ห้าเมืองที่ไม่มีใครรับวิศวกรเป็นหลัก
คำว่า «งานเทค» มักถูกใช้แทนคำว่าวิศวกรรม แต่ถ้าอ่านประกาศงานทีละเมือง ในยุโรปส่วนใหญ่คำนั้นไม่จริงอีกต่อไป ที่ ดับลิน อัมสเตอร์ดัม และเบอร์มิงแฮม งานขายคือหมวดใหญ่ที่สุดอย่างชัดเจน ส่วนที่ เบอร์ลินและแมนเชสเตอร์เสมอกับวิศวกรรม นั่นคือห้าจากแปดเมืองที่เรามีตำแหน่งมากพอจะแยกตามหมวด
ข้อยกเว้นสำคัญไม่แพ้กฎ ลอนดอนยังนำด้วยวิศวกรรม 19 ต่อ 10 ปารีสไม่ได้นำด้วยทั้งสองอย่าง หมวดใหญ่ที่สุดวันนี้คือ ข้อมูลและการวิเคราะห์ 7 อัตรา เทียบวิศวกรรม 6 อัตรา ขณะที่งานขายไม่ถึงเกณฑ์แสดงผลด้วยซ้ำ ส่วนมาดริดเป็นตลาดที่หนักไปทางวิศวกรรมมากที่สุดในกลุ่มนี้อย่างทิ้งห่าง
| เมือง | งานขาย | วิศวกรรม | หมวดใหญ่ที่สุด | มัธยฐานที่ประกาศ |
|---|---|---|---|---|
| Dublin | 33 | 14 | งานขาย | เปิดเผยค่าจ้างน้อยเกินไป |
| Amsterdam | 22 | 16 | งานขาย | EUR 36,000 |
| Birmingham | 18 | 11 | งานขาย | GBP 46,500 |
| Berlin | 17 | 17 | เสมอกัน | เปิดเผยค่าจ้างน้อยเกินไป |
| Manchester | 9 | 9 | เสมอกัน | GBP 44,500 |
| London | 10 | 19 | วิศวกรรมซอฟต์แวร์ | GBP 51,000 |
| Madrid | 14 | 39 | วิศวกรรมซอฟต์แวร์ | EUR 30,000 |
| Paris | — | 6 | ข้อมูลและการวิเคราะห์ | EUR 44,000 |
โลโก้เดียวกัน แต่คนละงานในแต่ละเมือง
สิ่งที่น่าสนใจไม่ใช่ว่าเมืองในยุโรปต่างกัน แต่คือ นายจ้างรายเดียวกันอยู่เบื้องหลังทั้งสองรูปแบบ Datadog ติดอันดับนายจ้างรายใหญ่ทั้งในอัมสเตอร์ดัม ดับลิน และมาดริดพร้อมกัน — เป็นสำนักงานเชิงพาณิชย์ในสองเมือง และเป็นศูนย์วิศวกรรมในอีกเมืองหนึ่ง อันดับต้นของดับลินอ่านเหมือนการขานชื่อวงการซอฟต์แวร์อเมริกัน Salesforce 21, Stripe 18, Rippling 18, Notion 14, Datadog 12 ส่วนอัมสเตอร์ดัมคือ Databricks 19, Flexport 14, Datadog 13
นี่คือรูปแบบองค์กรที่ตั้งใจ ไม่ใช่ความบังเอิญของกลุ่มตัวอย่าง Index Ventures ซึ่งติดตามว่าพอร์ตของตนลงหลักปักฐานที่ใดจริง ๆ บันทึกว่าสำนักงานใหญ่ในยุโรปกระจุกอยู่ที่ลอนดอน อัมสเตอร์ดัม และดับลิน โดยการขยายตัวเป็น เชิงพาณิชย์ก่อน ไม่ใช่เชิงวิศวกรรม อัมสเตอร์ดัมมีภาษาอังกฤษที่แทบเป็นสากล มีสคิปโฮล และกฎ 30 % สำหรับผู้ถูกจ้างจากต่างประเทศ ไอร์แลนด์มีข้อได้เปรียบด้านภาษาเดียวกันและฐานบริษัทที่ตั้งมั่นมานาน สิ่งที่บริษัทส่งออกไปยังเมืองเหล่านี้คือความสามารถในการขาย
เบอร์ลินเป็นตัวอย่างตรงข้ามที่มีประโยชน์ นายจ้างรายใหญ่ที่สุดวันนี้คือ Clera 40 อัตรา ตามด้วย Siemens 8 อัตรา — ชื่อในประเทศนำหน้าชื่ออเมริกันใด ๆ อย่างชัดเจน เบอร์ลินรับคนเพื่อเบอร์ลิน
| เมือง | นายจ้างรายใหญ่วันนี้ | เมืองนี้มีไว้เพื่ออะไร |
|---|---|---|
| Dublin | Salesforce 21 · Stripe 18 · Rippling 18 · Notion 14 · Datadog 12 | สำนักงานเชิงพาณิชย์ |
| Amsterdam | Databricks 19 · Flexport 14 · Datadog 13 | สำนักงานเชิงพาณิชย์ |
| Madrid | Affirm 15 · Datadog 11 · ElevenLabs 10 | ศูนย์วิศวกรรม |
| London | Anthropic 17 · eFinancialCareers 11 · Samsara 8 | ศูนย์วิศวกรรม |
| Berlin | Clera 40 · Siemens 8 · Merantix Momentum 5 | ตลาดในประเทศ |
| Paris | Thales 3 · Orano 3 · Adecco 3 | อุตสาหกรรมและจัดหาแรงงาน |
| Lyon | Staffmatch 8 · Etiknounou 4 · SNCF Voyageurs 4 | บริการท้องถิ่น |
แล้วงานวิศวกรรมไปอยู่ที่ไหนจริง ๆ
ถ้าฝ่ายรายได้ไปดับลินและอัมสเตอร์ดัม ปริมาณงานวิศวกรรมก็ลงใต้ มาดริดแสดง 39 ตำแหน่งวิศวกรรม — มากกว่าสองเท่าของ 19 ตำแหน่งในลอนดอน — โดยมี Affirm, Datadog และ ElevenLabs อยู่เบื้องหลัง ขณะเดียวกันก็แบกค่ามัธยฐานที่ประกาศต่ำที่สุดในกลุ่ม 30,000 ยูโร เทียบกับ 51,000 ปอนด์ ในลอนดอน
ตัวเลขสองตัวนี้ไม่ควรอ่านว่าเป็นการวัดแบบเดียวกัน และช่องว่างนั้นไม่ใช่การเทียบค่าจ้าง — ดูหมายเหตุวิธีการด้านล่าง แต่ทิศทางได้รับการยืนยันจากนอกข้อมูลของเรา ค่าครองชีพในมาดริดต่ำกว่าดับลินและอัมสเตอร์ดัมราวหนึ่งในห้าถึงหนึ่งในสี่ และกฎหมายเบ็คแฮมให้ผู้ถูกจ้างต่างชาติที่เข้าเกณฑ์เสียภาษีอัตราคงที่ 24 % ได้นานถึงหกปี เกณฑ์อ้างอิงของสเปนที่เผยแพร่ระบุว่าวิศวกรอาวุโสอยู่ระหว่าง 55,000 ถึง 95,000 ยูโร — สูงกว่าค่ามัธยฐานที่หน้าเว็บของเราเองพิมพ์ออกมามาก ซึ่งบอกอะไรบางอย่างเกี่ยวกับค่ามัธยฐานของเรา ไม่ใช่เกี่ยวกับมาดริด
สองเมืองที่เรื่องนี้อธิบายไม่ได้
ปารีสและลียงอยู่นอกรูปแบบนี้โดยสิ้นเชิง และการแกล้งทำเป็นตรงข้ามคือความผิดพลาดที่ง่ายที่สุด นายจ้างรายใหญ่ของปารีสวันนี้คือ Thales, Orano และ Adecco — กลาโหม นิวเคลียร์ และบริษัทจัดหาแรงงาน รายละสามอัตรา ส่วนลียงคือ Staffmatch, Etiknounou และ SNCF Voyageurs โดยประกาศงานส่วนใหญ่เป็นร้านอาหารและค้าปลีก
ในตัวเลขเหล่านี้ เมืองอันดับสองของฝรั่งเศสไม่ใช่ตลาดเทคที่อ่อนแอ แต่ ไม่ใช่ตลาดเทคเลย — เป็นตลาดบริการและจัดหาแรงงานที่ข้อมูลรวมของเราบังเอิญครอบคลุม การจัดอันดับที่วางลียงไว้ท้ายตาราง «การจ้างงานเทคในยุโรป» จะเป็นการวัดสิ่งที่ผิด และเผยแพร่มันอย่างมั่นใจ
หมวดที่มองเห็นยากที่สุดคือหมวดที่กำลังโต
นี่คือส่วนที่ไม่สบายใจ ดับลิน เมืองที่หนักไปทางงานขายที่สุดในกลุ่ม เปิดเผยค่าจ้างน้อยเกินกว่าที่เราจะเผยแพร่ค่ามัธยฐานได้เลย เบอร์ลินก็เช่นกัน สองตลาดที่งานขายนำชัดเจนที่สุด คือสองตลาดที่เราพูดถึงได้น้อยที่สุด
นี่ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ และระบอบความโปร่งใสค่าจ้างของสหภาพยุโรปทำให้มันเป็นเชิงโครงสร้าง ระเบียบนี้กำหนดให้รายงาน ค่าตอบแทนผันแปรที่ได้รับจริง — ไม่ใช่เป้าหมาย ไม่ใช่ OTE ทว่าค่าตอบแทนงานขายที่พึ่งพาคอมมิชชันสูงคือสิ่งที่ยากที่สุดจะบีบให้อยู่ในช่วงที่ประกาศได้ เพราะขึ้นกับโควตา พื้นที่ขาย และโบนัสที่ยังไม่เกิด ที่ปรึกษาด้านค่าตอบแทนชี้แล้วว่าองค์กรขายที่พึ่งดุลพินิจผู้จัดการและข้อยกเว้นอย่างไม่เป็นทางการจะลำบากที่สุด
ดังนั้นการเคลื่อนที่ที่มองเห็นชัดที่สุดในการจ้างงานยุโรป — ไปทางฝั่งพาณิชย์ของธุรกิจซอฟต์แวร์ — กำลังเกิดในหมวดค่าตอบแทนที่กฎความโปร่งใสจะส่องสว่างเป็นลำดับสุดท้าย ใครก็ตามที่ตั้งเกณฑ์ค่าจ้างยุโรปจากช่วงที่ประกาศ กำลังตั้งเกณฑ์จากส่วนของตลาดที่เปิดเผยได้ง่าย
ทุกตัวเลขในบทความนี้อยู่บนหน้าที่คุณเปิดดูได้: ลองไล่ดูเมืองต่าง ๆ ด้วยตัวเอง แล้วนับบรรทัดดู
ฉบับก่อนหน้า
- · 8 นาทีในการอ่านกฎหมายฉบับหนึ่งเปลี่ยนว่าใครถูกนับเป็นผู้ว่างงานในฝรั่งเศสอัตราการว่างงานของฝรั่งเศสแตะ 8.3% ในไตรมาสที่สองของปี 2026 สูงที่สุดนับตั้งแต่ไตรมาสโรคระบาดปี 2020 สำนักงานสถิติแห่งชาติฝรั่งเศส (INSEE) เผยแพร่สิ่งที่รายงานข่าวส่วนใหญ่ละไว้ นั่นคือการแยกส่วนที่แสดงว่ากลุ่มคนซึ่งเข้ามาอยู่ในการนับเพราะกฎหมายการจ้างงานเต็มที่ปี 2023 คิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของการเพิ่มขึ้นสะสมตลอดหกไตรมาส นั่นไม่เท่ากับการบอกว่าการเพิ่มขึ้นไม่จริง - ส่วนใหญ่ของมันมาจากประชากรที่กฎหมายไม่เคยแตะต้อง - และการถือข้อเท็จจริงทั้งสองไว้พร้อมกันคือสาระทั้งหมดของบทความนี้อ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านความต้องการทำงานที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองในยุโรป มากเป็นสองเท่าของการว่างงานยูโรสแตทนับได้ 23.7 ล้านคนในสหภาพยุโรปที่มีความต้องการทำงานซึ่งยังไม่ได้รับการตอบสนอง ในจำนวนนี้ 12.0 ล้านคนคือผู้ว่างงาน ส่วนอีก 11.7 ล้านคนกำลังทำงานพาร์ตไทม์และอยากได้ชั่วโมงเพิ่ม หรืออยากทำงานแต่ไม่ได้หา หรือกำลังหาแต่ยังเริ่มไม่ได้ - และอัตราการว่างงาน 5.7% มองไม่เห็นสักคนเดียว นี่คือฉบับที่สามติดต่อกันว่าด้วยตัวเลขที่ทิ้งคนไว้ข้างนอก และเป็นฉบับแรกว่าด้วยตัวเลขที่สร้างขึ้นมาเพื่อนับคนเหล่านั้นอ่านบทวิเคราะห์ →
- · 7 นาทีในการอ่านอเมริกามีคนว่างงานหนึ่งคนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่ง นั่นไม่ใช่การจ้างงานเต็มที่สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) นับได้ว่ามีคนว่างงาน 1.0 คนต่อตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่งในสหรัฐฯ - อัตราส่วนนี้ทรงตัวระหว่าง 1.0 ถึง 1.1 มาแล้วแปดการอ่านติดต่อกัน เมื่อวานโต๊ะข่าวนี้รายงานตัวเลขเทียบเคียงของอังกฤษ: 2.5 ช่องว่างนั้นมีจริง แต่ตัวเลขอเมริกันไม่ได้บอกว่าใครอยากได้งานก็จะได้งาน - และรายงานฉบับเดียวกันอธิบายว่าทำไม: ในเดือนเดียวกับที่อัตราส่วนอ่านได้หนึ่งต่อหนึ่ง ตำแหน่งงาน 7.4 ล้านตำแหน่งยังคงว่าง ขณะที่นายจ้างรับคนเข้าทำงาน 5.3 ล้านคนและปล่อยออกไป 1.8 ล้านคนอ่านบทวิเคราะห์ →