ตำแหน่งงานว่างน้อยที่สุดนอกช่วงการระบาดใหญ่นับแต่ปี 2014
ตำแหน่งงานว่างในสหราชอาณาจักรลดลง 21,000 ตำแหน่ง (2.9%) เหลือ 691,000 ตำแหน่งในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2026 เมื่อเทียบกับเดือนเมษายนถึงมิถุนายน เมื่อเทียบกับปีก่อนลดลง 37,000 ตำแหน่ง (5.1%) Office for National Statistics เผยแพร่ค่าประมาณการเหล่านี้เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2026
หากไม่นับช่วงการระบาดใหญ่ของไวรัสโคโรนา ครั้งล่าสุดที่มีตำแหน่งงานว่าง 691,000 ตำแหน่งหรือน้อยกว่าคือช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2014 ซึ่งมี 686,000 ตำแหน่ง ในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2020 มี 499,000 ตำแหน่ง และในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2022 มี 1,235,000 ตำแหน่ง
การลดลงในไตรมาสนี้มากที่สุดนับตั้งแต่ช่วงเดือนมกราคมถึงมีนาคม 2026 ซึ่งลดลง 21,000 ตำแหน่งเช่นกัน
| กรกฎาคมถึงกันยายน | ตำแหน่งงานว่าง |
|---|---|
| 2014 | 686,000 |
| 2015 | 742,000 |
| 2016 | 756,000 |
| 2017 | 806,000 |
| 2018 | 853,000 |
| 2019 | 827,000 |
| 2020 | 499,000 |
| 2021 | 1,132,000 |
| 2022 | 1,235,000 |
| 2023 | 984,000 |
| 2024 | 840,000 |
| 2025 | 728,000 |
| 2026 | 691,000 |
น้อยลงในบริษัทเล็ก มากขึ้นในบริษัทใหญ่
ในธุรกิจที่มีลูกจ้าง 1 ถึง 9 คน ตำแหน่งงานว่างลดลง 21,000 ตำแหน่ง (21.1%) เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อน เหลือ 77,000 ตำแหน่ง ในรอบปีลดลง 38,000 ตำแหน่ง (32.8%) หรือราวหนึ่งในสาม หากไม่นับช่วงการระบาดใหญ่ นี่คือระดับต่ำสุดของกลุ่มนี้นับตั้งแต่ช่วงเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม 2013
นายจ้างรายใหญ่ที่สุดเคลื่อนไปอีกทาง ในรอบปี ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 2.6% ในธุรกิจที่มีลูกจ้าง 250 ถึง 2,499 คน และเพิ่มขึ้น 3.9% ในธุรกิจที่มีลูกจ้าง 2,500 คนขึ้นไป ส่วนในธุรกิจที่มีลูกจ้าง 10 ถึง 49 คนลดลง 7.1% และในธุรกิจที่มีลูกจ้าง 50 ถึง 249 คนลดลง 5.0%
ONS รายงานว่าความเห็นที่ได้รับผ่านการสำรวจตำแหน่งงานว่างยังคงชี้ว่าบริษัทที่เล็กกว่าอาจไม่ได้รับคนเพิ่มเพราะต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้น นี่คือสิ่งที่นายจ้างบอกกับการสำรวจ ไม่ใช่สิ่งที่ตัวเลขวัดได้
| ลูกจ้าง | เทียบไตรมาสก่อน | เทียบปีก่อน |
|---|---|---|
| 1 ถึง 9 | -21.1% | -32.8% |
| 10 ถึง 49 | -0.7% | -7.1% |
| 50 ถึง 249 | -0.6% | -5.0% |
| 250 ถึง 2,499 | +1.2% | +2.6% |
| 2,500 ขึ้นไป | -0.3% | +3.9% |
| ตำแหน่งงานว่างทั้งหมด | -2.9% | -5.1% |
ตำแหน่งงานว่างคืออะไร
ตำแหน่งงานว่างคือตำแหน่งที่นายจ้างกำลังหาคนจากภายนอกธุรกิจมาบรรจุอย่างจริงจัง ตัวเลขนี้นับตำแหน่ง ไม่ใช่ประกาศรับสมัครงาน และไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับใบสมัครหรือการรับเข้าทำงาน
ค่าประมาณการมาจากการสำรวจตำแหน่งงานว่างที่ ONS สำรวจจากนายจ้าง ครอบคลุมระบบเศรษฐกิจยกเว้นเกษตรกรรม ป่าไม้และประมง และครัวเรือนในฐานะนายจ้าง และไตรมาสล่าสุดเป็นค่าประมาณการเบื้องต้นที่จะถูกปรับแก้
แต่ละช่วงยาวสามเดือน ปรับฤดูกาลแล้ว และเปรียบเทียบกับสามเดือนก่อนหน้าและกับเดือนเดียวกันเมื่อหนึ่งปีก่อน ONS คำนวณการเปลี่ยนแปลงจากตัวเลขที่ยังไม่ปัดเศษ
- ตำแหน่งงานว่าง: ตำแหน่งที่นายจ้างกำลังหาคนจากภายนอกธุรกิจหรือองค์กรมาบรรจุอย่างจริงจัง ตำแหน่งหนึ่งนับเพียงครั้งเดียวไม่ว่าจะลงประกาศกี่ครั้ง และไม่ได้บอกอะไรเกี่ยวกับจำนวนคนที่สมัคร
- การสำรวจ: การสำรวจตำแหน่งงานว่างของ ONS ถามนายจ้างว่ามีตำแหน่งงานว่างกี่ตำแหน่ง ครอบคลุมทั้งระบบเศรษฐกิจ ยกเว้นเกษตรกรรม ป่าไม้และประมง และครัวเรือนในฐานะนายจ้าง ช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2026 เป็นค่าประมาณการเบื้องต้น
- ช่วงเวลา: ตำแหน่งงานว่างเป็นของช่วงเดือนกรกฎาคมถึงกันยายน 2026 ส่วนอัตราการจ้างงานและอัตราการว่างงานมาจากการสำรวจกำลังแรงงาน (Labour Force Survey) ช่วงเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม 2026
ดังนั้น 691,000 ไม่ได้บอกว่ามีการตัดงาน แต่บอกว่ามีตำแหน่งที่เปิดรับคนจากภายนอกน้อยลง ในช่วงเวลาที่มีคนทำงานมากกว่าเมื่อหนึ่งปีก่อน
การสำรวจนายจ้างหนึ่งชุด นิยามหนึ่งข้อ และสองช่วงเวลา และการอ่านที่ลืมข้อใดข้อหนึ่งย่อมพูดสิ่งที่แหล่งข้อมูลไม่ได้พูด
ตำแหน่งที่เปิดรับน้อยลง คนมีงานทำมากขึ้น
ในช่วงเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม 2026 อัตราการจ้างงานของผู้มีอายุ 16 ถึง 64 ปีเพิ่มขึ้น 0.2 จุดร้อยละทั้งเมื่อเทียบไตรมาสและเทียบปี เป็น 75.3% อัตราการว่างงานของผู้มีอายุ 16 ปีขึ้นไปลดลง 0.1 จุดในทั้งสองการเปรียบเทียบ เหลือ 4.7% และอัตราผู้ไม่อยู่ในกำลังแรงงานอยู่ที่ 20.9%
บันทึกบัญชีเงินเดือนของ HMRC นับต่างออกไปและชี้ไปอีกทาง ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างผ่านบัญชีเงินเดือนในช่วงเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม 2026 มีน้อยกว่าหนึ่งปีก่อน 92,000 คน หรือลดลง 0.3% การสำรวจนับคน ทั้งลูกจ้างและผู้ประกอบอาชีพอิสระ ส่วนบัญชีเงินเดือนนับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างผ่านระบบ PAYE
ในช่วงเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม 2026 มีผู้ว่างงาน 2.4 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ลดลงจาก 2.5 คนในช่วงเดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้บอก
มันไม่ได้บอกว่าเพราะอะไร คำอธิบายเรื่องต้นทุนแรงงานคือสิ่งที่บริษัทที่เล็กกว่าบอกกับการสำรวจ ไม่มีภาษี กฎเกณฑ์ค่าจ้าง อัตราดอกเบี้ย หรือเทคโนโลยีใดถูกวัดในที่นี้
มันไม่ได้บอกว่ามีงานหายไป มีคนสมัครกี่คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง หรืออาชีพและภูมิภาคใดได้รับผลกระทบ
ไตรมาสล่าสุดเป็นค่าประมาณการเบื้องต้นที่จะถูกปรับแก้ และไม่มีส่วนใดในนี้เป็นการพยากรณ์
