Skip to content
Đăng nhậpBắt đầu miễn phí

Ghi nhận · 14 tháng 9 năm 2026

Ở Maroc, phụ nữ có việc làm hưởng lương thường xuyên hơn nam giới.Ở Pakistan, nơi cũng ít phụ nữ đi làm, hiếm hơn nhiều.

Mười bảy nền kinh tế, một năm, hai tỷ trọng dễ nhầm lẫn. Một cái đếm phụ nữ trong lực lượng lao động, cái kia đếm phụ nữ có việc làm được trả tiền cho điều gì. Mọi điều dưới đây đều có thể đối chiếu với thị trường trực tiếp.

· 7 phút đọc

73,7%phụ nữ có việc làm ở Maroc nhận tiền công hoặc tiền lương, cao hơn 55,6% nam giới
26,2%phụ nữ có việc làm ở Pakistan cũng vậy, thấp hơn nhiều so với 47,5% nam giới, dù tỷ lệ phụ nữ trong lực lượng lao động ở đây gần thấp như Maroc
54,0%phụ nữ có việc làm ở Pakistan là lao động gia đình không hưởng lương, được tính là có việc làm nhưng không nhận lương, so với 10,1% nam giới và 7,3% phụ nữ ở Maroc

Ít phụ nữ đi làm, câu trả lời trái ngược

Maroc và Pakistan nằm trong 14 trên 182 nền kinh tế có chưa đến một phần tư phụ nữ tham gia lực lượng lao động: 19,8% ở Maroc và 24,0% ở Pakistan, so với 68,3% và 80,1% nam giới.

Trong số phụ nữ có việc làm, hai nước đưa ra câu trả lời trái ngược. Ở Maroc, 73,7% là lao động làm công, cao hơn nam giới 18,1 điểm, khoảng cách có lợi cho phụ nữ lớn thứ tư trong 182 nền kinh tế công bố chỉ tiêu này. Ở Pakistan là 26,2%, thấp hơn nam giới 21,3 điểm, đứng thứ 178 trên 182.

Bảng đặt hai nước giữa mười lăm nền kinh tế khác, mỗi ngôn ngữ mà ban biên tập này xuất bản một nước. Phần lớn các nền kinh tế giàu hơn hơi nghiêng về phía phụ nữ: Anh 6,4 điểm, Pháp 4,9, Đức 4,3, Nhật Bản 2,8. Mexico cân bằng ở âm 0,2. Ấn Độ, Philippines, Việt Nam và Indonesia nghiêng về phía nam giới. Trên cả 182, khoảng cách trải từ Uzbekistan, 23,4 điểm có lợi cho phụ nữ, đến Gambia, 26,4 điểm có lợi cho nam giới.

Xuất xứ: Nguồn
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ, và tỷ trọng phụ nữ và nam giới CÓ VIỆC LÀM nhận tiền công hoặc tiền lương, năm 2024, cho mười bảy nền kinh tế. Sắp xếp theo khoảng cách giữa phụ nữ và nam giới, có lợi nhất cho phụ nữ trước. Cột đầu tiên là tỷ trọng trên tất cả phụ nữ từ 15 tuổi trở lên; ba cột còn lại là tỷ trọng trên những người có việc làm.
Nền kinh tếTham gia LLLĐ, nữLàm công, nữLàm công, namKhoảng cách, điểm
Maroc19,8%73,7%55,6%+18,1
Ba Lan51,9%86,3%76,5%+9,9
Brazil53,6%75,1%65,3%+9,8
Anh57,5%90,1%83,7%+6,4
Hàn Quốc56,8%80,4%74,6%+5,8
Pháp51,8%89,2%84,3%+4,9
Đức55,6%94,1%89,8%+4,3
Trung Quốc59,4%64,1%60,1%+4,0
Nhật Bản55,6%92,3%89,5%+2,8
Thái Lan59,5%50,0%48,4%+1,6
Türkiye36,8%72,1%70,7%+1,5
Mexico47,4%69,1%69,2%-0,2
Ấn Độ32,4%20,6%26,2%-5,6
Philippines50,5%58,6%67,1%-8,5
Việt Nam68,9%41,4%50,8%-9,4
Indonesia53,6%39,2%51,0%-11,8
Pakistan24,0%26,2%47,5%-21,3

Vì sao hai nước rẽ theo hai hướng

Cách giải thích dễ thấy là sự chọn lọc: nơi ít phụ nữ đi làm, có lẽ chỉ những người có việc làm công ăn lương mới đi làm. Điều này đã được kiểm tra trước khi viết bài, và nó không đứng vững. Trên 182 nền kinh tế, khoảng cách tham gia lực lượng lao động và khoảng cách tỷ trọng làm công không liên quan với nhau: hệ số tương quan là cộng 0,03. Pakistan là phản ví dụ ngay trước mắt.

Cái đi cùng khoảng cách là lao động gia đình không hưởng lương, tương quan âm 0,44. Ở Pakistan, 54,0% phụ nữ có việc làm là lao động gia đình không hưởng lương, tỷ trọng cao thứ sáu trong 182, so với 10,1% nam giới. Ở Maroc là 7,3%. Một phụ nữ làm việc không công trong cơ sở của gia đình, thường là trên ruộng đất, được tính là có việc làm và không nhận lương, nên mỗi người như vậy đều kéo tỷ trọng làm công của đất nước xuống.

Cùng bảng phân loại đó cũng vận hành theo chiều ngược lại. Ở Ấn Độ, 32,5% phụ nữ có việc làm là lao động gia đình không hưởng lương, ở Indonesia 24,8%, và cả hai nghiêng về phía nam giới. Ở Ba Lan và Anh, tỷ trọng này dưới 1%, và cả hai nghiêng về phía phụ nữ.

Xuất xứ: NguồnMỗi tỷ trọng đếm điều gì
  1. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đếm phụ nữ từ 15 tuổi trở lên đang làm việc hoặc tìm việc, tính trên TẤT CẢ phụ nữ ở độ tuổi đó.
  2. Tỷ trọng làm công đếm phụ nữ được người khác trả tiền công hoặc tiền lương, chỉ tính trên phụ nữ CÓ VIỆC LÀM.
  3. Lao động gia đình không hưởng lương làm việc không công trong cơ sở do người thân điều hành. Bảng phân loại tính bà ấy là có việc làm, và bà ấy không nhận lương.

Vì vậy, việc 73,7% phụ nữ Maroc có việc làm là lao động làm công không có nghĩa là 73,7% phụ nữ Maroc: đó là tỷ trọng trên phụ nữ có việc làm, và chưa đến một phần năm phụ nữ Maroc thậm chí tham gia lực lượng lao động. Còn một phụ nữ Pakistan làm việc không lương trên đất của gia đình vừa làm tăng số phụ nữ có việc làm của đất nước, vừa kéo tỷ trọng những người nhận lương xuống.

Ba con số trong bài này có mẫu số khác nhau, và đọc con số này thành con số kia chính là sai lầm mà bài viết đề cập.

Điều khoảng cách không nói

Nó không nói rằng phụ nữ có việc làm ở Maroc sống tốt hơn hay ở Pakistan kém hơn. Công việc làm công không phải theo định nghĩa là công việc tốt hơn, và không có gì ở đây đo tiền lương, giờ làm hay sự ổn định.

Nó không mô tả tất cả phụ nữ. Tỷ trọng làm công là tỷ trọng trên phụ nữ có việc làm, và ở cả hai nước họ là thiểu số. Đọc 73,7% như một nhận định về phụ nữ Maroc nói chung là sai lầm mà bài viết này muốn ngăn chặn.

Và nó không nêu nguyên nhân nào. Văn hóa, tôn giáo và luật pháp đều được đưa ra để giải thích việc làm của phụ nữ ở cả hai nước, và không điều nào có trong những con số này. Tương quan âm 0,44 trên 182 nền kinh tế là một mối quan hệ có thật và ở mức vừa phải: nó bỏ lại nhiều nước mà nó không mô tả.

Điều dữ liệu xác lập

  • Năm 2024, 73,7% phụ nữ có việc làm ở Maroc nhận tiền công hoặc tiền lương, so với 55,6% nam giới: khoảng cách 18,1 điểm có lợi cho phụ nữ, lớn thứ tư trong 182 nền kinh tế. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ là 19,8%.
  • Ở Pakistan, 26,2% phụ nữ có việc làm nhận tiền công hoặc tiền lương, so với 47,5% nam giới: khoảng cách 21,3 điểm bất lợi cho phụ nữ, đứng thứ 178 trên 182. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ là 24,0%.
  • Trên 182 nền kinh tế, khoảng cách tỷ trọng làm công không liên quan đến khoảng cách tham gia lực lượng lao động (tương quan cộng 0,03) và đi cùng khoảng cách lao động gia đình không hưởng lương (tương quan âm 0,44).
  • 54,0% phụ nữ có việc làm ở Pakistan là lao động gia đình không hưởng lương, cao thứ sáu trong 182, so với 10,1% nam giới và 7,3% phụ nữ ở Maroc.

Điều dữ liệu không xác lập

  • Rằng phụ nữ có việc làm ở Maroc sống tốt hơn hay ở Pakistan kém hơn. Không có gì ở đây đo tiền lương, giờ làm hay sự ổn định, và công việc làm công không phải theo định nghĩa là tốt hơn.
  • Rằng tỷ trọng làm công mô tả tất cả phụ nữ. Đó là tỷ trọng trên phụ nữ có việc làm, là thiểu số ở cả hai nước.
  • Bất kỳ nguyên nhân nào, dù là văn hóa, tôn giáo hay luật pháp. Không điều nào có trong những con số này.
  • Rằng lao động gia đình không hưởng lương giải thích khoảng cách ở mọi nơi. Tương quan âm 0,44 ở mức vừa phải và bỏ lại nhiều nước không được mô tả.
  • Bất cứ điều gì về năm 2025 hay 2026, hoặc về 35 nền kinh tế trong danh sách của Ngân hàng Thế giới không công bố đủ sáu chuỗi cho năm 2024.

Phương pháp

  1. Một nguồn, một năm, sáu chuỗi số liệu. Dữ liệu Mở của Ngân hàng Thế giới: SL.EMP.WORK.FE.ZS và SL.EMP.WORK.MA.ZS (lao động làm công ăn lương, % việc làm của nữ và nam), SL.TLF.CACT.FE.ZS và SL.TLF.CACT.MA.ZS (tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, % dân số nữ và nam từ 15 tuổi trở lên) và SL.FAM.WORK.FE.ZS và SL.FAM.WORK.MA.ZS (lao động gia đình không hưởng lương, % việc làm của nữ và nam). Tất cả là ước lượng theo mô hình của ILO. Năm tham chiếu 2024, đọc ngày 14 tháng 9 năm 2026, bộ dữ liệu cập nhật lần cuối ngày 13 tháng 7 năm 2026 theo dấu thời gian của chính nguồn.
  2. CÁC SỐ TỔNG HỢP KHÔNG PHẢI QUỐC GIA. Tổng theo khu vực và nhóm thu nhập mang mã ba chữ cái như các nước, và đã được loại bằng chính dấu hiệu mà Ngân hàng Thế giới gắn cho chúng, còn lại 182 nền kinh tế có đủ sáu chuỗi cho năm 2024 trong số 217 mục của danh sách quốc gia. Mọi thứ hạng và phép đếm ở đây đều tính trên 182 nền kinh tế đó.
  3. Các hệ số tương quan là hệ số Pearson trên 182 nền kinh tế, mỗi nền kinh tế được tính một lần bất kể dân số: Pakistan và một quốc đảo nhỏ có trọng số như nhau. Chúng mô tả các khoảng cách biến động cùng nhau thế nào từ nước này sang nước khác, không phải bên trong một nước.
  4. MỘT GIẢ THUYẾT ĐÃ BỊ BỎ. Ban đầu bài viết định lập luận rằng tỷ lệ tham gia thấp của phụ nữ chọn lọc họ vào công việc làm công. Được đo trên 182 trước khi viết, mối quan hệ là cộng 0,03, nên nhận định đó không được đưa ra.
  5. Các khoảng cách được tính từ giá trị chưa làm tròn của nguồn rồi hiển thị đã làm tròn, nên tính lại khoảng cách từ các tỷ trọng đã làm tròn trong bảng có thể lệch ở chữ số cuối. Mười bảy nền kinh tế là thị trường của mỗi ngôn ngữ mà ban biên tập này xuất bản, cộng thêm Pakistan.

BabZituna chấm điểm mọi vị trí tuyển dụng so với hồ sơ của bạn trên sáu chiều thực tế, và công bố những gì nó đo được và không đo được. Xem thị trường trực tiếp.

Các thị trường trong bài viết này, trực tiếp

Các số trước