फ़्रांस में अस्थायी, स्पेन में स्थायी
2025 में, फ़्रांस में अस्थायी अनुबंध वाले 18.2% कर्मचारी फ़्रांसीसी गरीबी रेखा से नीचे के परिवार में रहते थे, जबकि स्पेन में 14.7%। फ़्रांस की दर 27 सदस्य देशों में चौथी सबसे ऊँची है, बुल्गारिया (36.1%), हंगरी (26.2%) और साइप्रस (25.3%) के बाद; स्पेन की आठवीं।
स्थायी अनुबंध वाले कर्मचारियों में क्रम उलट जाता है: फ़्रांस में 4.9%, स्पेन में 8.1%। इसलिए दोनों अनुबंधों के बीच की दूरी फ़्रांस में कहीं ज़्यादा है, जहाँ अस्थायी दर स्थायी दर की लगभग चार गुना है, स्पेन की तुलना में, जहाँ यह दो गुना से कम है।
एक साल पहले, 2024 के सर्वेक्षण में भी यही उलटाव था: अस्थायी कर्मचारियों के लिए 15.3%, जबकि 13.2%, स्थायी कर्मचारियों के लिए 4.6%, जबकि 7.6%। पूरे यूरोपीय संघ में दरें 12.9% और 5.2% हैं, जर्मनी में 13.9% और 4.5%, इटली में 14.1% और 6.8%।
| सदस्य देश | अस्थायी अनुबंध | स्थायी अनुबंध |
|---|---|---|
| यूरोपीय संघ | 12.9% | 5.2% |
| बुल्गारिया | 36.1% | 10.2% |
| हंगरी | 26.2% | 6.6% |
| साइप्रस | 25.3% | 4.0% |
| फ़्रांस | 18.2% | 4.9% |
| स्वीडन | 18.0% | 5.3% |
| लक्ज़मबर्ग | 16.6% | 6.2% |
| माल्टा | 15.1% | 7.9% |
| स्पेन | 14.7% | 8.1% |
| इटली | 14.1% | 6.8% |
| जर्मनी | 13.9% | 4.5% |
| लातविया | 12.6% | 6.4% |
| डेनमार्क | 11.8% | 3.0% |
| बेल्जियम | 11.2% | 2.0% |
| क्रोएशिया | 11.2% | 5.3% |
| पुर्तगाल | 10.7% | 6.1% |
| ऑस्ट्रिया | 10.1% | 6.3% |
| नीदरलैंड | 9.8% | 2.7% |
| एस्टोनिया | 9.6% | 6.6% |
| यूनान | 9.4% | 4.5% |
| चेकिया | 7.7% | 3.2% |
| स्लोवाकिया | 7.5% | 3.2% |
| रोमानिया | 6.9% | 4.1% |
| स्लोवेनिया | 6.6% | 2.5% |
| आयरलैंड | 6.4% | 4.1% |
| फ़िनलैंड | 5.8% | 1.1% |
| पोलैंड | 5.6% | 3.9% |
| लिथुआनिया | 5.2% | 5.6% |
गरीबी रेखा क्या मापती है
यह रेखा सापेक्ष और राष्ट्रीय है: हर देश की माध्यिका पारिवारिक आय का 60%, करों और सामाजिक हस्तांतरणों के बाद। फ़्रांसीसी कर्मचारी को फ़्रांसीसी माध्यिका से और स्पेनिश कर्मचारी को स्पेनिश माध्यिका से मापा जाता है, इसलिए दोनों दरें बताती हैं कि कर्मचारी अपने देश में कहाँ खड़े हैं, यह नहीं कि किसकी हालत बेहतर है।
यह परिवार की आय है, कर्मचारी का वेतन नहीं। हर सदस्य की आय जोड़ी जाती है और परिवार के आकार के अनुसार समायोजित की जाती है, इसलिए अकेला वेतन कभी तय नहीं करता कि कोई रेखा से नीचे है या नहीं।
कर्मचारी वे हैं जो 18 या अधिक आयु के हैं और साल के आधे से ज़्यादा समय कार्यरत रहे, अनुबंध के प्रकार के अनुसार। 2025 का सर्वेक्षण 2024 की आय गिनता है; स्व-रोज़गार वाले और बेरोज़गार कहीं और गिने जाते हैं, और Eurostat के अपने शब्दों में यह दर देश के सापेक्ष कम आय मापती है, गरीबी नहीं।
- रेखा: कर्मचारी के अपने देश की माध्यिका पारिवारिक आय का 60%, करों और सामाजिक हस्तांतरणों के बाद और परिवार के आकार के अनुसार समायोजित। फ़्रांस की रेखा और स्पेन की रेखा अलग-अलग राशियाँ हैं, इसलिए दरें हर देश के भीतर की स्थिति की तुलना करती हैं, दोनों देशों के जीवन-स्तर की नहीं। Eurostat कहता है कि यह दर स्वयं गरीबी नहीं मापती, बल्कि देश के बाक़ी लोगों की तुलना में कम आय मापती है।
- परिवार: आय पूरे परिवार की है, कर्मचारी का वेतन नहीं। दूसरे कमाने वालों वाले परिवार में कम वेतन रेखा से ऊपर हो सकता है, और बड़े परिवार में ठीक-ठाक वेतन उससे नीचे।
- कर्मचारी: 18 या अधिक आयु के लोग जो साल के आधे से ज़्यादा समय कार्यरत रहे, इस आधार पर बँटे कि उनकी नौकरी स्थायी है या अस्थायी। स्व-रोज़गार वाले और बेरोज़गार किसी भी समूह में नहीं हैं। 2025 का सर्वेक्षण 2024 की आय गिनता है।
तो फ़्रांस का 18.2% यह नहीं कहता कि फ़्रांसीसी अस्थायी कर्मचारी स्पेनिश कर्मचारियों से ज़्यादा गरीब हैं: यह कहता है कि फ़्रांसीसी माध्यिका के सापेक्ष उनमें से ज़्यादा लोग फ़्रांसीसी रेखा से नीचे के परिवार में रहते थे, जबकि स्पेन के ज़्यादा स्थायी कर्मचारी स्पेन की रेखा से नीचे रहते थे।
एक रेखा, एक परिवार, कर्मचारियों का एक समूह, और जो पाठ इनमें से किसी को भी भूल जाए, वह कहता है जो स्रोत नहीं कहता।
फ़्रांस का अंतर महिलाओं से आता है
अस्थायी अनुबंध वाली महिलाओं में, 2025 में फ़्रांस में 18.2% रेखा से नीचे रहती थीं, जबकि स्पेन में 11.0%। पुरुषों में क्रम उलट जाता है: फ़्रांस में 18.2%, स्पेन में 19.6%।
इसलिए दोनों देशों के अस्थायी कर्मचारियों के बीच का मुख्य अंतर महिलाओं से आता है। फ़्रांस के अस्थायी कर्मचारी, पुरुष हों या महिला, उसी 18.2% पर हैं; स्पेन में पुरुषों की दर महिलाओं की दर की लगभग दो गुना है।
स्थायी कर्मचारियों में, स्पेन की दरें दोनों लिंगों के लिए ऊँची हैं: पुरुषों के लिए 8.4% और महिलाओं के लिए 7.7%, जबकि फ़्रांस में 4.1% और 5.8%। तालिका यह नहीं बताती कि इनमें से कोई भी पैटर्न क्यों है, और यह अंक कोई अनुमान नहीं लगाता।
| कर्मचारी | फ़्रांस | स्पेन |
|---|---|---|
| अस्थायी अनुबंध, 2025 | 18.2% | 14.7% |
| स्थायी अनुबंध, 2025 | 4.9% | 8.1% |
| महिलाएँ, अस्थायी, 2025 | 18.2% | 11.0% |
| पुरुष, अस्थायी, 2025 | 18.2% | 19.6% |
| अस्थायी अनुबंध, 2024 | 15.3% | 13.2% |
| स्थायी अनुबंध, 2024 | 4.6% | 7.6% |
ये आँकड़े जो नहीं कहते
वे यह नहीं कहते कि अस्थायी अनुबंध किसी को गरीबी में धकेलता है। यह दर गिनती है कि कौन रेखा से नीचे के परिवार में रहता है; यह न कारण मापती है, न अनुबंध का वेतन, और यहाँ कुछ भी श्रम क़ानून, सुधारों या क्षेत्रों को नहीं तौलता।
वे यह नहीं कहते कि किसी भी देश के कामगार ज़्यादा गरीब हैं। हर रेखा अपने देश की माध्यिका का एक हिस्सा है, इसलिए फ़्रांसीसी और स्पेनिश दरें दो स्थितियाँ हैं, जीवन के दो स्तर नहीं।
वे 2024 की आय का वर्णन करते हैं, जिसका सर्वेक्षण 2025 में हुआ, इस वर्ष का नहीं। वे कर्मचारियों को शामिल करते हैं, स्व-रोज़गार वालों या बेरोज़गारों को नहीं, और इसमें से कुछ भी पूर्वानुमान नहीं है।
