Số vị trí trống ít nhất ngoài đại dịch kể từ 2014
Số vị trí việc làm trống ở Vương quốc Anh giảm 21.000 (2,9%), xuống 691.000 trong giai đoạn tháng 7 đến tháng 9 năm 2026, so với giai đoạn tháng 4 đến tháng 6. So với một năm trước, con số này giảm 37.000 (5,1%). Office for National Statistics công bố các ước tính này ngày 20 tháng 10 năm 2026.
Ngoài thời kỳ đại dịch virus corona, lần gần nhất có từ 691.000 vị trí trống trở xuống là giai đoạn tháng 7 đến tháng 9 năm 2014, với 686.000. Giai đoạn tháng 7 đến tháng 9 năm 2020 có 499.000, và giai đoạn tháng 7 đến tháng 9 năm 2022 có 1.235.000.
Mức giảm của quý này là lớn nhất kể từ giai đoạn tháng 1 đến tháng 3 năm 2026, khi con số cũng giảm 21.000.
| Tháng 7 đến tháng 9 | Vị trí trống |
|---|---|
| 2014 | 686.000 |
| 2015 | 742.000 |
| 2016 | 756.000 |
| 2017 | 806.000 |
| 2018 | 853.000 |
| 2019 | 827.000 |
| 2020 | 499.000 |
| 2021 | 1.132.000 |
| 2022 | 1.235.000 |
| 2023 | 984.000 |
| 2024 | 840.000 |
| 2025 | 728.000 |
| 2026 | 691.000 |
Ít hơn ở doanh nghiệp nhỏ, nhiều hơn ở doanh nghiệp lớn
Ở các doanh nghiệp có từ 1 đến 9 nhân viên, số vị trí trống giảm 21.000 (21,1%) so với quý trước, xuống 77.000. Trong một năm, con số này giảm 38.000 (32,8%), khoảng một phần ba. Ngoài thời kỳ đại dịch, đó là mức thấp nhất của nhóm này kể từ giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 năm 2013.
Các nhà tuyển dụng lớn nhất đi theo chiều ngược lại: trong một năm, số vị trí trống tăng 2,6% ở các doanh nghiệp có từ 250 đến 2.499 nhân viên và tăng 3,9% ở các doanh nghiệp có từ 2.500 nhân viên trở lên. Con số này giảm 7,1% ở các doanh nghiệp có từ 10 đến 49 nhân viên và giảm 5,0% ở các doanh nghiệp có từ 50 đến 249 nhân viên.
ONS cho biết phản hồi gửi về Vacancy Survey tiếp tục cho thấy các doanh nghiệp nhỏ hơn có thể không tuyển dụng vì chi phí lao động tăng. Đó là điều các nhà tuyển dụng nói với cuộc khảo sát, không phải điều mà các con số đo được.
| Số nhân viên | So với quý trước | So với năm trước |
|---|---|---|
| 1 đến 9 | -21,1% | -32,8% |
| 10 đến 49 | -0,7% | -7,1% |
| 50 đến 249 | -0,6% | -5,0% |
| 250 đến 2.499 | +1,2% | +2,6% |
| 2.500 trở lên | -0,3% | +3,9% |
| Tất cả vị trí trống | -2,9% | -5,1% |
Vị trí việc làm trống là gì
Vị trí việc làm trống là một vị trí mà nhà tuyển dụng đang tích cực tìm người từ bên ngoài doanh nghiệp. Con số đếm các vị trí, không phải các tin tuyển dụng, và không nói gì về số đơn ứng tuyển hay số người được tuyển.
Các ước tính lấy từ Vacancy Survey của ONS, một cuộc khảo sát các nhà tuyển dụng. Khảo sát bao quát nền kinh tế, trừ nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản, và các hộ gia đình với tư cách người sử dụng lao động, và quý gần nhất là ước tính sơ bộ sẽ được sửa đổi.
Mỗi giai đoạn gồm ba tháng, đã điều chỉnh mùa vụ, và được so sánh với ba tháng liền trước và với cùng các tháng đó của năm trước. ONS tính các mức thay đổi trên số liệu chưa làm tròn.
- VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRỐNG: một vị trí mà nhà tuyển dụng đang tích cực tìm người từ bên ngoài doanh nghiệp hoặc tổ chức. Vị trí đó chỉ được đếm một lần, dù được đăng tuyển bao nhiêu lần, và không nói gì về số người nộp đơn.
- CUỘC KHẢO SÁT: Vacancy Survey của ONS hỏi các nhà tuyển dụng họ có bao nhiêu vị trí trống. Khảo sát bao quát toàn bộ nền kinh tế, trừ nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản, và các hộ gia đình với tư cách người sử dụng lao động. Giai đoạn tháng 7 đến tháng 9 năm 2026 là ước tính sơ bộ.
- CÁC GIAI ĐOẠN: số vị trí trống là của giai đoạn tháng 7 đến tháng 9 năm 2026; tỷ lệ có việc làm và tỷ lệ thất nghiệp lấy từ Labour Force Survey (Khảo sát lực lượng lao động) cho giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 năm 2026.
Vậy nên con số 691.000 không nói rằng việc làm bị cắt giảm: nó nói rằng có ít vị trí hơn mở cho người từ bên ngoài, vào lúc có nhiều người có việc làm hơn so với một năm trước.
Một cuộc khảo sát các nhà tuyển dụng, một định nghĩa và hai giai đoạn, và một cách đọc quên mất bất kỳ điều nào trong số đó sẽ nói điều mà nguồn không nói.
Ít vị trí tuyển dụng hơn, nhiều người có việc làm hơn
Trong giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 năm 2026, tỷ lệ có việc làm của người từ 16 đến 64 tuổi tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và so với năm trước, lên 75,3%. Tỷ lệ thất nghiệp của người từ 16 tuổi trở lên giảm 0,1 điểm theo cả hai cách so sánh, xuống 4,7%, và tỷ lệ không hoạt động kinh tế là 20,9%.
Hồ sơ bảng lương của HMRC đếm theo cách khác và chỉ theo hướng ngược lại: số người làm công được trả lương qua bảng lương trong giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 năm 2026 ít hơn 92.000 so với một năm trước, tức giảm 0,3%. Khảo sát đếm con người, cả người làm công lẫn người tự làm chủ; bảng lương đếm người làm công được trả lương qua PAYE.
Có 2,4 người thất nghiệp cho mỗi vị trí trống trong giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 năm 2026, giảm từ 2,5 trong giai đoạn tháng 3 đến tháng 5.
Điều những con số này không nói
Chúng không nói vì sao. Lời giải thích về chi phí lao động là điều các doanh nghiệp nhỏ hơn nói với cuộc khảo sát; không có loại thuế, quy định về lương, lãi suất hay công nghệ nào được đo ở đây.
Chúng không nói rằng việc làm bị mất, có bao nhiêu người nộp đơn cho mỗi vị trí trống, hay những nghề nghiệp và vùng nào bị ảnh hưởng.
Quý gần nhất là ước tính sơ bộ sẽ được sửa đổi, và không điều gì ở đây là dự báo.
