Skip to content
MasukMulai gratis

Catatan · 14 September 2026

Di Maroko, perempuan yang bekerja lebih sering menerima upah daripada laki-laki.Di Pakistan, yang juga sedikit perempuannya bekerja, jauh lebih jarang.

Tujuh belas perekonomian, satu tahun, dua proporsi yang mudah tertukar. Yang satu menghitung perempuan dalam angkatan kerja, yang lain menghitung untuk apa perempuan yang bekerja dibayar. Semua di bawah ini dapat diperiksa pada pasar langsung.

· 7 menit baca

73,7%perempuan yang bekerja di Maroko menerima upah atau gaji, lebih banyak daripada 55,6 % laki-laki
26,2%perempuan yang bekerja di Pakistan juga demikian, jauh di bawah 47,5 % laki-laki, meski proporsi perempuan dalam angkatan kerja hampir sama rendahnya dengan Maroko
54,0%perempuan yang bekerja di Pakistan adalah pekerja keluarga tak dibayar, dihitung sebagai bekerja dan tanpa upah, dibandingkan 10,1 % laki-laki dan 7,3 % perempuan di Maroko

Sedikit perempuan bekerja, jawaban yang berlawanan

Maroko dan Pakistan termasuk 14 dari 182 perekonomian tempat kurang dari satu dari empat perempuan termasuk angkatan kerja: 19,8 % di Maroko dan 24,0 % di Pakistan, dibandingkan 68,3 % dan 80,1 % laki-laki.

Di antara perempuan yang bekerja, kedua negara memberi jawaban yang berlawanan. Di Maroko, 73,7 % menerima upah atau gaji, 18,1 poin lebih tinggi daripada laki-laki, kesenjangan terbesar keempat yang menguntungkan perempuan dari 182 perekonomian yang menerbitkannya. Di Pakistan, 26,2 %, 21,3 poin lebih rendah daripada laki-laki, urutan 178 dari 182.

Tabel menempatkan keduanya di antara lima belas perekonomian lain, satu untuk setiap bahasa terbitan meja redaksi ini. Sebagian besar negara yang lebih kaya sedikit condong ke perempuan: Britania Raya 6,4 poin, Prancis 4,9, Jerman 4,3, Jepang 2,8. Meksiko seimbang di minus 0,2. India, Filipina, Vietnam dan Indonesia condong ke laki-laki. Di seluruh 182, kesenjangannya membentang dari Uzbekistan, 23,4 poin menguntungkan perempuan, hingga Gambia, 26,4 poin menguntungkan laki-laki.

Asal: Sumber
Tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan, serta proporsi perempuan dan laki-laki YANG BEKERJA yang menerima upah atau gaji, 2024, untuk tujuh belas perekonomian. Diurutkan menurut kesenjangan antara perempuan dan laki-laki, yang paling menguntungkan perempuan lebih dulu. Kolom pertama adalah proporsi dari semua perempuan berusia 15 tahun ke atas; tiga lainnya proporsi dari orang yang bekerja.
PerekonomianTPAK perempuanBerupah, perempuanBerupah, laki-lakiSelisih, poin
Maroko19,8%73,7%55,6%+18,1
Polandia51,9%86,3%76,5%+9,9
Brasil53,6%75,1%65,3%+9,8
Britania Raya57,5%90,1%83,7%+6,4
Korea Selatan56,8%80,4%74,6%+5,8
Prancis51,8%89,2%84,3%+4,9
Jerman55,6%94,1%89,8%+4,3
Tiongkok59,4%64,1%60,1%+4,0
Jepang55,6%92,3%89,5%+2,8
Thailand59,5%50,0%48,4%+1,6
Türkiye36,8%72,1%70,7%+1,5
Meksiko47,4%69,1%69,2%-0,2
India32,4%20,6%26,2%-5,6
Filipina50,5%58,6%67,1%-8,5
Vietnam68,9%41,4%50,8%-9,4
Indonesia53,6%39,2%51,0%-11,8
Pakistan24,0%26,2%47,5%-21,3

Mengapa keduanya berpisah jalan

Penjelasan yang tampak jelas adalah seleksi: di tempat sedikit perempuan bekerja, mungkin hanya mereka yang punya pekerjaan berupah yang bekerja. Penjelasan itu diuji sebelum tulisan ini dibuat, dan tidak terbukti. Di 182 perekonomian, kesenjangan partisipasi dan kesenjangan proporsi berupah tidak berhubungan: korelasinya plus 0,03. Pakistan adalah contoh sebaliknya yang terang-benderang.

Yang menyertai kesenjangan itu adalah kerja keluarga tanpa upah, dengan korelasi minus 0,44. Di Pakistan, 54,0 % perempuan yang bekerja adalah pekerja keluarga tak dibayar, proporsi tertinggi keenam dari 182, dibandingkan 10,1 % laki-laki. Di Maroko angkanya 7,3 %. Perempuan yang bekerja tanpa upah dalam usaha keluarga, sering di lahan pertanian, dihitung sebagai bekerja dan tidak menerima upah, sehingga setiap orang dari mereka menurunkan proporsi berupah negaranya.

Klasifikasi yang sama juga bekerja ke arah sebaliknya. Di India, 32,5 % perempuan yang bekerja adalah pekerja keluarga tak dibayar, di Indonesia 24,8 %, dan keduanya condong ke laki-laki. Di Polandia dan Britania Raya angkanya di bawah 1 %, dan keduanya condong ke perempuan.

Asal: SumberApa yang dihitung setiap proporsi
  1. Tingkat partisipasi angkatan kerja menghitung perempuan berusia 15 tahun ke atas yang bekerja atau mencari kerja, sebagai proporsi dari SEMUA perempuan seusia itu.
  2. Proporsi berupah menghitung perempuan yang dibayar upah atau gaji oleh orang lain, sebagai proporsi dari perempuan YANG BEKERJA saja.
  3. Pekerja keluarga tak dibayar bekerja tanpa upah dalam usaha milik kerabat. Klasifikasi menghitungnya sebagai bekerja, dan ia tidak menerima upah.

Jadi 73,7 % perempuan Maroko yang bekerja menerima upah tidak berarti 73,7 % perempuan Maroko: itu proporsi dari perempuan yang bekerja, dan kurang dari satu dari lima perempuan Maroko bahkan termasuk angkatan kerja. Dan perempuan Pakistan yang bekerja tanpa upah di lahan keluarganya menambah jumlah perempuan bekerja di negaranya sekaligus menurunkan proporsi yang menerima upah.

Tiga angka dalam tulisan ini memiliki penyebut yang berbeda, dan membaca yang satu sebagai yang lain adalah kesalahan yang dibahas tulisan ini.

Apa yang tidak dikatakan kesenjangan ini

Kesenjangan ini tidak mengatakan bahwa perempuan yang bekerja lebih baik keadaannya di Maroko atau lebih buruk di Pakistan. Pekerjaan berupah tidak dengan sendirinya pekerjaan yang lebih baik, dan tidak ada di sini yang mengukur upah, jam kerja atau keamanan.

Kesenjangan ini tidak menggambarkan semua perempuan. Proporsi berupah adalah proporsi dari perempuan yang bekerja, dan di kedua negara mereka adalah minoritas. Membaca 73,7 % sebagai pernyataan tentang perempuan Maroko secara umum adalah kesalahan yang hendak dicegah tulisan ini.

Dan kesenjangan ini tidak menyebut sebab. Budaya, agama dan hukum sama-sama diajukan untuk menjelaskan kerja perempuan di kedua negara, dan tidak satu pun ada dalam angka-angka ini. Korelasi minus 0,44 di 182 perekonomian adalah hubungan yang nyata dan sedang: masih banyak negara yang tidak digambarkannya.

Yang ditegakkan data

  • Pada 2024, 73,7 % perempuan yang bekerja di Maroko menerima upah atau gaji, dibandingkan 55,6 % laki-laki: selisih 18,1 poin menguntungkan perempuan, terbesar keempat dari 182 perekonomian. Tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan 19,8 %.
  • Di Pakistan, 26,2 % perempuan yang bekerja menerima upah atau gaji, dibandingkan 47,5 % laki-laki: selisih 21,3 poin merugikan perempuan, urutan 178 dari 182. Tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan 24,0 %.
  • Di 182 perekonomian, kesenjangan proporsi berupah tidak berhubungan dengan kesenjangan partisipasi (korelasi plus 0,03) dan menyertai kesenjangan kerja keluarga tanpa upah (korelasi minus 0,44).
  • 54,0 % perempuan yang bekerja di Pakistan adalah pekerja keluarga tak dibayar, proporsi tertinggi keenam dari 182, dibandingkan 10,1 % laki-laki dan 7,3 % perempuan di Maroko.

Yang tidak ditegakkan

  • Bahwa perempuan yang bekerja lebih baik keadaannya di Maroko atau lebih buruk di Pakistan. Tidak ada yang mengukur upah, jam kerja atau keamanan, dan pekerjaan berupah tidak dengan sendirinya lebih baik.
  • Bahwa proporsi berupah menggambarkan semua perempuan. Itu proporsi dari perempuan yang bekerja, minoritas di kedua negara.
  • Sebab apa pun, entah budaya, agama atau hukum. Tidak satu pun ada dalam angka-angka ini.
  • Bahwa kerja keluarga tanpa upah menjelaskan kesenjangan di mana pun. Korelasi minus 0,44 bersifat sedang dan menyisakan banyak negara yang tidak tergambarkan.
  • Apa pun tentang 2025 atau 2026, atau tentang 35 perekonomian dalam daftar Bank Dunia yang tidak menerbitkan keenam seri untuk 2024.

Metode

  1. Satu sumber, satu tahun, enam seri. Data Terbuka Bank Dunia: SL.EMP.WORK.FE.ZS dan SL.EMP.WORK.MA.ZS (pekerja berupah dan bergaji, % dari penduduk bekerja perempuan dan laki-laki), SL.TLF.CACT.FE.ZS dan SL.TLF.CACT.MA.ZS (tingkat partisipasi angkatan kerja, % dari penduduk perempuan dan laki-laki berusia 15 tahun ke atas) serta SL.FAM.WORK.FE.ZS dan SL.FAM.WORK.MA.ZS (pekerja keluarga, % dari penduduk bekerja perempuan dan laki-laki). Semuanya estimasi model ILO. Tahun acuan 2024, dibaca 14 September 2026, kumpulan data terakhir diperbarui 13 Juli 2026 menurut cap sumbernya sendiri.
  2. AGREGAT BUKAN NEGARA. Total regional dan kelompok pendapatan memakai kode tiga huruf seperti negara, dan dikeluarkan dengan penanda yang dipakai Bank Dunia sendiri, sehingga tersisa 182 perekonomian yang memuat keenam seri untuk 2024 dari 217 entri daftar negaranya. Setiap urutan dan hitungan di sini dari 182 itu.
  3. Korelasinya adalah koefisien Pearson di 182 perekonomian, masing-masing dihitung sekali berapa pun jumlah penduduknya: Pakistan dan negara kepulauan kecil berbobot sama. Korelasi ini menggambarkan bagaimana kesenjangan bergerak bersama dari satu negara ke negara lain, bukan di dalam satu negara.
  4. SEBUAH HIPOTESIS DIBATALKAN. Tulisan ini awalnya hendak berargumen bahwa partisipasi perempuan yang rendah menyeleksi perempuan ke pekerjaan berupah. Diukur di 182 perekonomian sebelum ditulis, hubungannya plus 0,03, sehingga klaim itu tidak dibuat.
  5. Kesenjangan dihitung dari nilai sumber yang belum dibulatkan lalu ditampilkan dibulatkan, sehingga menghitung ulang kesenjangan dari proporsi yang dibulatkan dalam tabel dapat berbeda di digit terakhir. Ketujuh belas perekonomian adalah pasar setiap bahasa terbitan meja redaksi ini, ditambah Pakistan.

BabZituna menilai setiap lowongan terhadap profil Anda pada enam dimensi nyata, dan menerbitkan apa yang bisa dan tidak bisa diukurnya. Lihat pasar langsung.

Pasar dalam artikel ini, langsung

Edisi sebelumnya