Avrupa ücret şeffaflığını yasalaştırdı. İki ay sonra ilanlar hâlâ maaşı göstermiyor.

Neredeyse kimsenin yetişemediği bir süre§

(AB) 2023/970 sayılı Direktif, 27 üye devletin tamamını ücret şeffaflığını 7 Haziran 2026’ya kadar ulusal hukuka yazmakla yükümlü kılıyordu. Hükümleri arasında: işveren, adaya ücret düzeyini ya da aralığını ilk görüşmeden önce, normalde ilanın kendisinde bildirmek zorunda ve adayın önceden ne kazandığını soramaz.

Süresinde tam aktarımı yalnızca dört devlet yaptı — Slovakya, İtalya, Litvanya ve Malta. Üçü kısmen yaptı. Onunda taslak vardı; onunda hiçbir şey yoktu. Almanya, İspanya ve İsveç bu son gruptaydı. Hollanda, İsveç, Çekya ve Danimarka o zamandan beri Ocak 2027’de tarihler doğruladı. Komisyon süreyi uzatmayı reddetti ve ihlal prosedürlerinin sinyalini verdi.

İş ilanları gerçekte ne diyor§

Kâğıt üzerindeki hukuk bu. İşte piyasa. Bugün toplu arzımızdaki 15 AB şehrinden sekizi hiçbir ilan edilen medyan maaş göstermiyor: Dublin, Berlin, Münih, Lizbon, Milano, Stockholm, Kopenhag ve Brüksel. Yedisi gösteriyor.

İlginç olan, iki listenin örtüşmemesi. Milano hiçbir ilan edilen maaş göstermiyor; oysa İtalya süresinde aktarım yapan dört devletten biri. Madrid ile Barselona maaş gösteriyor; oysa İspanya taslak bile yayımlamamıştı. Şu anda bu ilanlarda açıklamayı ne yönlendiriyorsa, üye devletin hukuki durumu değil. Yasa yükümlülüğü değiştiriyor; ilan metnini henüz değiştirmedi.

Aynı sessizlik, uzaktan çalışmada§

İlanların dışarıda bıraktığı tek şey maaş değil. Aynı 3.927 ilan içinde %15’i uzaktan çalışmaya uygun işaretli ve bu ortalama iki ayrı piyasayı gizliyor: 17 şehir tam sıfırda, 14 şehir yarıda ya da üzerinde.

Bağımsız bir okuma aynı yönü gösteriyor. ABD’de uzaktan çalışma iki yıldır %24 civarında seyrederken ilanlar ofise doğru eğilmeye devam ediyor — kendi çalışanları başka türlü çalışırken ofis için ilan veren işverenler. İki farklı araç, tek bulgu: ilan, işi sandığımızdan daha zayıf tarif ediyor — maaşta da, mekânda da.

Bu arada talep sertçe mühendisliğe döndü§

Makro arka plan temkinli. ABD’li işverenler Temmuz’da 44.000 istihdam ekledi; beklenti yaklaşık 75.000, Haziran 98.000 idi. Büyük piyasalarda ilanlar yıllık bazda düşüyor — kabaca ABD’de %23, Fransa’da %25. Küresel işsizliğin %4,9’da yatay kalması öngörülüyor; ILO daha geniş istihdam açığını 408 milyon olarak veriyor.

Kendi havuzumuz ise öbür yöne gitti ve bileşimi boyutundan hızlı hareket etti. İlanlar bir günde %1,6 artışla 3.927’ye çıktı. Ama Python 26’dan 40 anmaya, TypeScript 10’dan 17’ye çıkarken Amazon Web Services ile JavaScript ilk sekize girdi, Photoshop ile Illustrator ise tümüyle düştü. Anthropic ile Rippling en büyük beş işveren arasına girdi; Databricks ile Block çıktı. İki vitesli piyasanın tek karesi bu: geniş temkin, dar ve yoğun talep.

• İlanlarda anılan beceriler, 6-7 Ağustos 2026
• Leadership — 69 → 52düşüş
• Python — 26 → 40yükseliş
• Communication — 40 → 31düşüş
• TypeScript — 10 → 17yükseliş
• Project Management — 14 → 16yükseliş
• Amazon Web Services — 15ilk sekize yeni girdi
• Accounting — 10 → 15yükseliş
• JavaScript — 13ilk sekize yeni girdi

Bir düzeltme ve değeri§

Dün bu masa Britanya’nın ilan edilen medyanlarının tersine döndüğünü yazdı — Londra üç Birleşik Krallık şehrinin en düşüğü, 40.000 GBP; Birmingham en yükseği, 46.500 GBP. Bugün aynı sayfalar Londra 54.500 GBP, Birmingham 30.000 GBP okuyor. Bulgu zayıflamadı; yirmi dört saatte tersine döndü.

Açıklama, bu yazının konusunun ta kendisi. Maaş açıklayan az sayıda ilan üzerinden hesaplanan bir medyan, o avuç değişince şiddetle oynar. Bu yüzden günden güne maaş karşılaştırmalarını emekliye ayırıyoruz: bu masa ilan edilen ücreti trend olarak değil, açıklama oranı iliştirilmiş bir düzey olarak raporlayacak. On beş Avrupa şehrinin sekizi hiçbir şey yayımlamıyorken dürüst başlık sayı hakkında değil, sessizlik hakkındadır.