Setenta e nove pontos entre duas cidades a 160 quilómetros uma da outra
Londres e Birmingham partilham o mesmo mercado de trabalho. O mesmo mínimo legal para pedidos de trabalho flexível, o mesmo tratamento fiscal, a mesma cultura de deslocações, praticamente os mesmos setores no topo. Hoje, nas nossas páginas de cidade, Londres indica 0% de funções remotas e Birmingham indica 79%.
Manchester, intermédia na geografia e na indústria, indica 54%. Nova Iorque indica 0% e Boston 81%. Toronto 0%, Vancouver 44%. Sydney 0%, Melbourne 41%.
Nenhuma explicação sobre o trabalho remoto dá conta destes pares. Algo que não é o mercado de trabalho está a produzi-los.
| Cidade | País | Fontes lidas | Admite remoto |
|---|---|---|---|
| London | United Kingdom | 5 | 0% |
| Manchester | United Kingdom | 10 | 54% |
| Birmingham | United Kingdom | 10 | 79% |
| New York | United States | 7 | 0% |
| Boston | United States | 10 | 81% |
| Austin | United States | 14 | 76% |
| Toronto | Canada | 9 | 0% |
| Vancouver | Canada | 10 | 44% |
| Sydney | Australia | 12 | 0% |
| Melbourne | Australia | 10 | 41% |
O número acompanha a nossa contagem de fontes, não a cidade
Cada página de cidade imprime quantas fontes a construíram. Assim que se coloca essa coluna ao lado da quota remota, o padrão salta à vista.
Onze cidades são construídas a partir de sete fontes ou menos. Nove delas indicam exatamente 0%. Dezassete são construídas a partir de dez ou mais. Uma delas indica 0%. A quota remota média é de 7,3% no grupo escasso e 53,5% no grupo amplo — uma diferença de sete vezes produzida pelo quanto lemos, não por onde está o trabalho.
Londres é construída a partir de 5 fontes. Birmingham de 10. Nova Iorque de 7, Boston de 10, Austin de 14. As cidades que parecem mais hostis ao trabalho remoto são aquelas sobre as quais menos sabemos.
| Fontes que alimentam a página | Cidades | Indicam 0% | Quota remota média |
|---|---|---|---|
| 7 ou menos | 11 | 9 | 7.3% |
| 8 a 9 | 9 | 5 | 11.4% |
| 10 ou mais | 17 | 1 | 53.5% |
Porque é que a cobertura escassa fabrica zeros em vez de ruído
A marca de "remoto" tem de vir no anúncio. As páginas de carreira das próprias empresas e os grandes portais nacionais muitas vezes não a trazem: o campo de localização diz Londres e em lado nenhum se diz que a função pode ser feita a partir de outro sítio. A ausência de marca torna-se ausência de trabalho remoto.
Quando uma página é construída a partir de um punhado dessas fontes, cada anúncio chega sem marca e a página calcula zero. Acrescente fontes que a trazem — portais especializados mais pequenos, agregadores centrados no remoto — e a quota salta, sem que exista um único emprego novo.
Portanto o número não está a medir o mercado. Está a medir a interseção do mercado com as convenções de metadados de quem por acaso lemos.
O que estamos a fazer quanto à nossa própria coluna
Duas coisas, e a primeira não tem brilho: esta redação não publicará percentagens de trabalho remoto por cidade, tal como retirou na semana passada as medianas salariais anunciadas por cidade pelo mesmo tipo de razão. Um número que muda quando acrescentamos uma fonte é um número sobre nós.
A segunda é que a coluna fica nas páginas de cidade, com a contagem de fontes ao lado, porque quem vê as duas consegue ver o artefacto por si. Esconder o número seria mais arrumado e menos honesto.
O ponto mais amplo não é sobre nós. Todos os painéis de mercado de trabalho que leu este ano têm este problema, e quase nenhum imprime o denominador que permitiria apanhá-lo. Quando um gráfico lhe disser que uma cidade não tem trabalho remoto, a primeira pergunta não é o que mudou nessa cidade. É em quantos sítios o gráfico olhou.
Cada número aqui está numa página que pode abrir. Leia qualquer cidade em babzituna.com/jobs e verifique você mesmo a contagem de fontes ao lado da quota remota.