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写真：Ansar Naib / Unsplash · スペイン

経済圏の比較 · 18

スペインの過剰学歴労働者はチェコの3倍

両国の所得は同じである。

一人あたり所得が同じ二つの経済、それぞれ一つの調査、そして仕事が求める以上の学歴を持つ労働者の割合には3対1近い差がある。差はどこから来るのか、なぜ明白な読み方は半分しか正しくないのか、そしてどちらかの国で採用や応募をするなら何を意味するのか。

執筆 The Market Desk · · 8 分で読了 · 共有

30.1%のスペインの就業者が2024年に仕事の求める以上の学歴を持っていた。107の経済で7位
10.8%のチェコの就業者がそうだった。同じ年、同じ一人あたり所得で、107中79位
17.2%が107の中央値であり、これはガイアナ自身の数値である

スペインは107経済圏中7位。チェコは79位。

韓国40.9%
スペイン30.1%
フィリピン29.6%
米国29.5%
英国26.4%
トルコ22.4%
フランス22.4%
ポーランド20.0%
ベトナム19.8%
ドイツ18.1%
ブラジル17.2%
インド16.0%
インドネシア15.8%
ポルトガル14.6%
タイ13.6%
チェコ10.8%
ニジェール0.8%
職業が求める以上の学歴を持つ就業者の割合、経済圏ごとの最新年。ILOSTAT、学歴ミスマッチ、規範的アプローチ、2026年9月24日閲覧。

同じ所得、同じ年、異なる一致

スペインとチェコは一人あたり所得がほぼ完全に同じで、59,868ドルと60,487ドル、差は一パーセントである。2024年、スペインの就業者の30.1%が職業の求める以上の学歴を持ち、チェコでは10.8%だった。集合の107の経済のうち7位と79位、比は2.8である。

分かりやすい読み方、つまりチェコが単に働き手をうまく合わせているという読み方は、行の残りを半分しか生き延びない。チェコは確かに多くを一致させている、66.8%対スペインの60.5%。しかし残る不一致は逆を向いている。チェコの働き手の22.3%は、その仕事が求めるより低い学歴である。スペインでは9.5%だ。スペインは五人に二人をどちらかの向きで不一致のまま残し、チェコは三人に一人である。

散らばりは両端とも大きい。韓国は107のなかで最も学歴が上回っており40.9%、ニジェールは最も少なく0.8%で、そこでは就業者の90.7%が職業の求めるより低い学歴である。中央値は17.2%、これはガイアナ自身の数値である。7の経済が30%を超え、24が10%を下回る。

出所: 出典
就業者の学歴の一致、規範的アプローチ。職業が求める以上の学歴を持つ割合、それに一致する割合、それに届かない割合を、各経済の直近の報告年について示す。三つで丸める前に100になる。学歴が上回る割合の高い順に並べている。順位は、就業者の95%以上を分類している107の経済のなかでのもの。
経済年学歴が上一致学歴が下107中の順位
韓国202540.9%46.9%12.2%1
スペイン202430.1%60.5%9.5%7
フィリピン202329.6%43.1%27.3%8
米国202529.5%54.2%16.3%9
英国202526.4%53.4%20.3%14
トルコ202522.4%51.3%26.3%28
フランス202422.4%60.2%17.4%29
ポーランド202420.0%68.5%11.6%43
ベトナム202419.8%58.6%21.6%44
ドイツ202418.1%58.3%23.5%50
ブラジル202517.2%60.3%22.6%56
インド202516.0%43.6%40.4%61
インドネシア202315.8%47.8%36.4%62
ポルトガル202514.6%62.1%23.3%70
タイ202513.6%51.6%34.8%74
チェコ202410.8%66.8%22.3%79
ニジェール20220.8%8.5%90.7%107

所得は一致を改善し、残りを反転させる

その文の前半は、データのなかで最も強い関係である。一致した割合は一人あたり所得と0.78で相関し、中央値は最も貧しい三分の一から最も豊かな三分の一へ36.3%、56.7%、62.0%と動く。豊かな経済は確かに多くの働き手を彼ら自身の水準に置いており、しかも大きな差で。

後半は、その下で中央値が示すものである。学歴の不足は同じ三分の一を通じて53.6%から17.5%へ下がり、学歴の超過は8.6%から20.2%へ上がる。所得との相関はそれぞれマイナス0.79と0.57である。豊かな経済に残る不一致は、貧しい経済が抱えるものの逆である。

表は二つの形を同時に含んでいる。ニジェールとインドは学歴が下の割合90.7%と40.4%に位置し、韓国とスペインは学歴が上の割合40.9%と30.1%に位置する。そしてポーランドは、所得だけが二つを並べるのではないことを示す。一人あたり54,262ドルで働き手の68.5%を一致させており、ドイツ、フランス、スペインより多い。

学歴の超過ではないもの

それは無駄の尺度ではない。比べられるのは働き手の学歴と、その職業が定義上必要とする就学である。そして仕事は、両者に都合のよい理由で、就いている人より少ない就学しか必要としないことがある。最初の仕事、意図した分野の変更、技能が正規教育の外にある役割。ここには、その働き手が他所でより生産的であるとは書かれていない。

労働市場への判決でもない。学歴が上回る割合が低いことは、合っている仕事を意味することもあれば、要求できる就学が少ないために職業がわずかな就学しか求めない経済を意味することもある。ニジェールの0.8%は後者であり、この集合で学歴が上回る働き手が最も少ない国は、最もよい仕事を持つ国ではない。

女性は男性よりわずかに多く学歴が上回っており、どこでもそうではない。女性の割合は107の経済のうち65で男性を上回り、その差の中央値は1.8ポイントである。表のなかではポーランドが最も広い。就業女性の25.6%に対し就業男性の15.1%であり、韓国と米国では差が逆に走る。

出所: 出典これが数えているもの
  1. 学歴は、仕事が求める水準と比べられるのであって、人と比べられるのではない。「学歴が上」とは、その職業の規範的な就学年数が、働き手の持つものより下にあるという意味である。その人が仕事に対して優秀すぎるという意味ではなく、能力も賃金も満足度も測っていない。
  2. その求められる水準は約束事であり、どこでも同じように適用される。規範的アプローチはそれをISCOの職業大分類から読み取る。それこそが107か国の比較を可能にしているものであり、同時にこの尺度が見られないものでもある。ある国で実際により多くの就学を必要とする仕事も、両国で同じように数えられる。
  3. ここで数えられた人は全員が仕事を持っている。これは就業者における学歴と職業の一致であって、その仕事を得るのがどれだけ難しかったかは何も語らず、分母にいない失業者については何も語らない。

したがってスペインの30.1%は、スペインの働き手の30.1%が無駄になっていると言っているのではなく、チェコの10.8%も、チェコの働き手のほうがよく配置されていると言っているのではない。2024年にスペインで分類された就業者100人あたり30.1人が、その職業の規範的水準より高い学歴を持っていた、チェコでは10.8人だった、と言っている。

三つの割合、一つの分母。何と何を比べているかを見失った読み方は、出典が言っていないことを主張する。

これらの割合が言っていないこと

賃金については何も言っていない。この尺度は就学を職業の求める水準と比べるだけで報酬には触れないので、賃金の不利も上乗せも教育の収益率も導かれない。

労働市場を順位づけてもいない。学歴が上回る割合が高いことは、その教育を使う仕事を作るより速く教育する経済を示すことも、職業構造がそれに合わない約束事で測られている経済を示すこともある。ここにはその二つを分けるものがない。

そして原因を名指してもいない。教育制度、職業構造、移住、働き手の年齢、そしてISCOの約束事そのものがこれらの数字の背後にあるが、どれもここでは測られていない。各経済は自らの直近の年に一度だけ現れる。ここには割合が上がったとも下がったとも書かれていない。

あなたにとっての意味

スペインで採用するなら

応募者の10人に3人は、職務の分類が求める以上の学歴を持っている。それが市場であり、警告信号ではない。資格の水準ではなく仕事で選考し、求人にそう書くこと。

チェコで応募するなら

そこではミスマッチの多数派は学歴不足で、労働者の22%が仕事の水準に満たない。すでに持っている資格は、行き過ぎるものではなく、扉を開くものになりやすい。

数え方

方法

  1. 経済ごとに一つの尺度、一つの調査。ILOSTATのデータフローDF_EMP_TEMP_SEX_SKN_EDU_NB、性別・規範的アプローチによる学歴不一致・教育別の就業を、国際労働機関のSDMX APIを通じて2026年9月24日に読み取った(日付はダウンロードしたファイルのタイムスタンプ、22時53分)。用いたのは全教育水準の合計、男女計の行である。各経済について2019年から2025年までの直近の年を用い、それより後の年は決して取らない。メキシコが2026年の行を持ちながら除外されず2025年で読まれるのはそのためである。
  2. 分母は分類された就業であって合計ではない。出典は上・一致・下と並んで未分類の区分を持っており、それを含む合計で割れば、質問票の穴を一致した働き手として読むことになる。したがって各割合は上+一致+下の上で取られ、三つは各行で丸める前に100になり、その後それぞれが別々に丸められるため、英国の行のように印刷された行が99.9または100.1となりうる。そして就業者の5%超を未分類のまま残す28の経済が除外される。アンゴラ98%、セネガル68%、ギニア65%、モンテネグロ64%、ミャンマー44%、コモロ34%、ドミニカ共和国32%、ツバル26%などである。
  3. 集計は国ではない。地域と所得グループは、世界銀行の国リストにあるコードだけを残すことで除いた。残るのは107の経済で、直近の年が2025年のものが35、2024年が42、2023年が12、2022年が10、2021年が5、2020年が1、2019年が2である。数値のうち88は労働力調査、12は世帯の収入と支出の調査、5は別の世帯調査、2は人口センサスから来ている。デスクの16言語のうち3つはこの集合に経済を持たない。アラビア語、中国語、日本語である。
  4. 107の値の中央値は54番目で17.2269%、ガイアナのものであり、17.2%と表示する。7の経済が30%を超え、41が20%を超え、24が10%を下回り、8が5%を下回る。スペインの値は30.050%、チェコは10.826%で、丸める前の比は2.78である。一人あたり所得は59,868ドルと60,487ドルで、一パーセント離れている。
  5. 相関は107について計算したピアソン係数で、購買力平価による一人あたり国内総生産の自然対数(世界銀行NY.GDP.PCAP.PP.CD、直近年)に対するものである。所得の三分位はそれぞれ35、36、36の経済からなり、最も貧しい群は一人あたり15,233ドル未満、最も豊かな群は49,568ドル超である。各群の値はその構成国の中央値である。
  6. 丸めは表示のときに一度だけ行い、出典が千人単位で示す人数から導いた数値から出発している。韓国40.897%、フィリピン29.604%、ポーランド19.963%、インド15.982%、チェコ10.826%、ニジェール0.837%。女性と男性の割合も同じ方法で、それぞれ自らの分類された合計の上で計算している。
データが示すこと、示さないこと

データが立証すること

  • 2024年、スペインの就業者の30.1%が職業の求める以上の学歴を持ち、チェコでは10.8%だった。107の経済で7位と79位であり、一人あたり所得は一パーセント違いである。
  • チェコはより多くの働き手を一致させており66.8%対60.5%、そして残る不一致は逆に走る。学歴が下は22.3%で、スペインの9.5%に対する。
  • 107を通じて一致した割合は一人あたり所得と0.78で相関し、中央値は最も貧しい三分の一から最も豊かな三分の一へ36.3%、56.7%、62.0%である。学歴の超過は0.57、不足はマイナス0.79で相関し、中央値は8.6%から20.2%、53.6%から17.5%である。
  • 学歴が上回る割合の中央値は17.2%でガイアナのものであり、最高は韓国の40.9%、最低はニジェールの0.8%で、そこでは就業者の90.7%が職業に対して学歴が下である。

立証しないこと

  • 学歴の超過が才能の浪費を意味すること。比較は職業の定義された就学とであり、仕事は両者に都合のよい理由で就いている人より少なく求めることがある。
  • 賃金、生産性、教育の収益率について何か。どれもここでは測っておらず、これらの割合から賃金についての結論は導かれない。
  • 学歴が上回る割合が低いことがより良い労働市場を意味すること。合っている仕事を意味することも、わずかな就学しか求めない職業構造を意味することもあり、ニジェールは後者である。
  • いかなる趨勢も。一経済につき一年で、年も調査の道具も国ごとに異なる。ここには割合が上がったとも下がったとも書かれていない。
  • 就業者の5%超を未分類のまま残したために除外した28の経済について、また出典にまったく現れない経済について何か。
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