两倍的申请。少三成的录用。

把这扇门量出来

Handshake统计了其平台上提供签证担保的全职岗位占比。2023年是10.9%，2026年是2.6%。三年间，从大约九个里有一个变成大约三十八个里有一个，而跌幅最陡的是科技业——这个行业花了十年时间告诉国际学生，那就是入场的路。

请仔细看单位，因为单位决定这个数字能承载什么。这是岗位广告的占比，来自单一平台。它不是提供担保的雇主占比，不是现存担保岗位的数量；平台的岗位构成一变，这个数字就会动，而无需任何一家雇主改变政策。它确实确立的是方向和量级，两者都很大。

第二个数字，来自另一种仪器

另有一项针对美国企业的调查，询问它们是否愿意聘用商学院的外国毕业生。2026年有29%回答愿意，一年前是33%，2022年是55%。彭博社在六月底作了报道。

那是一项关于表态意愿的调查。Handshake的数字是对实际发布内容的计数。两者不可互换，任何把它们取平均、或把其中一个当作另一个佐证的版面，都是在捏造两者都不具备的精度。可以公允地说的更窄，但依然醒目：一种观察行为的仪器和一种询问意愿的仪器，在同一时期朝同一方向移动。

也请留意这个序列的形状。从55%到33%用了四年；从33%到29%用了一年。这究竟是加速，还是正在逼近某个底部，三个点的序列无法判定，我们也不会假装可以。

没有人放进标题的那个数字

在政策故事之下是一个算术故事。国际学生申请的岗位数量是本国同学的两倍，收到的录用却少三成。结果随之而来：44.6%的人毕业后就业，本国毕业生是62.1%。

把两个投入数字放在一起，一个晚上用于投递的回报大约是本国同学同一个晚上所得的三分之一。这不是动机问题，也不是能力问题。这是一道在两者被评估之前就已经起作用的筛子；筛子另一侧的人做得更多、得到更少，而通常听到的建议是再努力一点。

这是超出美国的那部分。任何设有担保制度的市场都有这个比率的某个版本，而它几乎从不被公布，因为公布它需要把申请和结果连起来，而不是单独去数其中之一。

这改变了一个晚上该怎么用

如果担保只出现在大约三十八条岗位中的一条上，那么对需要它的候选人来说，稀缺的资源既不是努力也不是韧性，而是在这个晚上被花掉之前就知道哪些是那一条，而不是花完之后才知道。

当前安排的代价并不是申请会失败，而是失败得晚——在简历已经改好、求职信已经写完之后，在表单里出现担保问题的那一处失败。每一次这样的失败，都是一个晚上，而筛子本可以在一秒钟内把它还回来。

我们能做什么，不能做什么

本编辑部隶属于一家做求职应用的公司，所以诚实的做法是说清楚我们解决的是这个问题的哪一半。

我们按六个公开的维度给每个岗位打分，并在你投递之前把六项全部展示出来，因此一个对你而言不合适的岗位是可见的，不必花一个晚上去发现。这对分配精力总体有用。

我们无法告诉你某个岗位是否提供签证担保。 我们没有担保字段，多数岗位来源也不以结构化形式携带它；从自由文本中推断，只会得出那种自信而错误的答案，代价是某个人的一次申请。在我们能够从来源可靠地读到它、而不是猜测之前，我们不会显示它。与其让一个缺口悄悄留在一个看起来完整的筛选器背后，我们宁愿把话说出来。