Bảy mươi chín điểm giữa hai thành phố cách nhau 160 kilômét
London và Birmingham nằm trong cùng một thị trường lao động. Cùng mức sàn luật định cho yêu cầu làm việc linh hoạt, cùng cách xử lý thuế, cùng văn hóa đi làm xa, và gần như cùng những ngành đứng đầu. Trên các trang thành phố của chúng tôi hôm nay, London báo 0% vị trí cho phép từ xa còn Birmingham báo 79%.
Manchester, nằm giữa cả về địa lý lẫn công nghiệp, báo 54%. New York báo 0% và Boston 81%. Toronto 0%, Vancouver 44%. Sydney 0%, Melbourne 41%.
Không cách giải thích nào về làm việc từ xa lý giải được những cặp này. Có thứ gì đó không phải thị trường lao động đang tạo ra chúng.
| Thành phố | Quốc gia | Số nguồn đã đọc | Cho phép từ xa |
|---|---|---|---|
| London | United Kingdom | 5 | 0% |
| Manchester | United Kingdom | 10 | 54% |
| Birmingham | United Kingdom | 10 | 79% |
| New York | United States | 7 | 0% |
| Boston | United States | 10 | 81% |
| Austin | United States | 14 | 76% |
| Toronto | Canada | 9 | 0% |
| Vancouver | Canada | 10 | 44% |
| Sydney | Australia | 12 | 0% |
| Melbourne | Australia | 10 | 41% |
Con số bám theo số nguồn của chúng tôi, không phải thành phố
Mỗi trang thành phố đều in ra nó được dựng từ bao nhiêu nguồn. Đặt cột đó cạnh tỷ lệ từ xa, quy luật hiện ra ngay.
Mười một thành phố được dựng từ bảy nguồn trở xuống. Chín trong số đó báo đúng 0%. Mười bảy thành phố được dựng từ mười nguồn trở lên. Một trong số đó báo 0%. Tỷ lệ từ xa trung bình là 7,3% ở nhóm mỏng và 53,5% ở nhóm dày — chênh bảy lần, do lượng chúng tôi đọc tạo ra chứ không phải do nơi công việc tồn tại.
London được dựng từ 5 nguồn. Birmingham từ 10. New York từ 7, Boston từ 10, Austin từ 14. Những thành phố trông thù địch nhất với làm việc từ xa lại chính là những thành phố chúng tôi biết ít nhất.
| Nguồn nuôi trang | Thành phố | Báo 0% | Tỷ lệ từ xa trung bình |
|---|---|---|---|
| 7 trở xuống | 11 | 9 | 7.3% |
| 8 đến 9 | 9 | 5 | 11.4% |
| 10 trở lên | 17 | 1 | 53.5% |
Vì sao độ phủ mỏng chế tạo ra các số 0 chứ không phải nhiễu
Dấu "từ xa" phải do chính tin tuyển dụng mang theo. Trang tuyển dụng của chính nhà tuyển dụng và các sàn việc làm quốc gia lớn thường không mang dấu ấy: ô địa điểm ghi London và không chỗ nào nói vị trí này có thể làm từ nơi khác. Sự vắng mặt của dấu hiệu biến thành sự vắng mặt của việc làm từ xa.
Khi một trang thành phố được dựng từ dăm bảy nguồn kiểu đó, mọi tin đều đến mà không có dấu, và trang tính ra số 0. Thêm những nguồn có mang dấu — các sàn chuyên ngành nhỏ hơn, các trang tổng hợp lấy từ xa làm trọng tâm — thì tỷ lệ nhảy vọt, mà không một công việc mới nào tồn tại.
Vậy con số ấy không đo thị trường. Nó đo phần giao giữa thị trường với quy ước siêu dữ liệu của những nơi mà chúng tôi tình cờ đọc.
Chúng tôi làm gì với chính cột số của mình
Hai việc, và việc đầu không hào nhoáng: ban biên tập này sẽ không công bố tỷ lệ làm việc từ xa ở cấp thành phố, đúng như tuần trước đã rút các mức lương trung vị được đăng ở cấp thành phố vì cùng một loại lý do. Một con số thay đổi khi chúng tôi thêm nguồn là con số nói về chúng tôi.
Việc thứ hai là cột đó vẫn ở lại trên các trang thành phố, với số nguồn ngay bên cạnh, bởi người đọc thấy được cả hai thì tự mình nhận ra hiện vật. Giấu con số đi thì gọn hơn và kém trung thực hơn.
Điểm rộng hơn không phải chuyện của chúng tôi. Mọi bảng theo dõi thị trường lao động bạn đã đọc năm nay đều mắc vấn đề này, và gần như không bảng nào in ra mẫu số cho phép bạn bắt được nó. Khi một biểu đồ nói với bạn rằng một thành phố không có việc làm từ xa, câu hỏi đầu tiên không phải điều gì đã thay đổi ở thành phố ấy. Mà là biểu đồ đó đã nhìn bao nhiêu nơi.
Mọi con số ở đây đều nằm trên một trang bạn có thể mở. Đọc bất kỳ thành phố nào tại babzituna.com/jobs và tự kiểm số nguồn ngay cạnh tỷ lệ từ xa.