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BabZıtunaThe Market Desk

記録 · 2026年8月29日

オランダは有期雇用でヨーロッパの首位に立つ。その差の大半は、調査が変わった四半期に生じた。

ある欧州の労働市場は、被用者の4分の1が有期契約だと報告する。別の市場は100人に1人と報告する。この二つの数字のあいだにあるのは、数え方を変えた調査であり、それはユーロスタットがすべての国に一斉に印を付けた四半期である。以下はすべて それらの数字を支えるユーロスタットの四半期データセットから取ったもので、2026年8月28日に読み取り、本稿の末尾にリンクしてある.

26.0%2026年第1四半期におけるオランダの被用者のうち有期契約で働く比率。欧州連合で最も高く、就業者全体ではなく被用者全体に対して測られている
+9.3この比率のうち、2020年第4四半期から2021年第1四半期のあいだに、ユーロスタットが時系列の断絶と印を付けた一段で現れた分
-12.02019年のピークから2026年第1四半期までのスペインの比率の低下。断絶に集中するのではなく、多くの四半期に分散している

単一市場の内側で、26対1

ユーロスタットは四半期ごとに、各加盟国の被用者のうち無期ではなく有期の契約で働く者の比率を公表している。2026年第1四半期の表はオランダの26.0%からリトアニアの1.0%までに広がる。同じ単一市場の二つの加盟国のあいだで26倍であり、有期労働に関する同じ指令のもとにある。

欧州連合全体は12.2%、ユーロ圏は12.8%と報告している。オランダの数字はそのいずれの2倍を超え、2位のポーランド(15.1%)に10.9ポイントの差をつけている。27か国の表においてそれは差ではなく、別の体制である。

この指標が何を数えているのかを率直に述べておく価値がある。その形が、比較に何を意味させうるかを決めるからである。分母は被用者であって就業者ではない。自営業の者、請負で働く者、自分の会社を通じて請求する者は、分数の両側の外にいる。したがってある国は、労働力の大きな部分が雇用契約をまったく持たないまま、低い有期比率を報告しうる。

出所: 出典
被用者全体に占める有期被用者の比率、2026年第1四半期、公表値。27の加盟国からなる表のうち6行を示す。最上位、2位、欧州連合全体、定義フラグを持つ2か国、そして最下位である。フラグの列はユーロスタットのものであり、当デスクのものではない。自営業者はこの指標の分子からも分母からも完全に外れている。
加盟国被用者に占める有期の比率ユーロスタットのフラグ
オランダ26.0%なし
ポーランド15.1%なし
スペイン14.8%定義が異なる
フランス14.7%定義が異なる
欧州連合(27)12.2%なし
リトアニア1.0%なし

二つの四半期のあいだの9ポイント

オランダの比率は26まで上っていったのではない。そこへ跳んだのである。2020年第4四半期から2021年第1四半期にかけて、17.9%から27.2%へ動き、一つの四半期で9.3ポイントの上昇となる。

この大きさの数字には比較が要る。そして最も公平なのは、その国自身との比較である。2019年初からの28四半期で、オランダの四半期ごとの一段の中央値は0.3ポイント、この一段を除く最大の段は1.3ポイントである。印の付いた段は中央値の31倍、最大値の7倍にあたる。大きく動く系列における大きな動きではない。系列が含む、その種の唯一の動きである。

ユーロスタットは理由を、観測値そのものの上に記している。2021年第1四半期の値はフラグbを持ち、データセット自身の凡例がそれを時系列の断絶と定義している。断絶は、その日付の前後の数字が同じ方法で作られていないことを述べる。誰の契約についても主張はしない。

そして以後の年月がこの問いを決着させる。2021年初にオランダの雇用に何かが起きていたなら、その後の水準はどこかへ動いたはずである。2026年第1四半期までの5年間で1.2ポイント下がった。この差は築かれたのではない。算術の意味で、定義し直されたのである。

出所: 出典一つの四半期と、それ以外のすべての四半期(オランダ)
期間オランダの有期比率変化
印の付いた四半期、一段17.9%27.2%+9.3
その後の5年間27.2%26.0%-1.2
出所: 計算

印の付いた一段、2020年第4四半期から2021年第1四半期へ

+9.3 -1.2

その四半期からの5年間の正味の動き

この期間における他のすべての段の中央値

0.3 1.3

この期間における他のすべての段の最大値

2019年初から2026年第1四半期までの28四半期で測定。印の付いた四半期の一段は、同じ国自身の各段と比較しており、したがってこの比較は他のどの国が平常どおりに動いたかに依存しない。

スペインは逆方向へ、より長く動いた

多くの読者が有期労働と結びつける国はスペインであり、その結びつきはすでに古い。スペインの比率は2019年第3四半期の26.8%で頂点に達し、2026年第1四半期には14.8%を示す。12.0ポイントの低下である。

その低下とオランダの上昇を分けるのは大きさではない。形である。印の付いた四半期におけるスペインの一段はマイナス0.6ポイントで、スペインにとって平凡な四半期にすぎない。低下は数年に及び、最も急な区間は2022年を貫き、4四半期で24.5%から18.2%へ動いている。何がそれを生んだにせよ、一段では来なかったし、断絶では来なかった。

何がそれを生んだのかは、本稿が答えない問いである。その期間にスペインで労働改革が施行されており、一方から他方へ線を引きたい誘惑は強い。だがデータセットはそれを許さない。系列は形を示すのであって原因を示すのではなく、ここにある他の何もスペイン法についての文書ではない。形は報じる。説明は開いたままにする。

二つの国が第二のフラグを持つ

2021年初の断絶はオランダの出来事ではない。このデータセットの36か国のいずれもがその四半期に断絶フラグを持ち、連合とユーロ圏の集計値も含まれる。それをまたぐ比較は、どこにおいても、誰にとっても、きれいではない。

第二のフラグはより稀で、見落としやすい。d定義が異なるを意味し、断絶とは違って日付ではなく個々の観測値の上に座る。最新の四半期でこれを持つ加盟国はちょうど2か国、スペインとフランスである。スペインは2021年第2四半期以降のすべての四半期の観測値にこれを持ち、連続21回にのぼる。2021年の値は二つのフラグを同時に持つ。

表におけるこの二国の位置こそ、これを印刷する価値のあるものにしている。スペインは14.8%、フランスは14.7%を示す。隣り合う国々の並びの1位と2位であり、その差は0.1ポイントである。この指標でヨーロッパを順位づける読者は、別様に定義された二つの系列を、標準の25の系列に並べて置いていることになる。そして両者の差は、フラグが警告している当のものより小さい。

出所: 出典ユーロスタットが何に、どこで印を付けているか

時系列の断絶

36

2021年第1四半期に断絶フラグを持つ国の数(公表36か国中)

定義が異なる

2

最新の観測値が定義フラグを持つ国:スペインとフランス。順位表で隣り合い、14.8%と14.7%である

二つの異なるフラグであり、本稿はその違いに立脚している。断絶は、ある日付の前後の数字が同じ方法で作られていないことを述べる。定義フラグは、その国の数字が標準の定義に沿って作られていないことを述べ、日付ではなく個々の観測値に付く。

フラグが許すことと、許さないこと

これらのいずれも表を無用にはしない。そのように報じることは、それ自体が誤りである。

最新の四半期の内部では比較は成り立つ。すべての国が同じ断絶の同じ側にあり、したがって26.0%対1.0%は、今日の二つの労働市場のあいだの実在する差である。両側にどんな定義があったにせよ、である。二つの定義フラグはその比較の2行に留保を付し、本稿はどの2行かを印刷している。

成り立たないのは、この系列のグラフを前に読者が最も作りやすい文である。すなわち、オランダが過去5年でヨーロッパで最も有期の労働市場になった、という文である。数字の上では、そこへは一つの四半期で到達し、以後はわずかに下がり、当の四半期は発行者によって数え方が変わった四半期として印を付けられている。

有用な版はより狭く、そして成り立つ。二つの労働市場を時間をまたいで比較する前に、どちらかがものさしを変えていないか確かめること。 ユーロスタットはその確認を、該当するすべての観測値の上に、たった一文字としてデータの中に書き込んでいる。読むのに費用はかからない。

データが立証すること

  • 2026年第1四半期において、オランダの比率は26.0%、リトアニアの比率は1.0%であり、いずれも同じ断絶の同じ側にある。
  • オランダの系列は、ユーロスタットが断絶と印を付けた唯一の四半期で9.3ポイント上昇している。同じ期間の中央値の段は0.3ポイント、他の最大の段は1.3ポイントである。
  • オランダの水準は現在、その一段の直後より1.2ポイント低い。
  • 公表されている36か国すべてが2021年第1四半期に断絶フラグを持つ。
  • スペインの比率は2019年のピークから12.0ポイント低下し、印の付いた四半期における一段はマイナス0.6ポイントであった。
  • 最新の観測値が定義フラグを持つ加盟国はスペインとフランスのみである。

立証しないこと

  • オランダの労働市場が2021年初に有期化したということ。フラグは数え方が変わったと述べているのであって、契約について何も述べていない。
  • ユーロスタットまたはオランダの統計機関が調査の何を変えたのか、またなぜか。データセットが持つのはフラグであって理由ではない。
  • 2022年のスペインの労働改革がその比率の低下を引き起こしたということ。ここで測っているのは形であり、引用したどの文書も原因を立証しない。
  • 有期比率が低いことが安定した雇用を意味するということ。分母は被用者であり、自営業者の多い国は、この指標には見えない理由で低い比率を報告しうる。
  • フラグを持つ二つの系列が、標準の定義で作られていたら他の25とどう並ぶか。

方法と、主張しないこと

  1. 文書は一つ、下にリンクしてある。ユーロスタットのデータセットlfsq_etpga、"Temporary employees, % of total employees, quarterly data"。2026年8月28日に読み取り、2026年6月12日更新と記されている。含まれる最新の参照期間は2026年第1四半期であり、したがってこれは遅れを伴う四半期系列であって、新しい月次公表ではない。ここにあるものは当社のプラットフォームからは一切来ていない。
  2. 数字は15歳から64歳、男女計、単位はパーセントであり、公表のとおりである。指標は被用者に占める有期被用者の比率であって、就業しているすべての人に占める比率ではない。自営業者は分子からも分母からも外れている。
  3. フラグは発行者のものであって当デスクのものではない。 ユーロスタットは個々の値に観測ステータスを付し、データセットは自身の凡例を同梱している。`b`は"break in time series"、`d`は"definition differs (see metadata)"、`bd`はその両方である。本稿で引いたすべてのフラグはデータセットの応答から読み取ったものであり、線の形から推し量ったものではない。
  4. 一つの比較は導出である。 印の付いた四半期におけるオランダの一段を、2019年第1四半期以降の28四半期にわたる同じ国の他の四半期の段の中央値および最大値と突き合わせている。中央値は0.3ポイント、他の最大の段は1.3ポイントであり、印の付いた段の9.3に対する。算術は当デスクのもの、値は公表されたものである。
  5. どちらの動きについても原因は主張しない。 スペインの比率が最も急に低下した期間に労働改革が施行されたが、本稿は両者を結びつけない。ここで引いたどの文書もその結びつきを立証しないからである。同様にオランダの断絶は断絶として報じ、調査で何が変えられたのか、なぜかについては主張しない。
  6. オランダの労働市場が2021年初に有期化したとは述べない。 フラグはその読み方を禁じており、水準はその後の5年間で1.2ポイント下がっている。
  7. 表の国の行は27のうち6である。最上位、2位、連合の集計値、最新四半期で定義フラグを持つ2か国、そして最下位。表は全体を読み取っており、この展示は抜粋であり、そう述べている。
  8. 比率どうしの差には全篇を通じてパーセントポイントを用い、パーセントは用いない。

当社は自社のマッチングをどのようにバイアス検査しているかを公表しており、測定できない次元はもっともらしい数字で埋めるのではなく印を付けています。方法と数字はこちら。自らの統計が警告のフラグを帯びている市場は、自らのフラグを帯びた道具に値します。

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