A Europa legislou a transparência salarial. Dois meses depois, os anúncios continuam a não mostrar o salário.

Um prazo que quase ninguém cumpriu

A Diretiva (UE) 2023/970 obrigava os 27 Estados-Membros a inscrever a transparência salarial no direito nacional até 7 de junho de 2026. Entre as suas disposições: o empregador deve indicar ao candidato o nível ou intervalo salarial antes da primeira entrevista, normalmente no próprio anúncio, e não pode perguntar quanto ganhava antes.

Apenas quatro Estados transpuseram integralmente no prazo — Eslováquia, Itália, Lituânia e Malta. Outros três fizeram-no parcialmente. Dez tinham um projeto; dez não tinham nada. Alemanha, Espanha e Suécia estavam neste último grupo. Países Baixos, Suécia, Chéquia e Dinamarca confirmaram desde então datas em janeiro de 2027. A Comissão recusou prorrogar o prazo e sinalizou processos por infração.

O que os anúncios dizem de facto

Isto é a lei no papel. Eis o mercado. Das 15 cidades da UE no nosso agregado hoje, oito não mostram qualquer mediana salarial anunciada: Dublin, Berlim, Munique, Lisboa, Milão, Estocolmo, Copenhaga e Bruxelas. Sete mostram.

O interessante é que as duas listas não coincidem. Milão não mostra salário, e a Itália é um dos quatro Estados que transpôs a tempo. Madrid e Barcelona mostram, e a Espanha nem sequer tinha publicado um projeto. Seja o que for que hoje leva estes anúncios a divulgar, não é o estatuto legal do Estado-Membro. A lei muda a obrigação; ainda não mudou o texto.

O mesmo silêncio, no trabalho remoto

O salário não é a única coisa que os anúncios omitem. Nas mesmas 3.927 vagas, 15% estão sinalizadas como remotas, e essa média esconde dois mercados: 17 cidades em zero exato, 14 em metade ou mais.

Uma leitura independente aponta no mesmo sentido. Nos EUA o teletrabalho mantém-se perto dos 24% há dois anos, enquanto os anúncios continuam a pender para o presencial — empregadores a anunciar para o escritório enquanto o seu próprio pessoal trabalha de outra forma. Dois instrumentos diferentes, uma conclusão: o anúncio descreve o cargo pior do que assumimos, no salário e no lugar.

Entretanto, a procura virou com força para a engenharia

O pano de fundo macro é cauteloso. Os empregadores dos EUA criaram 44.000 empregos em julho, contra cerca de 75.000 esperados e 98.000 em junho. Os anúncios caem em termos homólogos nos grandes mercados — cerca de 23% nos EUA e 25% em França. O desemprego mundial deverá manter-se em 4,9%, com a OIT a estimar o défice de emprego mais amplo em 408 milhões.

O nosso conjunto foi no sentido oposto, e a sua composição mexeu-se mais depressa do que o seu tamanho. As vagas subiram para 3.927, mais 1,6% num dia. Mas o Python passou de 26 para 40 menções e o TypeScript de 10 para 17, enquanto Amazon Web Services e JavaScript entraram no top oito e Photoshop e Illustrator saíram por completo. Anthropic e Rippling entraram no top cinco de quem mais contrata; Databricks e Block saíram. É o mercado a duas velocidades num só instantâneo: cautela ampla, procura estreita e intensa.

• Competências nomeadas nos anúncios, 6 a 7 de agosto de 2026
• Leadership — 69 → 52desce
• Python — 26 → 40sobe
• Communication — 40 → 31desce
• TypeScript — 10 → 17sobe
• Project Management — 14 → 16sobe
• Amazon Web Services — 15nova no top oito
• Accounting — 10 → 15sobe
• JavaScript — 13nova no top oito

Uma correção, e o que ela vale

Ontem esta redação noticiou que as medianas anunciadas britânicas estavam invertidas — Londres a mais baixa das três cidades do Reino Unido com 40.000 GBP, Birmingham a mais alta com 46.500 GBP. Hoje as mesmas páginas indicam Londres 54.500 GBP e Birmingham 30.000 GBP. A conclusão não enfraqueceu: inverteu-se, em vinte e quatro horas.

A explicação é o tema deste artigo. Uma mediana calculada sobre os poucos anúncios que divulgam salário move-se violentamente quando esse punhado muda. Por isso abandonamos as comparações salariais de um dia para o outro: esta redação passará a publicar o salário anunciado como um nível acompanhado da sua taxa de divulgação, não como tendência. Quando oito de quinze cidades europeias nada publicam, o título honesto é sobre o silêncio, não sobre o número.