Isang taning na halos walang tumupad
Iniatas ng Direktibang (EU) 2023/970 sa lahat ng 27 miyembrong estado na isulat ang transparency sa sahod sa pambansang batas bago ang 7 Hunyo 2026. Kabilang sa mga probisyon: dapat sabihin ng employer sa aplikante ang antas o saklaw ng sahod bago ang unang panayam, karaniwan sa mismong anunsyo, at hindi puwedeng itanong ang dating sahod.
Apat na estado lamang ang buong naisabatas sa taning — Slovakia, Italya, Lituwanya at Malta. Tatlo pa ang bahagya. Sampu ang may draft; sampu ang wala. Kabilang sa huling grupo ang Alemanya, Espanya at Suweko. Ang Netherlands, Suweko, Czechia at Dinamarka ay nagkumpirma ng mga petsa sa Enero 2027. Tumanggi ang Komisyon na palawigin ang taning at bumanggit ng posibleng infringement proceedings.
Ano talaga ang sinasabi ng mga anunsyo
Iyon ang batas sa papel. Narito ang merkado. Sa 15 lungsod ng EU sa aming agregado ngayon, walo ang walang ipinapakitang median na sahod: Dublin, Berlin, Munich, Lisbon, Milan, Stockholm, Copenhagen at Brussels. Pito ang may ipinapakita.
Ang kawili-wili, hindi magkatugma ang dalawang listahan. Walang ipinapakitang sahod ang Milan, at ang Italya ay isa sa apat na estadong nakapagsabatas nang nasa oras. May ipinapakita ang Madrid at Barcelona, at ni draft ay wala pa ang Espanya. Anuman ang nagtutulak ngayon sa pagbubunyag sa mga anunsyong ito, hindi iyon ang legal na katayuan ng estado. Binabago ng batas ang obligasyon; hindi pa nito nababago ang teksto.
| Lungsod | Median na nakaanunsyo | Pambansang katayuan |
|---|---|---|
| Milan | wala | naisabatas nang nasa oras |
| Dublin | wala | bahagi |
| Brussels | wala | bahagi |
| Berlin | wala | naantala, walang draft |
| Munich | wala | naantala, walang draft |
| Stockholm | wala | ipinagpaliban sa Enero 2027 |
| Copenhagen | wala | ipinagpaliban sa Enero 2027 |
| Lisbon | wala | — |
| Madrid | EUR 28,500 | naantala, walang draft |
| Barcelona | EUR 37,500 | naantala, walang draft |
| Lyon | EUR 32,000 | — |
| Amsterdam | EUR 40,500 | ipinagpaliban sa Enero 2027 |
| Paris | EUR 50,000 | — |
| Vienna | EUR 65,000 | — |
Ang parehong katahimikan, sa remote work
Hindi lang sahod ang inaalis sa mga anunsyo. Sa parehong 3,927 bakante, 15% ang may markang puwedeng remote, at itinatago ng average na iyon ang dalawang merkado: 17 lungsod sa eksaktong zero, 14 sa kalahati pataas.
Tumuturo rin sa gayon ang isang malayang pagbasa. Nanatili ang telework sa US malapit sa 24% sa loob ng dalawang taon habang patuloy na kumikiling sa opisina ang mga anunsyo — mga employer na nag-aanunsyo para sa opisina habang ang sarili nilang tauhan ay iba ang pamamaraan. Dalawang magkaibang instrumento, isang natuklasan: mas mahina ang paglalarawan ng anunsyo sa trabaho kaysa sa inaakala natin, sa sahod at sa lugar.
Samantala, mariing lumipat ang demand sa inhinyeriya
Maingat ang makroekonomikong konteksto. Nagdagdag ang mga employer sa US ng 44,000 trabaho noong Hulyo, laban sa tinatayang 75,000 at 98,000 noong Hunyo. Bumababa ang mga anunsyo taon-sa-taon sa malalaking merkado — humigit-kumulang 23% sa US at 25% sa Pransya. Inaasahang mananatili sa 4,9% ang pandaigdigang kawalan ng trabaho, habang tinataya ng ILO sa 408 milyon ang mas malawak na jobs gap.
Kabaligtaran ang kilos ng aming pool, at mas mabilis gumalaw ang komposisyon nito kaysa sa laki. Umakyat sa 3,927 ang mga bakante, tumaas nang 1.6% sa isang araw. Ngunit mula 26 tungo sa 40 na banggit ang Python at mula 10 tungo sa 17 ang TypeScript, habang pumasok sa nangungunang walo ang Amazon Web Services at JavaScript, at tuluyang lumabas ang Photoshop at Illustrator. Pumasok sa nangungunang limang employer ang Anthropic at Rippling; lumabas ang Databricks at Block. Ito ang merkadong may dalawang bilis sa isang snapshot: malawak na pag-iingat, makitid at matinding demand.
- Kasanayang binanggit sa mga anunsyo, 6 hanggang 7 Agosto 2026
- Leadership — 69 → 52bumaba
- Python — 26 → 40tumaas
- Communication — 40 → 31bumaba
- TypeScript — 10 → 17tumaas
- Project Management — 14 → 16tumaas
- Amazon Web Services — 15bago sa nangungunang walo
- Accounting — 10 → 15tumaas
- JavaScript — 13bago sa nangungunang walo
Isang pagwawasto, at ang halaga nito
Kahapon iniulat ng desk na ito na baliktad ang mga median sa Britanya — pinakamababa ang London sa tatlong lungsod ng UK sa GBP 40,000, pinakamataas ang Birmingham sa GBP 46,500. Ngayon, ang mismong mga pahinang iyon ay nagbabasa ng London GBP 54,500 at Birmingham GBP 30,000. Hindi humina ang natuklasan; bumaligtad ito, sa loob ng dalawampu’t apat na oras.
Ang paliwanag ay mismong paksa ng piyesang ito. Ang median na kinuwenta mula sa iilang anunsyong nagsasabi ng sahod ay marahas gumalaw kapag nagbago ang iilang iyon. Kaya itinitigil namin ang paghahambing ng sahod araw-araw: iuulat ng desk na ito ang nakaanunsyong sahod bilang antas na may kasamang antas ng pagbubunyag, hindi bilang trend. Kapag walong lungsod sa labinlima sa Europa ang walang inilalathala, ang matapat na ulo ng balita ay tungkol sa katahimikan, hindi sa bilang.
Bawat bilang ng merkado dito ay pahinang maaari mong buksan. Magsimula sa merkado ayon sa lungsod at basahin ang sarili mong merkado.
Ang mga merkado sa artikulong ito, live
Mga naunang edisyon
- · 7 min na pagbasaMas maraming trabaho ang idinagdag ng pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan kaysa sa buong ekonomiya ng USSa labindalawang buwan hanggang Setyembre 2026, nagdagdag ang pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan ng 520,400 na trabaho sa mga payroll sa Amerika, at nagdagdag ang buong ekonomiya ng 496,000, ayon sa mga bilang ng Bureau of Labor Statistics (BLS), ang ahensiya ng estadistika sa paggawa ng Estados Unidos, na inilathala noong 2 Oktubre 2026. Nagsusuma sa kabuuan ang labindalawang sektor ng sarbey, kaya nabawasan ng 24,400 na trabaho ang lahat ng iba pang sektor nang magkakasama sa loob ng taon: nagdagdag ng 191,600 ang mga pribadong employer sa labas ng pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan, at nabawasan ng 216,000 ang pamahalaan, kung saan bumaba nang 232,000 ang mga trabaho sa pederal na pamahalaan. Ang pangangalagang pangkalusugan lamang ay nagdagdag ng 371,800, tatlong-kapat ng itinaas ng ekonomiya. Nabawasan ng 120,000 na trabaho ang impormasyon at ng 107,000 ang mga gawaing pampinansiyal. Nagdagdag ng 29,000 ang Setyembre mismo, at bumaba ang mga payroll sa apat sa labindalawang buwan.Basahin ang pagsusuri
- · 8 min na pagbasaMas mababa ang walang trabaho kada bakante sa Australia kaysa sa alinmang quarter bago 2021May 2.2 taong walang trabaho ang Australia sa bawat bakanteng puwesto noong Agosto 2026, ayon sa bilang ng desk mula sa dalawang sarbey ng Kawanihan ng Estadistika ng Australia (ABS). Sa 162 quarter na may bilang mula 1979 hanggang 2020, ang pinakamababa ay 2.5, noong Pebrero 2008; ang lahat ng 21 quarter na mas mababa sa 2.2 ay dumating pagkatapos ng Mayo 2021. Tumataas muli ang proporsiyon: 2.0 ito isang taon bago nito, at nadagdagan nang 80,000 ang bilang ng mga walang trabaho habang halos hindi gumalaw ang mga bakante. Ang mga bakante, 325,000, ay 46% pa ring mas marami kaysa noong Agosto 2019, nang 3.2 ang proporsiyon. Sa pito sa walong estado at teritoryo, mas mababa ang proporsiyon kaysa noong Agosto 2019; bumaba ang Queensland mula 4.3 patungong 2.0, at ang nag-iisang pagtaas, sa Teritoryo ng Kabisera ng Australia, ay nasa loob ng margin of error ng sarbey.Basahin ang pagsusuri
- · 9 min na pagbasaWala pang ikasampu ng bagong sahod ang dagdag na naiuuwi ng naghahanap ng trabaho sa LuxembourgAng isang taong walang asawa na umaalis sa benepisyo sa kawalan ng trabaho para sa trabahong may sahod na dalawang-katlo ng katamtamang sahod ay nadaragdagan ng netong kita na katumbas ng 9.35% ng gross na sahod ng trabaho sa Luxembourg at ng 46.24% sa Irlanda, ayon sa mga bilang ng Eurostat para sa 2025, na inilathala noong 1 Oktubre 2026. Ang natitira, 90.65% at 53.76%, ay napupunta sa buwis at mga kontribusyong panlipunan na dala ng trabaho at sa mga benepisyong humihinto. Sampu sa 27 bansang kasapi ang kumukuha ng higit sa 80%; 74.5% ang kinukuha ng Unyong Europeo sa kabuuan. Nagmumula ang mga bilang sa isang modelo ng buwis at benepisyo na inilapat sa iisang halimbawang tao, hindi sa isang sarbey, at maihahambing lamang ang mga ito mula 2024, nang akuin ng Joint Research Centre ng Komisyong Europeo ang kalkulasyon mula sa OECD. Sa pagitan ng 2024 at 2025, pinakamalaki ang itinaas ng antas sa Italya, nang 4.14 puntos, at pinakamalaki ang ibinaba sa Eslobenya, nang 3.09.Basahin ang pagsusuri
