Lowongan kerja paling sedikit di luar pandemi sejak 2014
Lowongan kerja di Britania Raya turun 21.000 (2,9%) menjadi 691.000 pada Juli sampai September 2026, dibanding April sampai Juni. Dalam setahun, jumlahnya turun 37.000 (5,1%). Office for National Statistics menerbitkan estimasi ini pada 20 Oktober 2026.
Di luar masa pandemi virus korona, terakhir kali ada 691.000 lowongan kerja atau kurang adalah Juli sampai September 2014, dengan 686.000. Pada Juli sampai September 2020 ada 499.000, dan pada Juli sampai September 2022 ada 1.235.000.
Penurunan triwulan ini adalah yang terbesar sejak Januari sampai Maret 2026, yang juga merupakan penurunan sebesar 21.000.
| Juli sampai September | Lowongan kerja |
|---|---|
| 2014 | 686.000 |
| 2015 | 742.000 |
| 2016 | 756.000 |
| 2017 | 806.000 |
| 2018 | 853.000 |
| 2019 | 827.000 |
| 2020 | 499.000 |
| 2021 | 1.132.000 |
| 2022 | 1.235.000 |
| 2023 | 984.000 |
| 2024 | 840.000 |
| 2025 | 728.000 |
| 2026 | 691.000 |
Berkurang di usaha kecil, bertambah di usaha besar
Di usaha dengan 1 sampai 9 karyawan, lowongan kerja turun 21.000 (21,1%) dibanding triwulan sebelumnya, menjadi 77.000. Dalam setahun, jumlahnya turun 38.000 (32,8%), sekitar sepertiga. Di luar masa pandemi, itu adalah tingkat terendahnya sejak Juni sampai Agustus 2013.
Pemberi kerja terbesar bergerak ke arah sebaliknya: dalam setahun, lowongan kerja naik 2,6% di usaha dengan 250 sampai 2.499 karyawan dan 3,9% di usaha dengan 2.500 karyawan atau lebih. Lowongan turun 7,1% di usaha dengan 10 sampai 49 karyawan dan 5,0% di usaha dengan 50 sampai 249 karyawan.
ONS melaporkan bahwa masukan untuk Vacancy Survey-nya terus menunjukkan bahwa usaha yang lebih kecil mungkin tidak merekrut karena kenaikan biaya tenaga kerja. Itu adalah apa yang dikatakan pemberi kerja kepada survei, bukan sesuatu yang diukur oleh angka-angkanya.
| Karyawan | Dibanding triwulan lalu | Dibanding tahun lalu |
|---|---|---|
| 1 sampai 9 | -21,1% | -32,8% |
| 10 sampai 49 | -0,7% | -7,1% |
| 50 sampai 249 | -0,6% | -5,0% |
| 250 sampai 2.499 | +1,2% | +2,6% |
| 2.500 atau lebih | -0,3% | +3,9% |
| Semua lowongan kerja | -2,9% | -5,1% |
Apa itu lowongan kerja
Lowongan kerja adalah posisi yang untuknya pemberi kerja sedang aktif mencari rekrutan dari luar usahanya. Angka ini menghitung posisi, bukan iklan lowongan, dan tidak mengatakan apa pun tentang lamaran atau perekrutan.
Estimasi ini berasal dari Vacancy Survey ONS terhadap pemberi kerja. Survei ini mencakup perekonomian kecuali pertanian, kehutanan, dan perikanan, serta rumah tangga sebagai pemberi kerja, dan triwulan terakhirnya adalah estimasi awal yang akan direvisi.
Setiap periode terdiri dari tiga bulan, disesuaikan secara musiman, dan dibandingkan dengan tiga bulan sebelumnya serta bulan-bulan yang sama setahun sebelumnya. ONS menghitung perubahan dari angka yang tidak dibulatkan.
- LOWONGAN KERJA: posisi yang untuknya pemberi kerja sedang aktif mencari rekrutan dari luar usaha atau organisasinya. Posisi itu dihitung sekali, berapa kali pun diiklankan, dan tidak mengatakan apa pun tentang berapa banyak orang yang melamar.
- SURVEINYA: Vacancy Survey ONS menanyakan kepada pemberi kerja berapa lowongan yang mereka miliki. Survei ini mencakup seluruh perekonomian kecuali pertanian, kehutanan, dan perikanan, serta rumah tangga sebagai pemberi kerja. Juli sampai September 2026 adalah estimasi awal.
- PERIODENYA: lowongan kerja adalah untuk Juli sampai September 2026; tingkat kesempatan kerja dan tingkat pengangguran berasal dari Labour Force Survey (Survei Angkatan Kerja) untuk Juni sampai Agustus 2026.
Jadi 691.000 tidak mengatakan bahwa ada pekerjaan yang dipangkas: angka itu mengatakan bahwa lebih sedikit posisi yang terbuka bagi rekrutan dari luar, pada saat lebih banyak orang bekerja dibanding setahun sebelumnya.
Satu survei terhadap pemberi kerja, satu definisi, dan dua periode, dan pembacaan yang melupakan salah satunya mengatakan hal yang tidak dikatakan sumbernya.
Lebih sedikit posisi terbuka, lebih banyak orang bekerja
Selama Juni sampai Agustus 2026, tingkat kesempatan kerja penduduk berusia 16 sampai 64 tahun naik 0,2 poin persentase dibanding triwulan sebelumnya dan dibanding setahun sebelumnya, menjadi 75,3%. Tingkat pengangguran penduduk berusia 16 tahun ke atas turun 0,1 poin pada keduanya, menjadi 4,7%, dan tingkat ketidakaktifan ekonomi adalah 20,9%.
Catatan daftar gaji HMRC menghitung dengan cara berbeda dan menunjuk ke arah sebaliknya: ada 92.000 lebih sedikit karyawan yang dibayar melalui daftar gaji pada Juni sampai Agustus 2026 dibanding setahun sebelumnya, penurunan 0,3%. Survei menghitung orang, baik karyawan maupun pekerja mandiri; daftar gaji menghitung karyawan yang dibayar melalui PAYE.
Ada 2,4 penganggur untuk setiap lowongan kerja pada Juni sampai Agustus 2026, turun dari 2,5 pada Maret sampai Mei.
Apa yang tidak dikatakan angka-angka ini
Angka-angka ini tidak mengatakan mengapa. Penjelasan soal biaya tenaga kerja adalah apa yang dikatakan usaha yang lebih kecil kepada survei; tidak ada pajak, aturan upah, suku bunga, atau teknologi yang diukur di sini.
Angka-angka ini tidak mengatakan bahwa ada pekerjaan yang hilang, berapa banyak orang yang melamar untuk setiap lowongan, atau jenis pekerjaan dan wilayah mana yang terdampak.
Triwulan terakhir adalah estimasi awal yang akan direvisi, dan tidak satu pun dari ini merupakan ramalan.
