Dalawa sa lima, at isa sa dalawampu’t lima
Sa huling taong iniulat, 40.8% ng mga empleyado sa Jordan ang binayaran nang mas mababa sa dalawang katlo ng median na kita kada oras sa Jordan, at 4.0% ng mga empleyado sa Portugal. Ito ang pinakamataas at pinakamababang bahagdan sa 103 ekonomiyang nag-uulat ng tatlong bilang mula 2019: ika-isa at ika-103. Inilalagay sila ng talahanayan kasama ang iba pang ekonomiyang pinaglalathalaan ng desk na ito, dagdag ang Uganda.
Sa pagitan ng dalawang dulo malawak ang pagkakalat at masikip ang gitna. Ang median na ekonomiya ay nasa 21.8%, at sa 34 ng 103 ay hindi bababa sa isang kapat ng mga empleyado ang mababa ang sahod; sa 9 ay mas mababa sa isa sa bawat sampu, at sa 2 lamang, ang Portugal at New Zealand, ay mas mababa sa isa sa bawat dalawampu. Sa labinlima sa talahanayan, ang Indonesia ay nasa 28.0%, ang Türkiye sa 23.0% at ang India sa 22.5%, samantalang ang Pransiya ay nasa 10.5% at ang Espanya sa 9.5%.
Hindi sinusunod ng ranggo ang mapa ng mayaman at mahirap. Ang Jordan, ang pinakamataas sa 103, ay ekonomiyang may katamtamang kita, at nakahigit ito sa Uganda na nasa 35.3%, na ang kita kada tao ay wala pang ikalima ng sa Jordan. Siyam na ekonomiya ang nag-uulat na isang kapat ng kanilang mga empleyado ay mababa ang sahod gayong nasa mas mayamang kalahati sila ng pangkat.
| Ekonomiya | Taon | Mababang sahod, % ng empleyado | Babae | Lalaki | Ranggo sa 103 |
|---|---|---|---|---|---|
| Jordan | 2024 | 40.8% | 42.2% | 40.5% | 1 |
| Uganda | 2021 | 35.3% | 51.1% | 28.4% | 10 |
| Indonesia | 2023 | 28.0% | 40.5% | 21.9% | 31 |
| Türkiye | 2025 | 23.0% | 27.4% | 20.8% | 42 |
| India | 2025 | 22.5% | 37.9% | 16.9% | 45 |
| Pilipinas | 2024 | 17.3% | 22.1% | 14.2% | 67 |
| Reino Unido | 2025 | 16.3% | 18.8% | 13.9% | 73 |
| Timog Korea | 2025 | 15.8% | 23.1% | 11.0% | 76 |
| Alemanya | 2024 | 15.1% | 20.0% | 12.8% | 78 |
| Biyetnam | 2024 | 11.5% | 14.3% | 9.3% | 90 |
| Hapon | 2025 | 10.7% | 17.4% | 6.6% | 93 |
| Pransiya | 2024 | 10.5% | 11.8% | 9.3% | 94 |
| Thailand | 2025 | 9.6% | 9.4% | 9.9% | 97 |
| Espanya | 2024 | 9.5% | 12.6% | 7.3% | 98 |
| Portugal | 2025 | 4.0% | 4.2% | 3.6% | 103 |
Isang linyang iginuhit sa sariling bayan, at gumagalaw pa rin kasabay ng kita
Dahil pambansa ang hangganan, walang dahilang aritmetiko ang sukat na ito para bumaba habang yumayaman ang mga bansa. Ang bansang bawat empleyado ay kumikita nang malaki at ang bansang bawat empleyado ay kumikita nang napakaliit ay parehong lalapit sa sero kung pantay ang hatian ng sahod. Gayunman, sa 103 ekonomiya ay bumababa ang bahagdan kasabay ng kita: minus 0.72 ang ugnayan nito sa logaritmo ng GDP kada tao.
Kapag hinati sa tatlong pangkat ayon sa kita, ang median ay 32.0% sa pinakamahirap na katlo, 20.4% sa gitna at 15.8% sa pinakamayaman. Ang mga hati ay nasa humigit-kumulang 11,700 at 37,800 dolyar kada tao. Ang gumagalaw ay hindi ang antas ng sahod, na hindi kailanman nakikita ng sukat na ito, kundi ang hugis ng mababang kalahati ng sariling pamamahagi ng bawat bansa: habang mas mahirap ang ekonomiya, mas malayo sa sariling gitna nito ang mga mababang sahod.
Ang magkapares na binanggit ng pamagat ay nakaupo sa loob ng padrong iyon nang hindi ipinapaliwanag nito. Ang kita kada tao ng Portugal ay 4.2 beses ng Jordan, malaking agwat ngunit hindi sampung beses, samantalang ang antas ng mababang sahod ay naiiba nang sampung beses. Inaayos ng kita ang mga ekonomiyang ito; hindi nito sila pinagpapasyahan isa-isa.
- IGINUGUHIT ANG LINYA SA SARILING BAYAN. Mababa ang sahod ng isang empleyado kapag ang kita niya kada oras ay bumaba sa ilalim ng dalawang katlo ng median na kita kada oras sa sarili niyang bansa. Muling kinakalkula ang hangganan para sa bawat bansa at bawat taon: hindi ito halaga sa salapi, hindi ito minimum na sahod ayon sa batas, at hindi ito sumusuporta sa paghahambing ng antas ng sahod sa pagitan ng mga bansa.
- ANG DENOMINADOR AY MGA EMPLEYADO. Binibilang lamang ang mga taong nagtatrabaho para sa isang employer. Ang mga self-employed, ang mga employer at ang mga kasapi ng pamilyang tumutulong nang walang bayad ay nasa labas ng dalawang bahagi ng praksiyon, at higit itong mahalaga kung saan laganap ang pagtatrabaho sa sarili: doon, ang bahagdang ito ay naglalarawan ng minorya ng lahat ng may trabaho.
- ANG MABABANG SAHOD AY HINDI KAHIRAPAN. Katangian ito ng kita kada oras ng isang tao, hindi ng kita ng isang sambahayan. Maaaring nakatira sa maayos na sambahayan ang isang empleyadong mababa ang sahod, at maaaring walang kahit isang empleyado ang isang mahirap na sambahayan; magkaibang yunit ang pinagbabatayan ng dalawang sukat at maaari silang magkasalungat.
Kaya ang 40.8% ng Jordan ay hindi nagsasabing mahirap ang dalawa sa bawat limang Jordanian, ni hindi rin nagsasabing mas maliit ang kinikita ng isang empleyadong Jordanian kaysa sa isang Portuges: sinasabi nitong 40.8 sa bawat sandaang empleyado sa Jordan ang binabayaran nang mas mababa sa dalawang katlo ng kinikita sa isang oras ng median na empleyadong Jordanian. Ang 4.0% ng Portugal ay ang parehong bilang, sinukat laban sa sariling gitna ng Portugal.
Isang bahagdan, isang hangganan, at ang pagbasang nawawalan ng kung saan iginuhit ang linya ay nagsasabi ng hindi sinasabi ng pinagmulan.
Ang hindi nagagalaw ng kita
Sa 87 ng 103 ekonomiya ay mas malaki ang bahagdan ng mga babaeng mababa ang sahod kaysa sa mga lalaki, at ang median na agwat ay 5.0 puntos. Ang mga lalaki ang mas nalalantad sa 16, at sa labinlima sa talahanayan ay ang Thailand lamang ang kabilang doon, sa kalahating punto.
Doon huminto ang bisa ng kita. Minus 0.07 ang ugnayan ng agwat na iyon sa logaritmo ng kita, na wala nang ibig sabihin, at ang median nito ay 6.5 puntos, 4.9 puntos at 4.5 puntos sa tatlong pangkat. Nasa itaas ng mga lalaki ang mga babae sa 24 ng 34 pinakamahirap at sa 33 ng 35 pinakamayamang ekonomiya: hindi mas maliit ang agwat sa itaas, mas pare-pareho ito.
Pareho ang sinasabi ng magkabilang dulo. Sa Uganda, 51.1% ng mga babaeng empleyado ang mababa ang sahod laban sa 28.4% ng mga lalaki, ang pinakamalawak na agwat sa 103; ang Afghanistan ang pinakamalawak sa kabilang direksyon, 11.7% ng mga babae laban sa 26.2% ng mga lalaki, sa ekonomiyang napakakaunti ng babaeng empleyado. Dalawang mayamang ekonomiya sa talahanayan ang may kasinglawak na agwat ng ilang mahihirap: ang Timog Korea, 23.1% laban sa 11.0%, at ang Hapon, 17.4% laban sa 6.6%.
Ang naitatatag ng datos
- Sa huling taong iniulat, 40.8% ng mga empleyado sa Jordan ang binayaran nang mas mababa sa dalawang katlo ng median na kita kada oras sa Jordan (2024), ang pinakamataas sa 103 ekonomiya, at 4.0% ng mga empleyado sa Portugal (2025), ang pinakamababa.
- Sa 103, ang median na bahagdan ay 21.8%; 34 na ekonomiya ang nasa 25% pataas at 9 sa ilalim ng 10%.
- Minus 0.72 ang ugnayan ng bahagdan sa logaritmo ng kita kada tao, na may median na 32.0%, 20.4% at 15.8% sa mahirap, gitna at mayamang katlo.
- Mas malaki ang bahagdan ng mga babaeng mababa ang sahod kaysa sa mga lalaki sa 87 ng 103, ang median na agwat ay 5.0 puntos, at minus 0.07 ang ugnayan ng agwat na iyon sa kita: median na 6.5, 4.9 at 4.5 puntos sa tatlong katlo, na nasa itaas ng mga lalaki ang mga babae sa 33 ng 35 pinakamayamang ekonomiya.
Ang hindi nito naitatatag
- Na mahirap ang empleyadong mababa ang sahod. Ang mababang sahod ay kita kada oras ng isang tao laban sa pambansang median; ang kahirapan ay kita ng sambahayan pagkatapos ng mga transfer at buwis.
- Na minimum na sahod ang hangganan. Dalawang katlo ito ng median na kita kada oras, muling kinakalkula bawat bansa at taon, at walang legal na sahod na sinusukat dito.
- Anumang paghahambing ng antas ng sahod sa pagitan ng mga bansa. Sinusukat ang bawat bahagdan laban sa gitna ng sariling bansa: ang empleyadong mababa ang sahod sa isang ekonomiya ay maaaring kumita nang mas malaki kada oras kaysa sa mataas ang sahod sa iba.
- Na tumaas o bumaba ang alinmang bahagdan. Isang taon bawat ekonomiya, at magkakaibang taon at instrumento sa pagitan nila: walang dito ang kalakaran.
- Anumang sanhi o lunas, kasama ang minimum na sahod, sama-samang pakikipagkasundo, oras ng trabaho, sektor o laki ng impormal na ekonomiya. Wala ni isa ang sinusukat dito, at walang sinasabi tungkol sa Tsina, na walang iniuulat na taon sa bintanang ito, o sa Finland, Iceland, Polonya at Suwesya, na ang mga sero ay hindi isinama.
Paraan
- Isang sukat. ILOSTAT dataflow DF_EAR_XTLP_SEX_RT, antas ng mababang sahod ayon sa kasarian, binasa sa pamamagitan ng SDMX API ng ILO noong 20 Setyembre 2026. Mababa ang sahod ng isang empleyado kapag ang kita niya kada oras ay bumaba sa ilalim ng dalawang katlo ng median na kita kada oras sa parehong bansa at taon. Para sa bawat ekonomiya ay ginamit ang huling taon mula 2019 hanggang 2025, at ang kabuuan, ang bilang ng mga babae at ang bilang ng mga lalaki ay kinuha mula sa PAREHONG taon AT parehong iniulat na pinagmulan: hindi kailanman dalawang magkaibang survey ang isang agwat.
- HINDI BANSA ANG MGA AGREGADO, AT HINDI BAHAGDAN ANG APAT NA SERO. Inalis ang mga rehiyon at pangkat ng kita sa pamamagitan ng pagpapanatili lamang ng mga kodigong nasa listahan ng mga bansa ng World Bank. Nag-uulat ang Finland, Iceland, Polonya at Suwesya ng eksaktong 0.0% para sa bawat kasarian, na hindi nililikha ng anumang pamamahagi ng sahod; hindi sila isinama at pinangalanan dito sa halip na ilimbag bilang pinakamababa sa mundo. Natitira ang 103 ekonomiya: 36 na ang huling taon ay 2025, 37 sa 2024, 9 sa 2023, 6 sa 2022, 4 sa 2021, 3 sa 2020 at 8 sa 2019. Lahat ng ranggo at bilang ay batay sa 103 na iyon. Walang iniuulat na taon ang Tsina sa bintanang ito, kaya labing-apat sa labing-anim na merkado ng desk na ito ang nasa talahanayan, dagdag ang Uganda.
- MAGKAIBA ANG MGA INSTRUMENTO. 64 sa 103 bilang ay mula sa labor force survey, 13 sa survey ng kita at gastos ng sambahayan, 12 sa survey ng mga establisimyento o ng sahod, 9 sa ibang survey ng sambahayan, at 5 sa talaang administratibo, sensus pang-ekonomiya, sensus ng populasyon o ibang pinagmulan. Inihahambing sila ng sulating ito gaya ng paglalathala ng ILO, at sinasabi ito rito.
- Ang median ay ang ika-52 sa 103 halaga, 21.802%, ipinapakita bilang 21.8%. 34 na ekonomiya ang nasa 25% pataas, 9 sa ilalim ng 10% at 2 sa ilalim ng 5%. Ang bilang ng Jordan ay 40.838%, ng Portugal ay 3.954%, at ang ratio sa pagitan nila ay 10.3.
- Ang ugnayan ay koepisyenteng Pearson sa 103 sa pagitan ng bahagdan at ng natural na logaritmo ng GDP kada tao sa purchasing power parity (World Bank NY.GDP.PCAP.PP.CD, huling taon). Ang mga katlo ng kita ay pinuputol sa humigit-kumulang 11,700 at 37,800 dolyar kada tao, na nagbibigay ng 34, 34 at 35 ekonomiya; ang bilang ng bawat katlo ay median ng mga kasapi nito. Inilalarawan nila kung paano magkakasama ang mga bahagdan sa mga ekonomiya, hindi kung paano gumalaw ang isang ekonomiya. Ang kita kada tao ng Jordan ay 12,632 dolyar at ng Portugal ay 53,146.
- Isang beses lamang ang pag-round, sa pagpapakita, mula sa mga bilang na ibinibigay ng pinagmulan sa tatlong desimal: Uganda 35.304%, Indonesia 28.005%, Türkiye 23.009%, India 22.518%, Timog Korea 15.828%, Hapon 10.674%, Thailand 9.645%. Ang mga bilang ng babae at lalaki ay sa pinagmulan din para sa parehong taon; ang agwat na binanggit sa sulatin ay ang pagkakaiba nila, kinalkula sa buong presisyon at ni-round nang isang beses.
Pangunahing sanggunian
- ILOSTATLow pay rate by sex: employees with hourly earnings below two thirds of the medianDF_EAR_XTLP_SEX_RT · Setyembre 20, 2026
- ILOSTATStatistics on wages: concepts, definitions and the low pay rateEarnings · Setyembre 20, 2026
- World Bank Open DataGDP per capita, PPP (current international $)NY.GDP.PCAP.PP.CD · Setyembre 20, 2026
Iskinokor ng BabZituna ang bawat trabaho laban sa iyong profile sa anim na tunay na dimensyon, at inilalathala kung ano ang kaya at hindi nitong sukatin. Tingnan ang live na merkado.