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फ़ोटो: Christin Hume / Unsplash

बाज़ार विश्लेषण · 6 अगस्त 2026

रिमोट काम 15% नहीं है। यह 0% है या 90%, इस पर निर्भर कि आप कहाँ देख रहे हैं।

41 शहरों की 3,864 सक्रिय रिक्तियों में से 15% को रिमोट-योग्य चिह्नित किया गया है। यह इस पृष्ठ का सबसे कम उपयोगी आँकड़ा है: 17 शहर ठीक 0% पर हैं और 14 शहर 50% या उससे ऊपर। बीच में केवल दस शहर आते हैं। नीचे का हर आँकड़ा एक लाइव पृष्ठ से है जिसे आप खोल सकते हैं.

3,864सक्रिय रिक्तियाँ
17शहर ठीक 0% पर
14शहर 50% या अधिक पर
15%कुल मिलाकर रिमोट चिह्नित

बीच के बिना एक औसत

जिस बाज़ार में 15% भूमिकाएँ रिमोट हों, वह संक्रमण के दौर का बाज़ार लगता है: कुछ नियोक्ता बदले, अधिकांश नहीं, और आँकड़ा हर तिमाही धीरे-धीरे ऊपर जाता है। लेकिन वितरण कुछ और ही कहता है। 41 शहरों को रिमोट-चिह्नित विज्ञापनों के अनुपात से क्रमबद्ध कीजिए और बीच का हिस्सा लगभग खाली मिलेगा: 17 शहर ठीक शून्य पर, 14 आधे या उससे ऊपर, और 1% से 49% के बीच केवल दस।

दोनों समूह एक-दूसरे जैसे नहीं हैं। सबसे ऊँचे अनुपात ट्यूनिस 100%, दोहा 92%, कासाब्लांका 91%, काहिरा 86% और लिस्बन 83% के हैं। शून्य वाले हैं लंदन, पेरिस, बर्लिन, एम्स्टर्डम, न्यूयॉर्क, सैन फ्रांसिस्को, टोक्यो और सिंगापुर। जिन शहरों ने दफ़्तर की अर्थव्यवस्था खड़ी की, वे सबसे कम रिमोट भर्ती दर्ज करते हैं; जो वैश्विक प्रतिभा-पूल से भर्ती करते हैं, वे सबसे अधिक।

रिमोट-योग्य चिह्नित विज्ञापनों का अनुपात, 6 अगस्त 2026
शहररिमोट चिह्नितटिप्पणी
Tunis100%हर विज्ञापन चिह्नित
Doha92%
Casablanca91%
Cairo86%
Lisbon83%
Copenhagen73%
Milan70%
Birmingham69%
London0%एक भी विज्ञापन चिह्नित नहीं
Paris0%
Berlin0%
New York0%
San Francisco0%
Tokyo0%
Singapore0%

शून्य का अर्थ यह नहीं कि कोई घर से काम नहीं करता

यहीं आँकड़े को उद्धृत करने के बजाय पढ़ना पड़ता है। यह चिह्न उन्हीं विज्ञापनों को गिनता है जो ऐसा कहते हैं — जहाँ नियोक्ता ने विज्ञापन में ही भूमिका को रिमोट-योग्य लिखा हो। यह न साक्षात्कार में बताई गई हाइब्रिड नीति पकड़ता है, न परंपरा से सप्ताह में तीन दिन घर से काम करती टीम, न ऐसा अनुबंध जो इसकी अनुमति देता है पर विज्ञापित नहीं करता।

इसलिए 0% वाला शहर रिमोट काम रहित शहर नहीं है। वह ऐसा शहर है जहाँ मौजूदा स्नैपशॉट में किसी नियोक्ता ने इसे लिखा नहीं। यह प्रकटीकरण के बारे में कथन है, और नौकरी खोजने वाला निर्णय इसी प्रकटीकरण पर लेता है: जो भूमिका कुछ कहती ही नहीं, उसे न छाना जा सकता है, न उसके आसपास योजना बनाई जा सकती है, और पता देर से चलता है। बाज़ार रिमोट और दफ़्तर में बँटा नहीं है। वह उन नियोक्ताओं में बँटा है जो लिखकर प्रतिबद्ध होते हैं, और उनमें जो बात खुली छोड़ देते हैं।

नियोक्ता जिन कौशलों का नाम लेते हैं, वे वे नहीं जिनका आप अनुमान लगाएँगे

यही अनुशासन कौशलों पर भी लागू होता है। कितने विज्ञापनों ने उनका नाम लिया, इस क्रम में शीर्ष दो औज़ार नहीं हैं: नेतृत्व 69 विज्ञापनों में और संप्रेषण 40 में आता है। दोनों मिलकर Python, TypeScript, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator और लेखांकन के योग से अधिक हैं — 109 बनाम 67।

यह तर्क नहीं है कि तकनीकी कौशल वैकल्पिक है, और यह क्रम आंशिक रूप से विज्ञापन लिखे जाने के तरीके का परिणाम भी है: «Python» वहीं आता है जहाँ काम को Python चाहिए, जबकि «नेतृत्व» हर कार्यक्षेत्र के विज्ञापनों में लिखा जाता है। फिर भी यह इसका ईमानदार लेखा-जोखा है कि नियोक्ता पाठ में क्या डालते हैं, और यह उस बायोडाटा के बारे में एक सीधी बात कहता है जिसमें केवल औज़ार सूचीबद्ध हों।

  • Leadership — 69 विज्ञापनों मेंमानवीय कौशल
  • Communication — 40 विज्ञापनों मेंमानवीय कौशल
  • Python — 26 विज्ञापनों में
  • Project Management — 14 विज्ञापनों मेंमानवीय कौशल
  • Adobe Photoshop — 12 विज्ञापनों में
  • TypeScript — 10 विज्ञापनों में
  • Accounting — 10 विज्ञापनों में
  • Adobe Illustrator — 9 विज्ञापनों में

संकेंद्रण, और चार दिनों की हलचल

आपूर्ति नियोक्ताओं के बीच भी समान रूप से बँटी नहीं है। अकेले Stripe के पास 174 सक्रिय भूमिकाएँ हैं, उसके बाद Datadog 130, Databricks 85, Okta 82 और Block 77। ये पाँच मिलकर समुच्चय की लगभग 14% रिक्तियाँ रखते हैं — हज़ारों भर्ती करती कंपनियों में से पाँच नाम।

यह पूल तेज़ी से बदल भी रहा है। चार दिन पहले का हमारा पिछला अंक 3,579 रिक्तियाँ दर्ज करता था; आज यह 3,864 दर्ज करता है। यानी 285 भूमिकाएँ, चार दिनों में 8% की वृद्धि — यह स्मरण कि श्रम बाज़ार का कोई भी स्नैपशॉट, यह भी, एक दिन का वर्णन करता है, एक मौसम का नहीं।

इसका क्या करें

यदि आप नौकरी खोज रहे हैं: रिमोट चिह्न की अनुपस्थिति को «ना» नहीं, अधूरी सूचना मानिए, और जल्दी पूछिए। शहर-स्तरीय प्रतिशत को वहाँ काम करने के वास्तविक तरीके का नहीं, स्थानीय प्रकटीकरण-प्रथा का माप मानिए।

यदि आप भर्ती कर रहे हैं: ऐसे बाज़ार में जहाँ 17 शहर शून्य दर्ज करते हैं, व्यवस्था को विज्ञापन में लिख देना लगभग मुफ़्त विभेदन है। उम्मीदवार वही छानते हैं जो लिखा हो। जो अनकहा रह जाता है, वह किसी छलनी में नहीं टिकता।

यहाँ का हर आँकड़ा एक पृष्ठ है जिसे आप खोल सकते हैं। शुरुआत कीजिए शहर के अनुसार बाज़ार से और अपना बाज़ार खुद पढ़िए।

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