angka mediannya 6,8% dan 12,5%, dan kesenjangan rumpun perekonomian median berada 5,756 poin di atas kesenjangan seluruh pekerja berupahnya.
  • Dua puluh dua perekonomian melaporkan kesenjangan keseluruhan yang nol atau memihak perempuan sementara rumpun pekerjaan median mereka membayar laki-laki lebih tinggi, di antaranya Italia minus 2,5% berbanding 4,2% dan Thailand minus 4,2% berbanding 9,5%.
  • Pendapatan tidak mengurutkan kedua hitungan itu: 0,11 dan minus 0,11 terhadap logaritma pendapatan per orang, dengan pertiga tak monoton 11,2%, 1,5%, 7,6% dan 17,9%, 10,4%, 12,0% dari termiskin ke terkaya.

Yang tidak ditegakkan

  • Bahwa perempuan dibayar lebih rendah untuk posisi yang sama. Sembilan golongan pokok ISCO-08 adalah kendali paling kasar yang mungkin, dan spesialisasi, pemberi kerja, masa kerja serta tahun di posisi itu semuanya tertinggal di dalamnya.
  • Apa pun tentang kerja paruh waktu. Kesenjangannya per jam dan jam kerja sudah dibagi keluar darinya, jadi tak ada bagiannya yang bisa dikaitkan dengan perempuan mengerjakan lebih sedikit.
  • Bahwa kesenjangan keseluruhan yang kecil berarti pasar yang adil. Siapa yang masuk ke rata-rata bergantung pada siapa yang memegang pekerjaan berbayar, yang membuat Afghanistan terbaca minus 125% dan membuat tak ada perekonomian yang diperingkat di sini terhadap yang lain.
  • Kecenderungan apa pun. Satu tahun per perekonomian, dan tahun maupun instrumennya berbeda di antara mereka: tak ada di sini yang mengatakan sebuah kesenjangan melebar atau menyempit.
  • Apa pun tentang Jerman, Jepang, Tiongkok, Polandia, Belanda, Belgia atau Korea Selatan, yang tidak melaporkan seri ini sama sekali atau tidak selengkapnya.
Sumber primer

Sumber primer

BabZituna menilai setiap lowongan terhadap profil Anda pada enam dimensi nyata, dan menerbitkan apa yang bisa dan tidak bisa diukurnya. Lihat pasar langsung.

Pasar dalam artikel ini, langsung

Edisi sebelumnya