एक ही साझा बाज़ार के भीतर, छब्बीस बनाम एक
यूरोस्टैट हर तिमाही यह प्रकाशित करता है कि प्रत्येक सदस्य राज्य के वेतनभोगी कर्मचारियों में कितने स्थायी के बजाय अस्थायी अनुबंध रखते हैं। 2026 की पहली तिमाही के लिए तालिका नीदरलैंड्स के 26.0% से लिथुआनिया के 1.0% तक फैली है: एक ही साझा बाज़ार के दो सदस्यों के बीच छब्बीस गुना, और वह भी नियत अवधि के काम पर उन्हीं निर्देशों के अधीन।
समूचा यूरोपीय संघ 12.2% बताता है और यूरो क्षेत्र 12.8%। डच आँकड़ा इन दोनों के दुगुने से भी अधिक है, और दूसरे स्थान वाले पोलैंड (15.1%) से 10.9 अंक आगे है। सत्ताईस देशों की तालिका में यह बढ़त नहीं, एक भिन्न व्यवस्था है।
यह साफ़ कहना उचित है कि यह माप गिनता क्या है, क्योंकि उसका स्वरूप ही तय करता है कि तुलना का अर्थ क्या हो सकता है। हर में वेतनभोगी कर्मचारी हैं, कामगार नहीं। जो स्वनियोजित है, जो ठेके पर काम करता है, या जो अपनी ही कंपनी के माध्यम से बिल भेजता है, वह इस भिन्न के दोनों हिस्सों से बाहर है। इसलिए कोई देश तब भी कम अस्थायी हिस्सा बता सकता है जब उसकी श्रमशक्ति का बड़ा भाग कोई रोज़गार अनुबंध रखता ही न हो।
| सदस्य राज्य | वेतनभोगियों में अस्थायी हिस्सा | यूरोस्टैट ध्वज |
|---|---|---|
| नीदरलैंड्स | 26.0% | कोई नहीं |
| पोलैंड | 15.1% | कोई नहीं |
| स्पेन | 14.8% | परिभाषा भिन्न |
| फ़्रांस | 14.7% | परिभाषा भिन्न |
| यूरोपीय संघ (27) | 12.2% | कोई नहीं |
| लिथुआनिया | 1.0% | कोई नहीं |
दो तिमाहियों के बीच नौ अंक
डच हिस्सा छब्बीस तक चढ़ा नहीं। वह वहाँ कूदा। 2020 की चौथी और 2021 की पहली तिमाही के बीच वह 17.9% से 27.2% पर जाता है, यानी एक ही तिमाही में 9.3 अंक की वृद्धि।
इतने बड़े आँकड़े को एक तुलना चाहिए, और सबसे निष्पक्ष तुलना देश की स्वयं से है। 2019 के आरंभ से अट्ठाईस तिमाहियों में डच त्रैमासिक कदम का माध्यक आकार 0.3 अंक है, और इस एक को छोड़कर सबसे बड़ा कदम 1.3 अंक है। चिह्नित कदम माध्यक का इकतीस गुना और अधिकतम का सात गुना है। यह बड़े उतार-चढ़ाव वाली शृंखला में कोई बड़ी हलचल नहीं है; यह उस शृंखला में इस प्रकार की एकमात्र हलचल है।
यूरोस्टैट कारण स्वयं प्रेक्षण पर ही दर्ज करता है। 2021 की पहली तिमाही का मान ध्वज b रखता है, जिसे डेटासेट की अपनी सूची शृंखला में विच्छेद के रूप में परिभाषित करती है। विच्छेद कहता है कि उस तिथि के दोनों ओर के आँकड़े एक ही तरीके से नहीं बनाए गए। वह किसी के अनुबंध के बारे में कोई दावा नहीं करता।
और उसके बाद के वर्ष प्रश्न का निपटारा कर देते हैं। यदि 2021 के आरंभ में डच रोज़गार के साथ कुछ हुआ होता, तो स्तर उसके बाद कहीं तो जाता। 2026 की पहली तिमाही तक के पाँच वर्षों में वह 1.2 अंक गिरा है। यह बढ़त बनाई नहीं गई। अंकगणितीय अर्थ में, उसे फिर से परिभाषित किया गया।
| अवधि | डच अस्थायी हिस्सा | परिवर्तन |
|---|---|---|
| चिह्नित तिमाही, एक कदम | 17.9%27.2% | +9.3 |
| उसके बाद के पाँच वर्ष | 27.2%26.0% | -1.2 |
चिह्नित कदम, 2020 की चौथी से 2021 की पहली तिमाही तक
+9.3 -1.2
उस तिमाही के बाद के पाँच वर्षों में शुद्ध गति
इस अवधि के बाकी सभी कदमों का माध्यक
0.3 1.3
इस अवधि के बाकी सभी कदमों में सबसे बड़ा
2019 के आरंभ से 2026 की पहली तिमाही तक अट्ठाईस तिमाहियों पर मापा गया। चिह्नित तिमाही के कदम की तुलना उसी देश के अपने कदमों से की गई है, इसलिए यह तुलना किसी अन्य देश के सामान्य व्यवहार पर निर्भर नहीं करती।
स्पेन उलटी दिशा में गया, और अधिक समय तक
अधिकांश पाठक अस्थायी काम से जिस देश को जोड़ते हैं वह स्पेन है, और यह जुड़ाव पुराना पड़ चुका है। स्पेनी हिस्सा 2019 की तीसरी तिमाही में 26.8% पर शिखर पर पहुँचा और 2026 की पहली तिमाही में 14.8% पढ़ा जाता है: 12.0 अंक की गिरावट।
उस गिरावट और डच वृद्धि का अंतर आकार का नहीं है। स्वरूप का है। चिह्नित तिमाही में स्पेन का कदम ऋण 0.6 अंक है, जो स्पेन के लिए एक साधारण तिमाही है। गिरावट वर्षों में फैली है, और उसका सबसे तीखा हिस्सा 2022 से होकर गुज़रता है, चार तिमाहियों में 24.5% से 18.2% तक। जिसने भी उसे पैदा किया, वह एक कदम में नहीं आया और वह विच्छेद पर नहीं आया।
उसे किसने पैदा किया, यह प्रश्न यह लेख नहीं सुलझाता। उस अवधि में स्पेन में एक श्रम सुधार लागू हुआ, और एक से दूसरे तक रेखा खींचने का प्रलोभन प्रबल है। पर डेटासेट इसकी अनुमति नहीं देता: शृंखला स्वरूप दिखाती है, कारण नहीं, और यहाँ और कुछ भी स्पेनी विधि पर कोई दस्तावेज़ नहीं है। स्वरूप की सूचना दी जाती है; व्याख्या खुली छोड़ी जाती है।
दो देश दूसरा ध्वज उठाए हैं
2021 के आरंभ का विच्छेद कोई डच घटना नहीं है। इस डेटासेट के छत्तीस देशों में से हर एक उस तिमाही पर विच्छेद ध्वज रखता है, संघ और यूरो क्षेत्र के समुच्चय भी। उसे पार करने वाली कोई तुलना कहीं भी, किसी के लिए भी, निर्मल नहीं है।
दूसरा ध्वज दुर्लभ है और उससे चूकना आसान है। d का अर्थ है परिभाषा भिन्न, और विच्छेद के विपरीत वह किसी तिथि के बजाय अलग-अलग प्रेक्षणों पर बैठता है। नवीनतम तिमाही में ठीक दो सदस्य राज्य इसे रखते हैं: स्पेन और फ़्रांस। स्पेन इसे 2021 की दूसरी तिमाही से हर त्रैमासिक प्रेक्षण पर रखता आया है, लगातार इक्कीस बार, और उसका 2021 का मान दोनों ध्वज एक साथ रखता है।
तालिका में उनकी स्थिति ही इसे छापने योग्य बनाती है। स्पेन 14.8% पढ़ा जाता है और फ़्रांस 14.7%: सटे हुए देशों की कतार में पहला और दूसरा, एक दहाई अंक की दूरी पर। जो पाठक इस माप से यूरोप को क्रम में रखता है, वह भिन्न रूप से परिभाषित दो शृंखलाओं को पच्चीस मानक शृंखलाओं के सामने रख रहा है, और उन दोनों के बीच का अंतर उस चीज़ से भी छोटा है जिसके प्रति ध्वज चेतावनी देता है।
शृंखला में विच्छेद
36
2021 की पहली तिमाही में विच्छेद ध्वज वाले देश, प्रकाशित छत्तीस में से
परिभाषा भिन्न
2
ऐसे देश जिनके नवीनतम प्रेक्षण पर परिभाषा ध्वज है: स्पेन और फ़्रांस, जो क्रम में 14.8% और 14.7% पर सटे हुए हैं
दो अलग ध्वज, और यह लेख उसी अंतर पर टिका है। विच्छेद कहता है कि किसी तिथि के दोनों ओर के आँकड़े एक ही तरीके से नहीं बनाए गए। परिभाषा ध्वज कहता है कि उस देश के आँकड़े मानक परिभाषा के अनुसार नहीं बने हैं, और वह किसी तिथि के बजाय अलग-अलग प्रेक्षणों से जुड़ता है।
ध्वज किसकी अनुमति देते हैं और किसकी नहीं
इनमें से कुछ भी तालिका को व्यर्थ नहीं बनाता, और उसे वैसा बताना अपने आप में एक भूल होगी।
नवीनतम तिमाही के भीतर तुलना टिकती है: सभी देश एक ही विच्छेद के एक ही ओर हैं, इसलिए 26.0% बनाम 1.0% आज दो श्रम बाज़ारों के बीच एक वास्तविक अंतर है, चाहे दोनों ओर परिभाषाएँ कुछ भी रही हों। दो परिभाषा ध्वज उस तुलना की दो पंक्तियों पर शर्त लगाते हैं, और लेख छापता है कि वे कौन सी दो हैं।
जो नहीं टिकता वह वह वाक्य है जिसे पाठक इस शृंखला का ग्राफ़ देखकर सबसे आसानी से बना लेगा: कि नीदरलैंड्स पिछले पाँच वर्षों में यूरोप का सबसे अस्थायी श्रम बाज़ार बन गया। आँकड़ों के अनुसार वह वहाँ एक तिमाही में पहुँचा, तब से थोड़ा नीचे खिसका है, और प्रश्नगत तिमाही को प्रकाशक ने ऐसी तिमाही के रूप में चिह्नित किया है जिसमें गिनती बदली।
उपयोगी रूप अधिक संकीर्ण है और वह टिकता है। दो श्रम बाज़ारों की समय के आर-पार तुलना करने से पहले जाँच लें कि उनमें से किसी एक ने अपना पैमाना तो नहीं बदला। यूरोस्टैट ने वह जाँच एक अक्षर के रूप में डेटा के भीतर ही लिख दी है, हर उस प्रेक्षण पर जहाँ वह लागू होती है, और उसे पढ़ने में कुछ भी खर्च नहीं होता।
आँकड़े जो स्थापित करते हैं
- 2026 की पहली तिमाही में डच हिस्सा 26.0% और लिथुआनियाई हिस्सा 1.0% है, दोनों एक ही विच्छेद के एक ही ओर।
- डच शृंखला उस एकमात्र तिमाही में 9.3 अंक चढ़ती है जिसे यूरोस्टैट विच्छेद के रूप में चिह्नित करता है, जबकि उसी अवधि में माध्यक कदम 0.3 अंक और सबसे बड़ा अन्य कदम 1.3 है।
- डच स्तर आज उस कदम के ठीक बाद के स्तर से 1.2 अंक नीचे है।
- प्रकाशित छत्तीसों देश 2021 की पहली तिमाही पर विच्छेद ध्वज रखते हैं।
- स्पेनी हिस्सा 2019 के शिखर से 12.0 अंक गिरा, और चिह्नित तिमाही में उसका कदम ऋण 0.6 अंक था।
- स्पेन और फ़्रांस ही वे सदस्य राज्य हैं जिनके नवीनतम प्रेक्षण पर परिभाषा ध्वज है।
जो वे स्थापित नहीं करते
- कि डच श्रम बाज़ार 2021 के आरंभ में अधिक अस्थायी हो गया। ध्वज कहता है कि गिनती बदली; वह अनुबंधों के बारे में कुछ नहीं कहता।
- कि यूरोस्टैट या डच सांख्यिकी कार्यालय ने सर्वेक्षण में क्या बदला, या क्यों। डेटासेट ध्वज रखता है, कारण नहीं।
- कि 2022 के स्पेनी श्रम सुधार ने उसके हिस्से की गिरावट पैदा की। यहाँ स्वरूप मापा गया है; उद्धृत कोई दस्तावेज़ कारण स्थापित नहीं करता।
- कि कम अस्थायी हिस्सा सुरक्षित काम का अर्थ रखता है। हर में वेतनभोगी कर्मचारी हैं, इसलिए बहुत से स्वनियोजित लोगों वाला देश ऐसे कारणों से कम हिस्सा बता सकता है जिन्हें यह माप देख ही नहीं सकता।
- कि ध्वज वाली दोनों शृंखलाएँ मानक परिभाषा से बनी होतीं तो बाकी पच्चीस के मुकाबले कहाँ खड़ी होतीं।
पद्धति और जो दावा नहीं किया गया
- एक दस्तावेज़, नीचे जोड़ा गया: यूरोस्टैट डेटासेट lfsq_etpga, "Temporary employees, % of total employees, quarterly data", जिसे 28 अगस्त 2026 को पढ़ा गया और जिस पर 12 जून 2026 को अद्यतन की मुहर है। इसमें मौजूद अंतिम संदर्भ अवधि 2026 की पहली तिमाही है, अतः यह विलंब वाली त्रैमासिक शृंखला है, कोई ताज़ा मासिक प्रकाशन नहीं। यहाँ कुछ भी हमारे अपने मंच से नहीं आता।
- आँकड़े 15 से 64 वर्ष, दोनों लिंग, इकाई प्रतिशत के लिए हैं, प्रकाशित रूप में। माप वेतनभोगी कर्मचारियों में अस्थायी कर्मचारियों का हिस्सा है, काम करने वाले सभी लोगों में नहीं: स्वनियोजित लोग अंश और हर दोनों से बाहर हैं।
- ध्वज प्रकाशक के हैं, हमारे नहीं। यूरोस्टैट अलग-अलग मानों से प्रेक्षण स्थिति जोड़ता है, और डेटासेट अपनी सूची स्वयं भेजता है: `b` है "break in time series", `d` है "definition differs (see metadata)", `bd` दोनों। यहाँ उद्धृत हर ध्वज डेटासेट की प्रतिक्रिया से पढ़ा गया है, किसी रेखा के स्वरूप से अनुमानित नहीं।
- एक तुलना व्युत्पन्न है: चिह्नित तिमाही के डच कदम को उसी देश के 2019 की पहली तिमाही से अट्ठाईस तिमाहियों के अन्य त्रैमासिक कदमों के माध्यक और अधिकतम के सामने रखा गया है। माध्यक 0.3 अंक और सबसे बड़ा अन्य कदम 1.3 अंक है, जबकि चिह्नित कदम 9.3 है। अंकगणित हमारा है; मान प्रकाशित हैं।
- दोनों में से किसी भी गति के लिए कोई कारण नहीं बताया गया। जिस अवधि में स्पेनी हिस्सा सबसे तीव्रता से गिरा उसी में एक श्रम सुधार लागू हुआ, और यह लेख दोनों को नहीं जोड़ता, क्योंकि यहाँ उद्धृत कोई दस्तावेज़ उस संबंध को स्थापित नहीं करता। इसी तरह डच विच्छेद को विच्छेद के रूप में बताया गया है, बिना यह दावा किए कि सर्वेक्षण में क्या बदला या क्यों।
- हम यह नहीं कहते कि डच श्रम बाज़ार 2021 के आरंभ में अधिक अस्थायी हो गया। ध्वज उस कदम को ऐसा पढ़ने से रोकता है, और स्तर उसके बाद के पाँच वर्षों में 1.2 अंक गिरा है।
- तालिका की देश पंक्तियाँ सत्ताईस में से छह हैं: सर्वोच्च, दूसरा, संघ का समुच्चय, नवीनतम तिमाही में परिभाषा ध्वज वाले दो देश, और सबसे निचला। पूरी तालिका पढ़ी गई; यह प्रदर्शन एक चयन है और यह बात कहता है।
- हिस्सों के बीच के अंतर के लिए पूरे लेख में प्रतिशत अंक, कभी प्रतिशत नहीं।
प्राथमिक स्रोत
हम प्रकाशित करते हैं कि हमारी अपनी मिलान प्रणाली की पक्षपात के लिए जाँच कैसे होती है, और जिन आयामों को हम माप नहीं सकते उन्हें प्रशंसनीय आँकड़े से भरने के बजाय चिह्नित करते हैं: पद्धति और आँकड़े यहाँ हैं। जिस बाज़ार के अपने आँकड़े चेतावनी ध्वज उठाए हों, वह ऐसे औज़ारों का हक़दार है जो अपने ध्वज उठाएँ।