المؤقتون في فرنسا، والدائمون في إسبانيا
في 2025، كان 18.2% من الموظفين بعقد مؤقت في فرنسا يعيشون في أسرة تحت خط الفقر الفرنسي، مقابل 14.7% في إسبانيا. ومعدل فرنسا رابع أعلى معدل بين الدول الأعضاء الـ 27، بعد بلغاريا (36.1%) والمجر (26.2%) وقبرص (25.3%)؛ ومعدل إسبانيا الثامن.
أما الموظفون بعقد دائم فينقلب الترتيب لديهم: 4.9% في فرنسا، و8.1% في إسبانيا. فالمسافة بين العقدين أوسع بكثير في فرنسا، حيث يقارب معدل العقود المؤقتة أربعة أضعاف معدل العقود الدائمة، منها في إسبانيا، حيث يقل عن الضعف.
وكان الانقلاب نفسه قائماً قبل عام، في مسح 2024: 15.3% مقابل 13.2% للموظفين المؤقتين، و4.6% مقابل 7.6% للدائمين. وفي الاتحاد الأوروبي ككل يبلغ المعدلان 12.9% و5.2%، وفي ألمانيا 13.9% و4.5%، وفي إيطاليا 14.1% و6.8%.
| الدولة العضو | عقد مؤقت | عقد دائم |
|---|---|---|
| الاتحاد الأوروبي | 12.9% | 5.2% |
| بلغاريا | 36.1% | 10.2% |
| المجر | 26.2% | 6.6% |
| قبرص | 25.3% | 4.0% |
| فرنسا | 18.2% | 4.9% |
| السويد | 18.0% | 5.3% |
| لوكسمبورغ | 16.6% | 6.2% |
| مالطا | 15.1% | 7.9% |
| إسبانيا | 14.7% | 8.1% |
| إيطاليا | 14.1% | 6.8% |
| ألمانيا | 13.9% | 4.5% |
| لاتفيا | 12.6% | 6.4% |
| الدنمارك | 11.8% | 3.0% |
| بلجيكا | 11.2% | 2.0% |
| كرواتيا | 11.2% | 5.3% |
| البرتغال | 10.7% | 6.1% |
| النمسا | 10.1% | 6.3% |
| هولندا | 9.8% | 2.7% |
| إستونيا | 9.6% | 6.6% |
| اليونان | 9.4% | 4.5% |
| التشيك | 7.7% | 3.2% |
| سلوفاكيا | 7.5% | 3.2% |
| رومانيا | 6.9% | 4.1% |
| سلوفينيا | 6.6% | 2.5% |
| أيرلندا | 6.4% | 4.1% |
| فنلندا | 5.8% | 1.1% |
| بولندا | 5.6% | 3.9% |
| ليتوانيا | 5.2% | 5.6% |
ما الذي يقيسه خط الفقر
الخط نسبي ووطني: 60% من الدخل الوسيط للأسر في كل بلد، بعد الضرائب والتحويلات الاجتماعية. فالموظف الفرنسي يُقاس إلى الوسيط الفرنسي والإسباني إلى الوسيط الإسباني، ولذلك يقول المعدلان أين يقف الموظفون في بلدهم، لا مَن هو في وضع أفضل.
إنه دخل الأسرة، لا أجر الموظف. إذ يُجمع دخل كل أفرادها ويُعدَّل بحسب حجمها، فلا يقرّر الأجر وحده أبداً ما إذا كان شخص ما تحت الخط.
والموظفون هم مَن بلغوا 18 عاماً فأكثر وعملوا أكثر من نصف السنة، بحسب نوع العقد. ويحصي مسح 2025 دخول 2024؛ أما العاملون لحسابهم الخاص والعاطلون عن العمل فيُحتسبون في مكان آخر، وبعبارة Eurostat نفسه، يقيس المعدل الدخل المنخفض قياساً إلى البلد، لا الفقر.
- الخط: 60% من الدخل الوسيط للأسر في بلد الموظف نفسه، بعد الضرائب والتحويلات الاجتماعية ومعدّلاً بحسب حجم الأسرة. وخط فرنسا وخط إسبانيا مبلغان مختلفان، فالمعدلات تقارن المواقع داخل كل بلد، لا مستويات المعيشة بين البلدين. ويقول Eurostat إن المعدل لا يقيس الفقر نفسه، بل الدخل المنخفض مقارنةً ببقية سكان البلد.
- الأسرة: الدخل هو دخل الأسرة كلها، لا أجر الموظف. فالأجر المنخفض في أسرة فيها أصحاب دخل آخرون قد يقع فوق الخط، والأجر المعقول في أسرة كبيرة قد يقع تحته.
- الموظفون: الأشخاص في سن 18 فأكثر الذين عملوا أكثر من نصف السنة، مقسّمين بحسب كون وظيفتهم دائمة أو مؤقتة. والعاملون لحسابهم الخاص والعاطلون عن العمل ليسوا في أيٍّ من الفئتين. ومسح 2025 يحصي دخول 2024.
فنسبة 18.2% في فرنسا لا تقول إن العاملين المؤقتين الفرنسيين أفقر من الإسبان: بل تقول إن عدداً أكبر منهم، قياساً إلى الوسيط الفرنسي، عاش في أسرة تحت الخط الفرنسي، بينما عاش عدد أكبر من الموظفين الدائمين في إسبانيا تحت الخط الإسباني.
خط واحد، وأسرة واحدة، وفئة واحدة من الموظفين، وقراءة تنسى أياً منها تقول ما لا يقوله المصدر.
النساء يحملن الفجوة الفرنسية
بين النساء بعقد مؤقت، عاشت 18.2% تحت الخط في فرنسا في 2025، مقابل 11.0% في إسبانيا. وبين الرجال ينقلب الترتيب: 18.2% في فرنسا، و19.6% في إسبانيا.
فالفجوة الرئيسية بين الموظفين المؤقتين في البلدين مصدرها النساء. إذ يقف الموظفون المؤقتون في فرنسا عند 18.2% نفسها رجالاً كانوا أم نساءً؛ أما في إسبانيا فمعدل الرجال يقارب ضعف معدل النساء.
وبين الموظفين الدائمين، معدلات إسبانيا أعلى لدى الجنسين: 8.4% للرجال و7.7% للنساء، مقابل 4.1% و5.8% في فرنسا. ولا يقول الجدول لماذا يصحّ أيٌّ من النمطين، وهذه النشرة لا تخمّن.
| الموظفون | فرنسا | إسبانيا |
|---|---|---|
| عقد مؤقت، 2025 | 18.2% | 14.7% |
| عقد دائم، 2025 | 4.9% | 8.1% |
| النساء، عقد مؤقت، 2025 | 18.2% | 11.0% |
| الرجال، عقد مؤقت، 2025 | 18.2% | 19.6% |
| عقد مؤقت، 2024 | 15.3% | 13.2% |
| عقد دائم، 2024 | 4.6% | 7.6% |
ما لا تقوله هذه الأرقام
إنها لا تقول إن العقد المؤقت يوقع أحداً في الفقر. فالمعدل يحصي من يعيش في أسرة تحت الخط؛ ولا يقيس السبب ولا أجر العقد، ولا شيء هنا يزن قانون العمل أو الإصلاحات أو القطاعات.
ولا تقول إن العاملين في أيٍّ من البلدين أفقر. فكل خط حصة من الوسيط في بلده، ولذلك فالمعدل الفرنسي والمعدل الإسباني موقعان، لا مستويان للمعيشة.
وهي تصف دخول 2024، التي شملها مسح 2025، لا هذا العام. وتشمل الموظفين، لا العاملين لحسابهم الخاص ولا العاطلين عن العمل، ولا شيء من هذا توقّع.
