ห้าเมืองที่ไม่มีใครรับวิศวกรเป็นหลัก
คำว่า «งานเทค» มักถูกใช้แทนคำว่าวิศวกรรม แต่ถ้าอ่านประกาศงานทีละเมือง ในยุโรปส่วนใหญ่คำนั้นไม่จริงอีกต่อไป ที่ ดับลิน อัมสเตอร์ดัม และเบอร์มิงแฮม งานขายคือหมวดใหญ่ที่สุดอย่างชัดเจน ส่วนที่ เบอร์ลินและแมนเชสเตอร์เสมอกับวิศวกรรม นั่นคือห้าจากแปดเมืองที่เรามีตำแหน่งมากพอจะแยกตามหมวด
ข้อยกเว้นสำคัญไม่แพ้กฎ ลอนดอนยังนำด้วยวิศวกรรม 19 ต่อ 10 ปารีสไม่ได้นำด้วยทั้งสองอย่าง หมวดใหญ่ที่สุดวันนี้คือ ข้อมูลและการวิเคราะห์ 7 อัตรา เทียบวิศวกรรม 6 อัตรา ขณะที่งานขายไม่ถึงเกณฑ์แสดงผลด้วยซ้ำ ส่วนมาดริดเป็นตลาดที่หนักไปทางวิศวกรรมมากที่สุดในกลุ่มนี้อย่างทิ้งห่าง
| เมือง | งานขาย | วิศวกรรม | หมวดใหญ่ที่สุด | มัธยฐานที่ประกาศ |
|---|---|---|---|---|
| Dublin | 33 | 14 | งานขาย | เปิดเผยค่าจ้างน้อยเกินไป |
| Amsterdam | 22 | 16 | งานขาย | EUR 36,000 |
| Birmingham | 18 | 11 | งานขาย | GBP 46,500 |
| Berlin | 17 | 17 | เสมอกัน | เปิดเผยค่าจ้างน้อยเกินไป |
| Manchester | 9 | 9 | เสมอกัน | GBP 44,500 |
| London | 10 | 19 | วิศวกรรมซอฟต์แวร์ | GBP 51,000 |
| Madrid | 14 | 39 | วิศวกรรมซอฟต์แวร์ | EUR 30,000 |
| Paris | — | 6 | ข้อมูลและการวิเคราะห์ | EUR 44,000 |
โลโก้เดียวกัน แต่คนละงานในแต่ละเมือง
สิ่งที่น่าสนใจไม่ใช่ว่าเมืองในยุโรปต่างกัน แต่คือ นายจ้างรายเดียวกันอยู่เบื้องหลังทั้งสองรูปแบบ Datadog ติดอันดับนายจ้างรายใหญ่ทั้งในอัมสเตอร์ดัม ดับลิน และมาดริดพร้อมกัน — เป็นสำนักงานเชิงพาณิชย์ในสองเมือง และเป็นศูนย์วิศวกรรมในอีกเมืองหนึ่ง อันดับต้นของดับลินอ่านเหมือนการขานชื่อวงการซอฟต์แวร์อเมริกัน Salesforce 21, Stripe 18, Rippling 18, Notion 14, Datadog 12 ส่วนอัมสเตอร์ดัมคือ Databricks 19, Flexport 14, Datadog 13
นี่คือรูปแบบองค์กรที่ตั้งใจ ไม่ใช่ความบังเอิญของกลุ่มตัวอย่าง Index Ventures ซึ่งติดตามว่าพอร์ตของตนลงหลักปักฐานที่ใดจริง ๆ บันทึกว่าสำนักงานใหญ่ในยุโรปกระจุกอยู่ที่ลอนดอน อัมสเตอร์ดัม และดับลิน โดยการขยายตัวเป็น เชิงพาณิชย์ก่อน ไม่ใช่เชิงวิศวกรรม อัมสเตอร์ดัมมีภาษาอังกฤษที่แทบเป็นสากล มีสคิปโฮล และกฎ 30 % สำหรับผู้ถูกจ้างจากต่างประเทศ ไอร์แลนด์มีข้อได้เปรียบด้านภาษาเดียวกันและฐานบริษัทที่ตั้งมั่นมานาน สิ่งที่บริษัทส่งออกไปยังเมืองเหล่านี้คือความสามารถในการขาย
เบอร์ลินเป็นตัวอย่างตรงข้ามที่มีประโยชน์ นายจ้างรายใหญ่ที่สุดวันนี้คือ Clera 40 อัตรา ตามด้วย Siemens 8 อัตรา — ชื่อในประเทศนำหน้าชื่ออเมริกันใด ๆ อย่างชัดเจน เบอร์ลินรับคนเพื่อเบอร์ลิน
| เมือง | นายจ้างรายใหญ่วันนี้ | เมืองนี้มีไว้เพื่ออะไร |
|---|---|---|
| Dublin | Salesforce 21 · Stripe 18 · Rippling 18 · Notion 14 · Datadog 12 | สำนักงานเชิงพาณิชย์ |
| Amsterdam | Databricks 19 · Flexport 14 · Datadog 13 | สำนักงานเชิงพาณิชย์ |
| Madrid | Affirm 15 · Datadog 11 · ElevenLabs 10 | ศูนย์วิศวกรรม |
| London | Anthropic 17 · eFinancialCareers 11 · Samsara 8 | ศูนย์วิศวกรรม |
| Berlin | Clera 40 · Siemens 8 · Merantix Momentum 5 | ตลาดในประเทศ |
| Paris | Thales 3 · Orano 3 · Adecco 3 | อุตสาหกรรมและจัดหาแรงงาน |
| Lyon | Staffmatch 8 · Etiknounou 4 · SNCF Voyageurs 4 | บริการท้องถิ่น |
แล้วงานวิศวกรรมไปอยู่ที่ไหนจริง ๆ
ถ้าฝ่ายรายได้ไปดับลินและอัมสเตอร์ดัม ปริมาณงานวิศวกรรมก็ลงใต้ มาดริดแสดง 39 ตำแหน่งวิศวกรรม — มากกว่าสองเท่าของ 19 ตำแหน่งในลอนดอน — โดยมี Affirm, Datadog และ ElevenLabs อยู่เบื้องหลัง ขณะเดียวกันก็แบกค่ามัธยฐานที่ประกาศต่ำที่สุดในกลุ่ม 30,000 ยูโร เทียบกับ 51,000 ปอนด์ ในลอนดอน
ตัวเลขสองตัวนี้ไม่ควรอ่านว่าเป็นการวัดแบบเดียวกัน และช่องว่างนั้นไม่ใช่การเทียบค่าจ้าง — ดูหมายเหตุวิธีการด้านล่าง แต่ทิศทางได้รับการยืนยันจากนอกข้อมูลของเรา ค่าครองชีพในมาดริดต่ำกว่าดับลินและอัมสเตอร์ดัมราวหนึ่งในห้าถึงหนึ่งในสี่ และกฎหมายเบ็คแฮมให้ผู้ถูกจ้างต่างชาติที่เข้าเกณฑ์เสียภาษีอัตราคงที่ 24 % ได้นานถึงหกปี เกณฑ์อ้างอิงของสเปนที่เผยแพร่ระบุว่าวิศวกรอาวุโสอยู่ระหว่าง 55,000 ถึง 95,000 ยูโร — สูงกว่าค่ามัธยฐานที่หน้าเว็บของเราเองพิมพ์ออกมามาก ซึ่งบอกอะไรบางอย่างเกี่ยวกับค่ามัธยฐานของเรา ไม่ใช่เกี่ยวกับมาดริด
สองเมืองที่เรื่องนี้อธิบายไม่ได้
ปารีสและลียงอยู่นอกรูปแบบนี้โดยสิ้นเชิง และการแกล้งทำเป็นตรงข้ามคือความผิดพลาดที่ง่ายที่สุด นายจ้างรายใหญ่ของปารีสวันนี้คือ Thales, Orano และ Adecco — กลาโหม นิวเคลียร์ และบริษัทจัดหาแรงงาน รายละสามอัตรา ส่วนลียงคือ Staffmatch, Etiknounou และ SNCF Voyageurs โดยประกาศงานส่วนใหญ่เป็นร้านอาหารและค้าปลีก
ในตัวเลขเหล่านี้ เมืองอันดับสองของฝรั่งเศสไม่ใช่ตลาดเทคที่อ่อนแอ แต่ ไม่ใช่ตลาดเทคเลย — เป็นตลาดบริการและจัดหาแรงงานที่ข้อมูลรวมของเราบังเอิญครอบคลุม การจัดอันดับที่วางลียงไว้ท้ายตาราง «การจ้างงานเทคในยุโรป» จะเป็นการวัดสิ่งที่ผิด และเผยแพร่มันอย่างมั่นใจ
หมวดที่มองเห็นยากที่สุดคือหมวดที่กำลังโต
นี่คือส่วนที่ไม่สบายใจ ดับลิน เมืองที่หนักไปทางงานขายที่สุดในกลุ่ม เปิดเผยค่าจ้างน้อยเกินกว่าที่เราจะเผยแพร่ค่ามัธยฐานได้เลย เบอร์ลินก็เช่นกัน สองตลาดที่งานขายนำชัดเจนที่สุด คือสองตลาดที่เราพูดถึงได้น้อยที่สุด
นี่ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ และระบอบความโปร่งใสค่าจ้างของสหภาพยุโรปทำให้มันเป็นเชิงโครงสร้าง ระเบียบนี้กำหนดให้รายงาน ค่าตอบแทนผันแปรที่ได้รับจริง — ไม่ใช่เป้าหมาย ไม่ใช่ OTE ทว่าค่าตอบแทนงานขายที่พึ่งพาคอมมิชชันสูงคือสิ่งที่ยากที่สุดจะบีบให้อยู่ในช่วงที่ประกาศได้ เพราะขึ้นกับโควตา พื้นที่ขาย และโบนัสที่ยังไม่เกิด ที่ปรึกษาด้านค่าตอบแทนชี้แล้วว่าองค์กรขายที่พึ่งดุลพินิจผู้จัดการและข้อยกเว้นอย่างไม่เป็นทางการจะลำบากที่สุด
ดังนั้นการเคลื่อนที่ที่มองเห็นชัดที่สุดในการจ้างงานยุโรป — ไปทางฝั่งพาณิชย์ของธุรกิจซอฟต์แวร์ — กำลังเกิดในหมวดค่าตอบแทนที่กฎความโปร่งใสจะส่องสว่างเป็นลำดับสุดท้าย ใครก็ตามที่ตั้งเกณฑ์ค่าจ้างยุโรปจากช่วงที่ประกาศ กำลังตั้งเกณฑ์จากส่วนของตลาดที่เปิดเผยได้ง่าย
ทุกตัวเลขในบทความนี้อยู่บนหน้าที่คุณเปิดดูได้: ลองไล่ดูเมืองต่าง ๆ ด้วยตัวเอง แล้วนับบรรทัดดู
ตลาดในบทความนี้ แบบเรียลไทม์
ฉบับก่อนหน้า
- · 9 นาทีในการอ่านบริษัทที่โตเร็วจ้างลูกจ้างกว่าหนึ่งในสี่ของภาคธุรกิจกรีซในปี 2024 วิสาหกิจที่เติบโตสูงจ้างลูกจ้าง 26.37% ของลูกจ้างในธุรกิจที่มีลูกจ้างสิบคนขึ้นไปของกรีซ และ 5.67% ของฝรั่งเศส ตามตัวเลขของ Eurostat ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2026 วิสาหกิจจะนับว่าเติบโตสูงเมื่อจำนวนลูกจ้างเพิ่มขึ้นเฉลี่ยมากกว่า 10% ต่อปีตลอดสามปี ในที่นี้คือปี 2021 ถึง 2024 ในบรรดา 26 ประเทศสมาชิกที่มีตัวเลขเผยแพร่ กรีซอยู่อันดับสองรองจากมอลตา (31.87%) และฝรั่งเศสอยู่อันดับสองจากท้าย เหนือไซปรัส (4.09%) ส่วนสหภาพยุโรปโดยรวมอยู่ที่ประมาณ 12.84% สัดส่วนของกรีซสูงกว่าใน 17 จาก 18 หมวดกิจกรรมที่ครอบคลุม ส่วนของฝรั่งเศสสูงกว่าเฉพาะในการศึกษา คือ 12.26% เทียบกับ 6.25% เมื่อนับเป็นจำนวนคน ลำดับกลับกัน ลูกจ้าง 877,985 คนทำงานให้วิสาหกิจที่เติบโตสูงของฝรั่งเศส และ 506,669 คนทำงานให้วิสาหกิจของกรีซอ่านบทวิเคราะห์
- · 7 นาทีในการอ่านบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มตำแหน่งงานมากกว่าเศรษฐกิจสหรัฐฯ ทั้งระบบในสิบสองเดือนจนถึงเดือนกันยายน 2026 ภาคบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มตำแหน่งงานในบัญชีเงินเดือนของสหรัฐฯ 520,400 ตำแหน่ง ขณะที่เศรษฐกิจทั้งระบบเพิ่มขึ้น 496,000 ตำแหน่ง ตามตัวเลขของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (Bureau of Labor Statistics, BLS) ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2026 สิบสองภาคของการสำรวจรวมกันเท่ากับยอดรวม ดังนั้นภาคอื่นทั้งหมดรวมกันจึงสูญเสียตำแหน่งงาน 24,400 ตำแหน่งในรอบปี นายจ้างภาคเอกชนนอกภาคบริการสุขภาพและสังคมสงเคราะห์เพิ่มขึ้น 191,600 ตำแหน่ง และภาครัฐลดลง 216,000 ตำแหน่ง โดยตำแหน่งงานของรัฐบาลกลางลดลง 232,000 ตำแหน่ง บริการสุขภาพเพียงอย่างเดียวเพิ่มขึ้น 371,800 ตำแหน่ง หรือสามในสี่ของการเพิ่มขึ้นของทั้งเศรษฐกิจ ภาคสารสนเทศลดลง 120,000 ตำแหน่ง และกิจกรรมทางการเงิน 107,000 ตำแหน่ง เดือนกันยายนเดือนเดียวเพิ่มขึ้น 29,000 ตำแหน่ง และบัญชีเงินเดือนลดลงในสี่จากสิบสองเดือนอ่านบทวิเคราะห์
- · 8 นาทีในการอ่านผู้ว่างงานต่อตำแหน่งงานว่างของออสเตรเลียต่ำกว่าทุกไตรมาสก่อนปี 2021ในเดือนสิงหาคม 2026 ออสเตรเลียมีผู้ว่างงาน 2.2 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงานว่าง ตามการคำนวณของกองบรรณาธิการจากการสำรวจสองชุดของสำนักงานสถิติออสเตรเลีย (ABS) ใน 162 ไตรมาสที่มีตัวเลขตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2020 ค่าต่ำที่สุดคือ 2.5 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2008 ส่วนทั้ง 21 ไตรมาสที่ต่ำกว่า 2.2 ล้วนเกิดขึ้นหลังเดือนพฤษภาคม 2021 อัตราส่วนกำลังสูงขึ้นอีกครั้ง: เมื่อหนึ่งปีก่อนอยู่ที่ 2.0 และจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 80,000 คน ขณะที่ตำแหน่งงานว่างแทบไม่ขยับ ตำแหน่งงานว่างซึ่งอยู่ที่ 325,000 ตำแหน่ง ยังสูงกว่าอยู่ 46% เมื่อเทียบกับเดือนสิงหาคม 2019 ซึ่งตอนนั้นอัตราส่วนอยู่ที่ 3.2 ในเจ็ดจากแปดรัฐและดินแดน อัตราส่วนต่ำกว่าเดือนสิงหาคม 2019 ควีนส์แลนด์ขยับจาก 4.3 เป็น 2.0 และการเพิ่มขึ้นเพียงแห่งเดียว ในเขตนครหลวงออสเตรเลีย อยู่ภายในช่วงความคลาดเคลื่อนของการสำรวจอ่านบทวิเคราะห์



