Hindi 15% ang remote work. Ito ay 0% o 90%, depende kung saan ka titingin.

Isang average na walang gitna

Ang merkadong 15% ang remote ay tila merkadong nasa paglipat: may ilang employer na gumalaw, karamihan hindi, at dahan-dahang umaakyat ang bilang kada quarter. Ibang-iba ang sinasabi ng distribusyon. Ayusin ang 41 lungsod ayon sa bahagi ng bakanteng may markang remote at halos walang laman ang gitna: 17 lungsod ang nasa eksaktong zero, 14 ang nasa kalahati pataas, at sampu lang ang nasa pagitan ng 1% at 49%.

Hindi magkamukha ang dalawang grupo. Ang pinakamataas ay Tunis na 100%, Doha 92%, Casablanca 91%, Cairo 86%, at Lisbon 83%. Ang mga zero ay London, Paris, Berlin, Amsterdam, New York, San Francisco, Tokyo, at Singapore. Ang mga lungsod na nagtayo ng ekonomiya ng opisina ang may pinakakaunting naiulat na remote hiring; ang mga lungsod na kumukuha mula sa pandaigdigang talent pool ang may pinakamarami.

Ang zero ay hindi nangangahulugang walang nagtatrabaho mula sa bahay

Dito kailangang basahin ang bilang, hindi basta sipiin. Binibilang ng marka ang mga bakanteng nagsasabi nito — employer na naglalagay ng remote sa mismong anunsyo. Hindi nito natutukoy ang hybrid na patakarang binanggit sa interview, ang team na tatlong araw na nagtatrabaho mula sa bahay dahil nakasanayan, o ang kontratang pumapayag dito nang hindi ipinapahayag.

Kaya ang lungsod na 0% ay hindi lungsod na walang remote work. Ito ay lungsod kung saan walang employer sa kasalukuyang snapshot ang nagsulat nito. Iyan ay pahayag tungkol sa pagbubunyag, at ang pagbubunyag mismo ang pinagbabatayan ng naghahanap ng trabaho: ang posisyong walang sinasabi ay hindi mo mafi-filter, hindi mo mapaghahandaan, at malalaman mo na lang nang huli. Hindi hati ang merkado sa remote at opisina. Hati ito sa mga employer na nangangako nang nakasulat at sa mga nag-iiwan nito nang bukas.

Hindi ang inaakala mong kasanayan ang binabanggit

Ganoon din sa mga kasanayan. Kapag inayos ayon sa dami ng bakanteng bumabanggit sa kanila, ang nangungunang dalawa ay hindi kasangkapan: lumilitaw ang leadership sa 69 bakante at ang communication sa 40. Magkasama, mas marami iyon kaysa sa Python, TypeScript, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, at accounting na pinagsama — 109 laban sa 67.

Hindi ito argumentong opsyonal ang teknikal na kasanayan, at ang ranggo ay bahagyang bunga ng paraan ng pagsulat ng anunsyo: lumilitaw ang «Python» kung saan kailangan ito, samantalang isinusulat ang «leadership» sa mga anunsyo sa lahat ng function. Ngunit tapat itong ulat ng inilalagay ng mga employer sa teksto, at may malinaw itong sinasabi tungkol sa CV na puro kasangkapan lang ang nakalista.

• Leadership — 69 bakantekasanayang pantao
• Communication — 40 bakantekasanayang pantao
• Python — 26 bakante
• Project Management — 14 bakantekasanayang pantao
• Adobe Photoshop — 12 bakante
• TypeScript — 10 bakante
• Accounting — 10 bakante
• Adobe Illustrator — 9 bakante

Konsentrasyon, at apat na araw ng paggalaw

Hindi rin pantay ang hatian ng suplay sa mga employer. Ang Stripe lamang ay may 174 aktibong posisyon, sinusundan ng Datadog na 130, Databricks 85, Okta 82, at Block 77. Ang limang iyon ay humigit-kumulang 14% ng lahat ng bukas na posisyon sa kabuuan — limang pangalan sa libu-libong kumpanyang nangangalap.

Mabilis ding gumagalaw ang pool. Ang nakaraang edisyon namin, apat na araw ang nakalipas, ay nagbasa ng 3,579 bakante; ngayon ay 3,864. Iyon ay 285 posisyon, 8% na pagtaas sa loob ng apat na araw — paalalang ang anumang snapshot ng merkado ng trabaho, kasama na ito, ay naglalarawan ng isang araw, hindi ng isang panahon.

Ano ang gagawin dito

Kung naghahanap ka: ituring ang nawawalang markang remote bilang kulang na impormasyon, hindi bilang hindi, at magtanong nang maaga. Ituring ang porsyento kada lungsod bilang sukat ng lokal na kaugalian sa pagbubunyag, hindi ng aktwal na paraan ng pagtatrabaho doon.

Kung nangangalap ka: sa merkadong 17 lungsod ang nasa zero, ang isulat ang kaayusan sa anunsyo ay halos libreng pagkakaiba. Ayon sa nakasulat nagsasala ang mga kandidato. Walang hindi nabanggit ang nakakapasok sa salaan.