الثانية في الاتحاد الأوروبي، والثانية من القاع
في 2024، وظّفت الشركات التي نمت بسرعة طوال ثلاث سنوات 26.37% من موظفي الشركات اليونانية التي تضم عشرة موظفين أو أكثر. ولم تتجاوزها إلا مالطا، بـ 31.87%، بين الدول الأعضاء الـ 26 التي نُشر لها رقم؛ ويُبقي Eurostat رقم أيرلندا لعام 2024 سرّياً. ونُشرت الأرقام في 1 أكتوبر 2026.
وتقف فرنسا قرب الطرف الآخر: 5.67%، أي أقل من ربع الحصة اليونانية، ولا تتقدّم إلا على قبرص (4.09%). وتليها بلجيكا (7.35%) والنمسا (8.76%). ويُقدَّر الرقم في الاتحاد الأوروبي ككل بـ 12.84%، وفي ألمانيا 12.39%، وفي إيطاليا 11.59%، وفي إسبانيا 11.09%.
وبحساب الشركات بدلاً من الموظفين تضيق الفجوة: فـ 15.57% من الشركات اليونانية التي تضم عشرة موظفين أو أكثر كانت شركات عالية النمو، مقابل 7.92% من الشركات الفرنسية. أي أن الشركات اليونانية عالية النمو أكبر من متوسط الشركات اليونانية من ذلك الحجم، وتستحوذ على حصة من الموظفين أكبر من حصتها من الشركات؛ أما الفرنسية فأصغر من المتوسط، والعكس صحيح.
| الدولة العضو | حصة الموظفين | حصة الشركات |
|---|---|---|
| الاتحاد الأوروبي | 12.84% | 10.01% |
| مالطا | 31.87% | 16.94% |
| اليونان | 26.37% | 15.57% |
| البرتغال | 21.73% | 13.63% |
| الدنمارك | 20.26% | 14.76% |
| فنلندا | 18.79% | 14.63% |
| السويد | 17.73% | 11.45% |
| المجر | 17.45% | 11.56% |
| ليتوانيا | 16.42% | 11.53% |
| إستونيا | 15.99% | 10.62% |
| بلغاريا | 14.65% | 10.2% |
| كرواتيا | 14.21% | 13.05% |
| هولندا | 13.95% | 12.79% |
| بولندا | 13.04% | 8.36% |
| لاتفيا | 12.59% | 10.64% |
| ألمانيا | 12.39% | 8.34% |
| سلوفاكيا | 11.9% | 9.95% |
| إيطاليا | 11.59% | 9.6% |
| التشيك | 11.47% | 9.19% |
| لوكسمبورغ | 11.33% | 10.8% |
| إسبانيا | 11.09% | 10.77% |
| رومانيا | 9.96% | 9.87% |
| سلوفينيا | 9.02% | 9.56% |
| النمسا | 8.76% | 9.69% |
| بلجيكا | 7.35% | 8.02% |
| فرنسا | 5.67% | 7.92% |
| قبرص | 4.09% | 2.22% |
ما الذي يُعدّ نمواً سريعاً
تُعدّ الشركة عالية النمو حين تضم عشرة موظفين على الأقل في البداية ويزيد عدد موظفيها بأكثر من 10% سنوياً في المتوسط على مدى ثلاث سنوات. وبالنسبة لعام 2024، تمتد السنوات الثلاث من 2021 إلى 2024. والاختبار ينظر إلى النمو وحده، لا إلى حجم الشركة ولا إلى عمرها.
وتقسم الحصة موظفي تلك الشركات على موظفي جميع الشركات النشطة التي تضم عشرة موظفين أو أكثر، في الصناعة والبناء وخدمات السوق. وتُستثنى الإدارة العامة، ولا تُحتسب المدارس والمستشفيات ودور الرعاية إلا حين تُدار كشركات. أما الشركات التي تضم أقل من عشرة موظفين، والعاملون لحسابهم الخاص، فليسوا في أيٍّ من الرقمين.
وهي ليست عدداً للوظائف المستحدثة. فكل موظف في شركة عالية النمو يُحتسب، بمن فيهم من كانوا فيها قبل أن تنمو، ولا شيء هنا يقول كم وظيفة خسرت الشركات الأخرى أو كيف تحرّك إجمالي التشغيل. وتبدأ السنوات الثلاث في 2021؛ ولا يقول الجدول كم من النمو عوّض خسائر سابقة، وهذه النشرة لا تخمّن.
- الشركة: مؤسسة تضم عشرة موظفين على الأقل في البداية، وزاد عدد موظفيها بأكثر من 10% سنوياً في المتوسط على مدى ثلاث سنوات. وبالنسبة لرقم 2024 فالسنوات الثلاث هي من 2021 إلى 2024. ولا يدخل الحجم ولا العمر في الاختبار.
- الحصة: موظفو تلك الشركات مقسومين على موظفي جميع الشركات النشطة التي تضم عشرة موظفين أو أكثر، في الصناعة والبناء وخدمات السوق. إنها حصة من الموظفين، لا من الشركات ولا من كل العاملين.
- ما ليست عليه: إنها ليست عدداً للوظائف المستحدثة. فكل موظف في شركة عالية النمو يُحتسب، بمن فيهم من كانوا فيها قبل أن تنمو، ولا تُطرح الوظائف المفقودة في شركات أخرى.
فنسبة 26.37% في اليونان لا تقول إن ربع الوظائف اليونانية جديدة، ولا إن الاقتصاد اليوناني نما أسرع: بل تقول إن أكثر من ربع موظفي الشركات التي تضم عشرة موظفين أو أكثر عملوا، في 2024، لدى شركة زاد عدد موظفيها بأكثر من العُشر سنوياً منذ 2021.
اختبار واحد للشركة، وقسمة واحدة للحصة، وقراءة تنسى أياً منهما تقول ما لا يقوله المصدر.
متقدّمة في كل قطاع إلا التعليم
الحصة اليونانية أعلى من الفرنسية في 17 من قطاعات النشاط الـ 18 التي يشملها الجدول. وتتجاوز ثلث الموظفين في ستة منها: الخدمات الإدارية وخدمات الدعم (40.5%)، والمعلومات والاتصالات (36.13%)، والبناء (35.18%)، والنقل والتخزين (34.54%)، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية (34.24%)، وإصلاح الحواسيب والسلع المنزلية (33.81%).
التعليم هو الاستثناء: يعمل 12.26% من موظفي شركات التعليم الفرنسية لدى شركة عالية النمو، مقابل 6.25% في اليونان. وأعلى الحصص الفرنسية في الفنون والترفيه والتسلية (12.78%) والتعليم (12.26%) والإقامة والطعام (12.16%)؛ وفي الصناعة التحويلية تبلغ 2.78%، مقابل 26.25% في اليونان.
وبعدد الأشخاص ينقلب الترتيب: كان لدى الشركات الفرنسية عالية النمو 877,985 موظفاً في 2024، ولدى اليونانية 506,669، في 15,424 شركة مقابل 7,528. وكانت الحصتان كلتاهما أدنى مما كانتا عليه في 2023، حين بلغتا 28.35% في اليونان و6.26% في فرنسا.
| قطاع النشاط | اليونان، الحصة | فرنسا، الحصة | اليونان، الموظفون | فرنسا، الموظفون |
|---|---|---|---|---|
| التعدين واستغلال المحاجر | 22.86% | 0.57% | 1,226 | 75 |
| الصناعة التحويلية | 26.25% | 2.78% | 75,740 | 79,596 |
| إمدادات الكهرباء والغاز | 9.75% | 1.81% | 1,988 | 4,179 |
| إمدادات المياه والنفايات | 15.46% | 2.72% | 2,106 | 6,829 |
| البناء | 35.18% | 5.11% | 30,199 | 59,804 |
| تجارة الجملة والتجزئة | 20.41% | 4.65% | 83,030 | 126,005 |
| النقل والتخزين | 34.54% | 4.01% | 35,639 | 50,217 |
| الإقامة والطعام | 29.21% | 12.16% | 135,374 | 99,518 |
| المعلومات والاتصالات | 36.13% | 8.62% | 28,861 | 76,077 |
| المال والتأمين | 9.34% | 3.61% | 4,497 | 28,716 |
| الأنشطة العقارية | 17.06% | 3.3% | 2,210 | 7,178 |
| الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية | 34.24% | 9.12% | 31,409 | 84,930 |
| الخدمات الإدارية وخدمات الدعم | 40.5% | 7.61% | 58,035 | 150,452 |
| التعليم | 6.25% | 12.26% | 3,207 | 22,411 |
| الصحة والعمل الاجتماعي | 6.97% | 6.13% | 4,196 | 57,664 |
| الفنون والترفيه والتسلية | 19.94% | 12.78% | 6,675 | 18,727 |
| إصلاح الحواسيب والسلع المنزلية | 33.81% | 2.6% | 428 | 546 |
| الخدمات الشخصية الأخرى | 15.59% | 5.28% | 1,849 | 5,061 |
ما لا تقوله هذه الأرقام
إنها لا تقول أي الاقتصادين أقوى. فالحصة المرتفعة تعني أن شركات كثيرة نمت بسرعة انطلاقاً من موقعها في 2021؛ ولا تعني أن عدداً أكبر من الناس يعمل، ولا أن الأجور أعلى، ولا أن النمو سيدوم.
ولا تقول لماذا. فلا شيء هنا يقيس دور السياحة أو الإصلاحات أو الضرائب أو السنوات التي سبقت 2021، ولا تُقيَّم أي سياسة.
وهي تصف 2024، لا هذا العام. وتشمل الشركات التي تضم عشرة موظفين أو أكثر، لا الشركات الأصغر ولا العاملين لحسابهم الخاص، ولا ينشر Eurostat أي رقم لأيرلندا لعام 2024. ولا شيء من هذا توقّع.
