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अभिलेख · 14 सितंबर 2026

मोरक्को में कामकाजी महिलाएँ पुरुषों से अधिक बार वेतनभोगी होती हैं।पाकिस्तान में, जहाँ कम महिलाएँ ही काम करती हैं, बहुत कम।

सत्रह अर्थव्यवस्थाएँ, एक वर्ष, दो ऐसे हिस्से जिन्हें गड़बड़ाना आसान है। एक श्रम बल में महिलाओं को गिनता है, दूसरा यह कि कामकाजी महिलाओं को किस बात का भुगतान मिलता है। नीचे दिया सब कुछ जीवंत बाज़ार पर जाँचा जा सकता है.

· 7 मिनट पठन

73.7%मोरक्को में कामकाजी महिलाएँ मज़दूरी या वेतन पाती हैं, पुरुषों के 55.6% से अधिक
26.2%पाकिस्तान में कामकाजी महिलाएँ ऐसा करती हैं, पुरुषों के 47.5% से बहुत कम, जबकि वहाँ श्रम बल में महिलाओं का हिस्सा लगभग मोरक्को जितना ही कम है
54.0%पाकिस्तान में कामकाजी महिलाएँ अवैतनिक पारिवारिक सहायक हैं, जिन्हें नियोजित गिना जाता है और कोई मज़दूरी नहीं मिलती, जबकि पुरुषों में 10.1% और मोरक्को की महिलाओं में 7.3%

कम महिलाएँ काम पर, उलटे जवाब

मोरक्को और पाकिस्तान उन 14 अर्थव्यवस्थाओं में हैं, 182 में से, जहाँ चार में से एक से भी कम महिला श्रम बल में है: मोरक्को में 19.8% और पाकिस्तान में 24.0%, जबकि पुरुषों में 68.3% और 80.1%।

नियोजित महिलाओं में दोनों देश उलटे जवाब देते हैं। मोरक्को में 73.7% वेतनभोगी हैं, पुरुषों से 18.1 अंक अधिक, इसे प्रकाशित करने वाली 182 अर्थव्यवस्थाओं में महिलाओं के पक्ष में चौथा सबसे बड़ा अंतर। पाकिस्तान में 26.2%, पुरुषों से 21.3 अंक कम, 182 में 178वाँ।

तालिका दोनों को पंद्रह अन्य अर्थव्यवस्थाओं के बीच रखती है, हर उस भाषा के लिए एक जिसमें यह डेस्क प्रकाशित होता है। अधिकांश समृद्ध अर्थव्यवस्थाएँ महिलाओं की ओर थोड़ा झुकती हैं: ब्रिटेन 6.4 अंक, फ़्रांस 4.9, जर्मनी 4.3, जापान 2.8। मेक्सिको माइनस 0.2 पर बराबर है। भारत, फ़िलीपींस, वियतनाम और इंडोनेशिया पुरुषों की ओर झुकते हैं। सभी 182 में अंतर उज़्बेकिस्तान से, महिलाओं के पक्ष में 23.4 अंक, गाम्बिया तक, पुरुषों के पक्ष में 26.4 अंक, फैला है।

स्रोत: स्रोत
महिलाओं की श्रम बल भागीदारी दर, और नियोजित महिलाओं व पुरुषों में मज़दूरी या वेतन पाने वालों का हिस्सा, 2024, सत्रह अर्थव्यवस्थाओं के लिए। महिलाओं और पुरुषों के अंतर के क्रम में, महिलाओं के सबसे अनुकूल पहले। पहला स्तंभ 15 वर्ष और अधिक आयु की सभी महिलाओं का हिस्सा है; बाकी तीन नियोजित लोगों के हिस्से हैं।
अर्थव्यवस्थामहिला श्रम बल भागीदारीवेतनभोगी, महिलाएँवेतनभोगी, पुरुषअंतर, अंक
मोरक्को19.8%73.7%55.6%+18.1
पोलैंड51.9%86.3%76.5%+9.9
ब्राज़ील53.6%75.1%65.3%+9.8
ब्रिटेन57.5%90.1%83.7%+6.4
दक्षिण कोरिया56.8%80.4%74.6%+5.8
फ़्रांस51.8%89.2%84.3%+4.9
जर्मनी55.6%94.1%89.8%+4.3
चीन59.4%64.1%60.1%+4.0
जापान55.6%92.3%89.5%+2.8
थाईलैंड59.5%50.0%48.4%+1.6
तुर्किये36.8%72.1%70.7%+1.5
मेक्सिको47.4%69.1%69.2%-0.2
भारत32.4%20.6%26.2%-5.6
फ़िलीपींस50.5%58.6%67.1%-8.5
वियतनाम68.9%41.4%50.8%-9.4
इंडोनेशिया53.6%39.2%51.0%-11.8
पाकिस्तान24.0%26.2%47.5%-21.3

दोनों अलग क्यों होते हैं

स्पष्ट व्याख्या चयन है: जहाँ कम महिलाएँ काम करती हैं, शायद वहाँ केवल वेतन वाली नौकरी वाली महिलाएँ ही काम करती हैं। यह लेख लिखने से पहले इसकी जाँच की गई, और यह टिकी नहीं। 182 अर्थव्यवस्थाओं में, श्रम बल भागीदारी का अंतर और वेतनभोगी हिस्से का अंतर आपस में संबंधित नहीं हैं: उनका सहसंबंध प्लस 0.03 है। पाकिस्तान इसका सामने खड़ा प्रतिउदाहरण है।

अंतर के साथ जो चलता है वह अवैतनिक पारिवारिक काम है, सहसंबंध माइनस 0.44। पाकिस्तान में कामकाजी महिलाओं में 54.0% अवैतनिक पारिवारिक सहायक हैं, 182 में छठा सबसे ऊँचा हिस्सा, जबकि पुरुषों में 10.1%। मोरक्को में यह 7.3% है। पारिवारिक कारोबार में, अक्सर खेत पर, बिना भुगतान के काम करने वाली महिला नियोजित गिनी जाती है और उसे मज़दूरी नहीं मिलती, इसलिए ऐसी हर महिला अपने देश का वेतनभोगी हिस्सा घटाती है।

यही वर्गीकरण उलटी दिशा में भी काम करता है। भारत में कामकाजी महिलाओं में 32.5% अवैतनिक पारिवारिक सहायक हैं, इंडोनेशिया में 24.8%, और दोनों पुरुषों की ओर झुकते हैं। पोलैंड और ब्रिटेन में यह हिस्सा 1% से कम है, और दोनों महिलाओं की ओर झुकते हैं।

स्रोत: स्रोतहर हिस्सा क्या गिनता है
  1. श्रम बल भागीदारी दर 15 वर्ष और अधिक आयु की उन महिलाओं को गिनती है जो काम कर रही हैं या काम ढूँढ रही हैं, उस आयु की सभी महिलाओं के हिस्से के रूप में।
  2. वेतनभोगी हिस्सा उन महिलाओं को गिनता है जिन्हें कोई और मज़दूरी या वेतन देता है, केवल नियोजित महिलाओं के हिस्से के रूप में।
  3. अवैतनिक पारिवारिक सहायक किसी रिश्तेदार के चलाए कारोबार में बिना भुगतान के काम करती है। वर्गीकरण उसे नियोजित गिनता है, और उसे कोई मज़दूरी नहीं मिलती।

इसलिए मोरक्को की कामकाजी महिलाओं में 73.7% का वेतनभोगी होना मोरक्को की 73.7% महिलाओं का अर्थ नहीं है: यह नियोजित महिलाओं का हिस्सा है, और मोरक्को की पाँच में से एक से भी कम महिला श्रम बल में है। और अपने परिवार की ज़मीन पर बिना मज़दूरी के काम करने वाली पाकिस्तानी महिला अपने देश में कामकाजी महिलाओं की संख्या बढ़ाती है और साथ ही मज़दूरी पाने वालों का हिस्सा घटाती है।

इस लेख के तीनों आँकड़ों के हर अलग-अलग हैं, और एक को दूसरे की तरह पढ़ना ही वह भूल है जिसके बारे में यह लेख है।

अंतर क्या नहीं कहता

यह नहीं कहता कि कामकाजी महिलाएँ मोरक्को में बेहतर हालत में हैं या पाकिस्तान में बदतर। वेतन वाली नौकरी परिभाषा से बेहतर नौकरी नहीं होती, और यहाँ कुछ भी मज़दूरी, घंटे या सुरक्षा नहीं मापता।

यह सभी महिलाओं का वर्णन नहीं करता। वेतनभोगी हिस्सा कामकाजी महिलाओं का हिस्सा है, और दोनों देशों में वे अल्पसंख्या में हैं। 73.7% को आम तौर पर मोरक्को की महिलाओं के बारे में कथन की तरह पढ़ना वही भूल है जिसे यह लेख रोकना चाहता है।

और यह कोई कारण नहीं बताता। संस्कृति, धर्म और क़ानून, सभी दोनों देशों में महिलाओं के काम की व्याख्या के रूप में पेश किए जाते हैं, और इनमें से कोई भी इन आँकड़ों में नहीं है। 182 अर्थव्यवस्थाओं में माइनस 0.44 का सहसंबंध वास्तविक और मध्यम संबंध है: यह कई देशों को छोड़ देता है जिनका यह वर्णन नहीं करता।

आँकड़े जो स्थापित करते हैं

  • 2024 में मोरक्को में कामकाजी महिलाओं में 73.7% मज़दूरी या वेतन पाती थीं, जबकि पुरुषों में 55.6%: महिलाओं के पक्ष में 18.1 अंकों का अंतर, 182 अर्थव्यवस्थाओं में चौथा सबसे बड़ा। महिला श्रम बल भागीदारी 19.8% थी।
  • पाकिस्तान में कामकाजी महिलाओं में 26.2% मज़दूरी या वेतन पाती थीं, जबकि पुरुषों में 47.5%: महिलाओं के विरुद्ध 21.3 अंकों का अंतर, 182 में 178वाँ। महिला श्रम बल भागीदारी 24.0% थी।
  • 182 अर्थव्यवस्थाओं में वेतनभोगी हिस्से का अंतर श्रम बल भागीदारी के अंतर से संबंधित नहीं है (सहसंबंध प्लस 0.03) और अवैतनिक पारिवारिक काम के अंतर के साथ चलता है (सहसंबंध माइनस 0.44)।
  • पाकिस्तान में कामकाजी महिलाओं में 54.0% अवैतनिक पारिवारिक सहायक थीं, 182 में छठा सबसे ऊँचा हिस्सा, जबकि पुरुषों में 10.1% और मोरक्को की महिलाओं में 7.3%।

जो वे स्थापित नहीं करते

  • कि कामकाजी महिलाएँ मोरक्को में बेहतर या पाकिस्तान में बदतर हालत में हैं। यहाँ कुछ भी मज़दूरी, घंटे या सुरक्षा नहीं मापता, और वेतन वाली नौकरी परिभाषा से बेहतर नहीं होती।
  • कि वेतनभोगी हिस्सा सभी महिलाओं का वर्णन करता है। यह कामकाजी महिलाओं का हिस्सा है, जो दोनों देशों में अल्पसंख्या में हैं।
  • कोई भी कारण, चाहे संस्कृति हो, धर्म हो या क़ानून। इनमें से कोई भी इन आँकड़ों में नहीं है।
  • कि अवैतनिक पारिवारिक काम हर जगह अंतर की व्याख्या करता है। माइनस 0.44 का सहसंबंध मध्यम है और कई देशों का वर्णन नहीं करता।
  • 2025 या 2026 के बारे में कुछ भी, या विश्व बैंक की सूची की उन 35 अर्थव्यवस्थाओं के बारे में जो 2024 के लिए छहों शृंखलाएँ प्रकाशित नहीं करतीं।

पद्धति

  1. एक स्रोत, एक वर्ष, छह शृंखलाएँ। विश्व बैंक ओपन डेटा: SL.EMP.WORK.FE.ZS और SL.EMP.WORK.MA.ZS (मज़दूरी और वेतन पाने वाले कामगार, महिला और पुरुष नियोजन का %), SL.TLF.CACT.FE.ZS और SL.TLF.CACT.MA.ZS (श्रम बल भागीदारी दर, 15 वर्ष और अधिक की महिला और पुरुष आबादी का %) तथा SL.FAM.WORK.FE.ZS और SL.FAM.WORK.MA.ZS (पारिवारिक सहायक, महिला और पुरुष नियोजन का %)। सभी आईएलओ के प्रतिरूपित अनुमान हैं। संदर्भ वर्ष 2024, 14 सितंबर 2026 को पढ़ा गया, स्रोत की अपनी मुहर के अनुसार डेटासेट 13 जुलाई 2026 को अंतिम बार अद्यतन।
  2. समुच्चय देश नहीं हैं। क्षेत्रीय और आय-समूह योग देशों की तरह तीन अक्षरों वाले कोड रखते हैं, और उन्हें उस चिह्न से हटाया गया जो विश्व बैंक स्वयं उन पर लगाता है, जिससे उसकी देश-सूची की 217 प्रविष्टियों में से 2024 के लिए छहों शृंखलाएँ रखने वाली 182 अर्थव्यवस्थाएँ बचती हैं। यहाँ हर क्रम और गिनती इन्हीं 182 में से है।
  3. सहसंबंध 182 अर्थव्यवस्थाओं पर पियर्सन गुणांक हैं, हर एक को जनसंख्या की परवाह किए बिना एक बार गिना गया: पाकिस्तान और एक छोटा द्वीपीय देश बराबर भार रखते हैं। ये बताते हैं कि अंतर एक देश से दूसरे देश तक साथ-साथ कैसे बदलते हैं, किसी एक देश के भीतर नहीं।
  4. एक परिकल्पना छोड़ी गई। लेख पहले यह तर्क देने वाला था कि महिलाओं की कम भागीदारी उन्हें वेतन वाले काम की ओर छाँटती है। लिखने से पहले 182 पर मापा गया संबंध प्लस 0.03 निकला, इसलिए यह दावा नहीं किया गया।
  5. अंतर स्रोत के बिना पूर्णांकित मानों से निकाले जाते हैं और पूर्णांकित करके दिखाए जाते हैं, इसलिए तालिका के पूर्णांकित हिस्सों से अंतर दोबारा निकालने पर अंतिम अंक अलग हो सकता है। सत्रह अर्थव्यवस्थाएँ इस डेस्क की हर प्रकाशन भाषा का बाज़ार हैं, और साथ में पाकिस्तान।

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