工作的女性很少，答案却相反
在182个经济体中，有14个的劳动力中女性不到四分之一，摩洛哥和巴基斯坦都在其中：摩洛哥为19.8%，巴基斯坦为24.0%，男性分别为68.3%和80.1%。
在就业女性中，两国给出了相反的答案。在摩洛哥，73.7%是受雇者，比男性高18.1个百分点，在公布该数据的182个经济体中对女性有利的差距排第四。在巴基斯坦是26.2%，比男性低21.3个百分点，182个中排第178位。
表格把两国放在另外十五个经济体之中，本栏目刊行的每种语言各一个。较富裕的经济体大多略微偏向女性：英国6.4个百分点，法国4.9，德国4.3，日本2.8。墨西哥为负0.2，基本持平。印度、菲律宾、越南和印度尼西亚偏向男性。在全部182个中，差距从对女性有利23.4个百分点的乌兹别克斯坦，一直延伸到对男性有利26.4个百分点的冈比亚。
| 经济体 | 女性劳动参与率 | 受雇者，女性 | 受雇者，男性 | 差距，百分点 |
|---|---|---|---|---|
| 摩洛哥 | 19.8% | 73.7% | 55.6% | +18.1 |
| 波兰 | 51.9% | 86.3% | 76.5% | +9.9 |
| 巴西 | 53.6% | 75.1% | 65.3% | +9.8 |
| 英国 | 57.5% | 90.1% | 83.7% | +6.4 |
| 韩国 | 56.8% | 80.4% | 74.6% | +5.8 |
| 法国 | 51.8% | 89.2% | 84.3% | +4.9 |
| 德国 | 55.6% | 94.1% | 89.8% | +4.3 |
| 中国 | 59.4% | 64.1% | 60.1% | +4.0 |
| 日本 | 55.6% | 92.3% | 89.5% | +2.8 |
| 泰国 | 59.5% | 50.0% | 48.4% | +1.6 |
| 土耳其 | 36.8% | 72.1% | 70.7% | +1.5 |
| 墨西哥 | 47.4% | 69.1% | 69.2% | -0.2 |
| 印度 | 32.4% | 20.6% | 26.2% | -5.6 |
| 菲律宾 | 50.5% | 58.6% | 67.1% | -8.5 |
| 越南 | 68.9% | 41.4% | 50.8% | -9.4 |
| 印度尼西亚 | 53.6% | 39.2% | 51.0% | -11.8 |
| 巴基斯坦 | 24.0% | 26.2% | 47.5% | -21.3 |
为什么分道扬镳
最容易想到的解释是筛选：在工作女性很少的地方，也许只有从事受雇工作的女性才在工作。写这篇文章之前已经检验过，并不成立。在182个经济体中，劳动参与率的差距与受雇者比重的差距没有关系：两者的相关系数为正0.03。巴基斯坦就是摆在眼前的反例。
与差距相伴的是无酬家庭劳动，相关系数为负0.44。在巴基斯坦，54.0%的就业女性是无酬家庭帮工，在182个中排第六高，男性为10.1%。在摩洛哥为7.3%。在家庭生意中、往往是在土地上无偿劳动的女性被计为就业却不领工资，因此她们每一个人都在压低本国的受雇者比重。
同一套分类在相反的方向上同样起作用。在印度，32.5%的就业女性是无酬家庭帮工，在印度尼西亚为24.8%，两国都偏向男性。在波兰和英国，这一比重不到1%，两国都偏向女性。
- 劳动参与率统计正在工作或寻找工作的15岁及以上女性，作为该年龄段全部女性的比重。
- 受雇者比重统计由他人支付工资或薪金的女性，只作为就业女性的比重。
- 无酬家庭帮工在亲属经营的生意中无偿劳动。分类把她计为就业，而她不领工资。
因此，摩洛哥就业女性中73.7%是受雇者，并不意味着摩洛哥女性的73.7%：这是就业女性中的比重，而进入劳动力的摩洛哥女性还不到五分之一。在家庭土地上无偿劳动的巴基斯坦女性，一边增加了本国就业女性的人数，一边压低了其中领取工资者的比重。
本文三个数字的分母各不相同，把其中一个当作另一个来读，正是本文讨论的错误。
这个差距没有说的事
它并不是说摩洛哥的就业女性处境更好，或巴基斯坦的更差。受雇工作并不天然就是更好的工作，这里也没有衡量工资、工时或保障。
它并不描述全部女性。受雇者比重是就业女性中的比重，而她们在两国都是少数。把73.7%读成关于摩洛哥女性整体的结论，正是本文想要防止的错误。
它也没有指出任何原因。文化、宗教和法律都被拿来解释两国女性的就业，但这些数字里一个都没有。在182个经济体中负0.44的相关是真实而中等的关系：还有许多国家它无法描述。
数据能确立的
- 2024年，摩洛哥73.7%的就业女性领取工资或薪金，男性为55.6%：对女性有利18.1个百分点，在182个经济体中排第四。女性劳动参与率为19.8%。
- 在巴基斯坦，26.2%的就业女性领取工资或薪金，男性为47.5%：对女性不利21.3个百分点，182个中排第178位。女性劳动参与率为24.0%。
- 在182个经济体中，受雇者比重的差距与劳动参与率的差距无关（相关系数正0.03），而与无酬家庭劳动的差距相伴（相关系数负0.44）。
- 巴基斯坦54.0%的就业女性是无酬家庭帮工，在182个中排第六高，男性为10.1%，摩洛哥女性为7.3%。
数据不能确立的
- 摩洛哥的就业女性处境更好，或巴基斯坦的更差。这里没有衡量工资、工时或保障，受雇工作也并不天然更好。
- 受雇者比重描述了全部女性。它是就业女性中的比重，而她们在两国都是少数。
- 任何原因，无论是文化、宗教还是法律。这些数字里一个都没有。
- 无酬家庭劳动能在所有地方解释这一差距。负0.44的相关属于中等，还有许多国家无法描述。
- 任何关于2025或2026年，或关于世界银行清单中未公布2024年全部六条序列的35个经济体的结论。
方法
- 一个来源，一年，六条序列。世界银行公开数据：SL.EMP.WORK.FE.ZS与SL.EMP.WORK.MA.ZS（工资和薪金工人，占女性和男性就业的百分比）、SL.TLF.CACT.FE.ZS与SL.TLF.CACT.MA.ZS（劳动参与率，占15岁及以上女性和男性人口的百分比）、SL.FAM.WORK.FE.ZS与SL.FAM.WORK.MA.ZS（家庭帮工，占女性和男性就业的百分比）。均为国际劳工组织的模型估计。基准年2024年，2026年9月14日读取，数据集按来源自身的标记最后更新于2026年7月13日。
- 汇总项不是国家。地区合计和收入组合计和国家一样带三字母代码，已按世界银行自己给它们的标记剔除，于是其国家清单的217条中，2024年同时具备六条序列的还剩182个经济体。本文每一处排名和计数都以这182个为准。
- 相关系数是182个经济体上的皮尔逊系数，每个经济体无论人口多少都只计一次：巴基斯坦和一个小岛国权重相同。它描述的是差距在国与国之间如何共同变动，而不是某一国内部的情况。
- 放弃了一个假设。本文起初打算论证：女性劳动参与率低，会把女性筛选进受雇工作。写作前在182个经济体上测得的关系为正0.03，因此没有提出这一论断。
- 差距由来源中未经四舍五入的数值算出，显示时再取整，所以用表中取整后的比重重算差距，末位可能不同。这十七个经济体是本栏目所刊每种语言的市场，再加上巴基斯坦。
一手来源
- World Bank Open DataWage and salaried workers, female (% of female employment), modeled ILO estimateSL.EMP.WORK.FE.ZS · 2026年9月14日
- World Bank Open DataWage and salaried workers, male (% of male employment), modeled ILO estimateSL.EMP.WORK.MA.ZS · 2026年9月14日
- World Bank Open DataLabor force participation rate, female (% of female population ages 15+), modeled ILO estimateSL.TLF.CACT.FE.ZS · 2026年9月14日
- World Bank Open DataLabor force participation rate, male (% of male population ages 15+), modeled ILO estimateSL.TLF.CACT.MA.ZS · 2026年9月14日
- World Bank Open DataContributing family workers, female (% of female employment), modeled ILO estimateSL.FAM.WORK.FE.ZS · 2026年9月14日
- World Bank Open DataContributing family workers, male (% of male employment), modeled ILO estimateSL.FAM.WORK.MA.ZS · 2026年9月14日
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