Remote-Arbeit liegt nicht bei 15 %. Sie liegt bei 0 % oder bei 90 %, je nachdem, wo man hinsieht.

Ein Durchschnitt ohne Mitte

Ein Markt, in dem 15 % der Stellen remote sind, klingt nach einem Markt im Übergang: Ein Teil der Arbeitgeber hat sich bewegt, die meisten nicht, und die Zahl steigt Quartal für Quartal langsam. Die Verteilung sagt etwas ganz anderes. Sortiert man die 41 Städte nach dem Anteil als remote gekennzeichneter Anzeigen, ist die Mitte fast leer: 17 Städte stehen bei exakt null, 14 bei der Hälfte oder mehr, und nur zehn liegen zwischen 1 % und 49 %.

Die beiden Gruppen ähneln einander nicht. Die höchsten Anteile haben Tunis mit 100 %, Doha 92 %, Casablanca 91 %, Kairo 86 % und Lissabon 83 %. Die Nullen entfallen auf London, Paris, Berlin, Amsterdam, New York, San Francisco, Tokio und Singapur. Die Städte, die die Büroökonomie aufgebaut haben, melden am wenigsten Remote-Einstellungen; die Städte, die in einen globalen Talentpool hinein einstellen, melden am meisten.

Null heißt nicht, dass niemand von zu Hause arbeitet

Hier muss eine Zahl gelesen und nicht zitiert werden. Die Kennzeichnung zählt Anzeigen, die es ausdrücklich sagen — ein Arbeitgeber, der die Stelle in der Anzeige selbst als remote-fähig markiert. Sie erkennt keine Hybridregelung, die erst im Gespräch erwähnt wird, kein Team, das aus Gewohnheit drei Tage von zu Hause arbeitet, und keinen Vertrag, der es erlaubt, ohne damit zu werben.

Eine Stadt mit 0 % ist also keine Stadt ohne Remote-Arbeit. Es ist eine Stadt, in der kein Arbeitgeber in der aktuellen Momentaufnahme es aufgeschrieben hat. Das ist eine Aussage über Offenlegung — und genau darüber entscheiden Bewerbende: Eine Stelle, die nichts sagt, lässt sich nicht filtern, nicht planen, und man erfährt es spät. Der Markt ist nicht zwischen Remote und Büro geteilt. Er ist geteilt zwischen Arbeitgebern, die sich schriftlich festlegen, und solchen, die es offenlassen.

Die genannten Fähigkeiten sind nicht die erwarteten

Dieselbe Disziplin gilt für Fähigkeiten. Sortiert danach, wie viele Anzeigen sie nennen, sind die beiden ersten keine Werkzeuge: Führung erscheint in 69 Anzeigen, Kommunikation in 40. Zusammen ist das mehr als Python, TypeScript, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator und Buchhaltung zusammen — 109 gegen 67.

Das ist kein Argument dafür, dass Fachliches verzichtbar wäre, und die Rangfolge ist teils ein Artefakt der Schreibweise von Anzeigen: „Python“ steht dort, wo eine Stelle Python braucht, während „Führung“ in Anzeigen aller Funktionen auftaucht. Aber es ist eine faire Wiedergabe dessen, was Arbeitgeber in den Text schreiben, und es sagt etwas Schlichtes über einen Lebenslauf, der nur Werkzeuge aufzählt.

• Leadership — 69 Anzeigenmenschliche Fähigkeit
• Communication — 40 Anzeigenmenschliche Fähigkeit
• Python — 26 Anzeigen
• Project Management — 14 Anzeigenmenschliche Fähigkeit
• Adobe Photoshop — 12 Anzeigen
• TypeScript — 10 Anzeigen
• Accounting — 10 Anzeigen
• Adobe Illustrator — 9 Anzeigen

Konzentration und vier Tage Bewegung

Auch über Arbeitgeber ist das Angebot ungleich verteilt. Stripe allein hält 174 aktive Stellen, gefolgt von Datadog mit 130, Databricks 85, Okta 82 und Block 77. Diese fünf machen rund 14 % aller offenen Stellen im Aggregat aus — fünf Namen unter Tausenden einstellender Unternehmen.

Der Pool bewegt sich zudem schnell. Unsere vorige Ausgabe, vier Tage früher, wies 3.579 Stellen aus; heute sind es 3.864. Das sind 285 Stellen, ein Plus von 8 % in vier Tagen — eine Erinnerung daran, dass jede Momentaufnahme eines Arbeitsmarkts, auch diese, einen Tag beschreibt und keine Saison.

Was daraus folgt

Wenn Sie suchen: Werten Sie eine fehlende Remote-Kennzeichnung als fehlende Information, nicht als Nein, und fragen Sie früh. Werten Sie einen Städtewert als Maß lokaler Offenlegungsgewohnheiten, nicht dessen, wie dort tatsächlich gearbeitet wird.

Wenn Sie einstellen: In einem Markt, in dem 17 Städte null melden, ist die Regelung in die Anzeige zu schreiben eine nahezu kostenlose Differenzierung. Bewerbende filtern nach dem, was dasteht. Was ungesagt bleibt, kommt durch keinen Filter.