Avrupa’nın en büyük teknoloji mesleği mühendislik değil

Kimsenin ağırlıkla mühendis almadığı beş şehir

“Teknoloji işleri” ifadesi çoğunlukla mühendisliğin eş anlamlısı olarak iş görüyor. İlanları şehir şehir gerçekten okuyun; Avrupa’nın büyük bölümünde bu doğru olmaktan çıkıyor. Dublin, Amsterdam ve Birmingham’da satış, sayfanın açık ara en büyük kategorisi; Berlin ve Manchester’da mühendislikle başa baş. Bu, kategoriye göre ayrıştırmaya yetecek kadar pozisyon tuttuğumuz sekiz şehrin beşi demek.

İstisnalar kural kadar önemli. Londra mühendislik öncülüğünde kalıyor, 19’a 10. Paris’i ikisi de yönetmiyor: bugün en büyük kategorisi, mühendislikteki 6 pozisyona karşı 7 pozisyonla veri ve analitik; satış görünme eşiğine bile ulaşmıyor. Madrid ise setin açık ara en mühendislik ağırlıklı piyasası.

Aynı logolar, her şehirde farklı bir iş

Çarpıcı olan Avrupa şehirlerinin birbirinden farklı olması değil. İki örüntünün arkasında da aynı işverenlerin olması. Datadog, Amsterdam, Dublin ve Madrid’de aynı anda en büyük işverenler arasında — ikisinde bir gelir ofisi, üçüncüsünde bir mühendislik üssü. Dublin tablosunun tepesi Amerikan yazılımının yoklama listesi gibi okunuyor: Salesforce 21, Stripe 18, Rippling 18, Notion 14, Datadog 12. Amsterdam’ınki: Databricks 19, Flexport 14, Datadog 13.

Bu, örneklemimizin bir rastlantısı değil, bilinçli bir kurumsal biçim. Portföyünün gerçekte nereye yerleştiğini izleyen Index Ventures, Avrupa merkezlerinin Londra, Amsterdam ve Dublin’de kümelendiğini, büyümenin ise mühendislikten çok öncelikle ticari olduğunu kaydediyor. Amsterdam neredeyse evrensel İngilizceyi, Schiphol’ü ve uluslararası çalışanlara %30 kuralını sunuyor; İrlanda aynı dil avantajını ve uzun süredir yerleşik bir şirket tabanını. Bir şirketin bu şehirlere ihraç ettiği şey, satma becerisi.

Berlin karşı örnek, hem de öğretici olanı. Bugünkü en büyük işvereni 40 pozisyonla Clera; ikinci sırada 8 ile Siemens — herhangi bir Amerikan isminin açık ara önünde yerli bir isim. Berlin, Berlin için işe alıyor.

Mühendislik gerçekte nereye gitti

Gelir örgütü Dublin ile Amsterdam’a gittiyse, mühendislik hacmi güneye indi. Madrid 39 açık mühendislik pozisyonu gösteriyor — Londra’nın 19’unun iki katından fazlası — arkasında Affirm, Datadog ve ElevenLabs var. Sette ilan edilen en düşük medyanı da taşıyor: 30.000 EUR — Londra’da 51.000 GBP.

Bu iki sayı aynı ölçüm gibi okunmamalı; aradaki fark bir maaş karşılaştırması değil — aşağıdaki yöntem notuna bakın. Ama yön, verimizin dışında da doğrulanıyor: Madrid’de yaşam maliyeti Dublin ile Amsterdam’ın kabaca beşte biri ila dörtte biri kadar altında seyrediyor ve İspanya’nın Beckham Yasası, koşulları sağlayan uluslararası çalışanların altı yıla kadar sabit %24 ödemesine izin veriyor. Yayımlanmış İspanyol karşılaştırma değerleri kıdemli mühendisleri 55.000 ile 95.000 EUR arasına koyuyor — kendi sayfamızın bastığı medyanın çok üstünde; bu da Madrid hakkında değil, bizim medyanımız hakkında bir şey söylüyor.

Bu hikâyenin anlatmadığı iki şehir

Paris ile Lyon örüntünün tümüyle dışında; aksini varsaymak kolay hata olurdu. Paris’in bugünkü en büyük işverenleri Thales, Orano ve Adecco — savunma, nükleer ve bir geçici istihdam bürosu, her biri 3 pozisyonla. Lyon’unkiler Staffmatch, Etiknounou ve SNCF Voyageurs; ilanlarına yemek ve perakende vardiyaları hâkim.

Fransa’nın ikinci şehri bu rakamlarda zayıf bir teknoloji piyasası değil. Bu rakamlarda hiç teknoloji piyasası değil — toplu arzımızın kapsamına giren bir yerel hizmet ve geçici istihdam piyasası. Lyon’u “Avrupa teknoloji işe alımında” alt sıralara koyan bir sıralama, yanlış şeyi ölçüp bunu kendinden emin biçimde raporlamış olurdu.

Görülmesi en zor kategori, büyüyen kategori

İşte rahatsız edici kısım. Setin en satış ağırlıklı şehri Dublin, medyan yayımlayabilmemize yetecek kadar maaş açıklamıyor. Berlin de öyle. Satışın en net önde olduğu iki piyasa, hakkında en az şey söyleyebildiğimiz iki piyasa.

Bu bir tesadüf değil ve AB’nin ücret şeffaflığı rejimi bunu yapısal kılıyor. Direktif, raporlamanın fiilen alınan değişken ücret üzerinden yapılmasını istiyor — hedef değil, hedefe dayalı kazanç değil. Komisyon ağırlıklı satış ücreti, ilan edilen bir aralığa sıkıştırılması en zor şeyin ta kendisi; çünkü aralık kotaya, bölgeye ve henüz gerçekleşmemiş bir prime bağlı. Ücret danışmanları, yönetici takdirine ve gayriresmî istisnalara yaslanan satış örgütlerinin bu açıklamalarda en çok zorlanacağını şimdiden işaret ediyor.

Yani Avrupa işe alımındaki en hızlı görünen kayma — yazılım işinin ticari tarafına doğru — şeffaflık kurallarının en son aydınlatacağı ücret kategorisinde yaşanıyor. Avrupa ücretlerini ilan edilen aralıklardan kıyaslayan herkes, piyasanın açıklamayı kolay bulan bölümünü kıyaslıyor demektir.