Najmniej wakatów poza pandemią od 2014 roku
Liczba wakatów w Wielkiej Brytanii spadła w okresie od lipca do września 2026 roku o 21 000 (2,9%), do 691 000, w porównaniu z okresem od kwietnia do czerwca. W ciągu roku spadła o 37 000 (5,1%). Office for National Statistics opublikował te szacunki 20 października 2026 roku.
Poza pandemią koronawirusa ostatni raz wakatów było 691 000 lub mniej w okresie od lipca do września 2014 roku, kiedy było ich 686 000. W okresie od lipca do września 2020 roku było ich 499 000, a w tym samym okresie 2022 roku 1 235 000.
Kwartalny spadek jest największy od okresu od stycznia do marca 2026 roku, kiedy również wyniósł 21 000.
| Od lipca do września | Wakaty |
|---|---|
| 2014 | 686 000 |
| 2015 | 742 000 |
| 2016 | 756 000 |
| 2017 | 806 000 |
| 2018 | 853 000 |
| 2019 | 827 000 |
| 2020 | 499 000 |
| 2021 | 1 132 000 |
| 2022 | 1 235 000 |
| 2023 | 984 000 |
| 2024 | 840 000 |
| 2025 | 728 000 |
| 2026 | 691 000 |
Mniej w małych firmach, więcej w dużych
W firmach zatrudniających od 1 do 9 pracowników liczba wakatów spadła w ciągu kwartału o 21 000 (21,1%), do 77 000. W ciągu roku spadła o 38 000 (32,8%), czyli mniej więcej o jedną trzecią. Poza pandemią to ich najniższy poziom od okresu od czerwca do sierpnia 2013 roku.
Najwięksi pracodawcy poszli w przeciwną stronę: w ciągu roku liczba wakatów wzrosła o 2,6% w firmach zatrudniających od 250 do 2 499 pracowników i o 3,9% w tych z 2 500 i więcej. Spadła o 7,1% w firmach zatrudniających od 10 do 49 pracowników i o 5,0% w tych od 50 do 249.
ONS podaje, że odpowiedzi w jego badaniu Vacancy Survey nadal wskazują, iż mniejsze firmy mogą nie rekrutować z powodu wzrostu kosztów pracy. To jest to, co pracodawcy mówią w badaniu, a nie coś, co mierzą dane.
| Pracownicy | Kwartał do kwartału | Rok do roku |
|---|---|---|
| od 1 do 9 | -21,1% | -32,8% |
| od 10 do 49 | -0,7% | -7,1% |
| od 50 do 249 | -0,6% | -5,0% |
| od 250 do 2 499 | +1,2% | +2,6% |
| 2 500 i więcej | -0,3% | +3,9% |
| Wszystkie wakaty | -2,9% | -5,1% |
Czym jest wakat
Wakat to stanowisko, na które pracodawca aktywnie poszukuje kandydatów spoza firmy. Dane liczą stanowiska, a nie ogłoszenia o pracę, i nie mówią nic o zgłoszeniach ani zatrudnieniach.
Szacunki pochodzą z badania pracodawców Vacancy Survey prowadzonego przez ONS. Obejmuje ono gospodarkę z wyjątkiem rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa oraz gospodarstw domowych jako pracodawców, a jego ostatni kwartał to wstępny szacunek, który zostanie skorygowany.
Każdy okres obejmuje trzy miesiące, po wyrównaniu sezonowym, i jest porównywany z trzema poprzednimi miesiącami oraz z tymi samymi miesiącami rok wcześniej. ONS oblicza zmiany na danych niezaokrąglonych.
- WAKAT: stanowisko, na które pracodawca aktywnie poszukuje kandydatów spoza firmy lub organizacji. Liczy się go raz, niezależnie od tego, ile razy jest ogłaszany, i nie mówi nic o tym, ile osób się zgłasza.
- BADANIE: Vacancy Survey prowadzone przez ONS pyta pracodawców, ile mają wakatów. Obejmuje całą gospodarkę z wyjątkiem rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa oraz gospodarstw domowych jako pracodawców. Okres od lipca do września 2026 to wstępny szacunek.
- OKRESY: wakaty dotyczą okresu od lipca do września 2026; wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia pochodzą z Badania Siły Roboczej (Labour Force Survey) za okres od czerwca do sierpnia 2026.
Liczba 691 000 nie oznacza więc, że zlikwidowano miejsca pracy: oznacza, że mniej stanowisk było otwartych dla kandydatów z zewnątrz, w czasie gdy pracowało więcej osób niż rok wcześniej.
Jedno badanie pracodawców, jedna definicja i dwa okresy, a odczyt, który zapomina o którymkolwiek z nich, mówi to, czego źródło nie mówi.
Mniej wakatów, więcej pracujących
W okresie od czerwca do sierpnia 2026 roku wskaźnik zatrudnienia osób w wieku od 16 do 64 lat wzrósł o 0,2 punktu procentowego kwartał do kwartału i rok do roku, do 75,3%. Stopa bezrobocia osób w wieku 16 lat i więcej spadła w obu ujęciach o 0,1 punktu, do 4,7%, a wskaźnik bierności zawodowej wyniósł 20,9%.
Dane płacowe HMRC liczą inaczej i wskazują przeciwny kierunek: w okresie od czerwca do sierpnia 2026 roku było o 92 000 mniej pracowników na listach płac niż rok wcześniej, czyli o 0,3% mniej. Badanie liczy osoby, pracowników najemnych i samozatrudnionych; dane płacowe liczą pracowników opłacanych w systemie PAYE.
W okresie od czerwca do sierpnia 2026 roku na jeden wakat przypadało 2,4 osoby bezrobotnej, wobec 2,5 w okresie od marca do maja.
Czego te dane nie mówią
Nie mówią, dlaczego. Wyjaśnienie kosztami pracy to to, co mniejsze firmy mówią w badaniu; nie mierzy się tu żadnego podatku, przepisu płacowego, stopy procentowej ani technologii.
Nie mówią, że ubyło miejsc pracy, ile osób zgłasza się na każdy wakat ani których zawodów i regionów to dotyczy.
Ostatni kwartał to wstępny szacunek, który zostanie skorygowany, i nic z tego nie jest prognozą.
