पाँच में से दो, और पच्चीस में से एक
अपने नवीनतम रिपोर्ट किए गए वर्ष में जॉर्डन के 40.8% वेतनभोगियों को जॉर्डन की माध्य प्रति घंटा कमाई के दो-तिहाई से कम मिला, और पुर्तगाल के 4.0% को। ये 2019 से तीनों आँकड़े रिपोर्ट करने वाली 103 अर्थव्यवस्थाओं में सबसे ऊँचा और सबसे नीचा हिस्सा हैं: पहला और एक सौ तीसरा स्थान। तालिका इन्हें उन बाकी अर्थव्यवस्थाओं के बीच रखती है जहाँ यह डेस्क छपता है, और साथ में युगांडा।
दोनों सिरों के बीच फैलाव चौड़ा है और बीच भरा हुआ। माध्य अर्थव्यवस्था 21.8% पर है, और 103 में से 34 में कम से कम एक-चौथाई वेतनभोगी कम वेतन पाते हैं; 9 में यह हिस्सा दस में एक से कम है, और केवल 2 में, पुर्तगाल और न्यूज़ीलैंड में, बीस में एक से कम। तालिका के पंद्रह में इंडोनेशिया 28.0% पर है, तुर्किये 23.0% पर और भारत 22.5% पर, जबकि फ़्रांस 10.5% और स्पेन 9.5% पर है।
क्रम अमीरी और गरीबी के नक्शे का पीछा नहीं करता। जॉर्डन, 103 में सबसे ऊँचा हिस्सा, एक मध्यम आय वाली अर्थव्यवस्था है, और वह 35.3% वाले युगांडा से ऊपर खड़ा है, जिसकी प्रति व्यक्ति आय जॉर्डन की पाँचवें हिस्से से भी कम है। नौ अर्थव्यवस्थाएँ समूह के अधिक संपन्न आधे में रहते हुए भी अपने एक-चौथाई वेतनभोगियों को कम वेतन वाला बताती हैं।
| अर्थव्यवस्था | वर्ष | कम वेतन, वेतनभोगियों का % | महिलाएँ | पुरुष | 103 में रैंक |
|---|---|---|---|---|---|
| जॉर्डन | 2024 | 40.8% | 42.2% | 40.5% | 1 |
| युगांडा | 2021 | 35.3% | 51.1% | 28.4% | 10 |
| इंडोनेशिया | 2023 | 28.0% | 40.5% | 21.9% | 31 |
| तुर्किये | 2025 | 23.0% | 27.4% | 20.8% | 42 |
| भारत | 2025 | 22.5% | 37.9% | 16.9% | 45 |
| फ़िलीपींस | 2024 | 17.3% | 22.1% | 14.2% | 67 |
| यूनाइटेड किंगडम | 2025 | 16.3% | 18.8% | 13.9% | 73 |
| दक्षिण कोरिया | 2025 | 15.8% | 23.1% | 11.0% | 76 |
| जर्मनी | 2024 | 15.1% | 20.0% | 12.8% | 78 |
| वियतनाम | 2024 | 11.5% | 14.3% | 9.3% | 90 |
| जापान | 2025 | 10.7% | 17.4% | 6.6% | 93 |
| फ़्रांस | 2024 | 10.5% | 11.8% | 9.3% | 94 |
| थाईलैंड | 2025 | 9.6% | 9.4% | 9.9% | 97 |
| स्पेन | 2024 | 9.5% | 12.6% | 7.3% | 98 |
| पुर्तगाल | 2025 | 4.0% | 4.2% | 3.6% | 103 |
अपने देश में खींची गई रेखा, फिर भी आय के साथ सरकती है
चूँकि सीमा राष्ट्रीय है, इस माप के पास देशों के अमीर होने पर गिरने का कोई गणितीय कारण नहीं है। एक ऐसा देश जहाँ हर वेतनभोगी बहुत कमाता है और एक ऐसा जहाँ हर वेतनभोगी बहुत कम, दोनों ही शून्य के पास दर दिखाते अगर वेतन समान रूप से बँटा होता। फिर भी 103 अर्थव्यवस्थाओं में यह हिस्सा आय के साथ गिरता है: प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद के लघुगणक से इसका सहसंबंध ऋण 0.72 है।
आय की तिहाइयों में बाँटने पर माध्य सबसे गरीब तिहाई में 32.0%, बीच में 20.4% और सबसे अमीर तिहाई में 15.8% हैं। विभाजन लगभग 11,700 और 37,800 डॉलर प्रति व्यक्ति पर पड़ते हैं। जो सरकता है वह वेतन का स्तर नहीं है, जिसे यह माप कभी देखता ही नहीं; सरकता है हर देश के अपने वितरण के निचले आधे का आकार: अर्थव्यवस्था जितनी गरीब, उसके कम वेतन उसके अपने मध्य से उतने ही दूर नीचे बैठते हैं।
शीर्षक जिस जोड़ी का नाम लेता है वह इसी ढर्रे के भीतर बैठती है, पर उससे समझाई नहीं जाती। पुर्तगाल की प्रति व्यक्ति आय जॉर्डन की 4.2 गुना है, बड़ा अंतर पर दस गुना नहीं, जबकि कम वेतन की दरें दस के गुणक से अलग हैं। आय इन अर्थव्यवस्थाओं को क्रम में रखती है; उन्हें एक-एक करके तय नहीं करती।
- रेखा अपने ही देश में खींची जाती है। कोई वेतनभोगी तब कम वेतन वाला माना जाता है जब उसकी प्रति घंटा कमाई अपने ही देश की माध्य प्रति घंटा कमाई के दो-तिहाई से नीचे गिर जाए। यह सीमा हर देश और हर वर्ष के लिए फिर से गिनी जाती है: यह किसी मुद्रा की राशि नहीं है, कानूनी न्यूनतम वेतन नहीं है, और सीमाओं के पार वेतन के स्तरों की तुलना को सहारा नहीं देती।
- हर भाजक वेतनभोगी है। केवल वे लोग गिने जाते हैं जो किसी नियोक्ता के लिए काम करते हैं। स्वरोजगार वाले, नियोक्ता और बिना वेतन काम करने वाले पारिवारिक सहयोगी भिन्न के दोनों ओर से बाहर हैं, और यह वहाँ सबसे भारी पड़ता है जहाँ अपना काम ही आम है: वहाँ यह हिस्सा कार्यरत लोगों के अल्पांश का वर्णन करता है।
- कम वेतन गरीबी नहीं है। यह एक व्यक्ति की प्रति घंटा कमाई का गुण है, किसी परिवार की आय का नहीं। कम वेतन पाने वाला व्यक्ति संपन्न परिवार में रह सकता है, और किसी गरीब परिवार में एक भी वेतनभोगी न हो, यह भी हो सकता है; दोनों मापें अलग इकाइयों पर खड़ी हैं और उलटी दिशाओं में इशारा कर सकती हैं।
इसलिए जॉर्डन का 40.8% यह नहीं कहता कि पाँच में से दो जॉर्डनवासी गरीब हैं, और न ही यह कि जॉर्डन का वेतनभोगी पुर्तगाल के वेतनभोगी से कम कमाता है: यह कहता है कि जॉर्डन के हर सौ वेतनभोगियों में से 40.8 को उतने का दो-तिहाई भी नहीं मिलता जितना माध्य जॉर्डनवासी वेतनभोगी एक घंटे में कमाता है। पुर्तगाल का 4.0% वही गिनती है, पुर्तगाल के अपने मध्य के सामने नापी गई।
एक हिस्सा, एक सीमा, और वह पाठ जो भूल जाए कि रेखा कहाँ खींची गई है, वह कह बैठता है जो स्रोत नहीं कहता।
आय जिसे नहीं छूती
103 में से 87 अर्थव्यवस्थाओं में कम वेतन का हिस्सा पुरुषों से अधिक महिलाओं में है, और अंतर का माध्य 5.0 अंक है। 16 अर्थव्यवस्थाओं में पुरुष अधिक उजागर हैं, और तालिका के पंद्रह में उस ओर केवल थाईलैंड है, आधे अंक से।
यहीं आय काम करना बंद कर देती है। इस अंतर का आय के लघुगणक से सहसंबंध ऋण 0.07 है, यानी कुछ भी नहीं, और इसका माध्य तीनों तिहाइयों में 6.5 अंक, 4.9 अंक और 4.5 अंक चलता है। सबसे गरीब 34 में से 24 और सबसे अमीर 35 में से 33 अर्थव्यवस्थाओं में महिलाएँ पुरुषों से ऊपर हैं: अंतर ऊपर की ओर छोटा नहीं होता, वह अधिक एक-सा हो जाता है।
दोनों सिरे दोनों ओर से वही बात कहते हैं। युगांडा में 51.1% महिला वेतनभोगी कम वेतन पाती हैं जबकि पुरुषों में यह 28.4% है, जो 103 में सबसे चौड़ा अंतर है; उलटी दिशा में सबसे चौड़ा अफ़ग़ानिस्तान है, महिलाओं में 11.7% और पुरुषों में 26.2%, ऐसी अर्थव्यवस्था में जहाँ बहुत कम महिलाएँ वेतन पर काम करती हैं। तालिका की दो संपन्न अर्थव्यवस्थाएँ कुछ गरीब देशों जितना चौड़ा अंतर उठाए हुए हैं: दक्षिण कोरिया, 23.1% बनाम 11.0%, और जापान, 17.4% बनाम 6.6%।
आँकड़े जो स्थापित करते हैं
- अपने नवीनतम रिपोर्ट किए गए वर्ष में जॉर्डन के 40.8% वेतनभोगियों को जॉर्डन की माध्य प्रति घंटा कमाई के दो-तिहाई से कम मिला (2024), जो 103 अर्थव्यवस्थाओं में सबसे ऊँचा है, और पुर्तगाल के 4.0% को (2025), जो सबसे नीचा है।
- 103 में हिस्से का माध्य 21.8% है; 34 अर्थव्यवस्थाएँ 25% या उससे ऊपर हैं और 9 दस प्रतिशत से नीचे।
- यह हिस्सा प्रति व्यक्ति आय के लघुगणक से ऋण 0.72 पर सहसंबंधित है, और गरीब, मध्य तथा अमीर तिहाइयों में माध्य 32.0%, 20.4% और 15.8% हैं।
- कम वेतन का हिस्सा 103 में से 87 में पुरुषों से अधिक महिलाओं में है, अंतर का माध्य 5.0 अंक है, और यह अंतर आय से ऋण 0.07 पर सहसंबंधित है: तीनों तिहाइयों में 6.5, 4.9 और 4.5 अंक के माध्य, और सबसे अमीर 35 में से 33 अर्थव्यवस्थाओं में महिलाएँ पुरुषों से ऊपर।
जो वे स्थापित नहीं करते
- कि कम वेतन पाने वाला व्यक्ति गरीब है। कम वेतन एक व्यक्ति की प्रति घंटा कमाई है राष्ट्रीय माध्य के सामने; गरीबी हस्तांतरण और करों के बाद परिवार की आय है।
- कि यह सीमा न्यूनतम वेतन है। यह माध्य प्रति घंटा कमाई का दो-तिहाई है, हर देश और वर्ष के लिए फिर से गिना गया, और यहाँ कोई कानूनी न्यूनतम नापा नहीं गया।
- देशों के बीच वेतन स्तरों की कोई तुलना। हर हिस्सा अपने ही देश के मध्य के सामने नापा जाता है: एक अर्थव्यवस्था का कम वेतन वाला व्यक्ति दूसरी अर्थव्यवस्था के अच्छा वेतन पाने वाले से प्रति घंटा अधिक कमा सकता है।
- कि कोई हिस्सा बढ़ा या घटा। हर अर्थव्यवस्था के लिए एक वर्ष, और उनके बीच अलग-अलग वर्ष तथा अलग-अलग उपकरण: यहाँ कुछ भी प्रवृत्ति नहीं है।
- कोई कारण या उपाय, जिसमें न्यूनतम वेतन, सामूहिक सौदेबाज़ी, काम के घंटे, क्षेत्र या अनौपचारिक अर्थव्यवस्था का आकार शामिल है। इनमें से कोई यहाँ नापा नहीं गया, और न चीन के बारे में कुछ कहा गया है, जो इस खिड़की में कोई वर्ष रिपोर्ट नहीं करता, न फ़िनलैंड, आइसलैंड, पोलैंड और स्वीडन के बारे में, जिनके शून्य बाहर रखे गए हैं।
विधि
- एक माप। ILOSTAT डेटाफ़्लो DF_EAR_XTLP_SEX_RT, लिंग के अनुसार कम वेतन दर, अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के SDMX एपीआई से 20 सितंबर 2026 को पढ़ी गई। कोई वेतनभोगी तब कम वेतन वाला माना जाता है जब उसकी प्रति घंटा कमाई उसी देश और उसी वर्ष की माध्य प्रति घंटा कमाई के दो-तिहाई से नीचे गिर जाए। हर अर्थव्यवस्था के लिए 2019 से 2025 के बीच का नवीनतम वर्ष लिया गया, और कुल, महिला तथा पुरुष आँकड़े उसी वर्ष और उसी रिपोर्ट किए गए स्रोत से हैं: कोई अंतर कभी दो अलग सर्वेक्षणों को अगल-बगल रखना नहीं है।
- समुच्चय देश नहीं होते, और चार शून्य हिस्से नहीं होते। विश्व बैंक की देश सूची के कोड ही रखकर क्षेत्र और आय समूह हटा दिए गए। फ़िनलैंड, आइसलैंड, पोलैंड और स्वीडन दोनों लिंगों के लिए ठीक 0.0% रिपोर्ट करते हैं, जो कोई भी वेतन वितरण नहीं बनाता; उन्हें बाहर रखा गया और दुनिया का सबसे नीचा आँकड़ा छापने के बजाय यहाँ नाम लिया गया। बचती हैं 103 अर्थव्यवस्थाएँ: 36 जिनका नवीनतम वर्ष 2025 है, 37 के लिए 2024, 9 के लिए 2023, 6 के लिए 2022, 4 के लिए 2021, 3 के लिए 2020 और 8 के लिए 2019। सभी रैंक और गिनतियाँ इन्हीं 103 पर हैं। चीन इस खिड़की में कोई वर्ष रिपोर्ट नहीं करता, इसीलिए तालिका में इस डेस्क के सोलह बाज़ारों में से चौदह हैं, साथ में युगांडा।
- उपकरण अलग-अलग हैं। 103 में से 64 आँकड़े श्रम बल सर्वेक्षण से आते हैं, 13 परिवारों की आय और व्यय के सर्वेक्षण से, 12 प्रतिष्ठान या वेतन सर्वेक्षण से, 9 किसी अन्य पारिवारिक सर्वेक्षण से, और 5 प्रशासनिक अभिलेखों, आर्थिक गणना, जनगणना या किसी अन्य स्रोत से। पाठ उन्हें वैसे ही तुलना करता है जैसे अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन उन्हें प्रकाशित करता है, और यह बात यहाँ कह देता है।
- माध्य 103 मानों में 52वाँ है, 21.802%, जो 21.8% दिखाया गया है। 34 अर्थव्यवस्थाएँ 25% या उससे ऊपर हैं, 9 दस प्रतिशत से नीचे और 2 पाँच प्रतिशत से नीचे। जॉर्डन का आँकड़ा 40.838% है, पुर्तगाल का 3.954%, और दोनों का अनुपात 10.3 है।
- सहसंबंध 103 अर्थव्यवस्थाओं पर हिस्से और क्रय शक्ति समता पर प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद के प्राकृतिक लघुगणक (विश्व बैंक NY.GDP.PCAP.PP.CD, नवीनतम वर्ष) के बीच निकाला गया पियर्सन गुणांक है। आय की तिहाइयाँ लगभग 11,700 और 37,800 डॉलर प्रति व्यक्ति पर कटती हैं, जिससे 34, 34 और 35 अर्थव्यवस्थाएँ बनती हैं; हर तिहाई का आँकड़ा उसके सदस्यों का माध्य है। ये बताती हैं कि हिस्से अर्थव्यवस्थाओं के बीच कैसे बैठते हैं, न कि कोई एक अर्थव्यवस्था कैसे बदली। जॉर्डन की प्रति व्यक्ति आय 12,632 डॉलर है और पुर्तगाल की 53,146।
- पूर्णांकन केवल एक बार, दिखाते समय किया जाता है, उन आँकड़ों से जो स्रोत तीन दशमलव स्थानों तक देता है: युगांडा 35.304%, इंडोनेशिया 28.005%, तुर्किये 23.009%, भारत 22.518%, दक्षिण कोरिया 15.828%, जापान 10.674%, थाईलैंड 9.645%। महिला और पुरुष आँकड़े उसी वर्ष के लिए स्रोत के अपने हैं; पाठ में दिया गया अंतर उनका घटाव है, पूरी परिशुद्धता से निकाला गया और एक ही बार पूर्णांकित।
प्राथमिक स्रोत
- ILOSTATLow pay rate by sex: employees with hourly earnings below two thirds of the medianDF_EAR_XTLP_SEX_RT · 20 सितंबर 2026
- ILOSTATStatistics on wages: concepts, definitions and the low pay rateEarnings · 20 सितंबर 2026
- World Bank Open DataGDP per capita, PPP (current international $)NY.GDP.PCAP.PP.CD · 20 सितंबर 2026
BabZituna हर नौकरी को आपकी प्रोफ़ाइल के सामने छह वास्तविक आयामों पर अंक देता है, और यह प्रकाशित करता है कि वह क्या नाप सकता है और क्या नहीं। लाइव बाज़ार देखें।