Ang pinakakaunting bakante maliban sa pandemya mula 2014
Bumaba nang 21,000 (2.9%) ang mga bakante sa UK, sa 691,000, noong Hulyo hanggang Setyembre 2026, kumpara sa Abril hanggang Hunyo. Sa loob ng isang taon, bumaba ang mga ito nang 37,000 (5.1%). Inilathala ng Office for National Statistics ang mga tantiya noong 20 Oktubre 2026.
Maliban sa panahon ng pandemya ng coronavirus, ang huling pagkakataong may 691,000 bakante o mas kaunti ay noong Hulyo hanggang Setyembre 2014, na may 686,000. Noong Hulyo hanggang Setyembre 2020 ay may 499,000, at noong Hulyo hanggang Setyembre 2022, 1,235,000.
Ang pagbaba ngayong quarter ang pinakamalaki mula Enero hanggang Marso 2026, na pagbaba rin nang 21,000.
| Hulyo hanggang Setyembre | Mga bakante |
|---|---|
| 2014 | 686,000 |
| 2015 | 742,000 |
| 2016 | 756,000 |
| 2017 | 806,000 |
| 2018 | 853,000 |
| 2019 | 827,000 |
| 2020 | 499,000 |
| 2021 | 1,132,000 |
| 2022 | 1,235,000 |
| 2023 | 984,000 |
| 2024 | 840,000 |
| 2025 | 728,000 |
| 2026 | 691,000 |
Mas kaunti sa maliliit na kompanya, mas marami sa malalaki
Sa mga negosyong may 1 hanggang 9 na empleyado, bumaba nang 21,000 (21.1%) ang mga bakante kumpara sa nakaraang quarter, sa 77,000. Sa loob ng isang taon, bumaba ang mga ito nang 38,000 (32.8%), mga isang ikatlo. Maliban sa pandemya, ito ang pinakamababa nilang antas mula Hunyo hanggang Agosto 2013.
Kabaligtaran ang galaw ng pinakamalalaking employer: sa loob ng isang taon, tumaas nang 2.6% ang mga bakante sa mga negosyong may 250 hanggang 2,499 na empleyado at nang 3.9% sa mga may 2,500 o higit pa. Bumaba ang mga ito nang 7.1% sa mga negosyong may 10 hanggang 49 na empleyado at nang 5.0% sa mga may 50 hanggang 249.
Iniuulat ng ONS na patuloy na ipinahihiwatig ng mga tugon sa Vacancy Survey nito na maaaring hindi kumukuha ng tauhan ang mas maliliit na kompanya dahil sa pagtaas ng gastos sa paggawa. Iyon ang sinasabi ng mga employer sa survey, hindi isang bagay na sinusukat ng mga bilang.
| Mga empleyado | Kumpara sa quarter | Kumpara sa taon |
|---|---|---|
| 1 hanggang 9 | -21.1% | -32.8% |
| 10 hanggang 49 | -0.7% | -7.1% |
| 50 hanggang 249 | -0.6% | -5.0% |
| 250 hanggang 2,499 | +1.2% | +2.6% |
| 2,500 o higit pa | -0.3% | +3.9% |
| Lahat ng bakante | -2.9% | -5.1% |
Ano ang bakante
Ang bakante ay isang puwestong aktibong pinaghahanapan ng employer ng mapapasok mula sa labas ng negosyo. Mga puwesto ang binibilang ng bilang, hindi mga anunsiyo ng trabaho, at wala itong sinasabi tungkol sa mga aplikasyon o sa mga natanggap sa trabaho.
Nagmumula ang mga tantiya sa Vacancy Survey ng ONS sa mga employer. Saklaw nito ang ekonomiya maliban sa agrikultura, paggugubat at pangingisda, at sa mga sambahayan bilang employer, at paunang tantiya ang pinakahuling quarter nito na babaguhin pa.
Tatlong buwan ang bawat panahon, seasonally adjusted, at inihahambing ito sa tatlong buwang nauna rito at sa parehong mga buwan isang taon bago nito. Kinukuwenta ng ONS ang mga pagbabago mula sa mga bilang na hindi pa binibilog.
- ANG BAKANTE: isang puwestong aktibong pinaghahanapan ng employer ng mapapasok mula sa labas ng negosyo o organisasyon. Isang beses lamang itong binibilang, gaano man kadalas itong ianunsiyo, at wala itong sinasabi tungkol sa kung ilang tao ang nag-aaplay.
- ANG SURVEY: tinatanong ng Vacancy Survey ng ONS ang mga employer kung ilan ang kanilang bakante. Saklaw nito ang buong ekonomiya maliban sa agrikultura, paggugubat at pangingisda, at sa mga sambahayan bilang employer. Paunang tantiya ang Hulyo hanggang Setyembre 2026.
- ANG MGA PANAHON: ang mga bakante ay para sa Hulyo hanggang Setyembre 2026; ang antas ng may trabaho at ang antas ng kawalan ng trabaho ay mula sa Labour Force Survey para sa Hunyo hanggang Agosto 2026.
Kaya hindi sinasabi ng 691,000 na may mga trabahong binawas: ang sinasabi nito ay mas kaunting puwesto ang bukas sa mga mapapasok mula sa labas, sa panahong mas maraming tao ang may trabaho kaysa isang taon bago nito.
Isang survey ng mga employer, isang depinisyon at dalawang panahon, at ang pagbasang nakakalimot sa alinman sa mga ito ay nagsasabi ng hindi sinasabi ng pinagmulan.
Mas kaunting bakante, mas maraming may trabaho
Sa Hunyo hanggang Agosto 2026, tumaas nang 0.2 porsiyentong punto ang antas ng may trabaho ng mga taong edad 16 hanggang 64, kumpara sa nakaraang quarter at sa nakaraang taon, sa 75.3%. Bumaba nang 0.1 punto sa parehong paghahambing ang antas ng kawalan ng trabaho ng mga taong edad 16 pataas, sa 4.7%, at 20.9% ang antas ng hindi aktibo sa ekonomiya.
Iba ang paraan ng pagbilang ng mga talaan ng payroll ng HMRC at kabaligtaran ang itinuturo nito: 92,000 na mas kaunting empleyado sa payroll noong Hunyo hanggang Agosto 2026 kaysa isang taon bago nito, pagbaba nang 0.3%. Mga tao ang binibilang ng survey, empleyado man o self-employed; ang payroll ay bumibilang ng mga empleyadong binabayaran sa pamamagitan ng PAYE.
May 2.4 na taong walang trabaho sa bawat bakante noong Hunyo hanggang Agosto 2026, mula 2.5 noong Marso hanggang Mayo.
Ang hindi sinasabi ng mga bilang na ito
Hindi nila sinasabi kung bakit. Ang paliwanag tungkol sa gastos sa paggawa ay ang sinasabi ng mas maliliit na kompanya sa survey; walang buwis, patakaran sa sahod, antas ng interes o teknolohiyang sinusukat dito.
Hindi nila sinasabing may nawalang trabaho, kung ilang tao ang nag-aaplay sa bawat bakante, o kung aling mga hanapbuhay at rehiyon ang apektado.
Paunang tantiya ang pinakahuling quarter na babaguhin pa, at wala sa mga ito ang hula.
