Um prazo que quase ninguém cumpriu
A Diretiva (UE) 2023/970 obrigava os 27 Estados-Membros a inscrever a transparência salarial no direito nacional até 7 de junho de 2026. Entre as suas disposições: o empregador deve indicar ao candidato o nível ou intervalo salarial antes da primeira entrevista, normalmente no próprio anúncio, e não pode perguntar quanto ganhava antes.
Apenas quatro Estados transpuseram integralmente no prazo — Eslováquia, Itália, Lituânia e Malta. Outros três fizeram-no parcialmente. Dez tinham um projeto; dez não tinham nada. Alemanha, Espanha e Suécia estavam neste último grupo. Países Baixos, Suécia, Chéquia e Dinamarca confirmaram desde então datas em janeiro de 2027. A Comissão recusou prorrogar o prazo e sinalizou processos por infração.
O que os anúncios dizem de facto
Isto é a lei no papel. Eis o mercado. Das 15 cidades da UE no nosso agregado hoje, oito não mostram qualquer mediana salarial anunciada: Dublin, Berlim, Munique, Lisboa, Milão, Estocolmo, Copenhaga e Bruxelas. Sete mostram.
O interessante é que as duas listas não coincidem. Milão não mostra salário, e a Itália é um dos quatro Estados que transpôs a tempo. Madrid e Barcelona mostram, e a Espanha nem sequer tinha publicado um projeto. Seja o que for que hoje leva estes anúncios a divulgar, não é o estatuto legal do Estado-Membro. A lei muda a obrigação; ainda não mudou o texto.
| Cidade | Mediana anunciada | Estado nacional |
|---|---|---|
| Milan | nenhum mostrado | transposta a tempo |
| Dublin | nenhum mostrado | parcial |
| Brussels | nenhum mostrado | parcial |
| Berlin | nenhum mostrado | atrasada, sem projeto |
| Munich | nenhum mostrado | atrasada, sem projeto |
| Stockholm | nenhum mostrado | adiada para janeiro de 2027 |
| Copenhagen | nenhum mostrado | adiada para janeiro de 2027 |
| Lisbon | nenhum mostrado | — |
| Madrid | EUR 28,500 | atrasada, sem projeto |
| Barcelona | EUR 37,500 | atrasada, sem projeto |
| Lyon | EUR 32,000 | — |
| Amsterdam | EUR 40,500 | adiada para janeiro de 2027 |
| Paris | EUR 50,000 | — |
| Vienna | EUR 65,000 | — |
O mesmo silêncio, no trabalho remoto
O salário não é a única coisa que os anúncios omitem. Nas mesmas 3.927 vagas, 15% estão sinalizadas como remotas, e essa média esconde dois mercados: 17 cidades em zero exato, 14 em metade ou mais.
Uma leitura independente aponta no mesmo sentido. Nos EUA o teletrabalho mantém-se perto dos 24% há dois anos, enquanto os anúncios continuam a pender para o presencial — empregadores a anunciar para o escritório enquanto o seu próprio pessoal trabalha de outra forma. Dois instrumentos diferentes, uma conclusão: o anúncio descreve o cargo pior do que assumimos, no salário e no lugar.
Entretanto, a procura virou com força para a engenharia
O pano de fundo macro é cauteloso. Os empregadores dos EUA criaram 44.000 empregos em julho, contra cerca de 75.000 esperados e 98.000 em junho. Os anúncios caem em termos homólogos nos grandes mercados — cerca de 23% nos EUA e 25% em França. O desemprego mundial deverá manter-se em 4,9%, com a OIT a estimar o défice de emprego mais amplo em 408 milhões.
O nosso conjunto foi no sentido oposto, e a sua composição mexeu-se mais depressa do que o seu tamanho. As vagas subiram para 3.927, mais 1,6% num dia. Mas o Python passou de 26 para 40 menções e o TypeScript de 10 para 17, enquanto Amazon Web Services e JavaScript entraram no top oito e Photoshop e Illustrator saíram por completo. Anthropic e Rippling entraram no top cinco de quem mais contrata; Databricks e Block saíram. É o mercado a duas velocidades num só instantâneo: cautela ampla, procura estreita e intensa.
- Competências nomeadas nos anúncios, 6 a 7 de agosto de 2026
- Leadership — 69 → 52desce
- Python — 26 → 40sobe
- Communication — 40 → 31desce
- TypeScript — 10 → 17sobe
- Project Management — 14 → 16sobe
- Amazon Web Services — 15nova no top oito
- Accounting — 10 → 15sobe
- JavaScript — 13nova no top oito
Uma correção, e o que ela vale
Ontem esta redação noticiou que as medianas anunciadas britânicas estavam invertidas — Londres a mais baixa das três cidades do Reino Unido com 40.000 GBP, Birmingham a mais alta com 46.500 GBP. Hoje as mesmas páginas indicam Londres 54.500 GBP e Birmingham 30.000 GBP. A conclusão não enfraqueceu: inverteu-se, em vinte e quatro horas.
A explicação é o tema deste artigo. Uma mediana calculada sobre os poucos anúncios que divulgam salário move-se violentamente quando esse punhado muda. Por isso abandonamos as comparações salariais de um dia para o outro: esta redação passará a publicar o salário anunciado como um nível acompanhado da sua taxa de divulgação, não como tendência. Quando oito de quinze cidades europeias nada publicam, o título honesto é sobre o silêncio, não sobre o número.
Cada número de mercado aqui é uma página que pode abrir. Comece por o mercado por cidade e leia o seu.
Os mercados deste artigo, ao vivo
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