160 किलोमीटर दूर बसे दो शहरों के बीच 79 अंक
लंदन और बर्मिंघम एक ही श्रम बाज़ार में हैं। लचीले कामकाज के अनुरोध की वही वैधानिक न्यूनतम सीमा, वही कर-व्यवस्था, वही आवागमन-संस्कृति, और शीर्ष पर लगभग वही उद्योग। आज हमारे शहर-पृष्ठों पर लंदन 0% दूरस्थ-अनुकूल पद बताता है और बर्मिंघम 79%।
भूगोल और उद्योग दोनों में बीच में स्थित मैनचेस्टर 54% बताता है। न्यूयॉर्क 0% और बोस्टन 81%। टोरंटो 0%, वैंकूवर 44%। सिडनी 0%, मेलबर्न 41%।
दूरस्थ काम का कोई भी विवरण इन जोड़ों को नहीं समझाता। श्रम बाज़ार से अलग कोई चीज़ इन्हें पैदा कर रही है।
| शहर | देश | पढ़े गए स्रोत | दूरस्थ-अनुकूल |
|---|---|---|---|
| London | United Kingdom | 5 | 0% |
| Manchester | United Kingdom | 10 | 54% |
| Birmingham | United Kingdom | 10 | 79% |
| New York | United States | 7 | 0% |
| Boston | United States | 10 | 81% |
| Austin | United States | 14 | 76% |
| Toronto | Canada | 9 | 0% |
| Vancouver | Canada | 10 | 44% |
| Sydney | Australia | 12 | 0% |
| Melbourne | Australia | 10 | 41% |
यह आँकड़ा शहर नहीं, हमारे स्रोतों की गिनती का पीछा करता है
हर शहर-पृष्ठ छापता है कि वह कितने स्रोतों से बना। उस स्तंभ को दूरस्थ हिस्सेदारी के बग़ल में रखते ही पैटर्न तुरंत दिखता है।
ग्यारह शहर सात या उससे कम स्रोतों से बने हैं। उनमें से नौ ठीक 0% बताते हैं। सत्रह शहर दस या अधिक से बने हैं। उनमें से एक 0% बताता है। दूरस्थ हिस्सेदारी का औसत पतले समूह में 7.3% और घने समूह में 53.5% है — सात गुना का अंतर, जो इस बात से बना कि हमने कितना पढ़ा, न कि इस बात से कि काम कहाँ है।
लंदन 5 स्रोतों से बना है, बर्मिंघम 10 से। न्यूयॉर्क 7 से, बोस्टन 10 से, ऑस्टिन 14 से। जो शहर दूरस्थ काम के प्रति सबसे शत्रुतापूर्ण दिखते हैं, वही शहर हैं जिनके बारे में हम सबसे कम जानते हैं।
| पृष्ठ को पोसने वाले स्रोत | शहर | 0% बताते हैं | दूरस्थ हिस्सेदारी का औसत |
|---|---|---|---|
| 7 या कम | 11 | 9 | 7.3% |
| 8 से 9 | 9 | 5 | 11.4% |
| 10 या अधिक | 17 | 1 | 53.5% |
पतली कवरेज शोर के बजाय शून्य क्यों गढ़ती है
दूरस्थ का चिह्न विज्ञापन को ही लाना होता है। नियोक्ताओं के अपने करियर-पृष्ठ और बड़े राष्ट्रीय बोर्ड अक्सर उसे लाते ही नहीं: स्थान-क्षेत्र में लंदन लिखा है और कहीं यह नहीं लिखा कि यह काम कहीं और से हो सकता है। चिह्न की अनुपस्थिति दूरस्थ काम की अनुपस्थिति बन जाती है।
जब कोई शहर-पृष्ठ ऐसे मुट्ठी भर स्रोतों से बनता है, तो हर विज्ञापन बिना चिह्न के आता है और पृष्ठ शून्य निकाल देता है। ऐसे स्रोत जोड़िए जो चिह्न लाते हैं — छोटे विशेषज्ञ बोर्ड, दूरस्थ-केंद्रित समुच्चयकर्ता — और हिस्सेदारी उछल जाती है, बिना एक भी नई नौकरी के अस्तित्व में आए।
तो यह आँकड़ा बाज़ार नहीं माप रहा। यह बाज़ार और उन लोगों की मेटाडेटा-परिपाटियों के प्रतिच्छेदन को माप रहा है जिन्हें हमने पढ़ लिया।
हम अपने ही स्तंभ के बारे में क्या कर रहे हैं
दो बातें, और पहली चमकदार नहीं है: यह संपादकीय शहर-स्तर पर दूरस्थ प्रतिशत प्रकाशित नहीं करेगा, ठीक वैसे ही जैसे पिछले सप्ताह उसी वर्ग के कारण से शहर-स्तर की विज्ञापित मध्यिका मज़दूरी हटा दी थी। जो आँकड़ा स्रोत जोड़ते ही बदल जाए, वह हमारे बारे में आँकड़ा है।
दूसरी यह कि स्तंभ शहर-पृष्ठों पर रहेगा, उसके बग़ल में स्रोत-गिनती के साथ, क्योंकि जो पाठक दोनों देखता है वह कृत्रिम प्रभाव स्वयं देख सकता है। आँकड़ा छिपाना अधिक सुथरा और कम ईमानदार होता।
बड़ी बात हमारे बारे में नहीं है। इस साल आपने जितने भी श्रम-बाज़ार डैशबोर्ड पढ़े हैं, सबमें यही समस्या है, और उनमें से लगभग कोई वह हर छापता नहीं जिससे आप इसे पकड़ सकें। जब कोई चार्ट कहे कि किसी शहर में दूरस्थ काम नहीं है, तो पहला सवाल यह नहीं कि उस शहर में क्या बदला। पहला सवाल यह है कि चार्ट ने कितनी जगह देखीं।
यहाँ का हर आँकड़ा एक ऐसे पृष्ठ पर है जिसे आप खोल सकते हैं। कोई भी शहर पढ़िए babzituna.com/jobs पर, और दूरस्थ हिस्सेदारी के बग़ल में स्रोत-गिनती स्वयं जाँचिए।