Poucas mulheres empregadas, respostas opostas
Marrocos e o Paquistão estão entre as 14 economias, de 182, em que menos de uma mulher em cada quatro é ativa: 19,8 % em Marrocos e 24,0 % no Paquistão, contra 68,3 % e 80,1 % dos homens.
Entre as mulheres empregadas, os dois países dão respostas opostas. Em Marrocos, 73,7 % trabalham por conta de outrem, mais 18,1 pontos do que os homens, a quarta maior diferença a favor das mulheres das 182 economias que a publicam. No Paquistão, 26,2 %, menos 21,3 pontos do que os homens, 178.º de 182.
A tabela coloca-os entre outras quinze economias, uma por cada língua em que esta redação publica. A maioria das mais ricas pende ligeiramente para as mulheres: o Reino Unido por 6,4 pontos, a França por 4,9, a Alemanha por 4,3, o Japão por 2,8. O México está equilibrado, em menos 0,2. A Índia, as Filipinas, o Vietname e a Indonésia pendem para os homens. Nas 182, a diferença vai do Usbequistão, 23,4 pontos a favor das mulheres, à Gâmbia, 26,4 pontos a favor dos homens.
| Economia | Taxa de atividade, mulheres | Por conta de outrem, mulheres | Por conta de outrem, homens | Diferença, pontos |
|---|---|---|---|---|
| Marrocos | 19,8% | 73,7% | 55,6% | +18,1 |
| Polónia | 51,9% | 86,3% | 76,5% | +9,9 |
| Brasil | 53,6% | 75,1% | 65,3% | +9,8 |
| Reino Unido | 57,5% | 90,1% | 83,7% | +6,4 |
| Coreia do Sul | 56,8% | 80,4% | 74,6% | +5,8 |
| França | 51,8% | 89,2% | 84,3% | +4,9 |
| Alemanha | 55,6% | 94,1% | 89,8% | +4,3 |
| China | 59,4% | 64,1% | 60,1% | +4,0 |
| Japão | 55,6% | 92,3% | 89,5% | +2,8 |
| Tailândia | 59,5% | 50,0% | 48,4% | +1,6 |
| Türkiye | 36,8% | 72,1% | 70,7% | +1,5 |
| México | 47,4% | 69,1% | 69,2% | -0,2 |
| Índia | 32,4% | 20,6% | 26,2% | -5,6 |
| Filipinas | 50,5% | 58,6% | 67,1% | -8,5 |
| Vietname | 68,9% | 41,4% | 50,8% | -9,4 |
| Indonésia | 53,6% | 39,2% | 51,0% | -11,8 |
| Paquistão | 24,0% | 26,2% | 47,5% | -21,3 |
Porque é que se separam
A explicação óbvia é a seleção: onde poucas mulheres trabalham, talvez só o façam as que têm um emprego assalariado. Foi testada antes de este artigo ser escrito, e não se confirma. Nas 182 economias, a diferença de atividade e a diferença de trabalho por conta de outrem não estão relacionadas: a sua correlação é de mais 0,03. O Paquistão é o contraexemplo à vista de todos.
O que acompanha a diferença é o trabalho familiar não remunerado, com uma correlação de menos 0,44. No Paquistão, 54,0 % das mulheres empregadas são trabalhadoras familiares não remuneradas, a sexta proporção mais alta das 182, contra 10,1 % dos homens. Em Marrocos são 7,3 %. Uma mulher que trabalha sem pagamento num negócio familiar, muitas vezes na terra, conta como empregada e não recebe salário, pelo que cada uma baixa a proporção por conta de outrem do seu país.
A mesma classificação funciona também no sentido inverso. Na Índia, 32,5 % das mulheres empregadas são trabalhadoras familiares não remuneradas, na Indonésia 24,8 %, e ambas pendem para os homens. Na Polónia e no Reino Unido a proporção é inferior a 1 %, e ambas pendem para as mulheres.
- A taxa de atividade conta as mulheres com 15 ou mais anos que trabalham ou procuram emprego, em proporção de TODAS as mulheres dessa idade.
- A proporção por conta de outrem conta as mulheres a quem outra pessoa paga um salário, em proporção apenas das mulheres EMPREGADAS.
- Uma trabalhadora familiar não remunerada trabalha sem pagamento num negócio de um familiar. A classificação conta-a como empregada, e ela não recebe salário.
Assim, 73,7 % das marroquinas empregadas trabalharem por conta de outrem não quer dizer 73,7 % das marroquinas: é uma proporção das mulheres empregadas, e menos de uma marroquina em cada cinco é sequer ativa. E uma paquistanesa que trabalha sem salário na terra da família aumenta o número de mulheres empregadas do seu país ao mesmo tempo que baixa a proporção das que recebem salário.
Os três números deste artigo têm denominadores diferentes, e ler um pelo outro é precisamente o erro de que ele trata.
O que a diferença não diz
Não diz que as mulheres empregadas estão melhor em Marrocos ou pior no Paquistão. Um emprego por conta de outrem não é por definição o melhor emprego, e nada aqui mede salário, horas ou segurança.
Não descreve todas as mulheres. A proporção por conta de outrem é uma proporção das mulheres empregadas, que nos dois países são minoria. Ler os 73,7 % como uma afirmação sobre as marroquinas em geral é o erro que este artigo pretende evitar.
E não nomeia nenhuma causa. A cultura, a religião e a lei são todas apresentadas como explicações do trabalho das mulheres nos dois países, e nenhuma está nestes números. Uma correlação de menos 0,44 em 182 economias é uma relação real e moderada: deixa muitos países que não descreve.
O que os dados estabelecem
- Em 2024, 73,7 % das mulheres empregadas em Marrocos trabalhavam por conta de outrem, contra 55,6 % dos homens: uma diferença de 18,1 pontos a favor das mulheres, a quarta maior de 182 economias. A taxa de atividade feminina era de 19,8 %.
- No Paquistão, 26,2 % das mulheres empregadas trabalhavam por conta de outrem, contra 47,5 % dos homens: uma diferença de 21,3 pontos contra as mulheres, 178.º de 182. A taxa de atividade feminina era de 24,0 %.
- Nas 182 economias, a diferença de trabalho por conta de outrem não está relacionada com a diferença de atividade (correlação de mais 0,03) e acompanha a diferença de trabalho familiar não remunerado (correlação de menos 0,44).
- 54,0 % das mulheres empregadas no Paquistão eram trabalhadoras familiares não remuneradas, a sexta proporção mais alta de 182, contra 10,1 % dos homens e 7,3 % das mulheres em Marrocos.
O que não estabelecem
- Que as mulheres empregadas estejam melhor em Marrocos ou pior no Paquistão. Nada aqui mede salário, horas ou segurança, e um emprego por conta de outrem não é por definição o melhor.
- Que a proporção por conta de outrem descreva todas as mulheres. É uma proporção das mulheres empregadas, minoritárias nos dois países.
- Qualquer causa, seja cultura, religião ou lei. Nenhuma está nestes números.
- Que o trabalho familiar não remunerado explique a diferença em todo o lado. Uma correlação de menos 0,44 é moderada e deixa muitos países por descrever.
- Nada sobre 2025 ou 2026, nem sobre as 35 economias da lista do Banco Mundial que não publicam as seis séries para 2024.
Método
- Uma fonte, um ano, seis séries. Dados Abertos do Banco Mundial: SL.EMP.WORK.FE.ZS e SL.EMP.WORK.MA.ZS (trabalhadores por conta de outrem, % do emprego feminino e masculino), SL.TLF.CACT.FE.ZS e SL.TLF.CACT.MA.ZS (taxa de atividade, % da população feminina e masculina com 15 ou mais anos) e SL.FAM.WORK.FE.ZS e SL.FAM.WORK.MA.ZS (trabalhadores familiares não remunerados, % do emprego feminino e masculino). Todas são estimativas modeladas da OIT. Ano de referência 2024, lido a 14 de setembro de 2026, conjunto de dados atualizado a 13 de julho de 2026 segundo o selo da própria fonte.
- OS AGREGADOS NÃO SÃO PAÍSES. Os totais regionais e por grupo de rendimento levam códigos de três letras como os países, e foram retirados com a marca que o próprio Banco Mundial lhes aplica, o que deixa 182 economias com as seis séries para 2024 das 217 da sua lista de países. Cada posição e cada contagem aqui é sobre essas 182.
- As correlações são coeficientes de Pearson sobre as 182 economias, cada uma contada uma vez qualquer que seja a sua população: o Paquistão e um pequeno Estado insular pesam o mesmo. Descrevem como as diferenças variam em conjunto de um país para outro, não dentro de um país.
- UMA HIPÓTESE FOI ABANDONADA. O artigo ia primeiro defender que uma baixa atividade feminina seleciona as mulheres para o trabalho por conta de outrem. Medida nas 182 antes da redação, a relação é de mais 0,03, pelo que a afirmação não foi feita.
- As diferenças são calculadas a partir dos valores não arredondados da fonte e depois apresentadas arredondadas, pelo que recalcular uma diferença a partir das proporções arredondadas da tabela pode diferir no último dígito. As dezassete economias são o mercado de cada língua em que esta redação publica, mais o Paquistão.
Fontes primárias
- World Bank Open DataWage and salaried workers, female (% of female employment), modeled ILO estimateSL.EMP.WORK.FE.ZS · 14 de setembro de 2026
- World Bank Open DataWage and salaried workers, male (% of male employment), modeled ILO estimateSL.EMP.WORK.MA.ZS · 14 de setembro de 2026
- World Bank Open DataLabor force participation rate, female (% of female population ages 15+), modeled ILO estimateSL.TLF.CACT.FE.ZS · 14 de setembro de 2026
- World Bank Open DataLabor force participation rate, male (% of male population ages 15+), modeled ILO estimateSL.TLF.CACT.MA.ZS · 14 de setembro de 2026
- World Bank Open DataContributing family workers, female (% of female employment), modeled ILO estimateSL.FAM.WORK.FE.ZS · 14 de setembro de 2026
- World Bank Open DataContributing family workers, male (% of male employment), modeled ILO estimateSL.FAM.WORK.MA.ZS · 14 de setembro de 2026
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