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摄影:Evangelos Mpikakis / Unsplash · 希腊

跨经济体比较 · 22

希腊企业四分之一以上的雇员在高增长企业工作

法国的这一比例为5.67%,在欧盟中第二低,而教育是法国比例更高的唯一行业。

有些企业不只是招人:它们连续三年每年把雇员人数增加一成以上。Eurostat统计在这些企业工作的人,2024年,这一人数在希腊超过雇员的四分之一,在法国则不到十七分之一。本文介绍两国在有数据的26个成员国中所处的位置,什么算快速增长、什么不算,法国领先的唯一行业,以及如果你在招聘或找工作,它改变了什么。

26.37%希腊10名及以上雇员企业中在高增长企业工作的雇员比例,2024年
5.67%法国的同一数值,在有数据的26个成员国中第二低
12.84%欧盟整体的同一数值,Eurostat的估计值

希腊超过四分之一,法国不到6%

马耳他31.87%
希腊26.37%
丹麦20.26%
欧盟12.84%
意大利11.59%
西班牙11.09%
比利时7.35%
法国5.67%
塞浦路斯4.09%
高增长企业的雇员占全部10名及以上雇员的活跃企业雇员的比例,工业、建筑业和市场服务业,2024年,百分比。高增长:雇员人数在三年内年均增长超过10%。马耳他和塞浦路斯是有公布数据的26个成员国中的两端;欧盟的数字是Eurostat的估计值。Eurostat,bd_hg,2026年10月4日读取。

欧盟第二,也是倒数第二

2024年,三年来快速增长的企业雇用了希腊10名及以上雇员企业中26.37%的雇员。在有公布数据的26个成员国中,只有马耳他更高,为31.87%;Eurostat对爱尔兰2024年的数字保密。这些数字于2026年10月1日发布。

法国接近另一端:5.67%,不到希腊比例的四分之一,只高于塞浦路斯(4.09%)。其后是比利时(7.35%)和奥地利(8.76%)。欧盟整体估计为12.84%,德国为12.39%,意大利为11.59%,西班牙为11.09%。

按企业而不是雇员计算,差距缩小:希腊10名及以上雇员企业中有15.57%是高增长企业,法国为7.92%。因此,希腊的高增长企业比同等规模的一般企业更大,它们在雇员中的占比高于在企业中的占比;法国的高增长企业比平均水平小,情况正好相反。

出处: 来源
2024年的高增长企业:其雇员占全部10名及以上雇员的活跃企业雇员的比例,以及其数量占这些企业的比例,工业、建筑业和市场服务业,百分比。先列欧盟(其雇员比例为Eurostat的估计值),再列有公布数据的26个成员国,按雇员比例从高到低排列;爱尔兰的数字保密。Eurostat,bd_hg。
成员国雇员比例企业比例
欧洲联盟12.84%10.01%
马耳他31.87%16.94%
希腊26.37%15.57%
葡萄牙21.73%13.63%
丹麦20.26%14.76%
芬兰18.79%14.63%
瑞典17.73%11.45%
匈牙利17.45%11.56%
立陶宛16.42%11.53%
爱沙尼亚15.99%10.62%
保加利亚14.65%10.2%
克罗地亚14.21%13.05%
荷兰13.95%12.79%
波兰13.04%8.36%
拉脱维亚12.59%10.64%
德国12.39%8.34%
斯洛伐克11.9%9.95%
意大利11.59%9.6%
捷克11.47%9.19%
卢森堡11.33%10.8%
西班牙11.09%10.77%
罗马尼亚9.96%9.87%
斯洛文尼亚9.02%9.56%
奥地利8.76%9.69%
比利时7.35%8.02%
法国5.67%7.92%
塞浦路斯4.09%2.22%

什么算快速增长

一家企业起始时至少有10名雇员,且雇员人数在三年内年均增长超过10%,就被算作高增长企业。对2024年而言,这三年是2021年至2024年。这一检验只看增长,不看企业有多大、成立多久。

这一比例用这些企业的雇员,除以工业、建筑业和市场服务业中全部10名及以上雇员的活跃企业的雇员。公共行政不在其中,学校、医院和养老院只有作为企业经营时才计入。雇员少于10人的企业和自雇者,既不在分子中,也不在分母中。

它不是新创造岗位的统计。高增长企业的每一名雇员都被计入,包括企业增长之前就已在职的人,这里也没有说明其他企业减少了多少岗位,或总就业如何变动。这三年从2021年开始;表格没有说明增长中有多少是弥补此前的减少,本期也不作猜测。

出处: 来源这在数什么
  1. 企业:起始时至少有10名雇员,且雇员人数在三年内年均增长超过10%的企业。对于2024年的数字,这三年是2021年至2024年。规模和成立年限不在检验之列。
  2. 比例:这些企业的雇员,除以工业、建筑业和市场服务业中全部10名及以上雇员的活跃企业的雇员。它是雇员的比例,不是企业的比例,也不是全部就业者的比例。
  3. 它不是什么:不是新创造岗位的统计。高增长企业的每一名雇员都被计入,包括企业增长之前就已在职的人,其他企业减少的岗位也不扣除。

所以,希腊的26.37%并不是说希腊四分之一的工作是新的,也不是说希腊经济增长更快:它说的是,2024年,10名及以上雇员企业中超过四分之一的雇员,在一家自2021年以来雇员人数每年增长超过一成的企业工作。

对企业一项检验,对比例一次除法;忘记其中任何一项的读法,会说出来源没有说的话。

除教育外,各行业都领先

在表格涵盖的18个行业门类中,希腊的比例在17个中高于法国。其中6个超过雇员的三分之一:行政和支助服务(40.5%)、信息和通信业(36.13%)、建筑业(35.18%)、运输和仓储业(34.54%)、专业、科学和技术活动(34.24%),以及计算机和家庭用品修理(33.81%)。

教育是例外:法国教育类企业中12.26%的雇员在高增长企业工作,希腊为6.25%。法国比例最高的是艺术、娱乐和休闲(12.78%)、教育(12.26%)以及住宿和餐饮业(12.16%);在制造业中为2.78%,希腊为26.25%。

按人数计算,顺序则相反:2024年,法国的高增长企业有877,985名雇员,希腊为506,669名,企业数分别为15,424家和7,528家。两国的比例都低于2023年,当年希腊为28.35%,法国为6.26%。

出处: 来源
希腊和法国分行业门类的情况,2024年:高增长企业的雇员占该门类10名及以上雇员企业雇员的比例(百分比),以及这些雇员的人数。Eurostat,bd_hg。
行业门类希腊,比例法国,比例希腊,雇员法国,雇员
采矿和采石业22.86%0.57%1,22675
制造业26.25%2.78%75,74079,596
电力和燃气供应9.75%1.81%1,9884,179
供水和废物处理15.46%2.72%2,1066,829
建筑业35.18%5.11%30,19959,804
批发和零售业20.41%4.65%83,030126,005
运输和仓储业34.54%4.01%35,63950,217
住宿和餐饮业29.21%12.16%135,37499,518
信息和通信业36.13%8.62%28,86176,077
金融和保险业9.34%3.61%4,49728,716
房地产业17.06%3.3%2,2107,178
专业、科学和技术活动34.24%9.12%31,40984,930
行政和支助服务40.5%7.61%58,035150,452
教育6.25%12.26%3,20722,411
卫生和社会工作6.97%6.13%4,19657,664
艺术、娱乐和休闲19.94%12.78%6,67518,727
计算机和家庭用品修理33.81%2.6%428546
其他个人服务15.59%5.28%1,8495,061

这些数字没有说的事

它们没有说哪个经济更强。比例高意味着许多企业从2021年的基础上快速增长;并不意味着就业的人更多、工资更高,或增长会持续。

它们没有说原因。这里没有测量旅游业、改革、税收或2021年之前那些年份所起的作用,也没有评估任何政策。

它们描述的是2024年,而不是今年。它们涵盖10名及以上雇员的企业,不包括更小的企业或自雇者,Eurostat也没有发布爱尔兰2024年的数字。这些都不是预测。

这对你意味着什么

如果你在法国找工作

在法国,10名及以上雇员企业中5.67%的雇员,在2021年至2024年间每年增长超过10%的企业工作,这一比例在欧盟中第二低。比例最高的是艺术、娱乐和休闲(12.78%)、教育(12.26%)以及住宿和餐饮业(12.16%)。如果你想找一家在扩张的雇主,就问问它的雇员人数在过去三年里如何变化:这正是该统计所用的检验,而在10名及以上雇员的法国企业中,能通过它的不到十二分之一。

如果你在希腊招聘

在希腊,10名及以上雇员企业中26.37%的雇员,已经在2021年至2024年间每年增长超过10%的企业工作;在行政和支助服务中为40.5%,在信息和通信业中为36.13%。在那里,单凭增长并不能让一家雇主脱颖而出。把统计显示不了的内容写进招聘广告:工资、工时、合同,以及这个职位预期会发展成什么样。

如何统计

方法

  1. 一张表。Eurostat的bd_hg(按NACE Rev. 2活动划分的高增长企业及相关就业),于2026年10月1日更新,并于2026年10月4日22:48(+01:00)通过Eurostat的数据发布API读取。
  2. 定义。根据Eurostat的参考元数据:增长开始时至少有10名雇员、且雇员人数在三年内年均增长率超过每年10%的企业(欧盟委员会实施条例(EU)No 439/2014,由条例(EU)2019/2152延续)。对于2024年的数字,这三年是2021年至2024年。
  3. 比例。Eurostat的指标:高增长企业的雇员除以至少有10名雇员的活跃企业的雇员,与发布的一样,保留两位小数。活动总计涵盖NACE Rev. 2中B至N门类、P至R门类以及S95和S96大类的市场生产者;公共行政和会员组织不在其中。
  4. 标记。爱尔兰2024年的数字保密。葡萄牙和德国2024年的数字带有序列断点标记,因此只用于排名,不与任何更早的年份比较;欧盟的雇员比例是Eurostat的估计值。希腊和法国2023年的数字没有标记。不与2023年之前的任何年份比较。
  5. 编辑部的计算。“不到四分之一”是用法国的比例除以希腊的比例(5.67除以26.37)。“18个中的17个”是在已发布的18个门类和大类中逐一比较两个比例。人数是Eurostat发布的雇员人数。
数据证明了什么,没证明什么

数据能确立的

  • 2024年,高增长企业雇用了希腊10名及以上雇员企业中26.37%的雇员,在有数据的26个成员国中第二高;在法国为5.67%,第二低。
  • 欧盟整体估计为12.84%;马耳他最高(31.87%),塞浦路斯最低(4.09%)。
  • 希腊的比例在18个行业门类中的17个高于法国;法国只在教育更高,为12.26%对6.25%。
  • 不过,法国的高增长企业雇员更多,为877,985名对506,669名,企业数为15,424家对7,528家。

数据不能确立的

  • 哪个经济更强,或就业的人是否更多:这一比例统计的是快速增长企业的雇员,而不是就业。
  • 创造了多少岗位:增长之前就已在职的雇员也被计入,其他地方减少的岗位不扣除。
  • 企业为什么增长:没有测量任何原因、行业政策或改革。
  • 任何关于雇员少于10人的企业或自雇者的事。
  • 这些企业现在是否在招聘、爱尔兰2024年的任何数字、与2023年之前的任何比较,以及任何预测。
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