Skip to content
تسجيل الدخولابدأ مجانًا
صورة: Alexander London / Unsplash

رصد الأسواق · 40

الوظائف الشاغرة البريطانية في أدنى مستوى خارج الجائحة منذ 2014

لدى المنشآت التي تضم أقل من عشرة موظفين وظائف شاغرة أقل بالثلث مما كان لديها قبل عام.

فرص أقل، ومع ذلك عدد أكبر من الناس في العمل: قد يفترق الاتجاهان لبعض الوقت، وفي بريطانيا هذا الخريف افترقا فعلاً. إليك أين ذهبت الوظائف الشاغرة، وأي أصحاب العمل باتت لديهم وظائف شاغرة أقل وأيهم لا، وما الوظيفة الشاغرة وما ليست، وما الذي يغيّره ذلك إن كنت توظّف أو تبحث عن عمل في المملكة المتحدة.

691,000الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة، من يوليو إلى سبتمبر 2026، أدنى عدد خارج الجائحة منذ 2014
‎-32.8‎%‎التغيّر خلال عام في الوظائف الشاغرة في المنشآت التي تضم من 1 إلى 9 موظفين
4.7‎%‎معدل البطالة، من يونيو إلى أغسطس 2026

الوظائف الشاغرة من يوليو إلى سبتمبر عادت دون مستوى 2015 واقتربت من 2014

2014686,000
2015742,000
2016756,000
2017806,000
2018853,000
2019827,000
2020499,000
20211,132,000
20221,235,000
2023984,000
2024840,000
2025728,000
2026691,000
الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة، في الفترة من يوليو إلى سبتمبر من كل عام من 2014 إلى 2026، معدّلة موسمياً. وعام 2020 هو عام الجائحة؛ و2026 تقدير مبكر. Office for National Statistics، مسح الوظائف الشاغرة (Vacancy Survey)، قُرئ في 20 أكتوبر 2026.

أدنى عدد من الوظائف الشاغرة خارج الجائحة منذ 2014

تراجعت الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة بمقدار 21,000 (2.9%) إلى 691,000 في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026، مقارنة بالفترة من أبريل إلى يونيو. وعلى أساس سنوي تراجعت بمقدار 37,000 (5.1%). ونشر Office for National Statistics هذه التقديرات في 20 أكتوبر 2026.

خارج جائحة فيروس كورونا، كانت آخر مرة بلغ فيها عدد الوظائف الشاغرة 691,000 أو أقل في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2014، حين بلغ 686,000. وفي الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2020 بلغ 499,000، وفي الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2022 بلغ 1,235,000.

تراجع هذا الفصل هو الأكبر منذ الفترة من يناير إلى مارس 2026، التي شهدت هي أيضاً تراجعاً بمقدار 21,000.

المصدر: مصدر
الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة، في الفترة من يوليو إلى سبتمبر من كل عام، معدّلة موسمياً. وعاما 2020 و2021 هما عاما الجائحة؛ و2026 تقدير مبكر. Office for National Statistics، مسح الوظائف الشاغرة (السلسلة AP2Y).
من يوليو إلى سبتمبرالوظائف الشاغرة
2014686,000
2015742,000
2016756,000
2017806,000
2018853,000
2019827,000
2020499,000
20211,132,000
20221,235,000
2023984,000
2024840,000
2025728,000
2026691,000

أقل في المنشآت الصغيرة، وأكثر في الكبيرة

في المنشآت التي تضم من 1 إلى 9 موظفين، تراجعت الوظائف الشاغرة بمقدار 21,000 (21.1%) على أساس فصلي، إلى 77,000. وخلال العام تراجعت بمقدار 38,000 (32.8%)، أي نحو الثلث. وخارج الجائحة، هذا أدنى مستوى لها منذ الفترة من يونيو إلى أغسطس 2013.

سار أكبر أصحاب العمل في الاتجاه المعاكس: فخلال العام ارتفعت الوظائف الشاغرة بنسبة 2.6% في المنشآت التي تضم من 250 إلى 2,499 موظفاً، وبنسبة 3.9% في تلك التي تضم 2,500 موظف أو أكثر. وتراجعت بنسبة 7.1% في المنشآت التي تضم من 10 إلى 49 موظفاً، وبنسبة 5.0% في تلك التي تضم من 50 إلى 249.

يفيد ONS بأن الملاحظات الواردة إلى مسح الوظائف الشاغرة لا تزال تشير إلى أن المنشآت الأصغر قد لا توظّف بسبب ارتفاع تكاليف العمالة. هذا ما يقوله أصحاب العمل للمسح، لا شيء تقيسه الأرقام.

المصدر: مصدر
التغيّر في الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة بحسب فئة حجم المنشأة من حيث عدد الموظفين، من يوليو إلى سبتمبر 2026، على أساس فصلي (مقارنة بالفترة من أبريل إلى يونيو 2026) وعلى أساس سنوي (مقارنة بالفترة من يوليو إلى سبتمبر 2025)، بالنسبة المئوية. Office for National Statistics، مسح الوظائف الشاغرة.
الموظفونعلى أساس فصليعلى أساس سنوي
من 1 إلى 9‎-21.1‎%‎‎-32.8‎%‎
من 10 إلى 49‎-0.7‎%‎‎-7.1‎%‎
من 50 إلى 249‎-0.6‎%‎‎-5.0‎%‎
من 250 إلى 2,499‎+1.2‎%‎‎+2.6‎%‎
2,500 أو أكثر‎-0.3‎%‎‎+3.9‎%‎
جميع الوظائف الشاغرة‎-2.9‎%‎‎-5.1‎%‎

ما الوظيفة الشاغرة

الوظيفة الشاغرة منصب يسعى صاحب العمل بنشاط إلى شغله بمرشحين من خارج المنشأة. والرقم يحصي مناصب لا إعلانات وظائف، ولا يقول شيئاً عن الطلبات المقدّمة أو التعيينات.

تأتي التقديرات من مسح الوظائف الشاغرة الذي يجريه ONS لدى أصحاب العمل. ويغطي الاقتصاد باستثناء الزراعة والحراجة وصيد الأسماك، والأسر بصفتها أصحاب عمل، وأحدث فصل فيه تقدير مبكر ستتم مراجعته.

كل فترة ثلاثة أشهر، معدّلة موسمياً، وتُقارن بالأشهر الثلاثة التي سبقتها وبالأشهر نفسها قبل عام. ويحسب ONS التغيّرات على أرقام غير مقرّبة.

المصدر: مصدرماذا يحصي هذا
  1. الوظيفة الشاغرة: منصب يسعى صاحب العمل بنشاط إلى شغله بمرشحين من خارج المنشأة أو المؤسسة. وتُحصى مرة واحدة مهما تكرر الإعلان عنها، ولا تقول شيئاً عن عدد المتقدمين إليها.
  2. المسح: يسأل مسح الوظائف الشاغرة الذي يجريه ONS أصحاب العمل عن عدد الوظائف الشاغرة لديهم. ويغطي الاقتصاد كله باستثناء الزراعة والحراجة وصيد الأسماك، والأسر بصفتها أصحاب عمل. والفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026 تقدير مبكر.
  3. الفترتان: الوظائف الشاغرة عن الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026؛ أما معدلا التوظيف والبطالة فمن مسح القوى العاملة (Labour Force Survey) عن الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026.

فالرقم 691,000 لا يقول إن وظائف أُلغيت: بل يقول إن مناصب أقل كانت مفتوحة لمرشحين من الخارج، في وقت كان فيه عدد العاملين أكبر مما كان قبل عام.

مسح واحد لأصحاب العمل، وتعريف واحد، وفترتان، وقراءة تنسى أياً منها تقول ما لا يقوله المصدر.

فرص أقل، وعدد أكبر في العمل

خلال الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026، ارتفع معدل التوظيف لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و64 عاماً بمقدار 0.2 نقطة مئوية على أساس فصلي وعلى أساس سنوي، إلى 75.3%. وانخفض معدل البطالة لمن هم في سن 16 عاماً فأكثر بمقدار 0.1 نقطة على الأساسين كليهما، إلى 4.7%، وبلغ معدل الخمول الاقتصادي 20.9%.

تحصي سجلات كشوف الرواتب لدى HMRC بطريقة مختلفة وتشير إلى الاتجاه المعاكس: كان عدد الموظفين المدفوع لهم عبر كشوف الرواتب في الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026 أقل بـ 92,000 مما كان قبل عام، أي بتراجع نسبته 0.3%. فالمسح يحصي الأشخاص، موظفين وعاملين لحسابهم الخاص؛ أما كشوف الرواتب فتحصي الموظفين الذين يتقاضون أجورهم عبر نظام PAYE.

كان هناك 2.4 عاطل عن العمل لكل وظيفة شاغرة في الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026، مقابل 2.5 في الفترة من مارس إلى مايو.

ما لا تقوله هذه الأرقام

إنها لا تقول لماذا. فتفسير تكاليف العمالة هو ما تقوله المنشآت الأصغر للمسح؛ ولا يُقاس هنا أي ضريبة أو قاعدة أجور أو سعر فائدة أو تقنية.

ولا تقول إن وظائف فُقدت، ولا كم شخصاً يتقدم لكل وظيفة شاغرة، ولا أي المهن والمناطق تأثرت.

وأحدث فصل تقدير مبكر ستتم مراجعته، ولا شيء من هذا توقّع.

ماذا يعني هذا لك

إن كنت تبحث عن عمل في المملكة المتحدة

بلغ عدد الوظائف الشاغرة 691,000 في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026، وهو أدنى عدد خارج الجائحة منذ 2014، وكانت لدى المنشآت التي تضم من 1 إلى 9 موظفين وظائف شاغرة أقل بنسبة 32.8% مما قبل عام. أما أصحاب العمل الأكبر فساروا في الاتجاه المعاكس: ارتفعت الوظائف الشاغرة بنسبة 2.6% في المنشآت التي تضم من 250 إلى 2,499 موظفاً، وبنسبة 3.9% في تلك التي تضم 2,500 موظف أو أكثر. فإن كنت تتقدّم في الغالب إلى منشآت صغيرة، فأضف المنشآت الأكبر إلى بحثك.

إن كنت توظّف في المملكة المتحدة

الوظائف الشاغرة أقل مما كانت عليه في أي وقت خارج الجائحة منذ 2014، ولذلك تنافس وظائفَك الشاغرة على المرشحين أنفسهم فرصٌ أقل: فقد كان هناك 2.4 عاطل عن العمل لكل وظيفة شاغرة في الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026. والتراجع أشد ما يكون بين المنشآت التي تضم أقل من عشرة موظفين. فإن كانت منشأتك منها وكنت توظّف، فقل ذلك بوضوح في الإعلان، مع الأجر وساعات العمل.

كيف جرى العدّ

المنهج

  1. إصداران. Office for National Statistics، «Vacancies and jobs in the UK: October 2026» و«Labour market overview, UK: October 2026»، الصادران كلاهما في 20 أكتوبر 2026، مع السلاسل AP2Y وLF24 وMGSX وLF2S، وقد قُرئت في 20 أكتوبر 2026 عند الساعة 20:59 (+01:00).
  2. المقاييس. الوظائف الشاغرة: مناصب يسعى أصحاب العمل بنشاط إلى شغلها بمرشحين من خارج منشآتهم، من مسح الوظائف الشاغرة، معدّلة موسمياً، بالآلاف؛ وفئات الحجم تحصي الموظفين. وتأتي المعدلات من مسح القوى العاملة، والموظفون المدفوع لهم عبر كشوف الرواتب من بيانات HMRC الآنية (Real Time Information).
  3. الفترات. الوظائف الشاغرة عن الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026، وهي تقدير مبكر؛ أما معدلات مسح القوى العاملة والموظفون المدفوع لهم عبر كشوف الرواتب فعن الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026. والتغيّرات هي التي ينشرها ONS، محسوبة على أرقام غير مقرّبة، ولذلك قد تختلف عن الفرق بين الأرقام المقرّبة.
  4. المقارنة. تتبع عبارة «خارج الجائحة» ما يقوله ONS: آخر فترة بلغت فيها الوظائف الشاغرة 691,000 أو أقل، بصرف النظر عن الجائحة، هي الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2014. وأرقام الفترة من يوليو إلى سبتمبر لكل عام منذ 2007 موجودة في سلسلة ONS، ولا يقل عنها إلا عام 2020 والأعوام حتى 2014.
  5. حساب هيئة التحرير. «الثلث»: 32.8 من 100. «أقل من عشرة موظفين»: فئة من 1 إلى 9. وتُنشر فئات الحجم تغيّراتٍ بالنسبة المئوية؛ أما المستويات المذكورة لأصغر فئة فهي مستويات ONS نفسه.
ما تثبته البيانات، وما لا تثبته

ما تثبته البيانات

  • تراجعت الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة بمقدار 21,000 إلى 691,000 في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026، وبمقدار 37,000 (5.1%) على أساس سنوي.
  • خارج الجائحة، كانت آخر مرة بلغ فيها عددها هذا القدر من القلة في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2014، حين بلغ 686,000.
  • في المنشآت التي تضم من 1 إلى 9 موظفين تراجعت الوظائف الشاغرة بنسبة 32.8% خلال عام؛ وفي فئتي الحجم الأكبر ارتفعت.
  • خلال الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026 ارتفع معدل التوظيف إلى 75.3% وانخفض معدل البطالة إلى 4.7%.

ما لا تثبته

  • لماذا: تفسير تكاليف العمالة هو ما تقوله المنشآت الصغيرة للمسح، ولا يُقاس أي سبب.
  • أن وظائف أُلغيت: فالوظيفة الشاغرة منصب مفتوح، لا وظيفة يشغلها أحد.
  • كم شخصاً يتقدم لكل وظيفة شاغرة.
  • أي شيء عن أي مهنة أو منطقة.
  • إن كانت الوظائف الشاغرة ستواصل التراجع: لا شيء هنا توقّع.
المصادر الأولية

تقيّم BabZituna كل وظيفة مقابل ملفك على ستة أبعاد حقيقية، وتنشر ما تستطيع قياسه وما لا تستطيع. شاهد السوق المباشر.

أسواق هذا المقال، مباشرة

إصدارات سابقة